MEMORIA DE ACTIVIDAD FUNDACION FORMACION Y EMPLEO EMILIO GONZALEZ AÑO 2009

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1 MEMORIA DE ACTIVIDAD FUNDACION FORMACION Y EMPLEO EMILIO GONZALEZ AÑO 2009 Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 1

2 Indice 1. PRESENTACION 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS FORMATIVOS Y ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS INTERSECTORIAL 2.3. PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS SECTORIALES 2.4. PLANES DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL IV ACUERDO DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PROGRAMA DE ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO (OPEA) PROGRAMA DE ORIENTACION REGIONAL 2.7. PROGRAMA DE CULTURA EMPRESARIAL 2.8. ACCIÓN COMPLEMENTARIA ORIENTACIÓN 2.9. PROGRAMA DE ORIENTACION INSTITUTO DE JUVENTUD 2.10 PLAN DE EMPLEO REPSOL 2.11 OTRAS ACTUACIONES Participación en la IV Feria de Formación Profesional Firma de convenios 1.- Firma convenio con el Centro de Cualificación Turística 2.- Firma convenio con la Universidad Politécnica de Cartagena Realización de selección de personal para CCOO 3. PERFIL DE LOS USUARIOS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN Y EN FORMACIÓN 4. INDICADORES DE REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD O DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Análisis de la evaluación de satisfacción de los alumnos formados 4.2. Indicadores de la actividad 5. MEMORIA ACTIVIDAD POR COMARCAS Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 2

3 1. PRESENTACION Se presentan en esta Memoria los datos de la actividad realizada por la Fundación Formación y Empleo Emilio González. En el año 2009 la Fundación Formación y Empleo Emilio González ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados Esta gestión ha supuesto en la gran mayoría de los planes, la realización de las siguientes actividades: Diseño, elaboración y presentación del plan Ejecución directa o contratación, según indicaciones de los solicitantes, con entidades ejecutoras Evaluación de satisfacción y auditoría o control de calidad de la actividad formativa Comunicaciones con la entidad financiadora Certificación de la actividad y justificación de costes 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS EN EL AÑO ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS. El objetivo prioritario de esta modalidad es favorecer la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados de la Región de Murcia en aquellos empleos que requiera el sistema productivo. El Servicio Regional de Empleo y Formación podrá subvencionar acciones dirigidas a la obtención de los certificados de profesionalidad referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como otras acciones de formación. Se podrán incorporar a las acciones formativas trabajadores ocupados siempre que la participación de éstos no supere el 40% del total de plazas de la acción. En cada convocatoria, se establecerá el porcentaje de participación de los trabajadores ocupados en cada acción formativa. Las ayudas previstas en la presente Orden estarán cofinanciadas con una participación del 80% por el Fondo Social Europeo (FSE), y en función de la ejecución de la programación del Fondo, serán incluidas en el Programa Operativo Plurirregional Adaptabilidad y Empleo, o en el Programa Operativo Regional de Murcia, ambos imputables al nuevo periodo de programación de los fondos estructurales Los alumnos que accedan a acciones formativas como trabajadores desempleados deberán estar inscritos como desempleados o trabajadores agrarios en las oficinas de empleo de la Región de Murcia, y los que lo hagan como trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo domiciliado en la Región de Murcia. Estos requisitos deberán cumplirse al inicio de la acción formativa o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones formativas. Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 3

