5.3 Recursos Humanos. Estrategia y recursos. Descripción de la plantilla:

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1 Sacyr 5.3 Recursos Humanos DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LA PLANTILLA DEL GRUPO SACYR EN La Dirección de Recursos Humanos de Sacyr, a través de sus departamentos de Administración de Personal, Desarrollo de Recursos Humanos, Selección, y Relaciones Laborales, pone el máximo empeño en desarrollar políticas dinámicas de innovación, formación, desarrollo y comunicación, orientadas a favorecer la motivación, así como a conseguir la máxima eficiencia de cada uno de los miembros que componen el Grupo. Descripción de la plantilla: En la plantilla del Grupo Sacyr ha alcanzado la cifra de trabajadores (plantilla media consolidada). Ello supone un incremento respecto del ejercicio anterior del 8,12%, un 65% de la plantilla desarrolla su actividad en España aunque el Grupo también cuenta con una representación significativa de trabajadores en Portugal, Chile, Angola, Italia, Panamá y otros países. Portugal % España % Italia % Panamá % Angola 570 3% Chile 870 4% DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LA PLANTILLA DE SACYR, PAÍS NÚMERO % España ,5 Portugal ,8 Panamá ,1 Italia 661 3,2 Chile 657 3,2 Angola 646 3,2 Cabo Verde 117 0,6 Australia 91 0,4 Libia 57 0,3 Brasil 47 0,2 Costa Rica 34 0,2 Irlanda 46 0,2 Argelia 0 0,0 Israel 2 0,0 Perú 1 TOTAL DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LA PLANTILLA DE SACYR, PAÍS NÚMERO % España ,0 Portugal Panamá Italia Chile Angola Cabo Verde 99 0,4 Australia 63 0,3% Libia 14 0,1 Brasil 46 0,2 Costa Rica 41 0,2 Irlanda 44 0,2 Argelia 0 0,0 Israel 15 0,1 Perú 1 0,0 India 2 0,0 TOTAL Detalle de la plantilla por unidades de negocio: Por unidades de negocio, las áreas de construcción y servicios son claramente las que cuentan con un mayor número de empleados. Entre las dos representan el 95,80% de la plantilla del Grupo. Resulta particularmente destacable el incremento del número de empleados en las áreas operativas de Sacyr, donde -salvedad hecha en -, se demuestra la capacidad de crecimiento de nuestras unidades. EVOLUCIÓN PLANTILLA GRUPO SACYR POR UNIDADES DE NEGOCIO UNIDAD NEGOCIO 2010 % VARIACIÓN (/ ) Holding ,81 Construcción , ,16 Patrimonio , ,23 Servicios ,61 TOTAL ,

2 Sacyr GRUPO SACYR. PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA DISTRIBUCIÓN POR UNIDADES DE NEGOCIO Patrimonio 79 0,4% 442 2% Patrimonio 81 0,4% 527 2% Holding Construcción % 42% 148 1% Servicios % Holding 227 1% Construcción % 93 0,4 % Servicios % UNIDAD NEGOCIO % % VAR.% Holding ,81 Construcción , ,4-37,16 Patrimonio 79 0,4 81 0,4 2, ,23 Servicios ,61 TOTAL ,12 Línea de alta velocidad Madrid- Comunidad Valenciana. Tramo Orihuela-Colada de la Buena Vida

3 Sacyr PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA POR CONTRATO, ESPAÑA EXTERIOR Fijos 75,9% Fijos 52,7% En base a titulación: Por tipo de contrato, puede apreciarse un significativo incremento de las contrataciones de carácter fijo, de casi 3 puntos porcentuales, frente a las Eventuales 24,1% Eventuales 47,3% TIPO CONTRATO ESPAÑA EXTERIOR TOTAL % ESPAÑA % EXTERIOR Fijos ,1 66,0 Eventuales ,9 34,0 TOTAL Fijos ,9 52,7 Eventuales ,1 47,3 TOTAL En base al género: PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA SEGUN GÉNERO, 2010 contrataciones eventuales que se sitúan alrededor del 24% en el ejercicio. PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA En base a titulación SUP. MEDIOS TEC. NO TIT. ADVOS. RESTO TOTAL SUP. MEDIOS TEC. NO TIT. ADVOS. RESTO TOTAL Holding España Construcción General General Patrimonio España General Servicios General TOTAL SACYR ESPAÑA Construcción Exterior Exterior Exterior Servicios Exterior TOTAL SACYR EXTERIOR TOTAL GRUPO SACYR Mujeres Mujeres Mujeres PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA SEGÚN TITULACIÓN, Hombres Hombres Hombres GÉNERO ESPAÑA EXTERIOR TOTAL % GÉNERO ESPAÑA EXTERIOR TOTAL % Hombres ,0 Mujeres ,0 TOTAL ,0 Hombres ,3 Mujeres ,7 TOTAL ,0 Superiores % Medios % Tec. no Tit % Advos % Resto %

