14738 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "14738 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98"

Transcripción

1 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98, Tema 15. Psicosis de1irantes cronicas. Parafrenias. Tema 16. Factores de riesgo de las depresiones. Tema 17. Melancolfa. Tema 18. Distimia. Tema 19. Trastornos bipolares. Tema 20. Depresiones de causa organics. Tema 21. Depresiones cr6nicas. Tema 22. Tratamientos psicol6gicos de las depresiones. Tema 23. Tratamientos farmacoj6gicos de las depresiones. Tema 24. Tratamiento de las depresiones resistentes. Tema 25. Tratamiento del episodio maniaco. Tema 26. Profilaxis del trastorno bipolar. Tema 27. Trastornos paranoide y esquizoide de la personalidad. Tema 28. Diagn6stico y tratamiento del Irastorno ant i social de la personalidad. Tema 29. Diagn6stico y tratamiento del trastorno limite de la personalidad. Tema 30. Dismorfofobia. Tema 31. Diagn6stico diferencial de la demencia cortical y la subcortical. Tema 32. Demencia vascular. Tema 33. Pseudodemencias. Tema 34. Etiologia y clinica de los estados confusionales. Tema 35. Manifestaciones psfquicas de la epilepsia. Tema 36. Tratamientos psicosociales del alcoholismo. Tema 37. Demencia SIDA. Tema 38. Desintoxicaci6n en el tratamiento de la dependencia a opiaceos, Tema 39. Programas de mantenimiento en el tratamiento del paciente heroin6mano. Tema 40. Sfndrome de abstinencia par cocaina. Tema 41. Drogas de sintesis. Tema 42. Concepto de juego patol6gico. Tema 43. Indicaciones de las psicoterapias. Tema 44. Indicaciones de las tecnicas cognitivo-conductuales. Tema 45. Antipsicoticos atipicos. Tema 46. Indicaciones y contraindicaciones de la TEC. Tema 47. Aspectos clinicos, preventivos, terapeuticos y asistenciales de los trastornos generalizados del desarrollo. Autismo y sfntomas autisticos. Tema 48. Aspectos clinicos, preventivos, terapeuticos y asistenciales de los trastornos especlficos del desarrollo. Trastornos de las habilidades moturas. Trastornos del lenguaje, articulacion, lenguaje receptivo, lenguaje expresivo. Tema 49. Diagnostico y tratamiento de los trastornos por deficit de atenci6n e hipercinesia. Tema 50. Diagnostico tratamiento de los trastornos de la ingestion y de la conducta alimentaria. Tema 51. Diagnostico y tratamiento de las psicosis en la infancia. Tema 52. EI sindrome demencial: Diagnostico, aspectos clinicos, preventivos, terapeuticos y asistenciales. Tema 53. Patologfa del suefio en el anciano. Tema 54. Trastornos depresivos en geriatria. Tema 55. Epidemiologia de los trastornos psiquiatricos en la poblaci6n general. Aspectos dernograficos, economicos y culturales. Tema 56. Distribucion de los trastornos psiquiatricos en los distintos niveles asistenciales y factores que determinan el flujo de pacientes entre niveles. Tema 57. Objetivos, principios basicos, estructuras, organizaci6n y funcionamiento de la Psiquiatria Comunitaria. Tema 58. Rehabilitacion y reinsercion social y laboral del enfermo mental cronico. Tema 59. Legislacion civil, legislaci6n penal y psiquiatrfa en nuestro media. EI papel del Psiquiatra como perito y las caracteristicas del peritaje psiquiatrico. Tema 60. Deontologla y etica en la practica psiquiatrica. RESOLUCION de 30 de noviembre de 1998, de la Direccion Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se convocan pruebas selectivas para la provision en tumo libre de dos plazas de Medico de Apoyo en Toxicomanias, en regimen de contratacion laboral por tiempo indefinido. En cumplimiento del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de agosto de 1998, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Publico del Principado de Asturias, organismos aut6nomos y entes piiblicos para dicho afio, de conformidad con 10 prevenido en la Ley, Reglamento y Convenio Colectivo que se citaran en la base 1.~ y en uso de las funciones que al Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias Ie atribuye el articulo 15 de la Ley 1/92, de 2 dejulio, RESUELVO Convocar las pruebasselectivas para la provision de las plazas que se diran, con sujeci6n a las siguientes Bases Primera.-Dbjetoy nonnas de aplicacion La presente convocatoria tiene por objeto la provision de dos plazas de Medico de Apoyo en Toxicornanias en turno Iibre y en regimen de contratacion laboral por tiempo indefinido, pur el procedimiento de concurso-oposicion.