4 El plazo para la ejecución de las acciones subvencionadas es de 11 meses a contar desde la fecha de la resolución de concesión PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS INTERSECTORIAL Es la Iniciativa de formación que tiene por objeto la formación de los trabajadores en competencias transversales y horizontales a varios sectores de la actividad económica. En las acciones formativas de los planes de formación intersectoriales podrán participar hasta un 10% de trabajadores de las Administraciones Públicas sobre el total de participantes de cada plan. El plazo para la ejecución de las acciones subvencionadas será de 11 meses a contar desde la fecha de la resolución de concesión PLANES DE FORMACION DE OFERTA DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS SECTORIALES Los Contratos-programa para la ejecución de planes de formación continua sectoriales, están dirigidos a la formación de trabajadores de un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector y satisfacer necesidades específicas de formación del mismo. En las acciones formativas de los planes de formación sectoriales podrán participar trabajadores procedentes de sectores en situación de crisis. También podrán participar en estas acciones hasta un 10%, de trabajadores de un sector diferente de aquel al que vaya dirigido el plan de formación. El plazo para la ejecución de las acciones subvencionadas será de 11 meses a contar desde la fecha de la resolución de concesión PLANES DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL IV ACUERDO DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Son planes de formación continua promovidos por la Administración General del Estado, Entidades Locales, Federaciones de Municipios y Provincias y Organizaciones Sindicales firmantes del mencionado, están destinados para empleados públicos PROGRAMA DE ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO (OPEA). Este programa tiene por objeto fomentar la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo que, articuladas en itinerarios de inserción ocupacional, están dirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de los desempleados inscritos en las Oficinas de Colocación de la Región de Murcia, siempre con especial atención a los colectivos de más difícil inserción (personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social, mujeres, y personas menores de 25 años o mayores de 45) Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 4

5 2.6. PROGRAMA DE ORIENTACION REGIONAL Tiene por objeto incentivar las tareas de orientación profesional para el empleo y la asistencia al autoempleo de los trabajadores desempleados inscritos en las Oficinas de Colocación de la Región de Murcia, con la finalidad de facilitar su integración laboral, bien sea mediante el acceso al empleo por cuenta ajena, bien por cuenta propia; siempre con especial atención a los colectivos de más difícil inserción; es decir, personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social, mujeres, y personas menores de 25 años o mayores de 45. Dentro de este programa se realizaron distintas actuaciones de difusión como son: Elaboración de un tríptico Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 5

6 Convocatoria a la prensa para la presentación del servicio 2.7. PROGRAMA DE CULTURA EMPRESARIAL La finalidad de este proyecto es la sensibilización hacia el autoempleo y la promoción de la cultura del trabajo por cuenta propia y la iniciativa empresarial preferentemente entre los estudiantes que se encuentren finalizando sus estudios o programas: universitarios, de formación profesional reglada de cualquier ciclo formativo En la planificación de estas sesiones se ha intentado conocer previamente qué módulos son los que están estudiando y las posibilidades de negocio a corto y medio plazo. En 2009 hemos atendido a 300 estudiantes desempleados en los centros educativos de : Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 6

7 IES FRANCISCO DE GOYA (Molina de Segura) IES SAN JUAN BOSCO (Cartagena) IES BEN ARABI (Cartagena) IES NUESTRA SEÑORA DE LOS BAÑOS (Fortuna) IES JUAN SEBASTIÁN EL CANO (Cartagena) IES JOSÉ PLANES (Espinardo) IES SANTA MARÍA MAGDALENA (Cartagena) IES JOSÉ LUIS CASTILLO PUCHE (Yecla) IES BENIAJÁN (Beniaján) IES GIL DE JUNTERÓN (Beniel) IES VALLE DEL SEGURA (Blanca) IES RAMBLA DE NOGALTE (Puerto Lumbreras) Centro de estudios profesionales. (Molina de Segura) IES ALQUIBLA (La Alberca) 2.8. ACCIÓN COMPLEMENTARIA ORIENTACIÓN En la convocatoria de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación 2009, de ámbito estatal, uno de los proyectos de carácter transversal que la CSCCOO presentó y fue aprobado es el denominado: Servicio Integrado de Orientación en Formación Profesional para el Empleo. Este proyecto, a partir del marco del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, pretende continuar desarrollando la experiencia de orientación profesional en el proceso de acompañamiento de la formación continua de trabajadores ocupados iniciada en la convocatoria extraordinaria de AA.CC. de Tiene como objetivo general continuar desarrollando la experiencia de orientación profesional en el proceso de acompañamiento de la formación para el empleo de trabajadores ocupados y desempleados iniciada en la convocatoria extraordinaria de Acciones Complementarias de 2005 y continuada en la acción complementaria de 2006, 2007 y 2008, que posibilita un conocimiento de su situación profesional respecto al proceso de adquisición de su cualificación profesional. Otro de los objetivos principales, por tanto, sigue siendo informar, acompañar y orientar a los trabajadores/as sobre la posibilidades de formación y movilidad profesional, así como las diferentes vías de acceso a las acciones de formación para el empleo teniendo en cuenta en todo momento el objetivo profesional de los/as trabajadores y trabajadoras en el marco del sistema nacional de las cualificaciones. Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 7

