PROCESO CAS Nº DV-DAS-CAS

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1 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria PROCESO CAS Nº DV-DAS-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SUBVENCIONES PARA EL PROGRAMA DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO-DAS Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 107, los servicios de un profesional para el cargo de Asistente Técnico de Subvenciones, para el Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo -DAS. 2.. Unidad Orgánica solicitante Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo -DAS. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo un Comité de Evaluación del Programa de Desarrollo, integrado como mínimo por tres (0) miembros con voz y voto y un observador.. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 107, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 107 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo) Experiencia (mínimo) Experiencia Professional general (mínimo) Experiencia Profesional especifica (mínimo) Capacitación (mínimo) Capacitación (opcional) Conocimientos para el cargo y/o puesto: (mínimo) Competencias DETALLE Titulado o Grado de Bachiller en Ciencias Administrativas, Económicas o Contables (minimo) Experiencia mínima de siete (07) años laborando en entidades del sector publico y/o privado (Mínimo). Experiencia mínima de cinco (0) años en gestión financiera, administrativa y contable en Instuciones publicas y/o privadas (Empresas, ONGs, cooperativas, fundaciones ) (minimo) Experiencia minima de tres (0) años en cargos de gestión presupuestal financiera en proyectos y/o entidades financiadas por cooperación internacional (minimo) Capacitaciones en SIAF y/o gestion en Administración Pública (mínimo) Capacitaciones en gestion financiera y/o planemiento financiero (opcional) Con estudios y/o capacitación acreditada en herramientas de ofimática (Mínimo). Proactividad/ Trabajo bajo presión/capacidad de trabajo en equipo/responsabilidad/organización e iniciativa/manejo adecuado de las relaciones interpersonales. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Bajo la coordinacion y supervision del Contable de Anticipo el profesional desarrollará las siguientes funciones a. Asesorar y contestar a las consultas en materia de contratacion de los beneficirios de las subvenciones 1

2 b. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Responsable de controlar y evaluar en coordinación con el Administrador de Anticipos, los presupuestos de los proyectos de subvenciones. Evaluar y supervisar el avance financiero mensual de los proyectos de subvenciones. Apoyar en las coordinaciones necesarias con las Entidades Ejecutoras de los proyectos de subvenciones, a fin de lograr la conformidad de planes operativos y sus modificaciones, transferencias de fondos, en los casos que competan. Efectuar coordinaciones con el Administrador de Anticipo y Contable de Anticipo y los responsables de las entidades ejecutoras para que dispongan acciones preventivas o correctivas, según corresponda, referidas al cumplimiento de metas de los proyectos de las subvenciones. Comprobar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y presupuestarios de las Entidades Ejecutoras de los proyectos de Subvenciones de acuerdo a los Procedimientos Generales de la Unión Europea. Analizar el informe de los gastos, generadas por las Entidades ejecutoras verificando si se desarrollaron de acuerdo al Presupuesto y la correcta aplicación de los Procedimientos Generales de la Unión Europea. Comprobar la existencia de justificantes con valor probatorio suficiente para respaldar los informes de gastos, de las Instituciones Ejecutoras de los proyectos de subvenciones. Desarrollar un Sistema de Control Interno juntamente con el Administrador de Anticipos a las Instituciones Ejecutoras de los proyectos de Subvenciones. Presentar un informe al Administrador de Anticipos referente al control y supervisión financiero de las Entidades Ejecutoras. Preparar las visitas de la Auditoria externa que realiza la U. Europea y DEVIDA a las subvenciones. Otras actividades relacionadas a la materia de la contratación que se le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Region Junin, Provincia de Satipo. Un Mes S/., ( Cuatro mil Ochocientos Noventa y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Aprobación de la Convocatoria. 20/0/201 2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del 2 de Marzo al 09 de abril 201 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en página web institucional DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 107; DAS Satipo y en las vitrinas ubicadas en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo. del 10 al 16 de abril 201 Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente dirección: das@devida.gob.pe y das@das.gob.pe (en el Asunto debe indicar el código: CAS-00-1-DV-DAS-CAS del 10 al 16 de abril 201 SELECCIÓN Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA 17 de abril 201 Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA, en la Página 6 Institucional DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 107; 20 de abril 201 DAS Satipo y en las vitrinas ubicadas en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo. 2

