Ethnic Local Church Concerns Committee Programa de desarrolladores de verano Propuesta de Financiamiento

Transcripción

1 1 1. Coordinador del proyecto: Ethnic Local Church Concerns Committee Programa de desarrolladores de verano Propuesta de Financiamiento Nombre: Dirección Postal: Teléfono: (casa ) (trabajo ) 2. Persona de contacto (Pastor o el Presidente del Consejo de Ministerios o Presidente de Admin. Consejo) Nombre: Dirección Postal: Teléfono: (casa ) (trabajo ) 3. Recibios esta propuesta el apoyo del Consejo de Ministerios / Consejo de Administración? Sí No: Si no, por qué no? 4. Ubicación del proyecto (donde se producirán las actividades programadas): 5. Qué piensa hacer? Fecha de inicio? Cuánto es el tiempo de ejecución del programa? 6. Por favor díganos cualquier información adicional que pueda ser útil para el Comité:

2 2 7. Un perfil de su desarrollador es necesario. Por favor, utilice el formulario que figura aquí. Este perfil debe ser presentado antes del inicio de su programa y es necesario para recibir los fondos asignados. Presentado por: Fecha Pastor Fecha Pte. Del Consejo de adm. de la iglesia local Fecha Fecha Superintendente del Distrito Enviar a: Summer Developers Committee Wisconsin Conference UMC 750 Windsor Street Sun Prairie, WI

3 3 Descripción del trabajo Título: Desarrolladores de verano del proyecto Interno del Comité Étnico de Iglesias Locales. Supervisores: Pastores, Coordinador del Proyecto, Superintendente del Distrito Propósito: El Comité Étnico de Iglesias Locales busca lograr que las personas étnicas tengan una participación activa en la vida y ministerio de la Iglesia Local, programas de alcance, programas de verano, y en los programas de educación cristiana con el fin de desarrollar el liderazgo étnico. A fin de que esto pueda proporcionar una experiencia en el campo-para cualquiera que esté considerando cualquier ministerio. Las personas bajo nombramiento no pueden servir como un desarrollador. Requisitos: 1. Evidencia de su carácter cristiano y la intención en el ministerio de la Iglesia Metodista Unida. 2. Miembro activo de una Iglesia Metodista Unida. 3. Capacidad para comunicarse a través de las culturas de la iglesia y la gente de la comunidad. 4. Someterse al programa y a la política de la Iglesia Metodista Unida. 5. Buena voluntad para aceptar responsabilidades y seguir hasta el final. 6. Capacidad para trabajar en equipo. 7. El proyecto debe estar basada congregacionalmente. 8. El desarrollador no debe servir más de dos años a menos que ella / él sea un estudiante de seminario o que existan otras circunstancias especiales. Del Trabajo: 1. Entender las metas y objetivos del proyecto y transformarlas en actividades del ministerio. 2. Mantener un registro diario de actividades. 3. Hacer informes semanales con el supervisor y / o el comité de la iglesia local. 4. Hacer un informe al final de su proyecto al comité de la iglesia local. 5. Trabajar con el supervisor del proyecto el informe final para llevarlo al Centro Conferencial at 750 Windsor St., Sun Prairie, WI

4 4 Ethnic Local Church Concerns Committee Desarrollador del Programa Perfil del desarrollador Devuelva esta forma completada con la propuesta de financiamiento para. Todas las preguntas que siguen a continuación deben ser contestadas. Nombre: Dirección: Teléfono: Tiene más de 18 años? Sí No Cuánto tiempo has sido miembro de la Iglesia Metodista Unida? A que la iglesia local asiste usted? Liste o describa su experiencia en la Iglesia Metodista Unida (la iglesia local, distrital, conferencias, etc) Por favor dé una breve descripción anticipada de cómo esta posición de desarrollador le permitirá considerar una vocación vinculada a la Iglesia. Fecha de inicio:

5 5 Completar y traer con usted a la reunión. Ethnic Local Church Concerns Committee Programa de desarrolladores de verano Evaluacion 1. Cuál fue el propósito del programa en el 2013? 2. Cuáles fueron las metas de su programa? Liste los métodos utilizados para alcanzar cada meta. 3. Qué tan efectivo es el programa para llegar a cada uno de sus objetivos? Sea específico. 4. Cuáles fueron algunas áreas de crecimiento para el desarrollador? Sea específico. 5. Con qué frecuencia se reúnen en consulta con el personal? Cómo fue la ayuda del programa?

6 6 6. Lista de los materiales de lectura, estudio y crecimiento para los desarrolladores en la comprensión de la iglesia y su ministerio. 7. Qué harías diferente el próximo año? 8. Por favor, incluya hasta cinco (5) breves historias de sus experiencias de los jóvenes y/o niños participantes. Desarrollador de verano (por favor escriba su nombre): Nombre de la iglesia: Fecha de envío : Enviar a: Summer Developers Committee Wisconsin Conference UMC 750 Windsor Street Sun Prairie, WI