8 2.9. ACCIÓN COMPLEMENTARIA ELABORACION CONTENIDOS CURSO TELEMÁTICO- SEMIPRESENCIAL PARA LA OBTENCIÓN DEL CARNET DE INSTALADOR ELECTRICISTA (BT) EN EL AMBITO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS En la convocatoria de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación 2009, de ámbito regional, uno de los proyectos de carácter transversal que CCOO RM presentó y fue aprobado es el denominado: CURSO TELEMÁTICO-SEMIPRESENCIAL PARA LA OBTENCIÓN DEL CARNET DE INSTALADOR ELECTRICISTA (BT) EN EL AMBITO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Esta acción complementaria consistía en la elaboración de un libro electrónico de los contenidos de un curso de preparación para la obtención del carné instalador electricista en la modalidad teleformación 2.10 PROGRAMA DE ORIENTACION INSTITUTO DE JUVENTUD Esta actividad se realiza en base a un convenio entre CCOO de la Región de Murcia y el INJUVE para informar y Orientar a los alumnos de 4º de la ESO para que se formen en aquellas profesiones u ocupaciones que van a tener más demanda dentro del mercado de trabajo de la Región de Murcia Los institutos en los que se realizó esta actividad son los que detallan: IES Sierra Minera, La Unión. IES Mariano Baquero, Murcia. IES Sta. María de los Baños, Fortuna. IES Alquipir, Cehegín. IES El Palmar. Murcia. IES Gerardo Molina de Torre Pacheco. IES Ricardo Ortega, Fuente Álamo. IES Antonio Hellín Costa, Puerto de Mazarrón PLAN DE EMPLEO REPSOL El plan de empleo y formación de la ampliación de la refinería Repsol en el Valle de Escombreras ha tenido como finalidad atender las necesidades de recursos humanos y de formación que implicaba la construcción y posterior puesta en marcha de la ampliación de las instalaciones de la petrolera. Este Plan de Formación ha sido desarrollado por los Agentes Sociales, realizando cada uno una parte de la formación necesaria 2.12 REALIZACION DE LA EVALUACIÓN DE PLANES Esta actividad consistió en la realización del seguimiento y la evaluación de los planes de formación sectoriales territoriales de las Federaciones de FECOHT y de COMFIA Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 8

9 2.13 OTRAS ACTUACIONES Participación en la IV Feria de Formación Profesional Dentro de las actividades programadas en la IV Feria de Formación Profesional que tuvo lugar en mayo de 2009, CCOO participó en las jornadas de Formación Profesional, Calidad con una ponencia realizada por Gema Torres Sastre, Adjunta a la Secretaría Confederal de Formación para el Empleo de CCOO que trató la Importancia de la Formación Profesional como vehículo de promoción personal, también participamos con la instalación de un stand de formación y orientación los días 7, 8 y 9 de mayo Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 9

