PROGRAMA ACTÍVATE DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN BASES ESPECÍFICAS - MENTOR/A

Transcripción

1 Datos Del Expediente: PERSONAL LABORAL Unidad Tramitadora: PERSONAL - ICG Numero expediente: Documento: Fecha: 2587/2015 PERZI0TH ²62341B5Q5F1C4A1D0CHFƒ» ²62341B5Q5F1C4A1D0CHFƒ» 62341B5Q5F1C4A1D0CHF 3 PROGRAMA ACTÍVATE DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN BASES ESPECÍFICAS - MENTOR/A Número de personas a contratar: Una. Denominación del puesto y categoría profesional: Mentor/a. Funciones, tareas y tecnología: - Profesional especializado en formación de adultos con capacidades y habilidades para trabajar con el colectivo, con destrezas para el trabajo individual y grupal, fomentando la motivación, la comunicación, las habilidades sociales, el trabajo en equipo, generando conocimiento colectivo y colaboración en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena, utilizando las nuevas tecnologías de la información y comunicación. - Diseñar, en coordinación con el/la Monitor/a Docente, las programaciones, colaborar en la elaboración de pruebas de evaluación, en el seguimiento del aprendizaje y en la evaluación de los progresos y en los resultados de los mismos. - Preparar el Plan de Actuación detallado dirigido a la inserción profesional o formativa de los participantes, encargándose de la gestión del Proyecto, del impulso de las actuaciones necesarias para el cumplimiento de las obligaciones asumidas por el en el desarrollo del programa, de la elaboración de informes y de propuestas de modificación presupuestaria que fueran necesarias, de la preparación de la documentación vinculada a la ejecución del proyecto requerida por el ente financiador para su presentación en la Agencia de Desarrollo Local con antelación suficiente para su remisión en los plazos establecidos, y de aquellas otras que fueran necesarias para la ejecución, seguimiento y justificación del Proyecto. Características de la contratación laboral temporal: 1. Tipo de contrato: Contrato laboral temporal por obra o servicio determinado. 2. Jornada de trabajo: Jornada parcial (22 5 horas semanales). 3. Horario de trabajo: De 11:00 a 14:30 y de 16:00 a 20:00 horas, tres días a la semana. 4. Salario: euros brutos al mes por todos los conceptos retributivos. 1/6

2 Requisitos específicos de admisión: Licenciado/a o Grado en Psicología o Pedagogía o equivalente. Documentación a presentar y plazo: 1. Documentación a presentar: - Solicitud (Modelo Anexo I). - Fotocopia del DNI o NIE. - Currículum vitae. - Original y copia de la titulación requerida. - Documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso. 2. Plazo de presentación de solicitudes: 7 días naturales desde la publicación de la oferta de empleo en la página Procedimiento selectivo: Los aspirantes admitidos al procedimiento selectivo serán seleccionados por el mediante el sistema de concurso-oposición: A) Fase de Oposición: Consistirá en una entrevista curricular relacionada con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, en la que se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: - Actitud hacia el puesto. - Conocimiento del programa. - Iniciativas de inserción profesional o formativa de los alumnos. - Criterios de evaluación de los alumnos (conocimientos y actitudes). - Ejecución de programas de formación y empleo. - Otras cuestiones relacionadas con el programa planteadas por el equipo. La fase de oposición se valorará con un máximo de 10 puntos, debiendo obtener para superarla 5 o más puntos. Se declarará no apto al candidato que no supere la fase de oposición. B) Fase Concurso: Se valorará, para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, los siguientes méritos: B.1.) Cursos de metodología y formación específicos, con un máximo de 2 puntos: valorados con 0 3 puntos por cada 100 horas de formación o 10 créditos, en materias tales como: - Especialización docente: impartición. - Formación de formadores. - Metodología didáctica. - Especialización docente: Programación y Evaluación. - Interacción didáctica. - Planificación y diseño de programas de formación. - Dirección de Procesos de aprendizaje. - Evaluación del aprendizaje. 2/6