2 14-XII-98 BOL ETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURI AS La co nvoca toria se reg ira por estas bases, la Ley 3/85, de 26 de diciembre, de Orden acion de la Funcion Publica de la Adrninist racion del Prin cipad o de Asturias, el Reglamento de Selecci6n e Ingreso de personal al servicio de dich a Adm inistracion aproba do por Decret o 68/89, de 4 de mayo (e n 10 sucesivo, Reglam ento) y el Co nvenio Colectivo de los Servicios de Salud Mental. Segunda.-Requisitos para concurrir Par a se r admitido a la realizaci6n de las prueb as selecti vas, los aspirantes deberan reu nir los siguie ntes requisitos: 1. Hallarse en alguna de las siguientes circunstanci as: a) Tener la nacionalidad espa no la. b) Ser nacional de cualqui era de los demas estados micm bros de la Uni6n Europea 0, en su caso, de algun otro pais al que en virtud de tratad os internacion ales celebrados con la Uni 6n y ratificados por Espana les sea de aplicacion la libre circulaci6n de trahajad ores en los tcrrninos en que esta se halla definida en ei Tratad o de la Uni6n Europea, 0, c) Ser nacional de terc eros cstados no incluidos en los supues tos ante riores, sie mpre qu e cumplan los requisitos cxigidos por la normativa sob re derechos y libertades de los extra nje ros en Espana. 2. Eda d comprendida entre 18 anos y la legal de jubilaci6n. 3. No halla rse sepa rado del se rvicio por sa nci6 n disciplinari a en cualquier Administr aci6n Publica ni inh abilit ado para el desernp efio de fun cion es pub licas, 4. No padecer e nfe rme dad ni estar afec tado por limitac iones fisicas 0 psiquicas que sea n incompatibles con el dcscmpcfio de la funcion a desarrollar. 5. Titulo de Licen ciad o en Me dicina. 6. Pago de la tasa de inscri pcion en cuantia de pesetas. Las personas con minusvalias seran adm itidas en condicion es de iguald ad con los dern as aspirantes salvo que la restricci6n pad ecida las hiciera incumplir cl precedente requisito 4. Asim ismo, aquellas que con justificaci6n suficiente 10 hagan con star en la solicitud para participar, podran obtencr las ad aptaciones ne cesari as de tiempo y medios para la realizac i6n de los ejercicios. El Tribunal exa rnina ra y resolvers motivad amente tales pet icion es, pud iendo requerir a dicho efecto el opor tuno informe de los 6rganos tecnicos competentes de la Co munidad Aut6n om a 0 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Social es. Los expresados requisitos de participaci6n deberan poseerse el dia fina l del plazo de presentaci6n de solicitudes prcvist o en la base siguiente y mant en er se en la fech a dc contrataci6n, acreditandose previam ent e a esta scg un esta blece la base octava. Los rner itos a co mputar en fase de co ncurso de acuer do con la base sexta en concepto de antigiiedad, historial profesion al y cursos de form aci6n, perfeccion ami en to 0 promocion, se refcriran al dia de la publicaci6n de esta convoca toria en el BOLETIN OFICIAL del Pr incipad o de Asturias. T ercera.-documentacion II presentar Quien es deseen part icipar e n estas pruebas se lectivas deberan aportar la siguiente documentaci6n: I. Solicitud, segun modelo establecido en el anexo I a esta convo catoria, dirig ida al Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Astu rias, que se facilitara en el Regist ro Central del citado Serv icio de Salud, situ en carretera de Rubin, sin,33011 Oviedo. 2. Ju stificaci6n del abo no de la tasa por inscripcion, que debera ingresarse en Ia cuenta cor rient e numero de la Caja de Asturias, Oficina 000 O vied o Oficina Pr incipal. 3. Los documentos acreditativos que se ap orten para la fase de con curso habran de adjuntarse a la solicitud en o riginal o fotocopi a compulsad a 0 adverada.. Los referidos do cum entos se presen taran en el Registro Ce ntral del Servicio de Salud del Principado de Asturias 0 por cua lquiera de los med ios esta blecidos en el art de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Regimen Juridico de las Administraciones Publi cas y del Procedimiento Cornun, en el plaza de un ( 1) mes desde la publicacion de esta convocatoria. Cuarta.- A dmisi6nlexclusi6n de aspirantes Terminado el plaza de presen tac i6n de solicitudes, se publicara en el BOLETIN O FICIAL del Principado de Asturias la resoluci6n de la Direccion Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias por la que se aprueba la lista de los admitidos y excluidos, con transcripcion int egr a de la misma e indicaci6n del defecto motivador de la exclusio n, asi como el plaza de subsa nacion de este cuando fuere susce ptible de la misma, tr an scurrido el cual sin efectua rla se producira la caducidad de dicho derecho. Dicha resolucion sefialara igualme nte los lugares y tablones de anuncios donde la lista quede expues ta al publico y el lugar, dia y hora de comi enza de las pruebas. Cu and o se con sidere qu e el num ero de aspira ntes imp ide su examen en una unica sesi6n, al elevar a defin itiva la lista provisional se senalaran de modo concreto los dias y horas para los que, a par tir del indicado com o de com ienzo, qued aran convocados los oposito res que hayan de realizar la prueb a en fechas suces ivas. No obstante, si en cualquier mom ento posterior a la aprobaci6n de la referida lista, incluso durant e la celebraci6n de las pru eb as, se advirtiere en las solicitudes de los aspirantes incxactitud 0 falsedad que fuer e causa de exclusion, est a se co nside rara dcfecto insub san abl e proponiendose al organo co nvocante que resuelva tal exclusi6n. Quinta.-Tribunal calificador Su designacion se efectua ra en la re soluci6n a que se refier e la base anteri or, y par a su co nstitucion y actuacion validas se requerira la presen cia de, al menos, la mitad mas un o de sus miembros, titul ares 0 suplentes, y en todo casu la del Presidente y Secret ario. Los designados deberan abste ne rse de actua r, si en ellos co ncurriera alguna de las circunstancias del articulo 28.2 de la Ley de R egimen Juridico de las Administracion es Piiblicas v de l Pro cedimiento Administrativo Com un 0 la del articulo "\3aparta do 1 del R eglamento. Por esas mismas caus as podran se r recusados por los aspira ntes, resolviendose la recusacion co n arreglo a 10 previsto en el articulo 29 de Ia citada Ley. Si se es timare necesar io, podran designarse uno 0 mas asesores especialistas, que actua ran can voz y sin voto. Sexta.-Estructura y calificacion de las pruebas Las pruebas de fase de oposicion seran obligatorias y eliminatorias; la fase de concurso, ob ligatoria y no eliminatoria. A) Fase de oposici6n. Cad a uno de los ejercicios se evalu ara por el sistema de puntos, entre 0 y 50, siendo necesario para superarlo obt c ner la mitad de la puntuacion maxima posible. Los opositores