10 Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 10

11 Firma de convenios En este año 2009 se han firmado convenios con distintas entidades para la realización de acciones formativas entre los que destacan: 1.- Firma convenio con el Centro de Cualificación Turística El día 9 de octubre se firma este convenio cuya finalidad es: el desarrollo de acciones de formación y cualificación, en el ámbito de las enseñanzas referentes al turismo y concretamente relacionadas con el sector de la hostelería, con el objeto de tratar de aumentar la empleabilidad de aquellas personas que deseen acceder al mercado de trabajo de este sector económico, así como la formación continua y de reciclaje de aquellos profesionales ya vinculados al mismo 2.- Firma convenio con la Universidad Politécnica de Cartagena En el mes de junio de 2009 se firma el CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA Y COMISIONES OBRERAS DE LA REGION DE MURCIA, el objeto de este Convenio es el de establecer unos cauces para la realización en común de actividades de divulgación, de formación y de investigación que redunden en beneficio de ambas partes 3.- Acuerdo de utilización de instalaciones de los CIFEAS En Septiembre de 2009 se llega al acuerdo de utilización de los CENTROS INTEGRADOS DE FORMACION Y EXPERIENCIAS AGRARIAS DE JUMILLA Y DE MOLINA DE SEGURA (CIFEA) para la realización de acciones formativas de la Familia Profesional Agraria 4.- Acuerdo de utilización de IES -Acuerdo de utilización del I.E.S. ALQUIPIR de Cehegín para la realización del curso de INSTALACIONES DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA -Acuerdo de utilización del I.E.S. Castillo Puche de Yecla para la realización del curso de Mantenimiento de Edificios Públicos Realización de selección de personal para CCOO CCOO RM ha encargado a FOREM en el año 2009 la realización del proceso de selección de personal para la contratación de trabajadores en CCOO en los siguientes casos: Contratación de un biblioteconomista para la Secretaría de Estudios de CCOO RM Contratación de un agente electoral para CCOO de Cartagena Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 11

12 Contratación de un auxiliar Administrativo para Secretaría de Medio Ambiente y de Salud Laboral de CCOO RM Contratación de un agente electoral para COMFIA CCOO Región de Murcia Contratación de un agente electoral para FECOHT CCOO de Cartagena Participación en Jornadas de FECOHT El 23 de junio de 2009 participamos en las jornadas organizadas por la FECOHT con la ponencia titulada Importancia de la puesta en marcha de acciones formativas del sector comercio 3. PERFIL DE LOS USUARIOS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN Y EN FORMACIÓN En el año 2009 la Fundación Formación y Empleo Emilio González ha ejecutado un total de 430 cursos, y ha atendido a un total de 2482 usuarios en los servicios de orientación Datos en formación 2009 Cursos Alumnos Horas TOTAL Datos en Orientación 2009 Beneficiarios Mujeres Hombres TOTAL En relación con los datos de los años anteriores Incremento % Incremento Horas ,62% Cursos ,13% Alumnos ,86% Gráficos de evolución de los últimos datos Cursos Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González

13 Alum nos Ho ras Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 13

14 El perfil de los usuarios atendidos en las acciones de formación se describe en los siguientes gráficos: Género en Formación Mujeres 36% Hombres 64% Situación laboral en Formación Desempleados 46% Trabajadores 54% Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 14

15 Nacionalidad en Formación Extranjeros 11% Nacionales 89% Edad en Formación >45 23% <25 9% % Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 15

16 Participación de trabajadores autónomos en los programas Programa Nº de trabajadores INTERCONF09 6 INTERTERR08 98 INTERTERR EXTRA 08 2 METAL08 2 ORIENTACION09 8 REPSOL08 2 TRANSPORTE09 6 AUTONOMOS El perfil de los usuarios atendidos por el servicio de orientación se describe en los siguientes gráficos: Género en Orientación Mujeres 35% Hombres 65% Situación laboral en Orientación Trabajadores 3% Desempleados 97% Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 16

17 Edad en Orientación >45 16% <25 11% % Nacionalidad en Orientación Extranjeros 21% Nacionales 79% Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 17

