TOTAL INCREMENTO PROMEDIO PARA LOS DOS (02) AÑOS DE VIGENCIA: 97,66%

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Concepción Soriano Sandoval
hace 8 años
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2 El Gobierno Bolivariano a través de sus polí5cas de mejoramiento de la calidad de vida del pueblo, de protección del salario, de defensa de los derechos laborales y de jus5cia social, con la par5cipación histórica unificada de las nueve (9) Federaciones Sindicales del Magisterio Venezolano, logró de manera armónica la firma de la VII Convención Colec5va de los Trabajadores y Trabajadoras de la Educación , depositada el 03 de octubre del presente año por ante el Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social a los fines de su respec5va homologación. Esta VII Convención Colec5va y quinta Convención en Revolución para las y los trabajadores docentes del sector educa5vo, contempla no sólo mejoras reivindica5vas salariales para los dos (2) años de vigencia, las cuales rondan en un 120% de incremento, sino que adicionalmente, se incluyen beneficios que garan5zan la protección social de las y los educadores y su núcleo familiar en materia de vivienda, alimentación, salud, recreación y formación permanente. De igual manera, el referido instrumento colec5vo aumenta y crea nuevos beneficios para la población de las y los docentes en condición de jubilados y pensionados, los cuales gozarán de un incremento de la pensión en la misma proporción y oportunidad convenida para el personal ac5vo, entre otros beneficios que apuntan a mejorar la calidad de vida de los mismos. Una vez más la Revolución Bolivariana logra dignificar a las y los maestros y profesores venezolanos, en reconocimiento de su labor primordial de impar5r y defender el Derecho Humano a la Educación, lo que permite seguir consagrando el Modelo Educa5vo Bolivariano hacia una mejor Calidad de la Educación para nuestros Niños, Niñas y Adolescentes, en el seno de la Paz Escolar y la glorificación de una Educación Liberadora para los pueblos soñada por nuestro Comandante Supremo HUGO RAFAEL CHÁVEZ FRÍAS.

3 DOCENTE 36 HORAS CATEGORÍA 25% 25% 10% 15% 01/10/13 01/06/14 01/09/13 01/09/14 DOCENTE I 3.514, , , ,87 DOCENTE II 3.618, , , ,36 DOCENTE III 3.768, , , ,43 DOCENTE IV 3.916, , , ,00 DOCENTE V 4.511, , , ,15 DOCENTE VI 5.208, , , ,82 DOCENTE T.S.U , , , ,60 PROFESIONAL NO DOCENTE (PND) 3.514, , , ,87 T.S.U. / PROF. NO DOCENTE (PND) 3.323, , , ,11 ESCALA SALARIAL BACHILLER DOCENTE 2.702, , , ,49 BACHILLER NO DOCENTE 2.702, , , ,85 DOCENTE 33,33 HORAS CATEGORÍA 25% 25% 10% 15% 01/10/13 01/06/14 01/09/13 01/09/14 DOCENTE I 3.253, , , ,73 DOCENTE II 3.350, , , ,95 DOCENTE III 3.488, , , ,51 DOCENTE IV 3.626, , , ,69 DOCENTE V 4.176, , , ,11 DOCENTE VI 4.822, , , ,99 DOCENTE T.S.U , , , ,58 PROFESIONAL NO DOCENTE (PND) 3.253, , , ,73 BACHILLER DOCENTE 2.702, , , ,70 BACHILLER NO DOCENTE 2.702, , , ,95 TOTAL INCREMENTO PROMEDIO PARA LOS DOS (02) AÑOS DE VIGENCIA: 97,66%

4 PRIMA POR ANTIGÜEDAD BS. 10,00 BS. 20,00 01/09/2014 BS. 30,00 01/01/2015 BS. 40,00 300% PRIMAS UNIVERSALES BS. 140,00 PRIMA DE TRANSPORTE 01/09/2014 BS. 250,00 BS. 400,00 01/01/2015 BS. 500,00 257% PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTE BS. 140,00 BS. 250,00 01/09/2014 BS. 400,00 01/01/2015 BS. 500,00 257% OTRAS PRIMAS BS. 300,00 PRIMA PARA PROFESIONALES NO DOCENTES (PND) 01/09/2014 BS. 550,00 BS. 800,00 COMPENSACIÓN PARA LOS DOCENTES DE EDUCACIÓN ESPECIAL BS. 80,00 01/04/ /04/2015 BS. 550,00 BS. 800,00 167% 900%

5 PRIMA DE JERARQUÍA DENOMINACIÓN DEL CARGO MONTO ACTUAL BS. DENOMINACIÓN DEL CARGO INCREMENTO % INCREMENTO BS. TOTAL BS. Coordinador Docente Diurno 150,00 Coordinador Docente Diurno 30% 45,00 195,00 Coordinador Docente Residente Nocturno 150,00 Coordinador Docente Residente Nocturno 30% 45,00 195,00 Profesor de Ambiente Profesional 150,00 Profesor de Ambiente Profesional 30% 45,00 195,00 OTRAS PRIMAS Docente Jefe de Laboratorio 150,00 Docente Jefe de Laboratorio 30% 45,00 195,00 Docente Jefe de Especialidad 150,00 Docente Jefe de Especialidad 30% 45,00 195,00 Docente Sub - Director 250,00 Docente Sub - Director 30% 75,00 325,00 Docente Director 360,00 Docente Director 30% 108,00 468,00 Prima Docente Supervisor 400,00 Prima Docente Supervisor 30% 120,00 520,00 BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN CANCELACIÓN DE BONO DE ALIMENTACIÓN CON LA U.T. VIGENTE PARA EL AÑO DE DISFRUTE.