3 14740 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 14-XII-98 que no alcancen dicho minimo seran objeto de calificaci6n (mica como no aprobados y, a partir de ese momento, quedaran excluidos del proceso selectivo. Primer ejercicio : Contestaci6n escrita a un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas relacionadas con las diferentes materias del programa que se adjunta como anexo II a esta convocatoria, cuyo contenido y tiempo maximo de duraci6n sera decidido par el Tribunal. Segundo ejercicio: De caractcr te6rico, consistira en desarrollar por escrito, en tiempo maximo de tres horas, dos temas de caracter general relacionados con las materias del program a aunque no coincidentes con enunciados concretos. El contenido de ambos ternas sera decidido par el Tribunal inmediatamente antes del comienza de la prueba. Los aspirantes dispondran de diez minutos previos, no deducibles del tiempo, para redaccion de notas 0 esquema que podran usar en el desarrollo del ejercicio. Este sera lefdo por cada aspirante en sesi6n publica, cuyo lugar, dta y hora decidira el Tribunal, que 10 cornunicara de viva voz a los comparecientes a esta prueba antes de su conclusi6n. Tercer ejercicio: Resolucion de un supuesto practice general que exija la aplicaci6n de los conocimientos y tecnicas contenidas en el programa y. que sera confeccionado par el Tribunal, el cual deterrninara el tiempo maximo de realizaci6n. El Tribunal podra decidir la lectura del ejercicio por los aspirantes en sesi6n publica, en cuyo casu antes de la. conclusion de la prueba 10 comunicara de viva voz a los comparecientes, indicando lugar, dia y hora de la misma. A efectos de calificaci6n el Tribunal valorara los cono cimientos concretos de los temas 0 materias, la formaci6n general, la capacidad de anal isis y raciocinio y el ard en y c1aridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas en que, par su indole, no sean susceptibles de apreeiaci6n tales cualidades, se atendra a la exactitud de las respuestas. Excepto cl casu de que se suscitare decision unanime 0 consensuada del Tribunal, la calificaci6n de cada prueba se obtendra par la media aritrnetica de las otargadas por cada uno de sus miembros. Cuando entre las puntuaciones extremas resultarc una diferencia superior al 3t1% de la maxima puntuacion posible, se excluiran una calificaci6n parcial maxima y otra minima, aplicandose la media de las restantes. B) Fase de concurso Finalizada la fase de opos ici6n tendra lugar la fase de concurso, en la que s6lo participaran quienes hubieran superado la fase anterior. En ella se procedera con referencia al dla de publicacion de esta convocataria en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias, a la valaraci6n por parte del Tribunal de los rneritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes conforme a este baremo: l.-expediente academico, hasta un maximo de 10 puntos. 2.-Farmaci6n, hasta un maximo de 10 puntos. 3.-Experiencia profesional, hasta un maximo de 10 puntos. 4.-Publicaciones, trabajos de investigacion y comunicaciones, hasta un maximo de 10 puntos. 5.-0tros rneritos, hasta un maximo de 10 puntos. Los puntos obtenidos en esta fase se sumaran a los obtenidos en la de oposici6n, a fin de establecer el orden de priaridad de los aspirantes. Si concurrieran al proceso nacionales de otros paises y la realizaci6n de las pruebas no implicara por sf sola a juicio del Tribunal la demostraci6n de un conocimiento adecuado del espafiol, dichos aspirantes seran somet idos con caracter previo y eliminatorio a un ejercicio encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya calificacion sera unicamente de apto 0 no apto, consistira en una parte en la traducci6n al castellano de un texto cormin sin ayuda de diecionario y seguidamente en una exposici6n oral y cornentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de actualidad que Ie proponga el Tribunal. Septima-c-Su desarrollo Las pruebas, que no podran comenzar antes de dos meses desde esta publicaci6n se celebraran en el lugar, dia y hora que establezca la resolucion a que se refiere la base cuarta. Confarme al result ado del sorteo publico celebrado el dfa 23 de septiembre de 1998, la actuaci6n de los aspirantes se iniciara por la letra " H" 0, en su defecto, la siguiente del primer apellido. En cada prueba la comparecencia de los aspirantes sera requerida de viva voz y en llamamiento unico (en las de realizaci6n simultanca, todos al comienzo; en las de realizaci6n sucesiva y en la lectura publica de ejercicios, paulatinamente segiin el orden de actuaci6n), result ando excluidos quienes no comparezcan en el acto. No obstante, en casu de asistencia masiva a pruebas de realizacion simultanea, el Tribunal podra decidir un segundo liamamiento, acto seguido, para,ia correcta acomodacion de todos los aspirantes. Al termino de cada prueba se hara publica la relacion de aprobados en la misma con expresion de la puntuaci6n obtenida par cada uno y, en su caso, se efectuara la convocatoria para la realizacion de la siguiente, todo ello en los terminos del art. 27, apartado 2 del Reglamento y mediante exposicion de los corrcspondientes anuncios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias. Si resultare igualdad de puntuacion final de dos 0 mas aspirantes que afectara al orden de prioridad en la propuesta prevenida en la base siguiente 0 que implicare la necesidad de excluir a alguno 0 algunos de ellos de la referida propuesta, la prioridad se dirimira entre ellos mediante la practica, en plaza maximo de cinco dias habiles, de una prueba adicional de caracter obligatorio que el Tribunal decid ira, siernpre relacionada con el programa de la convocatoria 0 con las funciones propias de las plazas convocadas. Octava.-Propuesta y contratacion Concluidas las calificaciones, el Tribunal hara publica, par orden de puntuacion y en mimero no superior al de plazas convocadas, la relacion de quien es hayan superado el proceso selectivo y la elevara al Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, con propuesta de contrataci6n en numero no superior al de plazas convocadas. La priaridad en la elecci6n de destino inicial correspondera a los aspirantes en razon directa al arden de puntuaci6n obtenido. Dentro de los 20 dias naturales desde el siguiente habil al de la.publicacion de la Iista, los aspirantes propuestos prescntaran en la Direccion de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias (carretera de Rubin sin, Oviedo), los siguientes documentos, todos ellos en original y fotocopia, para su compulsa y devolucion, en su caso, sornetiendose a la prevenciones del art. 29 del Reglamento: 1.-Documento nacional de identidad. En el casu de aspirantes que no tengan la nacionalidad espanola, documento equivalente en el pais de origen acompaiiado de una certificaci6n expedida por la autoridad competente que acredite la posesion de la ciudadania de dicho pais desde la fecha de finalizaci6n del plaza de presentacion de instancias, ambos debidamente adverados.