18 Perfil mayoritario por programa DENOMINACION PROGRAMA Sexo Edad INTERSECTORIAL TERRITORIAL 2008 Hombre 36 DESEMPLEADOS 2008 Hombre 33 INTERSECTORIAL CONFEDERAL PROFESIONAL 2008 Mujer 34 INTERSECTORIAL CONFEDERAL SINDICAL 2008 Hombre 42 SECTORIAL REGIONAL METAL 2008 Hombre 34 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ENSEÑANZA Mujer 42 AREA PÚBLICA CONFEDERAL Hombre 43 SERVICIO MURCIANO DE SALUD Mujer 47 SECTORIAL ENSEÑANZA PRIVADA ESTATAL Mujer 37 AUTONOMOS 09 Hombre 42 REPSOL08 Hombre 35 TRANSPORTE09 Hombre 37 OPEA 09 Hombre 35 ORIENTACION 09 Hombre INDICADORES DE REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD O DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Análisis de la evaluación de satisfacción de los alumnos formados Intersectorial Valoración El profesorado ha demostrado tener los conocimientos adecuados al contenido del curso 9, Las exposiciones teóricas han sido claras 9, Las actividades prácticas han sido adecuadas al contenido del curso 9, El profesorado ha tenido en cuenta el nivel y ritmo de aprendizaje de cada participante 9, El profesorado ha atendido las dudas y sugerencias planteadas por los participantes 9, Los participantes han colaborado en el buen funcionamiento del curso 8, La documentación y los materiales didácticos han sido adecuados a los contenidos del curso 8, El material utilizado para las prácticas ha sido adecuado al curso 9, El número de horas ha sido suficiente para el contenido del curso 7, Las instalaciones y equipamiento de aulas y/o talleres han sido adecuados al curso 8, La organización ha facilitado la información y el asesoramiento necesarios 9, El curso realizado puede ser aplicable a su actual trabajo 8, Valore globalmente el curso 8, Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 18

19 4.2. Indicadores de la actividad Los indicadores de actividad de los planes serán el nº de cursos a realizar, el número de horas y la cantidad de alumnos o usuarios a atender DENOMINACION PROGRAMA NºHoras Realizadas INTERSECTORIAL TERRITORIAL DESEMPLEADOS INTERSECTORIAL CONFEDERAL PROFESIONAL INTERSECTORIAL CONFEDERAL SINDICAL SECTORIAL REGIONAL METAL ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ENSEÑANZA 1053 AREA PÚBLICA CONFEDERAL 283 AREA PÚBLICA AUTONÓMICA 500 SERVICIO MURCIANO DE SALUD 190 SECTORIAL ENSEÑANZA PRIVADA ESTATAL 98 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS 138 AUTONOMOS AYTO MOLINA AYTO SAN JAVIER AYTO CAESCUELA09 90 CONSEDU09 80 DESEMPLEADOS MESA REPSOL TRANSPORTE TOTAL DENOMINACION PROGRAMA NºAlumnos Participantes INTERSECTORIAL TERRITORIAL INTERSECTORIAL TERRITORIAL EXTRAORDINARIO DESEMPLEADOS DESEMPLEADOS INTERSECTORIAL CONFEDERAL PROFESIONAL INTERSECTORIAL CONFEDERAL SINDICAL SECTORIAL REGIONAL METAL ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL ENSEÑANZA 864 AREA PÚBLICA CONFEDERAL 82 AREA PÚBLICA AUTONÓMICA 383 SERVICIO MURCIANO DE SALUD 42 SECTORIAL ENSEÑANZA PRIVADA ESTATAL 53 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS 139 AUTONOMOS AYTO MOLINA AYTO SAN JAVIER AYTO CAESCUELA09 60 CONSEDU MESA REPSOL TRANSPORTE TOTAL Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 19

20 DENOMINACION PROGRAMA NºCursos Participantes AUTONOMOS 09 2 AYTO MOLINA 09 4 AYTO SAN JAVIER 09 1 AYTO09 7 CA09 19 CAESCUELA09 4 CONSEDU09 3 DESEMPLEADOS08 23 DESEMPLEADOS09 1 ENS09 43 ENSPRIV09 4 FEDMUN06 7 FSAP09 12 INTERCONF09 35 INTERCONFSIND09 25 INTERTERR EXTRA 08 7 INTERTERR MESA09 7 METAL08 14 REPSOL08 36 SMS TRANSPORTE09 10 TOTAL 430 Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 20

