REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTO PARA PASTORES ASESORES.

Transcripción

1 UNION REGIONAL DE PASTORES BAUTISTAS ASOCIACION DE IGLESIAS BAUTISTAS ARAUCANIA. REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTO PARA PASTORES ASESORES. 1. DE LOS PASTORES ASESORES: A. GENERALIDADES: 1. Podrá ser pastor asesor todo pastor que esté afiliado a la URPAB 2. Deberá contar con al menos 5 años de experiencia en el servicio pastoral 3. El Pastor que no esté pastoreando no podrá ser Asesor de una Iglesia. B. DE ASESORIA A PASTORES PROBANDO: 1. Deberá visitar al menos 2 veces al PP en su lugar de trabajo y estando el PP en el ejercicio de su función. 2. Deberá reunirse en privado al menos 3 veces al año con el PP para evaluar los avances. 3. Un Pastor no podrá asesorar a más de un Pastor a la vez, salvo excepciones en consulta y aprobación del Directorio de la URPAB. 4. El Pastor Asesor de un PP, Pastor en Litigio o Pastor en Restauración no podrá recibir ofrendas en dinero ni en especies ni ayudas del Pastor asesorado por su trabajo de asesoramiento. 5. La función de asesoramiento se enfocará principalmente en cuatro áreas: a. Área Administrativa: Planificación, Organización, Dirección y Control del Programa General de la Iglesia, Calendario anual de Actividades, Definiciones de los ministerios y rol de los lideres de ministerios, misión y visión de la iglesia, etc. b. Área Homilética: Preparación de mensajes, Calendario de Predicaciones, Énfasis de los mensajes, etc. c. Área Visitación/Consejería: Ayudar a organizar la visitación

2 d. Área Familiar: En este sentido el Pastor asesor ayudará al PP a organizar su tiempo en familia, a organizar su día de descanso, etc. 6. Deberá dar un informe escrito al final de su gestión a la URPAB que ayudará al Concilio en su trabajo. C. DE ASESORIAS A IGLESIAS: 1. Sólo podrán ser asesoradas Iglesias y/o misiones que se encuentren asociadas a la UNIBA. 2. El Pastor Asesor de una iglesia deberá ser previamente nominado o ratificado por la URPAB. 3. El Pastor Asesor de una iglesia podrá recibir una ofrenda o ayuda fraternal por su trabajo de asesoramiento si la Iglesia lo ofreciere. Nunca deberá ser una exigencia del Pastor Asesor. 4. El Pastor asesor procurará que la Iglesia asesorada busque el servicio de un Pastor a tiempo completo. 5. Deberá completar la Lista de Cotejo (Se adjuntará) 2 veces al año e informar esta evaluación a la asamblea de la URPAB, entregando un original y dejando una copia. 6. Deberá dar un informe escrito al final de su gestión a la URPAB. 7. Idealmente, el Pastor Asesor debe ser un pastor que no tenga demasiadas responsabilidades en la obra. Esto con el fin de realizar con mayor eficacia su tarea. 8. El Pastor Asesor de una iglesia, por el solo hecho de serlo, se inhabilita como Candidato a Pastor de la Iglesia que esté asesorando. 9. Un Pastor, miembro de la URPAB, no podrá asesorar más de una Iglesia a la vez, salvo excepciones aprobadas por la asamblea de la URPAB. 10. La función de asesoramiento se enfocará principalmente en tres áreas: a. Área Administrativa: Planificación, Organización, Dirección y Control del Programa General de la Iglesia, Calendario anual de Actividades, Definiciones de los ministerios y rol de los lideres de ministerios, misión y visión de la iglesia, etc. b. Área Homilética: Preparación de mensajes, Calendario de Predicaciones, Énfasis de los mensajes, etc. c. Área Visitación/Consejería: Ayudar a organizar la visitación.