4 14-XIl- 1J8 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTUR IAS 14741_ 2.- Los nacionales de cualquicr uiro Esta do miembro de la Union Europea 0, en su caso, de algun otro pais al que en virtud de tratados celebrados por la Union y ratificados por Espana sea de aplicacion la libre circulacion de trabajadores en los terminos en que esta se halla definida en cl Trarado de la Union Eu ropea, dcberan acreditar documentalmente cl cumplimien to de los requisitos que se exigen para la entra da y permanencia en Espana de los nacionales de los estados referenci ados. Los ciudadanos de terceros paises no pertenecientes a la Union Europca ni estados a los que sea de aplicacion la libre circulacion de trabajadores en los terrninos indicados, deberan acreditar mediante la correspondiente documentacion cl cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa sobrd derechos y libertades de los extranjeros en Espana. 3.-Titulo academico exigido en la base segunda de esta convocataria 0, en su defecto, ce rtificacion academica expresiva de haber concluido con calificacion positiva todos los estudios precisos para su obtencion. Estos documentos, en el caso de los aspirantes que no sean ciudadanos espafioles, deberan disponer de la corr espond iente habilitacion, 4.-Cert ificado medico expcdido par la Conseje ria de Ser vicios Sociales de la Administraci6n del Pr incipado de Asturias acreditativo de no padecer enfermedad 0 limitaci6n que impida el desernpefio de las corr espond ientes funciones. 5.-Declaracion jur ada 0 promesa de no haber sido separado mediante expcdiente disciplinario de Adm inistracion Publica alguna, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas. Los aspirantes que no tuvieran la nacionalidad espaiiola present aran document acion cert ificada par la autoridad competente del pais de origen y debidamente adverada, acreditativa de que no se encuentran sometidos a sancion disciplinaria 0 condena penal que impidan en su Estado el acceso a la Func ion Publica. Los aspirantes que hayan obtenido plaza y que hubieran manifestado su condicion de miriusvalidos con el fin de obtencr adaptacion de tiempos y medios para la realizacion de los ejercicios, debe ran presentar cert ificacion aereditativa de su condicion, expedida por el organismo competente de la Comunid ad Autonorna 0 del Ministerio de Trabajo y Asunto s Sociales, referida a la fecha de conclusion del plaza de presentacion de solicitudes. La falta de present acion de esta cert ificacion, 0 si esta fuera negativa, supondra su exclusi6n de la propuesta de contratacion, decayendo en su derech o. Aprobada y publicada en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Astur ias la cont ratacion, los designados tomaran posesi6n dentro de un mes desde la publicacion, Decaeran en su derecho par la inobservancia de tal plaza, excepto la eventual solicitud y concesion de prorr oga por causa justificada. Novena.-Nonna fin al Sin perju icio de su revision de oficio, Ia presente convocatoria y cuantos actos dimanen de ella pueden ser obje to de recurso ordinario ante el Consejero de Servicios Sociales en el plaza de un meso Los actos del Tribunal pueden ser objeto de recurso ordinario ante la autoridad que nombro su presidente en el mismo plaza, y su rcsolucion agotara la via administrativa. Oviedo, 30 de noviembre de EI Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias Senricio desalud Principado deasturias CONVOCATORIA OENOMINACI6NPLAZA: MEDiCO APOYO TOXICOMANIAS N' DEPLAZAS:21DOSI SISTEMACO NVOCATOR~ : CDNCURSO.oPOSICION DATOS PERSONAlES ANEXOI SOLICITUD D.N.!. IPRIMER APELLIDO ISEGUNDOAPELLIDO INOMBRE rechanacimiento ILUGARNACIMIENTO IPR OVl NC~ OOMICILIOACTUAlCaJe,plm,n'.puelt3 MUNICIPIO"'ROVINCIA IC POSTAL ITELE.rONO 1) TITUlO DelICENClADO EN MEDlCINA. DOCUMENTACIONAAPORTAR CON LASOLICITUD 2)CURRIcUlUMVITAE AJUSTAOO A LASBASES DELACONVOCATOR~ PrincipadodeAsturi.. CerreteraFlbil, sjn OVfDO Tfno.,98S Fa.S Quien suscooe declara bajoauresponaabiltdad quewitiertoslados101 datos aportadol y qui reune losrequisitos ex9dos pataeingreso eniaadmlnistraei6n Publiea Enconaecueocla IOIicIla QUI Sf admita aulolieltudpariparticlpll'enlaspruebas seledivas SR. DIRECTOR GERENTE DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (OVIEDO) ANEXO II: Programa La normativa reguladora de las materias comprendidas en esta programa sc entendera refcrida a la vigente en el dia de la publicacion en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturia s de la resoluci6n que seiiale el comienzo de las pru ebas, Tema 1. Diagnostico de Salud de la Comun idad. Indicadores, factor es condicionantes. Identi ficaci6n y analisis de los problemas. Estrategia de promocion de la salud. Tema 2. Los sistemas de informacion sanitaria. Concept o. Objetivos. Compon entes. Funcionamiento. Evaluaci6n. Tema 3. Influencia del Sistema Sanitario en la salud. Evoluci6n hist6rica de los sistemas sanitarios. Limitaciones de los sistemas sanitarios. Tema 4. Caracterfsticas de los prineipales Sistemas de Salud. Analisis compar ativos de los sistemas del Reino Unido, Suecia, Estados Unidos, Holanda y Espana. Tema 5. Politica de salud para todos en el aiio Objetivos de salud para la Regi6n Europea. Indicad ores de evaluacion propuestos.