21 Nº Cursos por familia profesional Vidrio y Cerámica Textil, Confección y Piel Marítimo-Pesquera Madera, Mueble y Corcho Industrias Extractivas Industrias Alimentarias Imagen y Sonido Imagen Personal Agraria Actividades Físicas y Deportivas Sanidad Hostelería y Turismo Química Edificación y Obra Civil Servicios Socioculturales y a la Comunidad Instalación y Mantenimiento Artes Gráficas Electricidad y Electrónica Administración y Gestión Seguridad y Medio Ambiente Informática y Comunicaciones Comercio y Marketing Transporte y Mantenimiento de Vehículos Energía y Agua Fabricación Mecánica Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 21

22 Nº Horas por familia profesional Vidrio y Cerámica Textil, Confección y Piel M arítimo-pesquera Madera, Mueble y Corcho Industrias Extractivas Industrias Alimentarias Imagen y Sonido Imagen Personal Agraria Actividades Físicas y Deportivas Sanidad Hostelería y Turismo Química Edificación y Obra Civil Servicios Socioculturales y a la Comunidad Instalación y Mantenimiento Artes Gráficas Electricidad y Electrónica Administración y Gestión Seguridad y Medio Ambiente Informática y Comunicaciones Comercio y M arketing Transporte y M antenimiento de Vehículos Energía y Agua Fabricación M ecánica Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 22

23 5. MEMORIA ACTIVIDAD POR COMARCAS CARTAGENA Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 23

24 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO DE CCOO DE LA REGIÓN DE MURCIA EN LA COMARCA DE CARTAGENA DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN CARTAGENA En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados En este año CCOO ha ejecutado en Cartagena un total de 58 acciones formativas, estas acciones formativas se distribuyen en 28 acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y 30 acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados En horas de formación los datos de ejecución en Cartagena muestran que hemos realizado un total de horas de formación, estas horas de formación se distribuyen en horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados Los trabajadores y trabajadoras formados en Cartagena en 2009 han sido un total de 878, distribuidos en 408 trabajadores desempleados y 470 trabajadores ocupados En este año CCOO ha atendido a un total de 422 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo. La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente: Familia Nº Cursos Informática y Comunicaciones 7 Comercio y Marketing 1 Energía y Agua 7 Fabricación Mecánica 15 Administración y Gestión 4 Artes Gráficas 1 Edificación y Obra Civil 2 Electricidad y Electrónica 4 Instalación y Mantenimiento 2 Química 2 Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 24

25 Nº Cursos por familia profesional Fabricación Mecánica Energía y Agua Informática y Comunicaciones Electricidad y Electrónica Administración y Gestión Química Instalación y Mantenimiento Edificación y Obra Civil Artes Gráficas Comercio y Marketing Vidrio y Cerámica Textil, Confección y Piel Marítimo-Pesquera Madera, Mueble y Corcho Industrias Extractivas Industrias Alimentarias Imagen y Sonido Imagen Personal Agraria Actividades Físicas y Deportivas Sanidad Hostelería y Turismo Transporte y Mantenimiento de Vehículos Servicios Socioculturales y a la Comunidad Seguridad y Medio Ambiente Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 25

26 La distribución de las horas de formación realizadas en el 2009 por Familias Profesionales fue la siguiente: Familia Nº Horas Fabricación Mecánica 3945 Energía y Agua 1315 Transporte y Mantenimiento de Vehículos 0 Comercio y Marketing 60 Informática y Comunicaciones 241 Seguridad y Medio Ambiente 175 Administración y Gestión 90 Electricidad y Electrónica 700 Artes Gráficas 40 Instalación y Mantenimiento 420 Servicios Socioculturales y a la Comunidad 28 Edificación y Obra Civil 130 Química 300 Hostelería y Turismo 0 Sanidad 0 Actividades Físicas y Deportivas 0 Agraria 0 Imagen Personal 0 Imagen y Sonido 0 Industrias Alimentarias 0 Industrias Extractivas 0 Madera, Mueble y Corcho 0 Marítimo-Pesquera 0 Textil, Confección y Piel 0 Vidrio y Cerámica 0 Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 26

