Siervos Fieles Creando el ministerio de mayordomía

Transcripción

1 Siervos Fieles Creando el ministerio de mayordomía Ahora bien, además se requiere de los administradores que cada uno sea hallado fiel. 1 Corintios 4:2 Presentación preparada por Manuel Collazo Editada por: Rev. Dr. Huberto Pimentel, Rev. Dr. Pablo Jiménez

2 Plan de trabajo 1. Fundamentos Bíblicos de la mayordomía 2. Organización - Cómo se forma un Comité de Finanzas?, Qué sucede en una iglesia pequeña? 3. El Pacto 1. Las Iglesias Locales 2. Las Convenciones Hispanas 3. La Iglesia Regional 4. La Iglesia en General

3 Mayordomía El término mayordomía proviene de la palabra griega OIKONOMO. Oikonomo ( oikos = casa & nomos = ley) es el administrador de los bienes de la casa del amo En otras palabras, es un siervo del amo que es el dueño de todo. Nuestro Señor es el dueño de todo, nosotros como sus siervos somos administradores de los bienes puestos a nuestro cargo. Este concepto se ilustra claramente en 1 Crónicas 29:11-13.

4 1 Crónicas 29: Tuya es, oh Jehová, la magnificencia y el poder, la gloria, la victoria y el honor; porque todas las cosas que están en los cielos y en la tierra son tuyas. Tuyo, oh Jehová, es el reino, y tú eres excelso sobre todos. 12 Las riquezas y la gloria proceden de ti, y tú dominas sobre todo; en tu mano está la fuerza y el poder, y en tu mano el hacer grande y el dar poder a todos. 13 Ahora pues, Dios nuestro, nosotros alabamos y loamos tu glorioso nombre.

5 Siervos fieles En su carta a la iglesia en Corinto, el apóstol Pablo hace una advertencia. Ahora bien, además se requiere de los administradores que cada uno sea hallado fiel. 1 Corintios 4:2 Como administradores de la iglesia, es importante que estos siervos sean hombres y mujeres fieles y de buen testimonio comprometidos con la obra de Nuestro Señor Jesucristo.

6 Organización Cómo se forma un Comité de Finanzas?

7 Quiénes son los mayordomos? El ministerio que trabaja con los bienes de la Iglesia es llamado el Ministerio de Mayordomía. El Ministerio de Mayordomía de la Iglesia se compone de tres posiciones: Presidente de Mayordomía Tesorero Secretario de Finanzas Otros miembros, típicamente diáconos con experiencia en el área de manejo de efectivo, también sirven en el ministerio de finanzas.

8 Estructura del ministerio de mayordomía Moderador Junta de Oficiales PASTOR Presidente Mayordomia Presidente Diaconos Secretario de Finanzas Tesorero de la Iglesia Coordinador de Conteo Equipo 1 Equipo 2 Equipo 3 Equipo 4 Miembro 1 Miembro 2 Miembro 3 Miembro 4

9 Tesorero La función de la tesorería se puede entender mejor si consideramos que esta es la persona que se encarga que todas las deudas sean pagadas. Es la función de la tesorería asegurarse que: Salarios Rentas Utilidades (electricidad, agua, teléfono, etc) Y toda otra obligación de la Iglesia sea pagada Una Iglesia no debe de tener más de 30 días en cuentas a pagar. Junto con el secretario de finanzas, reconcilia el estado del banco asegurándose que todos los cheques y depósitos han sido reflejados por el banco adecuadamente. Informa al presidente de mayordomía mensualmente cualquier desviación en los estados bancarios. Revisa que ningún ministerio exceda su presupuesto e informa al presidente de mayordomía de ministerios que estén cerca de sus limites presupuestarios.

