Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Salud y Deportes Instituto Nacional de Salud Ocupacional INSO Curso Toxicología Industrial y Evaluación

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1 Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Salud y Deportes Instituto Nacional de Salud Ocupacional INSO Curso Toxicología Industrial y Evaluación de Riesgos Tóxicos La Paz, 15 de marzo 2011 El nuevo contexto de la Salud Ocupacional. Introducción a los riesgos y procesos peligrosos

2 TEMAS A TRATAR 1. El Contexto: La crisis y su impacto sobre la vida y la salud. El nuevo patrón tecnológico y su impacto sobre el trabajo y la Salud Laboral. 2. Riesgos Laborales o Procesos Nocivos

3 La Crisis y su Impacto sobre la vida y la salud

4 LA CRISIS MUNDIAL Y SUS DIMENSIONES CRISIS ECONOMICA CRISIS ENERGETICA CRISIS ALIMENTARIA CRISIS AMBIENTAL CRISIS GLOBAL CRISIS DEL TRABAJO CRISIS SOCIAL. ETICA!! CRISIS CIVILIZATORIA

5 CAUSAS DE LA CRISIS? LAS POLITICAS NEOLIBERALES Y LOS PROCESOS DE ACELERACION GLOBAL Y DESPOJO GENERADOS POR EL CAPITALISMO

6 ACELERACION GLOBAL - DESPOJO Mayor celeridad de flujos económicos y financieros Aceleración del ritmo de producción y acumulación del capital Concentración del capital y aumento de la pobreza Combinación de riesgos y procesos nocivos, mayor desgaste en el trabajo y menor capacidad de reposición Extracción acelerada de Exclusión Social materias primas y Perdida de Derechos recursos naturales Retrocesos en la salud y la vida CONTROL MONOPOLICO MEDIOS DE COMUNICACION

7 IMPACTO DE LAS POLITICAS NEOLIBERALES EVOLUCION DEL PBI MUNDIAL Y LA POBREZA 20% d l bl ió ib t l 80% d l 20% de la población percibe y controla 80% de la riqueza, mientras 60% de la población sobrevive con solo 7%

8 ACELERACION GLOBAL - DESPOJO Destrucción pequeña economía campesina Destrucción de redes sociales y comunitarias i Destrucción de ecosistemas Sobre explotación y precarización condiciones i trabajo Despojo de recursos vitales: agua Disminución del Estado y perdida de soberanía RETROCESOS EN LA VIDA Y LA SALUD

9 Crisis Trabajo Nuevo Patrón Tecnológico

10 Nuevo patrón tecnológico 1. Informática y automatización de la vida 2. Robotización de la actividad productiva 3. Nuevos materiales. Nanotecnología 4. Biotecnología e ingeniería genética Paradójicamente, ese increíble desarrollo tecnológico y el crecimiento de la economía NO produce bienestar. ya que está al servicio de la acumulación y la ganancia CRISIS DE SOBREPRODUCCION..

11 Nuevo patrón tecnológico coexiste con: 1. Nuevas formas de organización y división del trabajo, todas con sobre explotación del trabajo humano deslocalizaciones-maquila, flexibilidad laboral, tercerización, teletrabajo, trabajo infantil, a domicilio, ili nuevas formas de esclavitud, 2. Extracción acelerada de materias primas y recursos naturales. Deterioro Ambiental. 3. Combinación de riesgos / procesos nocivos que alteran la vida y el ambiente Desempleo, empobrecimiento, precarización condiciones de trabajo, deterioro ambiental

12 Impacto de la Crisis sobre la Salud de los Trabajadores

13 Combinación y acumulación de procesos nocivos Seguimos enfrentando los viejos riesgos físicos, químicos, biológicos, con su carga de accidentes y enfermedades ocupacionales Con los nuevos riesgos de las nuevas formas de organización del trabajo, flexibilización, ió automatización Ruido, silicosis, intoxicaciones, plaguicidas, metales, solventes, neurotoxicidad, trastornos músculo esqueléticos, cáncer, malformaciones, abortos, salud mental, suicidios, muerte por agotamiento, envejecimiento

14 Incremento accidentes y enfermedades ocupacionales

15 América Latina. Accidentes Laborales 5 Millones al Año 500 Accidentes/hora + 90,000 Mortales/Año 250 Muertes Diarias 9%-12% del PNB

16 Trabajo Infantil 20 millones de niños y jóvenes trabajadores en AL 20% de los niños entre años de edad están trabajando Con la crisis este año se incorporan nuevos niños y jóvenes a la búsqueda de trabajo

17 RIESGOS LABORALES O PROCESOS PELIGROSOS

18 Riesgos Laborales o Procesos Peligrosos? Riesgo Laboral: concepto tradicional definido como todo aspecto del proceso de trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. Hay diversas clasificaciones: Físicos (vibraciones, ruido, radiaciones); Químicos: (plaguicidas, solventes, metales pesados); Biológicos, i Psicosociales, i Derivados del ambiente de trabajo (temperatura, ventilación, etc. Crítica: tiene una connotación probabilística, no aporta una visión integral del trabajo, es estático y fragmenta la realidad.

19 Riesgos Laborales o Procesos Peligrosos? Proceso Peligroso: concepto novedoso e integrador, que aporta una visión integral del trabajo, no se ve el riesgo como probabilidad o factor aislado, sino a los procesos concretos donde interaccionan objetos e instrumentos de trabajo, medios de producción, formas de organización y división del trabajo y el propio trabajo humano. Ver material a ser distribuido

20 El mercurio Riesgo? o componente de diversos procesos peligrosos El mercurio (Hg) es un elemento químico, que se encuentra en la naturaleza (básicamente como HgS). Es un metal pesado, que por sus características se le utiliza en la extracción del oro y la plata, como catalizador en la producción de cloro y soda, en la producción de instrumentos t de medición, ió lámparas fluorescentes, en odontología Puede estar presente en la refinación de gas Se producen primariamente unas 3000 TM anualmente y aproximadamente la mitad de esa cantidad como producto del reciclaje.. El altamente tóxico y produce severas alteraciones a la salud, tanto agudas, como crónicas..

21 COMENTARIO FINAL

22 Retos para la Salud Laboral 1. Comprender el conjunto de transformaciones que ha sufrido el mundo del Trabajo a partir de la crisis mundial del capitalismo y el nuevo patrón tecnológico 2. Trabajar la reconceptualización de Riesgo Laboral hacia procesos peligrosos 3. Comprender la globalidad de los factores nocivos sobre la salud y el ambiente y no quedarse en la comprensión aislada de los factores de riesgo

23 Retos para la Salud Laboral 1. Investigar. Producir conocimientos i para una mejor comprensión de la realidad conocimientos para la transformación 2. Llevar ese conocimiento i a los trabajadores y sus organizaciones y acompañarlos en sus luchas. Programas intensivos de Formación. 3. Promover alianzas con los nuevos actores sociales del movimiento popular: organizaciones ecologistas, indígenas, mujeres,.

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