3 7 Presentación Física de Curriculum Vitae Documentado a la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo), en horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 horas. del 22 al 2 de abril Evaluacion curricular en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo), 27 de abril 201 PPublicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web institucional 9 DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 107; DAS Satipo y 28 de abril 201 en las vitrinas ubicadas en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo. 10 Evaluación técnica escrita en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo), 0 de abril 201 Publicación de resultados de la evaluación técnica escrita, en la página web institucional 11 DEVIDA y del PROGRAMA DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 107; DAS Satipo y en 0 de mayo 201 las vitrinas ubicadas en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo. 12 Entrevista Personal en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo). 06 de mayo 201 Publicación de resultado final en la página web institucional DEVIDA y del PROGRAMA 1 DAS, sección CONVOCATORIA CAS D.L. 107; DAS Satipo y en las vitrinas ubicadas en 07 de mayo 201 Calle 1 N 20 - Urb. Santa Leonor - Satipo. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 1 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 08 al 11 de mayo 201 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MINIMOS REQUERIDOS Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA Y CURRICULUM VITAE. SI NO EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR Titulado o Grado de Bachiller en Ciencias Administrativas, 1 % Económicas o Contables (minimo) Experiencia mínima de siete (07) años laborando en 2 % entidades del sector publico y/o privado (Mínimo). Experiencia mínima de cinco (0) años en gestión financiera, administrativa y contable en Instuciones publicas y/o privadas % (Empresas, ONGs, cooperativas, fundaciones ) (minimo) Experiencia minima de tres (0) años en cargos de gestión presupuestal financiera en proyectos y/o entidades % financiadas por cooperación internacional (minimo) Capacitaciones en SIAF y/o gestion en Administración Pública % (mínimo) Capacitaciones en gestion financiera y/o planemiento 6 % financiero (opcional) Con estudios y/o capacitación acreditada en herramientas de 7 % ofimática (Mínimo). 0 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida. 0% 26 0 En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.

4 EVALUACIÓN TECNICA a. Examen escrito consta de 6 preguntas de puntos. 0% 20 puntos 0 puntos Puntaje Total de la Evaluación Técnica 0% 20 puntos 0 puntos ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total. 0% 100% - 0 puntos 100 puntos Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N 2928-Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N DE-SG; y Ley N 2700 modificada por Ley N 2816-Ley General de la Persona Discapacitada y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N PROMUDEH. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del FORMATO DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Programa, debe ser enviado via electronica a das@devida.gob.pe y das@das.gob.pe de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. 2. De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO - Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado. - Debe estar firmado o visado en todas sus páginas, igualmente esta información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y TIENE PUNTAJE. - Fotografia a color tamaño Carnet o pasaporte. - Copia del DNI vigente. - Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el FORMATO DE HOJA DE VIDA - "ANEXO A", ordenado cronológicamente. El postulante que no presente su Curriculum Vitae y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumpliento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO. El sobre que contiene los documentos deberá llevar el siguiente rótulo: Señores DEVIDA-PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO Att.: Presidente de la Comisión de Evaluación para el Programa DAS Satipo CODIGO: CAS-00-1-DV-DAS-CAS 1RA. CONVOCATORIA NRO DV-DAS-CAS Asisitente Administrativo de Subvenciones - Programa DAS Satipo REMITE: DNI: TELEFONO: VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

5 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de el Programa. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas Comisión de Evaluación para el Programa DAS Satipo Satipo, 20 de marzo 201