3 2. DEL PASTOR ASESORADO: 1. DEL PASTOR PROBANDO: 1. Podrá ser Pastor Probando todo candidato que, a petición de una iglesia, sea aceptado como tal por la asamblea de la URPAB. 2. Para iniciar el trámite de PP tendrá una entrevista con el Directorio de la URPAB. 2. Son sus deberes: a. Atender a todos los consejos y sugerencias de su Pastor asesor. b. Asistir al menos al 75% de las reuniones de la URPAB en un año. c. Trabajar las áreas del ministerio pastoral (Administrativa, homilética, visitación/consejería y familiar). d. Idealmente, realizar y/o concluir los estudios teológicos antes de su ordenación. e. Completar la Hoja de Evaluación (se adjuntará) del Pastor Asesor, y entregarlo al Comité de Ética. 3. La función de asesoramiento se enfocará principalmente en cuatro áreas: a. Área Administrativa: Planificación, Organización, Dirección y Control del Programa General de la Iglesia, Calendario anual de Actividades, Definiciones de los ministerios y rol de los líderes de ministerios, misión y visión de la iglesia, etc. b. Área Homilética: Preparación de mensajes, Calendario de Predicaciones, Énfasis de los mensajes, etc. c. Área Visitación/Consejería: Ayudar a organizar la visitación d. Área Familiar: En este sentido el Pastor asesor ayudará al PP a organizar su tiempo en familia, a organizar su día de descanso, etc. 2. DEL PASTOR EN LITIGIO: 1. Un Pastor en litigio, cualquiera sea el motivo del litigio, estará bajo el cuidado y asesoría de un Pastor Asesor nominado por la URPAB. 2. El Pastor en litigio tendrá la obligación de asistir a las reuniones de la URPAB. No tendrá derecho a voz ni a voto por el tiempo que dure el proceso. 3. El Pastor en Litigio deberá acatar los consejos del Pastor Asesor. 4. El Pastor en Litigio volverá a la condición de Pastor en plena comunión con sus pares una vez que el Pastor Asesor entregue el informe final y la unanimidad de la asamblea de la URPAB apruebe su restauración plena a la Comunión de la URPAB.

4 3. DEL PASTOR EN RESTAURACIÓN: 1. Un Pastor en proceso de restauración estará bajo el cuidado y asesoría de un Pastor Asesor nominado por la URPAB. 2. El Pastor en Restauración tendrá la obligación de asistir a las reuniones de la URPAB. No tendrá derecho a voz ni a voto por el tiempo que dure el proceso. 3. El Pastor en Restauración deberá acatar los consejos del Pastor Asesor. 4. El Pastor en Restauración volverá a la condición de Pastor en plena comunión con sus pares una vez que el Pastor Asesor entregue el informe final y la unanimidad de la asamblea de la URPAB apruebe su restauración plena a la Comunión de la URPAB. 3. DE LAS IGLESIAS ASESORADAS: 1. Las iglesias que pertenecen a la UNIBA que requieran de un Pastor Asesor, deberán buscarlo por medio de la URPAB. 2. Las iglesias que decidan buscar Pastor asesor sin el respaldo de la URPAB libera a ésta y a la UNIBA de cualquier responsabilidad por el desempeño del Pastor asesor. 3. Al término del asesoramiento la iglesia asesorada deberá enviar a la URPAB un breve informe de la gestión del Pastor Asesor indicando los avances logrados. 4. Otorgar una ofrenda de amor al Pastor Asesor para cubrir gastos básicos de su función (sobre todo movilización) 5. De acuerdo a la realidad de cada Iglesia, el tiempo de asesoría debería ser breve. Pero esto dependerá de la situación que esté viviendo la Iglesia. Para determinar esa realidad el Pastor Asesor fijará juntamente con el liderazgo de la Iglesia metas a corto, mediano y largo plazo. (Como referencia indicamos que largo plazo en este tiempo son 5 años). 6. La Iglesia que solicite Asesoría de un Pastor y tenga el visto bueno de la URPAB deberá escribir a la Iglesia del posible Pastor Asesor, para solicitar el permiso y respaldo respectivo, señalando el tiempo que requiere del apoyo del Pastor Asesor. 4. DE LA TAREA DEL COMITÉ DE ETICA RESPECTO DE LOS PASTORES ASESORES:

5 1. Una vez recibida una carta de una Iglesia solicitando aceptar a un Pastor Probando, un miembro del Comité acudirá a la Iglesia para validar que la carta enviada tiene y cuenta con el respaldo de al menos un 90% de la membrecía activa de la iglesia. Esta gestión se efectuará antes que la URPAB vote la aceptación del Pastor Probando. De este modo se da formalidad y seriedad al llamado, al proceso y al acto de Ordenación de un futuro Pastor Ordenado. Aprobado por la Asamblea de la Unión Regional de Pastores de la Región de la Araucanía en sesión del día 07 de Julio de 2012 en la Iglesia Bautista de Lautaro.