6 CONTRIBUCIONES PERSONAL ACTIVO 2015 BS 1.200,00 CONTRIBUCIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO PEDAGÓGICO DIRIGIDA A LOS DOCENTES EN ESCUELA DE EDUCACIÓN INICIAL, PRIMARIA, ESPECIAL CON CINCO HORAS DIARIAS. CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES ENERO BS. 500,00 ENERO BS. 500,00 NUEVA DIRIGIDA A LOS DOCENTES ACTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DE UNIFORMES TOTAL INCREMENTO PROMEDIO DEL PAQUETE SALARIAL PARA LOS DOS (02) AÑOS DE VIGENCIA: 120%

7 INCREMENTO DE PENSIÓN JUBILADO & PENSIONADO SE APLICARÁ EN LA MISMA PROPORCIÓN Y OPORTUNIDAD ACORDADA PARA LAS Y LOS ACTIVOS: (: 25% - 01/10/2013: 25% - 01/06/2014: 10% - 01/09/2014: 15% // TOTAL INCREMENTO PROMEDIO: 97,66%) BS. 420,00 BONO ASISTENCIAL BS. 800,00 01/09/2014 BS ,00 01/01/2015 BS ,00 257% BONO RECREACIONAL 45 días días 11% CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA NUEVAS CONTRIBUCIONES PARA LOS DOCENTES 31/12/2013 BS ,00 31/12/2014 BS ,00 NUEVA INCENTIVAR Y PRESERVAR LAS COSTUMBRES DE LA TEMPORADA NAVIDEÑA ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO 2014 BS ,00 CONTRIBUCIÓN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIÓN EN LA SEMANA MAYOR 2015 BS ,00 NUEVA DESTINADA A PROMOVER EL TURISMO SOCIAL Y ACTIVIDADES CULTURALES PROPIAS DE LA SEMANA MAYOR

8 PROTECCIÓN PARA HOSPITALIZACIÓN Y CIRUGÍA TITULAR 01/01/2014 EXCESO - AÑO 2014 BS ,00 BS ,00 BS ,00 BS ,00 BENEFICIARIO 01/01/2014 EXCESO - AÑO 2014 BS ,00 BS ,00 BS ,00 BS ,00 ASISTENCIA Y PREVISIÓN SOCIAL ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO TITULAR BS ,00 TITULAR BS ,00 PROTECCIÓN PARA MATERNIDAD 01/01/2014 BS ,00 BS ,00 SERVICIOS FUNERARIOS BS ,00 IPASME EL IPASME DE MANERA PILOTO EN LA UNIDAD DON SIMÓN RODRÍGUEZ (CARACAS) Y PROGRESIVAMENTE A NIVEL NACIONAL PRESTARÁ SERVICIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD (APS)

9 JORNADA DE ALIMENTACIÓN SE LOGRÓ CONVENIO CONJUNTAMENTE CON EL MIPPAL Y EL INN PARA IMPLEMENTAR EL PROGRAMA MERCAL OBRERO UNA VEZ AL MES EN CADA ENTIDAD FEDERAL, CON EL FIN DE REALIZAR ENTREGA DE ALIMENTOS. POLÍTICA DE VIVIENDA ASPECTOS SOCIALES & ASISTENCIALES ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO 1 LA INCLUSIÓN DE LAS Y LOS DOCENTES A LOS PLANES DE VIVIENDA PROMOVIDOS POR EL GOBIERNO NACIONAL. GARANTÍAS DEL SISTEMA DE SALUD PRESTAR UN SERVICIO INTEGRAL DE SALUD MEDIANTE LA AMPLIACIÓN Y ADECUACIÓN DE LAS UNIDADES IPASME, LAS 24 HORAS Y LOS 365 DÍAS DEL AÑO, INCLUYENDO CAMAS CLÍNICAS PARA EL SERVICIO DE H.C.M., SERVICIO DE FISIATRÍA Y REHABILITACIÓN 2 3 GARANTIZAR LA ADQUISICIÓN DE MEDICAMENTOS CON UN 30% AL 50% DE DESCUENTO, MEDIANTE LA RED DE FARMACIAS FARMAPATRIA ENTREGAR PRÓTESIS, SILLAS DE RUEDAD, ANDADERADS, BASTONES Y MULETAS DE FORMA GRATUITA, BAJO PRESCRIPCIÓN MÉDICA DE LA UNIDAD IPASME RESPECTIVA 4 GARANTIZAR LA ATENCIÓN ÓPTIMA DE LOS SERVICIOS ESPECIALIDADES, A TRAVÉS DE DOTACIÓN PERMANENTE. AMBULATORIOS, CONSULTAS Y 5 PROMOVER LAS ACTIVIDADES RECREATIVAS FÍSICAS Y RECREATIVAS QUE MEJOREN LA CALIDAD DE VIDA DEL JUBILADO Y LOS ADULTOS MAYORES

10 ASPECTOS SOCIALES & ASISTENCIALES ACTIVO JUBILADO & PENSIONADO 1 2 POLÍTICA DE VIVIR BIEN SE EJECUTARÁ A TRAVÉS DEL IPASME UN PROGRAMA DE TURISMO Y RECREACIÓN INTEGRAL EN LAS TEMPORADAS DE CARNAVAL, SEMANA SANTA, VACACIONES DE AGOSTO Y VACACIONES DE DICIEMBRE DE CADA AÑO. SE REALIZARÁ UNA FERIA PARA LA ADQUISICIÓN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMÉSTICOS Y EQUIPOS DEL HOGAR, PREFERIBLEMENTE A PRECIOS SUBSIDIADOS POR EL ESTADO.

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