10 Secretario de finanzas El secretario de finanzas está a cargo de que toda entrada de dinero o fondos a la iglesia sea adecuadamente registrada y documentada. El secretario de finanzas es el contraparte del tesorero, pero su función es opuesta (uno paga y el otro deposita). El secretario de finanzas trabaja con un equipo de conteo que contabiliza todas las ofrendas y las deposita en la cuenta comercial de la Iglesia. La acción del conteo y deposito es preferible que ocurra el domingo donde se recogió dicha ofrenda antes de que el templo cierre. Esto evitará los problemas de seguridad que pueden ocurrir al llevar el dinero a un hogar para contarlo luego. Registra y genera toda donación en un registro de donantes. Prepara recibos para toda donación mayor a $ El recibo debe de prepararse no más tarde de 24 horas después que la donación sea registrada (esto aplica particularmente a los diezmos y las promesas). Junto con el tesorero, reconcilia el estado mensual del banco asegurándose que todos los cheques y los depósitos han sido reflejados por el banco adecuadamente.

11 Coordinador de conteo Esta posición coordina los equipos de conteo para que haya suficiente gente disponible y que los equipos no se repitan todos los domingos. Debe ser un miembro del cuerpo de diáconos Es recomendable que sea nombrado por el presidente de Diaconía y que lo haga en colaboración con el Presidente de Mayordomía.

12 Presidente de mayordomía Esta persona informa a la junta directiva de la iglesia sobre los estados de situación económica de la Iglesia. Esta posición también coordina los equipos de conteo para que haya suficiente gente disponible y que los equipos no se repitan todos los domingos. Acompaña al secretario de finanzas a hacer el depósito el domingo. Modera las reuniones de mayordomía y es el encargado principal de preparar el presupuesto de la iglesia con insumo de los presidentes de ministerio, tesorero, secretario de finanzas y el pastor o la pastora. Debe mantenerse informado de cual debe ser la compensación apropiada para el pastor y la debe de mantener en confidencia. Es responsable de que todo formulario de índole legal con referencia a las finanzas de la iglesia sea completado al día y que su información sea precisa (Formas 941, W-4, W-2 y otros locales). Enlaza con el contable de la iglesia para la preparación de estados financieros.

13 Qué papel juega el Pastor o la Pastora? El pastor o la pastora debe tener acceso a la información económica y ser miembro del ministerio de mayordomía. No debe manejar las donaciones que entran en la iglesia. No debe firmar cheques, no debe de tener acceso directo a las cuentas del banco (firma). Recibe un salario compensatorio que es administrado por el ministerio de mayordomía. De la Iglesia tener un Ministerio de Relaciones Pastorales el Ministerio de Mayordomía coordinara con dicho Ministerio las revisiones de compensación pastoral. La compensación pastoral debe ser revisada periódicamente, aproximadamente cada 12 a 15 meses.

14 Albert Einstein El esfuerzo humano más importante es el esforzarse para la moralidad en nuestras acciones. Nuestro equilibrio interno e incluso nuestra misma existencia dependen de él. Solamente la moralidad en nuestras acciones puede dar belleza y dignidad a la vida. The most important human endeavor is the striving for morality in our actions. Our inner balance and even our very existence depend on it. Only morality in our actions can give beauty and dignity to life. 14

15 Qué sucede en un iglesia pequeña? Las leyes no consideran el tamaño como una excusa para justificar el incumplimiento de requisitos legales. Esto se traduce a que el trabajo financiero hay que hacerlo sea en una iglesia de 200 o en una de 20. Como mínimo. las posiciones de tesorero y secretario de finanzas son claves y la separación de deberes. Recursos de contabilidad a través de contables profesionales, iglesias cercanas con la habilidad de llevar la contabilidad, oficinas regionales y otras instancias son alternativas que pueden ayudar a aliviar la carga de trabajo para el ministerio.

16 Ejercicio Cómo contar las ofrendas

17 Presupuesto Qué es un presupuesto? Cómo se prepara un presupuesto?

18 Presupuesto Qué es un presupuesto? El presupuesto es una herramienta de trabajo que trata de pronosticar los ingresos y gastos de una organización. Es una herramienta de gerencia que es usada por los administradores para asegurar que la empresa corra eficientemente.

