GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Transcripción

1 GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO I. Antecedentes: En un mundo del trabajo cada vez más complejo, donde coexisten los riesgos clásicos con riesgos emergentes de los nuevos procesos de trabajo, toma especial importancia la Gestión de los Riesgos Laborales. La salud y la seguridad en el trabajo son responsabilidad de todos los actores de este complejo entramado, adquiriendo el ámbito laboral un papel decisivo en la promoción de la salud y la prevención de los riesgos laborales. Desde el punto de vista normativo, Uruguay incorpora desde el año 2010 un nuevo listado de enfermedades profesionales que incluye las enfermedades relacionadas con la organización del trabajo, lo que exige a los responsables de la gestión considerar el impacto de la organización del trabajo en la salud de los trabajadores. II. Objetivos: Facilitar a los asistentes los requisitos necesarios para implementar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional, que permita a las organizaciones gestionar los riesgos ocupacionales y mejorar sus desempeños desde un enfoque integral de prevención. Otorgar las herramientas necesarias para desarrollar,con una eficiente gestión, la Prevención de Riesgos Laborales con el fin de: Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores. Mejorar la productividad de las propias empresas. Contribuir en sus organizaciones a la mejora continua de sus sistemas Integrados de Gestión. Conocer los lineamientos técnicos y legales en materia de salud, seguridad e higiene en nuestro país, pudiendo detectar las condiciones básicas de seguridad e higiene, en que deben desarrollarse las actividades de una empresa. Contar con la información necesaria para exponer a empleados y empleadores, la importancia y/o necesidad de adoptar determinadas 1

2 medidas o procedimientos, así como de realizar determinadas inversiones en la modificación de instalaciones o procesos. III. Metodología: El curso se desarrolla en modalidad presencial, en base a exposiciones teóricas, con apoyo de instrumentos audiovisuales, lecturas y casos prácticos. Se fomenta la intervención de los participantes, a fin de propiciar el intercambio de planteos y experiencias que permitan aplicar lo tratado en el curso, con las necesidades y perspectivas de los participantes. IV. Contenidos del Curso: Se aborda el marco legal, los indicadores de gestión, reconocimiento de riesgos laborales, investigación de siniestros, selección de personal, actitud y aptitud para el puesto de trabajo, entre otros. 1. Histórico de la Salud y Seguridad Ocupacional: Conceptos generales. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional. Siniestralidad nacional. 2. Normativa en Materia de Salud y Seguridad Ocupacional: Leyes, Decretos y otras normas generales y específicas de algunas ramas de actividad: Industria y comercio. Agro. Construcción. 3. Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional en la Organización: Dirección y Administración de la Seguridad. Objetivos dentro de la organización. Responsabilidades: jefes, supervisión, empleados y otras estructuras de la organización (Dpto. Contable, RRHH, Sindicatos, RSE, etc.). Análisis de Costos - Concepto de Accidente / Incidente: Costos que participan en los accidentes. Estimación de los mismos. Costos asegurados y Costos no asegurados. 2

3 4. Principios de la identificación y evaluación de riesgos: Detección de peligros. Mapa de riesgos. Evaluación de riesgos (inspección, registro, investigación de siniestros, control y seguimiento, inspecciones planeadas, etc.). Manejo de los riesgos: Prevención. Sistematización en la organización del concepto de Seguridad y Seguridad Ocupacional, a través de la gestión de seguridad. 5. Máquinas y herramientas. 6. Equipos de Protección Personal y Colectivas: Concepto de aplicación y filosofía de la protección personal: la última barrera. Selección adecuada de equipos. 7. Señalización. 8. Emergencias en el ámbito laboral: Planes de emergencias, relación con recursos externos a la organización. 9. Vigilancia de la Salud: El elemento humano en el escenario del trabajo. Exigencias y perfil del trabajador para la tarea. Examen médico previo y exámenes periódicos preventivos. Consideraciones físicas para un desempeño seguro del trabajador. V. Dirigido a: Integrantes de organizaciones de las diferentes áreas involucradas con la salud y seguridad de los trabajadores, tales como: Dirección, Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial, Departamento Médico, Comisiones Bipartitas de Salud y Seguridad, Producción, Mantenimiento, Vigilancia, Servicios Generales, etc. También está orientado a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y Salud Ocupacional: Médicos, Estudiantes de Medicina, etc. 3

4 VI. Docentes: Sylvia Perazza: Doctor en Medicina, Facultad de Medicina UDELAR. Post Grado de Especialista en Salud Ocupacional, Escuela de Graduados Facultad de Medicina UDELAR. Médico Especialista en Salud Ocupacional Servicio de Salud Ocupacional del BSE. Dictado de Módulo de Salud Ocupacional para los Cursos de Capacitación laboral dirigido a trabajadores en seguro de desempleo (DINAE). Integrante de la Comisión Bipartita de Salud y Seguridad del BSE. Integrante de la Directiva de la Sociedad de Medicina del Trabajo del Uruguay en varios períodos. Participación como médico del BSE en actividades de la JND. Alberto Cocco: Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene Industrial (UTU). Técnico Constructor (UTU). Especialista en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Integrante del Colegio de Técnicos Prevencionistas en Seguridad e Higiene Industrial. Dictados de Cursos de Manejo Defensivo (BSE). Dictados de Cursos de Entrenamiento para Conductores Profesionales de Camiones (BSE). Dictados de Cursos sobre Manejo Seguro en Emergencias Móviles, (Ambulancias, Patrulleros, Bomberos). Técnico Prevencionista del BSE. VII. Aprobación del Curso: El curso se aprobará mediante prueba escrita de múltiple opción en base a casos prácticos. VIII. Duración: 16 horas distribuidas en 4 clases de 4 horas cada una. 4

5 IX. Horarios de Clase: Filial Colonia Matutino: sábados de 09:00 a 13:00 hs. Comienzo: 19 de noviembre de Finalización: 10 de diciembre de Filial Rosario Nocturno: viernes de 18:30 a 22:30 hs. Comienzo: 18 de noviembre de Finalización: 9 de diciembre de Los horarios están sujetos a modificaciones. El comienzo del curso está sujeto a quórum mínimo. X. Precio del Curso: $ (financiado hasta en 2 cuotas de $ 2.250). Los alumnos de CTC (actualmente cursando o de cursos anteriores) tienen un descuento del 25%. Los Socios de las Asociaciones y Centros Comerciales de Colonia, Carmelo, Rosario y Colonia Suiza tienen un descuento del 20%. Los Socios de Otras Instituciones en Convenio con CTC tendrán los descuentos estipulados en dicho Convenio. Por planes especiales para empresas solicitar entrevista a: colonia@ctc.edu.uy o rosario@ctc.edu.uy XI. Diploma: Otorgado por el Instituto Tecnológico CTC. 5