3 - Calidad e innovación en la formación. - Formador ocupacional. - Otros (interculturalidad, conflictividad en las aulas, ). Forma de acreditación: Certificado acreditativo de la realización de los cursos, en que deberán constar claramente las fechas de realización, contenidos y duración. B.2.) Situación de desempleo: 1 punto. Forma de acreditación: Informe del SEPEPA de periodo ininterrumpido en situación de desempleo. B.3.) Empadronamiento en el Concejo con una antigüedad mínima de tres meses: 1 5 puntos. Forma de acreditación: Comprobación de oficio por el, previa autorización del aspirante al puesto (Modelo Anexo II). B.4.) Experiencia docente (Máximo 1 punto): - Por cada seis meses como docente en programas de formación y empleo: 0 5 puntos. - Por cada seis meses como docente colegio público o privado: 0 3 puntos. - Por cada seis meses como Director/a de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo o similares: 0 5 puntos. Forma de acreditación: Mediante certificado del órgano administrativo competente en el que se acredite dicha prestación de servicios así como su duración o, en su caso, certificado expedido por la Seguridad Social (vida laboral) y copia del contrato de trabajo siempre que de los mismos quede acreditada la naturaleza de la actividad profesional y la duración del periodo o periodos de la prestación de servicios. Calificación definitiva y empates: La calificación definitiva del procedimiento selectiva vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, se dirimirá por orden de calificación en la fase de oposición y, en caso de persistir, por orden alfabético de primeros apellidos de los aspirantes empatados, iniciándose el escalonamiento por la letra determinada en la Resolución, de 9 de abril de 2015, del Director del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada. Fin del procedimiento selectivo y composición de bolsas de empleo: Finalizado el procedimiento selectivo, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web del la calificación final del procedimiento selectivo por orden de puntuación, que determinará la composición de la bolsa de empleo para el llamamiento de los aspirantes. 3/6

4 El/la aspirante propuesto/a para su contratación laboral temporal deberá presentar en el la documentación que le sea requerida en el plazo que se comunique. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados por el, quedando anuladas todas sus actuaciones respecto a ellos y decayendo en cualquier derecho, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 4/6

5 ANEXO I PROGRAMA ACTÍVATE DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Mentor/a APELLIDOS Y NOMBRE: DNI: DOMICILIO: C/, Nº, PISO POBLACIÓN, C.P. TELÉFONO: EXPONE que, reúne todos los requisitos exigidos poder participar en el procedimiento selectivo de Mentor/a, regulado por las bases aprobadas por Resolución de Alcaldía de fecha de noviembre de SOLICITA ser admitido/a en el proceso selectivo como aspirante al puesto de trabajo de Mentor/a. PRESENTA la siguiente documentación, además de la presente solicitud: 1. Para su admisión al proceso selectivo: Fotocopia del DNI. Currículum vitae. Original y copia de la titulación requerida. 2. Valoración de méritos: Certificado acreditativo de la realización de cursos de metodología y formación específicos. En su caso, autorización para la comprobación del empadronamiento en el Concejo de Castrillón (Modelo Anexo II). En su caso, informe del SEPEPA del periodo ininterrumpido en situación de desempleo. En su caso, acreditación de la experiencia laboral. En Piedrasblancas, a de de Firma: SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE CASTRILLÓN COFINANCIADO POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Y POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. 5/6

6 ANEXO II AUTORIZACIÓN A cumplimentar únicamente por aquellos aspirantes empadronados en el Concejo. D/Dª, con DNI, al objeto de participar en el procedimiento selectivo de personal laboral temporal para integrar una bolsa de empleo en la categoría de Mentor/a incluida en el Programa Actívate desempleados/as de larga duración, autorizo al a comprobar de oficio mi empadronamiento en el Concejo. En Piedrasblancas, a de de Fdo.:. 6/6