19 Cómo se prepara el presupuesto? El presupuesto de una iglesia típica cuenta de las siguientes partes: Ingresos - Los ingresos de una Iglesia son los diezmos, promesas, ofrendas y campañas (como construcción). Gastos Administrativos - Nómina, renta y utilidades son considerados gastos administrativos. Gastos Ministeriales - Estos son los gastos necesarios para cumplir la misión de la obra. Los demás Ministerios deben de someter sus presupuestos al Ministerio de finanzas durante el mes de octubre para que el ministerio pueda trabajar el presupuesto del año próximo.

20 El elemento de fe Para un oficial secular, el presupuesto es una guía sumamente rígida que garantiza que el dinero está en el banco. Las iglesias operan bajo un elemento de fe que es difícil de entender para personas que tienen que laborar en la tarea de preparación de un presupuesto. Las siguientes son algunas herramientas para los administradores que trabajen en esta tarea.

21 Estimado de ingresos I El estimado de los ingresos es quizás una de las áreas más difíciles del presupuesto. Si es muy bajo la congregación no es retada; si es muy alto, no es real. Una buena medida es estimar el número de personas en la Iglesia que reciben salarios. Una vez se determine ese numero, se debe estimar el ingreso promedio para el área. El ministro regional puede ayudar con esta información.

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23 33617 En 2006, el ingreso medio por hogar en la ciudad fue de 39,602 dólares, y el ingreso mediano para una familia era de 45,823 dólares. Los hombres tenían un ingreso promedio de $ 40,461 frente a 29,868 dólares para las mujeres. El ingreso per cápita de la ciudad fue de 26,522 dólares. El 20.1% de la población y el 16.4% de las familias estaban por debajo de la línea de pobreza. El 31% de los menores de 18 años y el 13.6% de los mayores de 65 años viven por debajo del nivel de pobreza. 23

24 Estimado de ingresos II Familias hispanas, en promedio, devengan 20% menos que las familias anglos. Considere este estimado en su cálculo. Estime que la familia promedio dará de un 2-3% de su salario como ofrenda. Este es un estimado bastante real de su presupuesto. Ejemplo una iglesia determina que tiene una asistencia de 100 personas. La población de personas trabajando es de 50 personas. El ingreso promedio del área es de 35,000 dólares anuales. El presupuesto estimado seria 50 x ($35,000 *.80) * 3% = $42,000

25 El Reto 10 Traed todo el diezmo al alfolí, para que haya alimento en mi casa; y ponedme ahora a prueba en esto--dice el SEÑOR de los ejércitos--si no os abriré las ventanas del cielo, y derramaré para vosotros bendición hasta que sobreabunde. Malaquías 3:10

26 El reto La Biblia nos reta una y otra vez a diezmar. El diezmo es una disciplina que trae buenos resultados no solo financieros sino espirituales al donante y a la Iglesia que lo practica. Para los administradores el reto está en educar al pueblo en la disciplina del diezmo. Los resultados de este esfuerzo se pueden ver fácilmente en el ejemplo que usamos anteriormente. Podemos tratar de enseñar a los donantes a aumentar su ofrenda por un 1 %.

27 Resultado El presupuesto estimado sería 50 x ($35,000 *.80) * 4% = $56,000. Un aumento de un 1% refleja un aumento de más del 33% en el presupuesto de una iglesia. Muchas Iglesias se concentran en actividades especiales. Las mismas dejan a muchas personas frustradas al no recaudar lo necesario o esperado. La Biblia nos ha dado con suma claridad lo que es el plan de Dios. El diezmo es una disciplina que no se puede descartar en ninguna iglesia.