27 Nº Horas por familia profesional Fabricación Mecánica Energía y Agua Electricidad y Electrónica Instalación y Mantenimiento Química Informática y Comunicaciones Seguridad y Medio Ambiente Edificación y Obra Civil Administración y Gestión Comercio y Marketing Artes Gráficas Servicios Socioculturales y a la Comunidad Vidrio y Cerámica Textil, Confección y Piel Marítimo-Pesquera Madera, Mueble y Corcho Industrias Extractivas Industrias Alimentarias Imagen y Sonido Imagen Personal Agraria Actividades Físicas y Deportivas Sanidad Hostelería y Turismo Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González Transporte y Mantenimiento de Vehículos 27

28 PERFIL DE LOS PARTICIPANTES EN ACCIONES FORMATIVAS EN 2009 El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente: Género alumnos Mujer 57% Hombre 43% Situación laboral alumnos Ocupado 32% Desempleado 68% Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 28

29 Edad alumnos > 45 años 29% <25 años 15% años 56% Nacionalidad alumnos Inmigrante 15% Español 85% Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 29

30 PERFIL DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN EN 2009 EN CARTAGENA El perfil de estos trabajadores y trabajadoras que han sido atendidos por los servicios de orientación ha sido el siguiente: Género en usuarios Orientación MUJER 14% HOMBRE 86% Situación laboral de los usuarios Orientación OCUPADO 2% DESEMPLEADO 98% Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 30

31 Edad de los usuarios Orientación >25 años 21% <25 años 12% años 67% Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 31

32 GUADALENTÍN Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 32

33 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO DE CCOO DE LA REGIÓN DE MURCIA EN LA COMARCA DEL GUADALENTIN DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN EL GUADALENTIN En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados En este año CCOO ha ejecutado en la comarca del Guadalentín un total de 38 acciones formativas, estas acciones formativas se distribuyen en 1 accion dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados y 37 acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados En horas de formación los datos de ejecución en el Guadalentín muestran que hemos realizado un total de horas de formación, estas horas de formación se distribuyen en 350 horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y horas de formación dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados Los trabajadores y trabajadoras formados en el Guadalentín en 2009 han sido un total de 878, distribuidos en 408 trabajadores desempleados y 470 trabajadores ocupados En este año CCOO ha atendido a un total de 422 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo. La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente: Familia Nº Cursos Informática y Comunicaciones 12 Administración y Gestión 8 Comercio y Marketing 5 Energía y Agua 3 Imagen y Sonido 3 Hostelería y Turismo 2 Seguridad y Medio Ambiente 2 Servicios Socioculturales y a la Comunidad 2 Transporte y Mantenimiento de Vehículos 1 Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 33

34 Nº de cursos por Familia Profesional Informática y Comunicaciones Administración y Gestión Comercio y Marketing Imagen y Sonido Energía y Agua Servicios Socioculturales y a la Comunidad Seguridad y Medio Ambiente Hostelería y Turismo Transporte y Mantenimiento de Vehículos Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 34

35 La distribución de las horas de formación realizadas en el 2009 por Familias Profesionales fue la siguiente: Familia Nº Horas Energía y Agua 441 Informática y Comunicaciones 404 Comercio y Marketing 300 Administración y Gestión 268 Transporte y Mantenimiento de Vehículos 125 Imagen y Sonido 120 Seguridad y Medio Ambiente 50 Servicios Socioculturales y a la Comunidad 46 Hostelería y Turismo 24 Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 35

36 Nº Horas de formación por Familia Profesional Energía y Agua Informática y Comunicaciones Comercio y Marketing Administración y Gestión Transporte y Mantenimiento de Vehículos Imagen y Sonido Seguridad y Medio Ambiente Servicios Socioculturales y a la Comunidad Hostelería y Turismo Memoria Ejercicio 2009 Fundación Formación y Empleo Emilio González 36

37 PERFIL DE LOS PARTICIPANTES EN ACCIONES FORMATIVAS EN 2009 El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente: Genero Hombre 51% Mujer 49% Edad de los alumnos <25 7% >45 37% % 37