5 14742 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTU RIAS 14-XII-98 Tema 6. La politica de salud en Espan a. La Ley General de Sanidad. Desarrollo y perspectiva. Tem a 7. EI Sistem a Sanitario en Astur ias. Situ acion actual. Estructura. Organizacion. El Map a San itario de As turias. La Ley del Servicio de Salud del Principad o de Asturi as. La orga nizacion de los Servicios de Salud Ment al. Tcrna 8. La reforma de los Codigos Penal y Civil en re lacion con las conductas delictivas de un sujeto toxicomano. Consideraciones sobre los distinto s trat am ientos valorados en la legislacion. Tema 9. Drogodepend encias. Concepto. Tipo y caracterfsticas de las distintas dep end encias y susta ncias. Tema 10. Factor es relacionados con el consum o de dr o gas. Aspectos epidemiologicos. Con sideracion es sob re prevencion y rehabilitacion, Tem a 11. Evalu acion e indicacion ter ap eutica en toxicomanias, Tema 12. Program as de desint oxicacion, deshabituacion y mantenimiento en toxicomanias. Indicaciones y medidas compl ementarias. Tem a 13. Dependencias de opiaceos. Co nside raciones etiopatologicas y clinicas. Valor acion sornatica. Estra te gias terapeuticas. Tema 14. Dependencia de la coca ina. Consideracion es etiopa toge nicas y clinicas, Valoraci on sornatica. Estrategias terapeuticas. Tema 15. Abuso de sustancias psicotrop icas, Tipos y caracterfsticas de las diversas sustancias. Aspectos cllnicos. Diagnostico diferencial. Estrat egias te rapeuticas, Tema 16.Abu so de derivado s del cannabis. Aspectos et iopat ogenic os y clinicos. Cu adros clinicos. Estrategias terapeuticas, Tema 17. Uso y abuso de drogas de disefio. Aspectos etiopatoge nicos y clinicos, Cu adros clinicos. Estrategi as ter apeutic as. Tema 18. Tr astornos por dependencia de alcohol. Abordaje terapcutico. T ema 19. Tipos de desintoxicacion extra e intraho spitalaria en drogodep end encias por opiaceos. Ind icaciones. Estr ategias ter apeuticas. Medidas complem entarias. Tem a 20. Tratamientos con sustitutivos en dependencia a opiaceos. Indicaciones y evolucion. Aspectos legales. Tem a 21. Program as libres de drogas en el tratamient o de las toxicoman ias por opiaceos. Indicaciones. Estrategias ter apeuticas y medid as complementarias. Tema 22. Sindrome de inmunode ficienci a adquirida y enfer medad ment al. Concepto y definicion de caso. Epiderniologia. Aspectos clinicos. Prevenc ion. Indi caciones terapeuticas en relacion con drogodep endi ent es. Tem a 23. Hepatitis B. Hep atiti s C. Sifilis. Concepto y aspectosepide miol6gicos. Aspectos clinicos. Pr evencion, Ind icaciones terapeu ticas en relacion con drog odependient es. Tema 24. Tuberculosis. Concepto y aspectos epid emiologicos. Aspectos clinicos. Prevencion. Ind icacion es terapeuticas en relacion con drogod ependientes. Tem a 25. Int ervenciones urgentes en drogodepend encias. Evaluacion. Aspectos clinicos y terapeuticos. Tema 26. E l equipo de Toxicom ani as en la red de Servicios de Salud Ment al. Organizacion, objetivns y funciones. Continuidad tcrapeutica. Tem a 27. La Constitucio n espa nola de Derechos y deberes fund amentales. Garantias y suspension de los derechos y libertades. Tem a 28. La Corona. Sucesi6n y Regen cia. Las atr ibuciones del Rey. Tem a 29. Las Cor tes G enerales. Cornpos icion, atribuciones y funcionamiento. Tema 30. La orga nizacion territori al del Estado. Las Co munidades Autonomas : Constitucion, compe te ncias y Estatutos de Autonom ia. La Adrninistracion Local: la provincia y el mun icipio. Tema 31. La Adrninistracion General del Estado. EI Preside nte del Gob iern o. El Consejo de Min istros. Los Ministros. Secretari os de Estado. Subsecretari os. Tema 32. La Administr aci6n periferica del Estado. Los Delegados del Gobi erno en las Co munidades Aut on omas: cara ctc r y atribuciones. Tema 33. EI Estatuto de Aut onornia para Asturias y las competencias sa nita rias de la Comunidad. Tema 34..La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de las Adrninistraciones Publ icas y Procedimient o Adm inist rativo Cormin. Las fases del procedimi ento administrativo general. Los interesa dos. Los derechos de los ciud adanos. Los actos presunt os. Tema 35. La Ley 3/85, de 26 de diciembre, de Ordcn acion de la Funcion Publica de la Administracion del Prin cipado de Asturias: est ruct ura general. Clases y definiciones de person al. Ord en acion de la Funci on Publi ca reg ional. Tem a 36. Los servicios de inform acion administra tiva y de asiste ncia al ciudada no. La Oficina de Registro Central e Informacion de la A dministracio n del Prin cipad o de Asturias. Tema 37. La Un ion Europea. Origenes y evolucion. Organizacion e Inst ituciones. Reglam ent os, Directivas y Dccisiones. RESOLUCIO N de 30 de noviembre de 1998, de la Direccion Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se convocan pruebas selectivas para la provision, en tumo libre, de una plaza de Medico Psiquiatra A djunto, en regimen de contratacion laboral por tiempo indefinido. En cumplimiento del Acuerdo del Con sejo de Gobiern o de 27 de agosto de 1998, por el qu e se aprue ba la Ofert a de Empleo Publico del Principado de Asturias, organismos autonomos y entes publicos para dicho ano, de couformidad con 10 pre ven ido en la Ley, Reglamento y Convenio Colectivo que se citaran en la base 1. ~ y en uso de las funciones que al Dir ector Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias Ie atribuye el articulo 15 de la Ley 1/92, de 2 dejulio, RES UEL VO Convocar pru eb as selec tivas par a Ia provision de las plazas que se diran, con sujecion a las siguientes Bases Primera.-Objeto y normas de aplicacion La presente convo catoria tien e por objeto la provision de una plaza de Med ico Psiqui at ra Adjunto en turno lihre y en regime n de co ntratacio n laboral por tiempo indefi nido, pur el proccdimiento de concurso-oposicion.

BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO

BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO AYUNTAMIENTO DE ABARÁN BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO 21/ABRIL/2010 PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Empresa Municipal de Servicios del Ayuntamiento de Abarán convoca

Más detalles

PERSONAL. MARQUÉS DE ARNEVA, 1 TLFNO. 96 673 68 64 Fax. 96 674 32 39 A N U N C I O

PERSONAL. MARQUÉS DE ARNEVA, 1 TLFNO. 96 673 68 64 Fax. 96 674 32 39 A N U N C I O EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA PERSONAL MARQUÉS DE ARNEVA, 1 TLFNO. 96 673 68 64 Fax. 96 674 32 39 A N U N C I O El Ayuntamiento de Orihuela convoca pruebas selectivas para la constitución de una bolsa

Más detalles

BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA.

BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA. BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE JARDIN DE INFANCIA. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es

Más detalles

PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON LA CATEGORÍA DE MONITOR DEPORTIVO

PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON LA CATEGORÍA DE MONITOR DEPORTIVO PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON LA CATEGORÍA DE MONITOR DEPORTIVO PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases es la creación

Más detalles

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL 1) UN/A MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE PARA EL CAMPO DE TRABAJO ARQUEOLÓGICO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, con

Más detalles

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD ELECTRICIDAD Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación

Más detalles

ANUNCIO. BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. (Exp. Pers. 11/2016).

ANUNCIO. BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. (Exp. Pers. 11/2016). PERSONAL: BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. (Exp. Pers. 11/2016). ANUNCIO Mediante resolución de esta concejalía

Más detalles

ANUNCIO. 1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de psicólogo/a.

ANUNCIO. 1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de psicólogo/a. ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 1 de febrero de 2013, ha dictado Resolución para convocar pruebas selectivas para contratar UN PSICOLOGO/A, que desarrollará el Programa

Más detalles

Excmo. Ayuntamiento de Navia

Excmo. Ayuntamiento de Navia BASES GENERALES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL POR LAS QUE SE REGIRAN LAS PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE 4 AUXILIARES DE POLICÍA. 1º- OBJETO.- La contratación de 4 auxiliares de Policía como personal

Más detalles

días naturales, contados desde el siguiente al de la inserción de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado.

días naturales, contados desde el siguiente al de la inserción de las presentes bases en el Boletín Oficial del Estado. ANUNCIO La Presidencia del Patronato Municipal de la Residencia Riosol de Monzón, en Resolución de 12 de Diciembre de 2006, aprobó las bases de la Convocatoria del Concurso Oposición para la provisión

Más detalles

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO IBI 9521 APROBACIÓN BASES Y CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO CONDUCTOR OPERARIO MEDIO AMBIENTE Por resolución de esta Tenencia de Alcaldía de fecha 20 de mayo de 2015,

Más detalles

BASES REGULADORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN

BASES REGULADORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN BASES REGULADORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE TERAPEUTA OCUPACIONAL A JORNADA COMPLETA EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓN ELVIRA OTAL.

Más detalles

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL REY AURELIO (ASTURIAS)

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DEL REY AURELIO (ASTURIAS) BASES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO TECNICO RESPONSABLE DEL AREA DE SERVICIOS EXTERIORES COMO FUNCIONARIO INTERINO Primera. Objeto de la convocatoria. 1. El objeto de la convocatoria consiste

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISION DE PLAZAS DE INVESTIGACION EN EL CENTRO DE INVESTIGACION Y TECNOLOGIA AGROALIMENTARIA DE ARAGON

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISION DE PLAZAS DE INVESTIGACION EN EL CENTRO DE INVESTIGACION Y TECNOLOGIA AGROALIMENTARIA DE ARAGON PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISION DE PLAZAS DE INVESTIGACION EN EL CENTRO DE INVESTIGACION Y TECNOLOGIA AGROALIMENTARIA DE ARAGON 1.- Requisitos: 1. Los aspirantes a plazas de personal propio

Más detalles

BASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO

BASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO BASES QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO - OPOSICION LIBRE A CONVOCAR PARA PROVISIÓN TEMPORAL UNA PLAZA DE OPERARIO DE PUNTO LIMPIO 1 º OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante

Más detalles

BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA.

BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA. DECRETO DE PRESIDENCIA Nº 110/2014 BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA. 1ª.- Objeto de la convocatoria.

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE

AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR CONCURSO- OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL PARA EL PROGRAMA DE APERTURA DE CENTROS DE SECUNDARIA DEL AYUNTAMIENTO DE AÍNSA SOBRARBE. PRIMERA.-

Más detalles

ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS

ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS Vista la propuesta de la Concejala Delegada de Discapacidad, en la que con motivo de la concesión de subvención del Servicio Extremeño de Salud para la puesta

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Pág. 80177 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos UNIVERSIDAD DE BURGOS RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2011, de la Universidad de Burgos, por la que se convoca

Más detalles

RECURSOS HUMANS Exp... SG2215CP0054

RECURSOS HUMANS Exp... SG2215CP0054 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE TÉCNICOS SUPERIORES DEL AYUNTAMIENTO DE MAHÓN PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de esta

Más detalles

Requisitos que deben cumplir los aspirantes. Los aspirantes para ser admitidos deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos:

Requisitos que deben cumplir los aspirantes. Los aspirantes para ser admitidos deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos: CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEONES DE SERVICIOS MULTIPLES EN REGIMEN DE CONTRATACION LABORAL TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El Ayuntamiento

Más detalles

Oposiciones UNIVERSIDAD DE GRANADA Escala AUXILIAR ADMINISTRATIVA. Abierto Plazo de Matrícula Grupos reducidos. Inicio el próximo día 3 de abril.

Oposiciones UNIVERSIDAD DE GRANADA Escala AUXILIAR ADMINISTRATIVA. Abierto Plazo de Matrícula Grupos reducidos. Inicio el próximo día 3 de abril. Oposiciones UNIVERSIDAD DE GRANADA Escala AUXILIAR ADMINISTRATIVA Abierto Plazo de Matrícula Grupos reducidos. Inicio el próximo día 3 de abril. Horario: Miércoles clase de Informática: 17:00h a 20:00h

Más detalles

ANEXO. SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes: 1.- Los aspirantes para ser admitidos deberán reunir los siguientes

ANEXO. SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes: 1.- Los aspirantes para ser admitidos deberán reunir los siguientes ANEXO BASES QUE DEBERÁN REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA CORRESPONDIENTE A LA PLAZA DE PROFESOR DE MUSICA MODERNA,ESPECIALIDAD GUITARRA ELECTRICA,DE LA PLANTILLA DE

Más detalles

Visto el informe del Sr. Interventor de fecha 02 de febrero de 2016, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin

Visto el informe del Sr. Interventor de fecha 02 de febrero de 2016, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin Vista la propuesta de la Concejala Delegada de la Escuela Infantil Municipal, en la que comunica que se han producido bajas por incapacidad temporal en la Escuela Infantil y a fin de cumplir la ratio que

Más detalles

BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO

BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Constituye el objeto de la presenta convocatoria

Más detalles

ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA DE LA GUIJARROSA (CÓRDOBA)

ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA DE LA GUIJARROSA (CÓRDOBA) ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA DE LA GUIJARROSA (CÓRDOBA) BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA DE LA GUIJARROSA CONSISTENTE EN MONITOR DEPORTIVO.