28 Ejemplo de Presupuesto Iglesia Cristiana Discípulos de Cristo Presupuesto Estimado 2004 ENTRADAS OFRENDA OFICINA REGIONAL SALARIO PASTORAL $24, DIEZMOS Y OFRENDAS $18, OFRENDA MISION CRISTIANA RENOVACION $ OFRENDA IGLESIA ORLANDO $1, OFRENDAS ESPECIALES $ 1, ) Cumpleaños - En agradecimiento de la vida que Dios nos ha dado 2) ANIVERSARIOS - Aniversarios de Bodas, Iglesia, Otros OFRENDAS DENOMINACION 1) Pascua - EASTER $ ) Pentecostes - PENTECOST $ ) Accion de Gracias - Thanksgiving $ ) Navidad - Christmas $ TOTAL ENTRADAS $45,472.00

29 Ejercicio Cómo calcular el ingreso de nuestras Iglesias.

30 Estimado de gastos Los gastos de una Iglesia se pueden caracterizar principalmente en tres (3) categorías generales: Administrativos Nomina o Compensación Ministeriales Estudiemos cada una de estas categorías.

31 Gastos administrativos Los gastos administrativos de una Iglesia son aquellos necesarios para el funcionamiento básico (o la operación) de la Iglesia. Ejemplo de gastos administrativos lo son: Renta o hipoteca Utilidades - Agua, electricidad, teléfonos Gastos de oficina Reproducción de programas Copias Papel, lápices etc. Computadoras Equipos Entrenamientos Cuotas de consultaría - Abogados, contables etc.

32 Nomina o compensación La Biblia nos dice que el obrero es digno de su salario Lucas 10:7, Mateo 10.10, 1 Corintios 9.14, 1 Timoteo 5.18 Todo empleado de la iglesia tiene el derecho a una compensación que refleje un agradecimiento por la labor realizada para la Iglesia. Todo empleado de una Iglesia Cristiana (Discípulos de Cristo) tiene derecho a participar del Fondo de Pensiones (programa de retiro de la denominación). Se recomienda que la Iglesia motive a los empleados a participar del plan de retiro de la Iglesia y que contribuya el 14% del salario del empleado a este importante plan.

33 Cuál es la compensación justa? Aún cuando la Iglesia debe de ser un ejemplo para el mundo (y no lo contrario) existen herramientas para ayudar al ministerio a contestar esa pregunta. Cualquier persona con acceso al Internet puede ir a websites como y buscar la paga promedio para la plaza que se esta buscando. Ej. Asistente administrativo. La información para el área mostrará cuanto se paga esa posición. El periódico local también es una excelente fuente de información. El ministerio de mayordomía debe estudiar y analizar los salarios para el área para el trabajo que se está contratando.

34 Y cómo le pagamos al pastor? El pastor de la Iglesia puede recibir una compensación que tenga algunos de los siguientes componentes: Salario Residencia Pastoral - (Parsonage Allowance) Retiro Beneficios Médicos

35 Salario Esta porción es el salario del pastor o de la pastora, pero no es toda la compensación que recibe. En los Estados Unidos de América el ministro es responsable de pagar impuestos sobre esta porción. Al finalizar el año la Iglesia tiene que emitir una forma W-2 al pastor o pastora. Aun si no se hicieron deducciones. Además, debe tener un registro de los formularios para las Deducciones W-4 y someter sus formas 941 trimestralmente. Informaciones sobre que es y no es deducible y que formularios se deben llenar se puede encontrar en el Internet en publicación 517.

36 Residencia pastoral I También conocido como parsonage, la residencia pastoral es una de las partes más confusas de la compensación pastoral. El pastor puede recibir una porción de su compensación como parsonage allowance. Lo más importante de esta porción es que el pastor no paga impuestos (ingresos o FICA) sobre ellos. Nótese que esta porción tiene que ser demostrable. En otras palabras, en caso de una auditoria se tiene que mostrar los recibos de la renta o hipoteca equivalente a o mayor al parsonage.