38 Nacionalidad Inmigrante 10% Español 90% 38

39 NOROESTE 39

40 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO DE CCOO DE LA REGIÓN DE MURCIA EN LA COMARCA DEL NORESTE DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN EL NOROESTE En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados En este año CCOO ha ejecutado en la comarca del Noroeste un total de 28 acciones formativas, estas acciones formativas fueron acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados En horas de formación los datos de ejecución en el Noroeste muestran que hemos realizado un total de horas de formación. Los trabajadores y trabajadoras formados en el Altiplano en 2009 han sido un total de 424 En este año CCOO ha atendido a un total de 224 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo. La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente: Familia Nº Cursos Informática y Comunicaciones 13 Administración y Gestión 6 Comercio y Marketing 1 Energía y Agua 2 Hostelería y Turismo 1 Seguridad y Medio Ambiente 4 Transporte y Mantenimiento de Vehículos 1 La distribución de acciones formativas por localidades fue la siguiente: Localidad Nº Cursos Nº Horas CARAVACA CEHEGIN MORATALLA MULA

41 Nº Cursos por familia Transporte y Mantenimiento de Vehículos Servicios Socioculturales y a la Comunidad Seguridad y Medio Ambiente Hostelería y Turismo Imagen y Sonido Energía y Agua Comercio y Marketing Administración y Gestión Informática y Comunicaciones

42 PERFIL DE LOS PARTICIPANTES EN ACCIONES FORMATIVAS EN 2009 El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente: Genero Mujer 43% Hombre 57% Edad de los alumnos <25 10% >45 31% % 42

43 Nacionalidad Inmigrante 4% Español 96% 43

44 ALTIPLANO 44

45 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO DE CCOO DE LA REGIÓN DE MURCIA EN LA COMARCA DEL ALTIPLANO DATOS DE LA ACTIVIDAD REALIZADA EN FORMACIÓN EN 2009 EN EL ALTIPLANO En el año 2009 CCOO RM ha realizado distintos Planes de Formación y ha prestado servicios de orientación profesional para el empleo tanto para trabajadores desempleados como ocupados En este año CCOO ha ejecutado en la comarca del Altiplano un total de 38 acciones formativas, estas acciones formativas fueron acciones dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados En horas de formación los datos de ejecución en el Altiplano muestran que hemos realizado un total de horas de formación. Los trabajadores y trabajadoras formados en el Altiplano en 2009 han sido un total de 348 En este año CCOO ha atendido a un total de 147 usuarios en los servicios de orientación profesional para el empleo. La distribución de acciones formativas por familias profesionales fue la siguiente: Familia Nº Cursos Informática y Comunicaciones 15 Administración y Gestión 2 Comercio y Marketing 17 Energía y Agua 1 Seguridad y Medio Ambiente 2 Transporte y Mantenimiento de Vehículos 1 La distribución de acciones formativas por localidades fue la siguiente: Localidad Nº Cursos Nº Horas JUMILLA YECLA

46 Nº Cursos por familia Transporte y Mantenimiento de Vehículos Seguridad y Medio Ambiente Energía y Agua Comercio y Marketing Administración y Gestión Informática y Comunicaciones

47 PERFIL DE LOS PARTICIPANTES EN ACCIONES FORMATIVAS EN 2009 El perfil de los trabajadores y trabajadoras que participaron en nuestras acciones formativas fue el siguiente: Género alumnos Mujer 57% Hombre 43% Edad alumnos > 45 años 29% <25 años 15% años 56% 47

48 Nacionalidad Inmigrante 12% Español 88% PERFIL DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN EN 2009 EN EL ALTIPLANO El perfil de estos trabajadores y trabajadoras que han sido atendidos por los servicios de orientación ha sido el siguiente: Género en usuarios Orientación MUJER 14% HOMBRE 86% 48

49 Situación laboral de los usuarios Orientación OCUPADO 2% DESEMPLEADO 98% Edad de los usuarios Orientación >25 años 21% <25 años 12% años 67% 49

50 Nacionalidad de los usuarios Orientación Extranjero 33% Español 67% 50

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