Curso Inteligencia Emocional en el Trabajo
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- Marta Rubio Ramos
- hace 5 años
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1 Curso Inteligencia Emocional en el Trabajo Objetivo General: Comprender cómo el desarrollo de la Inteligencia Emocional puede lograr un cambio de actitudes en la vida personal y profesional. Objetivos Específicos: Conocer y aplicar los elementos que conforman la inteligencia emocional, mediante ejercicios de reflexión e interacción, para descubrir sus competencias emocionales y potencializarlas en el ámbito personal y laboral. Competencia Previas: No aplican. Dirigido: Abierto a cualquier persona interesada en conocer y aplicar los elementos que conforman la inteligencia emocional, mediante ejercicios de reflexión e interacción, para descubrir sus competencias emocionales y potencializarlas en el ámbito personal y laboral.
2 Programa: Módulo I Inteligencia, emociones y desempeño laboral. Modulo II Competencias individuales: autoconciencia, automotivación y autorregulación 1. EL DESARROLLO INDIVIDUAL Y SU INFLUENCIA EN EL ÉXITO PROFESIONAL 1.1. El Ser Humano 1.2. Características del Ser Humano 1.3. Los 5 grandes factores de la personalidad que impactan en el desempeño laboral. 2. EL CEREBRO Y LA INTELIGENCIA 2.1. La Inteligencia 2.2. El cerebro triuno Los hemisferios cerebrales Dominancia cerebral. Qué estilo de pensamiento tiene Ud La Inteligencia Emocional en la empresa COMPETENCIAS INDIVIDUALES 3.- AUTOCONCIENCIA 3.1 Qué es la autoconciencia? 3.2 Autoestima y autoconcepto 3.3 Elementos para fortalecer la autoestima 3.3 El Darme cuenta mi relación con el mundo exterior 4.- AUTOREGULACIÓN 4.1 Asertividad, agresividad y proactividad 4.2 Control emocional 4.2 Comportamientos proactivos para generar relaciones sanas 4.4 El cambio y la autorregulación 4.5 Apegos emocionales que afectan las 4.6 Estrategias para responder asertivamente 5.- AUTOMOTIVACIÓN 5.1 Qué es la automotivación? 5.2 Identifique sus factores motivantes 5.3 Sentido de vida personal y laboral 5.4 Aprenda a estimular su motivación hacia su trabajo
3 Módulo III. Competencias sociales: empatía, escucha y conversaciones. Módulo IV COMPETENCIAS SOCIALES EMPATÍA 6.1 Concepto de empatía 6.2 Factores claves para ser empático 6.3 Niveles de la empatía 6.4 De la asertividad a la empatía HABILIDADES SOCIALES 7.1 Habilidades conversacionales 7.2 Fortalezca su nivel de escucha 7.3 Conflictos laborales? Aprenda a resolverlos 7.4 Aprenda a hacer reclamos, peticiones, opiniones productivas 7.5 Reconcíliese consigo mismo es: Licenciatura en Administración de empresas, especialidad en Recursos Humanos y Maestría en Desarrollo Humano Es consultor organizacional para diversas empresas y organismos a nivel Latinoamérica, facilitando talleres en temas de desarrollo humano y organizacional, y es Coach certificado por la ICC y en Coaching cognitivo con intervenciones individuales, grupales y organizacionales Docente para diferentes universidades como Ibero, ITESM, Anáhuac, UPAEP, URSE, UVM entre otros.
4 Datos importantes: Inicia: 17 de mayo de 2019 Finaliza: 25 de mayo de 2019 FECHA LÍMITE DE PAGO E INSCRIPCIÓN 10 DE MAYO DE 2019 Horario Módulos: Viernes hrs. sábado 8-13hrs. Duración: 20 horas Calendario Módulos: 17, 18, 24 y 25 de mayo Costo: Inversión Total y Única $3, pago único
5 *NOTA IMPORTANTE: ESTE CURSO NO CUENTA CON NINGÚN TIPO DE DESCUENTO IMPORTANTE: La apertura de los programas está sujeta a un mínimo de alumnos inscritos, por lo que Educación Continua se reserva el derecho de cancelar un programa cuando no se reúna dicho número. En ese caso, la devolución de los montos pagados por el alumno procederá al 100%. Si un participante desea cancelar su inscripción y solicita devolución de lo pagado, lo deberá notificar por escrito sujetándose a las políticas de la Dirección de Tesorería vigentes. PROMOCIONES DE PAGO 5% de descuento por pago anticipado del costo total de un programa (que tiene dos o más exhibiciones) Pago a 3 meses sin intereses con VISA y MASTERCARD (excepto AMERICAN EXPRESS) a partir de $ 3, *Promociones no acumulables. *Información Sujeta a cambios sin previo aviso. *Se aplican restricciones
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