37 Residencia Pastoral II En el parsonage también se considera todo gasto para el sostenimiento del hogar. La regla básica es que no puede exceder más de la mitad de la compensación total. Ejemplo Salario 15,000 Parsonage 12,000 Plan Médico 7,500 Retiro 3,780 Total 38,280

38 Plan médico El cuidado de la salud pastoral es responsabilidad de toda la Iglesia. El plan médico es un beneficio marginal. Del pastor o pastora tener un plan médico alterno (retirado del ejercito, plan medico del cónyuge u otro). La Iglesia puede decidir ofrecer esta partida como parte del salario.

39 Retiro Muchos pastores se retiran sin haber acumulado beneficios necesarios para su retiro. La porción del retiro se calcula como un 14% del la cantidad de salario y beneficio de parsonage. La cuenta de retiro del fondo de pensiones de la Iglesia tiene beneficios adicionales en situaciones de incapacidad o accidente.

40 Resumen: Compensación Pastoral La compensación pastoral es una de las áreas que la Iglesia debe de cuidar con mucho celo. Debemos recordar que aun cuando ante la ley el pastor es un empleado ante la Iglesia, tiene la responsabilidad ante Dios de dirigir la Iglesia. Esta tabla muestra una compensación modelo para un pastor. Es importante que la junta tome acción y apruebe en minutas la compensación pastoral antes de su última reunión del año. Salario 15,000 Parsonage 12,000 Plan Médico 7,500 Retiro 3,780 Total 38,280

41 Ejemplo de Presupuesto SALIDAS SALARIO PASTORAL 1)SALARIO $ 13, )VIVIENDA $9, )UTILIDADES $ 4, TOTAL SALARIO PASTORAL $26,772.00

42 Preguntas

43 Gastos ministeriales I Cada ministerio debe de preparar dos cosas cada año La primera es un plan de trabajo o acción para el año. En otras palabras, lo que va a hacer. Lo segundo es un presupuesto. En otras palabras, cuanto va a costar lo que vamos a hacer. El plan de trabajo es discutido junto al pastor o la pastora para buscar el liderazgo y la visión pastoral. El presupuesto es discutido junto con el comité de Mayordomía en una reunión llamada por dicho ministerio.

44 Gastos ministeriales II El Ministerio de Mayordomía trabaja junto con el presidente de cada ministerio para hacer lo posible para cubrir las necesidades dichos ministerios. Una vez colectados todos los presupuestos ministeriales, se arma el presupuesto general. Este ensamblaje trae todas las partes en conjunto por primera vez: Administración, Nomina y Ministerios. Cómo, entonces, balanceamos el presupuesto?

45 Ejemplo de presupuesto I EVANGELISMO Y BENEVOLENCIA 1)PROMOSION Y ALCANCE $2, )SEGUIMIENTOS $ )MATERIALES $ )COMIDAS $ )MADUREZ $ TOTAL EVANGELISMO $4, EDUCACION CRISTIANA 1)MATERIALES EDUCATIVOS $1, )TALLERES PARA MAESTROS $ )RETIROS $ TOTAL EDUCACION CRISTIANA $ 2, ADORACION 1)BOLETINES $ )TALLERES DE CAPACITACION $ )MUSICA $ )RECURSOS INVITADOS $ TOTAL ADORACION $1,525.00

46 Ejemplo de presupuesto II DIACONIA Y ANCIANOS 1)MATERIALES DE COMUNION $ )PAÑOS $ ) FLORES $ )RETIROS $ TOTAL NIACONIA DIACONIA Y ANCIANOS $1, MEMBRESIA Y ACTIVIDADES 1)CERTIFICADOS MIEMBROS $ )CERTIFICADOS BAUTISMOS $ )RECONOCIMIENTOS $ )DIA DE LAS MADRES $ )DIA DE LOS PADRES $ )CENA DE NAVIDAD $ TOTAL MEMBRESIA Y ACTIVIDADES $