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y POSTERIOR CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UN/A EDUCADOR/A SOCIAL

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y POSTERIOR CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UN/A EDUCADOR/A SOCIAL BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y POSTERIOR CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UN/A EDUCADOR/A SOCIAL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de esta convocatoria la selección mediante

Más detalles

BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES

BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES 1.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de carácter interino estacional de Agente

Más detalles

ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO BASES

ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO BASES ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Arévalo, en sesión celebrada

Más detalles

Vista la propuesta del Concejal Delegado de Recursos Humanos, de fecha 12 de febrero de 2013, del siguiente tenor literal:

Vista la propuesta del Concejal Delegado de Recursos Humanos, de fecha 12 de febrero de 2013, del siguiente tenor literal: RESOLUCIÓN Nº /2013 Asunto: Convocatoria y Bases para la provisión del puesto de Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos. Vista la propuesta del Concejal Delegado de Recursos Humanos, de fecha 12 de

Más detalles

ORIENTACIONES PARA LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2011 CUERPOS DE MAESTROS EN EXTREMADURA

ORIENTACIONES PARA LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2011 CUERPOS DE MAESTROS EN EXTREMADURA ORIENTACIONES PARA LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES 2011 CUERPOS DE MAESTROS EN EXTREMADURA Resolución de 31 de marzo de 2011, de la Dirección General de Política Educativa, por la que se convoca procedimiento

Más detalles

NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICO DE SALUD PÚBLICA DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES

NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICO DE SALUD PÚBLICA DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICO DE SALUD PÚBLICA DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES Base primera. Objeto de la convocatoria 1.1. La convocatoria tiene por objeto

Más detalles

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA EL AYUNTAMIENTO DE NAVIA

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA EL AYUNTAMIENTO DE NAVIA BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA EL AYUNTAMIENTO DE NAVIA PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación de una

Más detalles

Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa. enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social Europeo, del que

Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa. enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social Europeo, del que Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa de Auxiliar de ayuda a domicilio, del Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social Europeo, del

Más detalles

Ayuntamiento de La Puebla y Villa de Guadalupe. Avda. Conde de Barcelona 2-10140 GUADALUPE Tel. 927367006 - Fax 927367049 www.guadalupe.

Ayuntamiento de La Puebla y Villa de Guadalupe. Avda. Conde de Barcelona 2-10140 GUADALUPE Tel. 927367006 - Fax 927367049 www.guadalupe. RESOLUCION DE ALCALDÍA 311/2014 Don Francisco Rodríguez Muñiz, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.g de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora

Más detalles

1.-Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad:

1.-Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad: Resolución, de 26 de marzo de 2015, del Director General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, procedimiento

Más detalles

PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION CON CARÁCTER TEMPORAL Y EN REGIMEN LABORAL DE UN SOCORRISTA Y UN MONITORES DE NATACION CON DESTINO A LA PISCINA MUNICIPAL DE ESTE AYUNTAMIENTO

Más detalles

(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005)

(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005) BASES DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL A EFECTOS DE SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL POR EL

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DEL SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DEL SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO BASES LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCION LA BOLSA TRABAJO PARA AUXILIARES L SERVICIOS AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Es objeto de la presente convocatoria la constitución de la bolsa de trabajo para el

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELA BASES PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEONES DE OBRAS Y MANTENIMIENTO PARA FUTURAS VINCULACIONES LABORALES.

AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELA BASES PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEONES DE OBRAS Y MANTENIMIENTO PARA FUTURAS VINCULACIONES LABORALES. BASES PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEONES DE OBRAS Y MANTENIMIENTO PARA FUTURAS VINCULACIONES LABORALES. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la

Más detalles

Primera.- Objeto. Segunda.- Régimen Jurídico.

Primera.- Objeto. Segunda.- Régimen Jurídico. Resolución, de 17 de septiembre de 2009, de la Dirección General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, procedimiento especial

Más detalles

De cada aspirante se consignarán su nombre y apellidos, Documento Nacional de Identidad, domicilio, teléfonos de contacto y puntuación obtenida.

De cada aspirante se consignarán su nombre y apellidos, Documento Nacional de Identidad, domicilio, teléfonos de contacto y puntuación obtenida. BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR PUESTOS DE LIMPIADORAS DE CENTROS MUNICIPALES POR NECESIDAD DEL SERVICIO - AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA Bases de selección para la realización

Más detalles

BASES. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1.1.

BASES. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1.1. RESOLUCIÓN DE FECHA 5 DE FEBRERO DE 2015 DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL COMO TITULADO

Más detalles

Es objeto de las presentes Bases, elaborar una bolsa de trabajo URGENTE para la cobertura temporal del

Es objeto de las presentes Bases, elaborar una bolsa de trabajo URGENTE para la cobertura temporal del BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO URGENTE DE MONITORES DEPORTIVOS ( especialidad de Taekwondo y Balonmano ), EN EL AYUNTAMIENTO DE PILAR DE LA HORADADA. PRIMERA.- OBJETO Es objeto de las

Más detalles

PRIMERA: Objeto y Régimen Jurídico.

PRIMERA: Objeto y Régimen Jurídico. BASES POR LAS QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA OBTENER EL CERTIFICADO MUNICIPAL DE APTITUD PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA ACTIVIDAD DE CONDUCTOR DE AUTO TAXI EN EL MUNICIPIO DE JEREZ DE LA FRONTERA.

