Centros Integrados Castilla y León. Enrique de la Torre Alonso Director General de F. P. y Régimen especial Junta de Castilla y León

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1 Centros Integrados Castilla y León Enrique de la Torre Alonso Director General de F. P. y Régimen especial Junta de Castilla y León

2 CUATRO SITUACIONES IDENTIFICADAS (I) 1.- DÉFICIT DE TRABAJADORES CON CUALIFICACIONES DE TIPO MEDIO Y DE JÓVENES CON FORMACIÓN PROFESIONAL Castilla y León registra un notable descenso de la población joven Resulta necesario incrementar alumnado que opta por estudios de FP El Sistema de Formación Profesional debe dar una respuesta adecuada

3 CUATRO SITUACIONES IDENTIFICADAS (II) 2.- PÉRDIDA DE EMPLEABILIDAD, RIESGO DE EXCLUSIÓN DEL MERCADO LABORAL Y DIFICULTADES DE MOVILIDAD Riesgo de formación insuficiente, o dificultades para actualizar la formación pueden llevar a la exclusión económica y social Necesidad de desarrollar una estrategia de formación y aprendizaje permanente con fórmulas que permitan compatibilizar formación y empleo

4 CUATRO SITUACIONES IDENTIFICADAS (III) 3.- RIESGO DE DESAJUSTE ENTRE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y LAS NECESIDADES DE CUALIFICACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO Mayor implicación de las empresas Estimular la participación de las empresas en todo el sistema de F.P. Favorecer acercamiento entre los centros y las empresas Desplegar oferta formativa amplia y suficientemente diversificada en función de las necesidades del mercado de trabajo

5 CUATRO SITUACIONES IDENTIFICADAS (IV) 4.- SOSTENIBILIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL Coordinación de las diversas acciones formativas para función sinérgica más eficiente Participación y el compromiso de todos los agentes implicados (Administraciones, Organizaciones Empresariales y Sindicales)

6 LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EN EL NUEVO PLAN DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE CASTILLA Y LEÓN Hacer más atractiva la FP, como una opción de calidad para los jóvenes y que facilite un alto grado de inserción laboral. Potenciar la FP a lo largo de la vida para aumentar el nivel de cualificación profesional y la empleabilidad de la población en edad activa Reforzar el vínculo con las empresas Avanzar en el desarrollo del sistema integrado de FP

7 Cifras de la Formación Profesional en Castilla y León Alumnos 2011/2012 Más de (+7% que curso anterior) 925 Ciclos Formativos 101 titulaciones diferentes Familias Profesionales 21 Centros 188 Oferta amplia y diversificada Atender demanda incluso en medio rural (ratios muy bajas)

8 RED DE CENTROS INTEGRADOS DE F.P. 22 CENTROS INTEGRADOS 18 Titularidad Pública» 17 Dependientes de la Consejería de Educación» 1 Dependiente de la Consejería de Agricultura 4 Titularidad privada

9 LEÓN 2 centros PALENCIA 1 centro BURGOS (7) 3 en Burgos 2 en Aranda de Duero 2 en Miranda de Ebro ZAMORA 1 centro VALLADOLID (4) 2 en Valladolid 1 en Medina del Campo 1*Santa Espina* SORIA 2 centros SEGOVIA 1 centro SALAMANCA (3) 2 en Salamanca 1 en Bejar ÁVILA 1 centro

10 OFERTA FORMATIVA CIFP 36 PCPI 101 CGM 110 CGS 36 Certificados de Profesionalidad 20 FOD

11 17 FAMILIAS PROFESIONALES AGRARIA ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS ADMINSITRACIÓN Y GESTIÓN COMERCIO Y MARKETING EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL ELECTRICIDAD ELECTRÓNICA FABRICACIÓN MECÁNICA HOSTELERIA Y TURISMO IMAGEN PERSONAL INDUSTRIAS ALIMENTARIAS INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO MADERA Y MUEBLE SANIDAD SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD TEXTIL CONFECCIÓN Y PIEL TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHICULOS

12 Calidad e Innovación 14 CIFP certificados con ISO 9001 (resto en vías de obtención) 7 CIFP con portfolio de servicios. 41 Proyectos de Innovación aplicada y transferencia del conocimiento. 5 CIFP cuentan con Aula-Empresa. 1 CIFP con proyecto piloto FP-Dual. III Jornadas de buenas practicas en F.P.

13 ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS Convocatoria (Hac 1536) 600 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Educación Infantil» (Nivel III) plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Atención sociosanitaria a personas en el domicilio» (Nivel II) plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales» (Nivel II). 55 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería de vehículos» (Nivel I).

14 Propuestas de mejora Déficit de Centros Integrados dependientes de la Administración laboral. Avanzar hacia un sistema integrado de orientación profesional. Establecer relaciones sistemáticas y estructuradas con los Centros de Referencia Nacional. Mayor porcentaje de oferta de Formación para el Empleo en los CIFP. Revisión del modelo de financiación

15 AULAS EMPRESA DE CASTILLA Y LEÓN

16 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. OBJETIVOS ESTABLECER CONTACTOS PARA LA ELABORACIÓN PROYECTOS CONJUNTOSDE INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO Y FOMENTAR EL AGRUPAMIENTO ENTORNO A SKILLNET DAR A CONOCER A LAS EMPRESAS EL POTENCIAL DE FORMACIÓN Y RECURSOS DE LOS CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL ACERCAR LA EMPRESA A LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA QUE ALUMNADO CONOZCA DE PRIMERA MANO EXPERIENCIAS LABORALES ESPACIO REAL O VIRTUAL EN EL CENTRO PARA EL DESARROLLO DE LA COLABORACION CENTRO/EMPRESA FACILITAR ESTANCIAS DE PROFESORES EN EMPRESAS CONVERTIR EL AULA EMPRESA EN UNA PROPUESTA MÁS DE LA FORMACIÓN DEL ALUMNADO PUNTO DE ENCUENTRO EMPRESARIO Y CENTRO EDUCATIVO QUE GENERE UN GERMEN DE COLABORACIÓN QUE ACERQUE LA FORMACIÓN DEL ALUMNADO A LA DEMANDADA POR LA EMPRESA

17 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. ACTIVIDADES APRENDIENDO DE LA EMPRESA APRENDIENDO A EMPRENDER PARA HACER VISIBLE EL CENTRO A LAS EMPRESAS DE APOYO AS LA INNOVACIÓN Y A LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS OTRAS

18 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. ACTIVIDADES: APRENDIENDO DE LA EMPRESA

19 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. ACTIVIDADES: APRENDIENDO A EMPRENDER

20 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. ACTIVIDADES: HACER VISIBLE EL CENTRO A LAS EMPRESAS

21 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. ACTIVIDADES: APOYO A LA INNOVACIÓN Y A LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

22 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. FUNCIONAMIENTO

23 AULA EMPRESA CASTILLA Y LEÓN. CENTROS PARTICIPANTES

24 MUCHAS GRACIAS

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