47 Ejemplo de presupuesto III ADMINISTRACION 1)APARTADO POSTAL $ )OFRENDA AUSBURY METHODISTH CHURCH $ )PENSION PASTORAL $ 3, )CONVENCION $ )MATRICULA CONVENCION $ )MATERIALES $ )GASTOS PROFECIONALES $ (BASIC MISSION FINANCE $ 1, (OFICINA PASTORAL NACIONAL HISPANA $ )CONVENCION HISPANA DEL SURESTE $ TOTAL ADMINISTRACION $7,892.00

48 Ejemplo de presupuesto IV OFRENDAS DENOMINACION 1) Pascua - EASTER $ ) Pentecostes - PENTECOST $ ) Accion de Gracias - Thanksgiving $ ) Navidad - Christmas $ Total de Ofrendas Denominacionales $72.00 TOTAL DE SALIDAS $45,472.00

49 Cómo balancear el presupuesto I Qué es balancear un presupuesto? La aseveración más obvia que se puede hacer sobre un presupuesto es que no se puede gastar lo que no se tiene. Aun así, muchas iglesias tienen dificultad en esta área. El pastor de la Iglesia, junto con el comité de mayordomía, tiene que poner las prioridades de la iglesia para que el presupuesto este en balance.

50 Cómo balancear el presupuesto II De tener que hacer cortes en cualquier área, el Presidente de Mayordomía junto al pastor deben acercarse al líder que va a sufrir el corte y hablar con dicha persona en privado. No hay cosa que traiga más discordia y desanimo que el líder se entere de un corte la misma noche que el presupuesto es presentado. Muchas veces los ministerios levantan fondos y se comprometen a hacer actividades para continuar programas en los cuales ellos creen. De esto ocurrir, la partida de compromiso debe ser colocada en la parte de ingresos del presupuesto como ofrendas especiales.

51 Proporción Hablamos de que hay tres partes en el presupuesto de una Iglesia. Qué proporción debe de haber entre ellas? Esta es una pregunta para cada iglesia. La experiencia enseña que dividir el presupuesto en partes iguales entre las tres categorías mayores es una buena medida de balance. Obviamente, no puede haber más gastos que ingresos o estaríamos consumiendo fondos de reserva.

52 Planificar para el futuro 35 Junten toda la provisión de estos buenos años que vienen, recojan el trigo bajo la mano del faraón para mantenimiento de las ciudades y guárdenlo. 36 Y esté aquella provisión en depósito para el país, para los siete años de hambre que habrá en la tierra de Egipto; y el país no perecerá de hambre. Génesis 41:35-36

53 Planificar para el futuro Las Iglesias muchas veces ahorramos por accidente. Toda Iglesia debe establecer una política de fondos de reserva. Los fondos de reservas son aquellos que se utilizan en casos de emergencia. Es muy saludable que en el presupuesto de la Iglesia haya una partida llamada Fondo de Reserva. Todos los meses, domingos, quincenas se debe tomar una parte y apartarla para el fondo de reserva.

54 Fondos de reserva Estos fondos que se colocan en reserva se pueden guardar en una cuenta separada de la chequera de la Iglesia. La Iglesia debe tener una cuenta de ahorros y una cuenta de cheques. La cuenta de ahorros es el sitio donde los fondos de reserva se colocan por un tiempo corto. Esta cuenta es exclusivamente para corto plazo.

55 Inversiones a corto plazo En la parábola de los talentos el amo se alegró en aquel siervo que multiplicó sus talentos. Como administradores del tesoro de Dios, tenemos la responsabilidad de aumentar este tesoro. Existen planes de inversiones dentro de la Iglesia para fondos de 3-5 años a través de la Junta de Extensión de Iglesias (Church Extension). el ministerio general de la iglesia que financia la construcción de Iglesias.