4 Sacyr Combinando los criterios de titulación y género: PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA, TITULACIÓN SEGÚN CATEGORÍA (GRUPO SACYR) HOMBRES, PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA, TITULACIÓN SEGÚN CATEGORÍA (GRUPO SACYR) MUJERES, TOTAL M. CONSEJO DIRECTIVOS TÉCNICOS Y MANDOS ADVOS. RESTO TOTAL M. CONSEJO DIRECTIVOS TÉCNICOS Y MANDOS ADVOS. RESTO PLANTILLA hombres MIEMBROS CONSEJO DIRECTIVOS TÉCNICOS Y MANDOS ADVOS. RESTO TOTAL Holding España Construcción General General Patrimonio España General Servicios General TOTAL SACYR ESPAÑA Construcción Exterior Exterior Exterior Servicios Exterior TOTAL SACYR EXTERIOR TOTAL GRUPO SACYR Holding España Construcción General General Patrimonio España General Servicios General TOTAL SACYR ESPAÑA Construcción Exterior Exterior Exterior Servicios Exterior TOTAL SACYR EXTERIOR TOTAL GRUPO SACYR PLANTILLA mujeres MIEMBROS CONSEJO DIRECTIVOS TÉCNICOS Y MANDOS ADVOS. RESTO TOTAL Holding España Construcción General General Patrimonio España General Servicios General TOTAL SACYR ESPAÑA Construcción Exterior Exterior Exterior Servicios Exterior TOTAL SACYR EXTERIOR TOTAL GRUPO SACYR Holding España Construcción General General Patrimonio España General Servicios General TOTAL SACYR ESPAÑA Construcción Exterior Exterior Exterior Servicios Exterior TOTAL SACYR EXTERIOR TOTAL GRUPO SACYR

5 Sacyr DETALLE DE LA PLANTILLA POR EDAD UNIDAD DE NEGOCIO EDAD MEDIA 2010 EDAD MEDIA EDAD MEDIA Holding Construcción Información específica de Recursos Humanos referida a España Distribución regional: Galicia 638 Asturias 158 Castilla León Cantabria 57 País Vasco 418 La Rioja 157 Navarra 11 Aragón 327 Cataluña Patrimonio Servicios MEDIA Extremadura 121 Comunidad Madrid Castilla La Mancha 787 Comunidad Valencia 472 Islas Baleares 135 DISTRIBUCIÓN DE PLANTILLA SEGUN GÉNERO Y JORNADA EN ESPAÑA TIPO DE CONTRATO HOMBRES MUJERES 2010 % HOMBRES MUJERES % HOMBRES MUJERES % Tiempo completo ,1% ,1% ,8% Tiempo parcial ,9% ,9% ,2% TOTAL % % % Andalucía Región de Murcia 473 PLANTILLA DE ESPAÑA SEGÚN GÉNERO Y JORNADA Canarias Ciudad Autónoma de Melilla PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA EN ESPAÑA, DISTRIBUCIÓN POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS REGIÓN HOLDING CONSTRUCCIÓN INMOBILIARIA PATRIMONIO SERVICIOS CONCESIONES Andalucía Aragon C. de Madrid C. Valenciana C. F. Navarra Canarias Cantabria C. La-Mancha Castilla León Cataluña C. Auton. Melilla Extremadura Galicia Islas Baleares La Rioja P. Asturias País Vasco R. de Murcia TOTAL GENERAL EDAD MEDIA PLANTILLA MEDIA CONSOLIDADA EN ESPAÑA DISTRIBUCIÓN POR TRAMOS DE EDAD, 13 34,21 30,18 22, Tiempo Completo Tiempo Parcial 9,59 31,05 29,13 24,98 Hasta 30 años Hasta 40 años Hasta 50 años Más de 50 años ,09 29,87 32,31 29,