56 Cómo poner a trabajar los talentos 19 Después de mucho tiempo regresó el señor de aquellos siervos y arregló cuentas con ellos. 20 Se acercó el que había recibido cinco talentos y trajo otros cinco talentos, diciendo: "Señor, cinco talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros cinco talentos sobre ellos". 21 Su señor le dijo: "Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré. Entra en el gozo de tu señor". Mateo 25:19-21

57 Cómo invertir los talentos Las iglesias deben utilizar todos los medios para hacer crecer los fondos de ahorros o reserva que tienen disponibles. Se pueden establecer fondos permanentes. Estos son fondos de inversión que no deben ser gastados. Otro tipo de fondo es el fondo sujeto a retiro. La iglesia tiene el derecho de retirar todos estos fondos. La Iglesia recibe los intereses o ganancias que los fondos permanentes producen a través del año. Estos intereses se pueden utilizar para cubrir gastos ministeriales, sirviendo como ingreso en el presupuesto o para cualquier otro deseo o visión de la Iglesia.

58 Christian Church Foundation La unidad general de la Iglesia a cargo de inversiones a largo plazo es la Fundación de la Iglesia Cristiana (Christian Church Foundation). Estas inversiones a largo plazo (5-10 años) se pueden hacer por medio de la Fundación. La Fundación tiene un comité de inversiones con especialistas en este campo. Su misión es ayudar a las congregaciones a hacer una diferencia en el futuro de la Iglesia.

59 Cómo sostener la obra El Pacto de la Iglesia Cristiana (Discípulos de Cristo) en los Estados Unidos y el Canadá

60 Cómo sostener la Obra Toda Iglesia Cristiana (Discípulos de Cristo) debe contribuir al sostenimiento de la obra. El modelo sugerido de pacto es que las congregaciones contribuyen el Diezmo del Diezmo dividido en 3 partes. (Fondo Misionero, Oficina Nacional y Convención Hispana). Existen además seis Ofrendas Especiales de las cuales las Iglesias deben de aportar.

61 Ofrendas especiales I SEMANA DE LA COMPASION - Esta ofrenda provee ayuda en situaciones de desastre en todas partes del mundo. RESURRECCION Esta ofrenda está designada para los Ministerios Generales de la Iglesia, incluyendo la Oficina Pastoral Central para Ministerios Hispanos. PENTECOSTES Esta ofrenda está designada para el desarrollo de nuevas iglesias. Se divide en partes iguales entre las regiones y el Ministerio de Nuevas Iglesias al nivel nacional.

62 Ofrendas especiales II RECONCILIACION - Esta ofrenda se se dedica a la lucha contra el racismo. ACCION DE GRACIAS - Esta ofrenda está designada para las universidades y seminarios relacionados con nuestra iglesia. Los seminarios contribuyen a la educación teológica y al desarrollo de liderazgo en nuestra Iglesia. NAVIDAD La ofrenda de Navidad está designada para los ministerios regionales.

63 Otros ministerios Las Iglesias pueden designar parte de sus ofrendas a cualquiera de los ministerios relacionados con nuestra denominación, sea al nivel regional, educativo o universitario. Aquellas congregaciones que así lo deseen, pueden designar una parte de sus ofrendas o enviar ofrendas directas a la Oficina Pastoral Central para Ministerios Hispanos.

64 Conclusión La mayordomía es uno de los asuntos más serios en la Iglesia. No debe de tomarse a la ligera. La mayoría de los pastores y de las pastoras que entran en problemas legales lo hacen por ignorancia de las leyes. La ignorancia de la ley no exime a uno de cumplir la ley. Un equipo de mayordomía adecuado debe de conocer las leyes y prevenir la exposición de la Iglesia y la pastoral a problemas financieros y legales. Aun cuando el pastor o la pastora es líder espiritual de la Iglesia, quien preside el Ministerio de Mayordomía es líder financiero de la Iglesia.

65 Preguntas Este es el momento para cualquier pregunta. De no haberlas le doy las gracias por su asistencia y atención a esta presentación. Que Dios les bendiga siempre! 65