6 Sacyr Rotación de empleados, bajas y absentismo: El Grupo Sacyr considera índice de rotación la proporción del personal que deja la Compañía en un período determinado (mes y año), expresando mediante un índice el valor porcentual de empleados que circulan en el Grupo, en relación al promedio de su plantilla. Desde 2010 hemos adaptado la realidad del Área de Servicios, recogiendo exclusivamente los conceptos de baja no deseados por el Grupo Sacyr: Baja voluntaria del trabajador Baja por invalidez Agotamiento de la incapacidad temporal Excedencia Licencia no retribuida Jubilación Fallecimiento No se consideran bajas al efecto del índice de rotación los siguientes motivos, por ser considerados como absentismo Fin de contrato Subrogaciones Traslados entre empresas del Grupo Sacyr Cambio de expediente consecutivo La información se censa mensualmente, según unidades de negocio. El cálculo se realiza en cómputo mensual. Anualmente se reconstruye la información para su detalle según género, comunidad autónoma, motivos y edad. UNIDAD DE NEGOCIO PLANTILLA MEDIA CONS TOTAL BAJAS MEDIA BAJAS % MENSUAL ROTACIÓN HOLDING ,1 0,46% CONSTRUCCIÓN ,1 0,20% PROMOCIÓN ,1 0,06% PATRIMONIO ,0 0,00% SERVICIOS ,0 0,62% CONCESIONES ,2 0,61% TOTAL ,53% UNIDAD DE NEGOCIO PLANTILLA MEDIA CONS TOTAL BAJAS MEDIA BAJAS % MENSUAL ROTACIÓN HOLDING ,4 0,18% CONSTRUCCIÓN ,8 0,20% PROMOCIÓN ,2 0,18% PATRIMONIO ,0 0,00% SERVICIOS ,2 0,47% CONCESIONES ,7 0,36% TOTAL ,42% La rotación de empleados es un indicador integrado en el cuadro de mando de la dirección del Grupo. Su valor se mide con periodicidad mensual, considerando el número de bajas respecto al total de la plantilla gestionada. La rotación de Sacyr se determina por el recuento mensual del número de bajas voluntarias, por jubilación, incapacidad total o por la finalización de contratos que no son renovados. El mayor índice de rotación se registra en las áreas de servicios y concesiones, lo que se debe a las circunstancias especiales que reúnen estas unidades de negocio, entre otras, el carácter temporal de su actividad, la pérdida de servicios acogidos a concurso, la contratación por obra o las contrataciones por circunstancias de la producción

7 Sacyr BAJA POR GÉNERO HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL HOLDING CONSTRUCCION PROMOCIÓN PATRIMONIO SERVICIOS CONCESIONES TOTAL NÚMERO DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS ACTUALMENTE 1 MES 2 MESES 3 MESES 4 MESES 5 MESES 6 MESES 7 MESES 8 MESES TOTAL Holding Construcción Patrimonio Servicios TOTAL LEAVE PER GENDER % Y ROTACIÓN EXTERIOR NÚMERO DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES 59 % 41 % PAÍS PLANTILLA MEDIA CONS TOTAL BAJAS MEDIA BAJAS % MENSUAL ROTACIÓN ANGOLA 570 SIN DATOS ARGELIA 0 2 0,2 0,00% AUSTRALIA ,7 2,65% BRASIL 47 SIN DATOS CABO VERDE 99 SIN DATOS CHILE ,1 2,65% COLOMBIA 0 0 0,0 0,00% COSTA RICA ,3 5,69% ACTUALMENTE 1 MES 2 MESES 3 MESES 4 MESES 5 MESES 6 MESES 7 MESES 8 MESES TOTAL Holding Construcción Patrimonio Servicios TOTAL INDIA 2 0 0,0 0,00% 57 % IRLANDA ,8 3,98% ISRAEL ,0 0,00% ABSENTISMO (NÚMERO DE HORAS TRABAJADAS Y PERDIDAS), ESPAÑA - 43 % ITALIA 355 SIN DATOS LIBIA ,0 0,00% PANAMÁ SIN DATOS PORTUGAL SIN DATOS TOTAL ,37% Se consideraran jornadas perdidas aquellas ausencias motivadas por contingencias comunes. El porcentaje de absentismo en España en el año es de un 3,6%. Horas trabajadas Horas perdidas

8 Sacyr Ejecución de trabajos en la construcción de la línea 9 de metro de Madrid. MEDIA DE DISCAPACITADOS, % Holding Construcción 0,9 0,9 1,01 1,3 1,3 1, Patrimonio 0 0,6 1,2 Servicios 2 2,1 2,5 3,5 3,9 4,