Más detalles

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TÉCNICO EDUCADOR DE ABSENTISMO Y ABANDONO ESCOLAR PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de

Más detalles

Ayuntamiento de Aller

Ayuntamiento de Aller Asunto Incorporacion de documentacion - Expte. ASG/12/2011 BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE EDUCACIÓN INFANTIL BASES PARA LA ELABORACION

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA

AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA BOLSA DE TRABAJO COMPLEMENTARIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA (GRANADA) 1. PREVISIÓN DE NECESIDADES La Bolsa de Trabajo

Más detalles

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PROFESOR/A CON ESPECIALIDAD EN PIANO PARA LA ESCUELA DE MÚSICA CARMELO ALONSO BERNAOLA 2015-2016

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PROFESOR/A CON ESPECIALIDAD EN PIANO PARA LA ESCUELA DE MÚSICA CARMELO ALONSO BERNAOLA 2015-2016 BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PROFESOR/A CON ESPECIALIDAD EN PIANO PARA LA ESCUELA DE MÚSICA CARMELO ALONSO BERNAOLA 2015-2016 PRIMERA.- OBJETO Es objeto de la presente convocatoria la selección de personal

Más detalles

El procedimiento de selección de los aspirantes constara de las siguientes fases:

El procedimiento de selección de los aspirantes constara de las siguientes fases: BASES POR LAS QUE HA DE REGIRSE LA CONVOCATORIA PARA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADORES SOCIALES DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES Y CONSUMO LA MALICIOSA. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Esta

Más detalles

En su virtud, y de conformidad con las atribuciones que tengo conferidas por el ordenamiento jurídico, RESUELVO:

En su virtud, y de conformidad con las atribuciones que tengo conferidas por el ordenamiento jurídico, RESUELVO: 13734 RESOLUCIÓN de 9 de abril de 2015, de la Secretaría General de Educación, por la que se convocan las pruebas para la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, por el alumnado

Más detalles

BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE AUXILIARES DE GERIATRIA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO

BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE AUXILIARES DE GERIATRIA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE AUXILIARES DE GERIATRIA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES SAN TELMO PRIMERA.- Objeto Las presentes bases son de aplicación para la confección de la lista

Más detalles

AJUNTAMENT DE RAFELGUARAF (VALENCIA)

AJUNTAMENT DE RAFELGUARAF (VALENCIA) BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL EDUCATIVO INFANTIL PARA PRESTAR SERVICIO EN LA ESCUELA DE VERANO MUNICIPAL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria

Más detalles

PROCESO DE SELECCIÓN NÚMERO 11/08

PROCESO DE SELECCIÓN NÚMERO 11/08 BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL A TIEMPO COMPLETO, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PROCESO DE SELECCIÓN NÚMERO 11/08 PRIMERA.- Constituye

Más detalles

3. Jornada de trabajo: La que resulte según el contrato que se sustituya

3. Jornada de trabajo: La que resulte según el contrato que se sustituya BASES QUE RIGIRÁN LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES POR NECESIDADES DEL SERVICIO DEL PUESTO DE LIMPIADORA DE LA ESCUELA INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA Bases de selección para la realización

Más detalles

NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE PROFESOR DE MÚSICA, ESPECIALIDAD CLARINETE, DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES

NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE PROFESOR DE MÚSICA, ESPECIALIDAD CLARINETE, DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE PROFESOR DE MÚSICA, ESPECIALIDAD CLARINETE, DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES Base primera Objeto de la convocatoria 1.1. La convocatoria

Más detalles

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la siguiente plaza:

PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la siguiente plaza: BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR/A PARA IMPARTIR LOS MÓDULOS MF0975_2, MF0976_2, MF0973_1, MF0978_2 DEL CURSO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE FUENTE-ÁLAMO PLAZA DE ESPAÑA, S/N fuentealamo@dipualba.es 02651-FUENTEALAMO

AYUNTAMIENTO DE FUENTE-ÁLAMO PLAZA DE ESPAÑA, S/N fuentealamo@dipualba.es 02651-FUENTEALAMO BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIEZA VIARIA, PERSONAL LABORAL, A TRAVES DE LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, DURANTE UN AÑO PRORROGABLE HASTA

Más detalles

CRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR.

CRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. CRITERIOS PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR-ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO DE LA SELECCION. Es objeto de la presente

Más detalles

Patronato Deportivo Municipal

Patronato Deportivo Municipal Asunto Convocatoria de una bolsa de empleo de T.A.F.A.D. Interesado PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL Calle PARROCO FERNANDEZ PEDRERA 20 33510-SIERO ASTURIAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA

Más detalles

24.289,15 euros brutos/ año (veinticuatro mil doscientos ochenta y nueve con quince céntimos)

24.289,15 euros brutos/ año (veinticuatro mil doscientos ochenta y nueve con quince céntimos) BASES DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO POR LA SOCIEDAD MUNICIPAL SERVIMAN LUCENA S.L. PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL, CON CARÁCTER INDEFINIDO, DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO (SERVICIO JURIDICO). Primera.-

Más detalles

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria

Más detalles

Sexta. Tribunal de Selección. Los órganos de selección se ajustarán a principios de imparcialidad y profesionalidad.

Sexta. Tribunal de Selección. Los órganos de selección se ajustarán a principios de imparcialidad y profesionalidad. BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO Primera. Objeto. Es objeto de

Más detalles

PRIMERA.- OBJETO.- SEGUNDA.- PUBLICIDAD.-

PRIMERA.- OBJETO.- SEGUNDA.- PUBLICIDAD.- BASES GENERALES REGULADORAS DE LA SELECCIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DOS ANIMADORES/AS SOCIOCULTURALES ADSCRITOS/AS AL PLAN DE INTERVENCIÓN EN ZONAS CON NECESIDADES DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL (PLAN ZNTS)

Más detalles

ANTECEDENTES. 1 de 5. Plaza Dr. Juan Bosch Millares, nº 1 35004 - Las Palmas de Gran Canaria Telf.: 928 30 80 02

ANTECEDENTES. 1 de 5. Plaza Dr. Juan Bosch Millares, nº 1 35004 - Las Palmas de Gran Canaria Telf.: 928 30 80 02 RESOLUCION DE LA DEL SCS, EN EL MARCO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A TITULADO/A MEDIO DIPLOMADO/A EN EMPRESARIALES, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN

Más detalles

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto de la convocatoria Estas bases tienen por objeto la selección de personal para el puesto de trabajo médico/a del Centro de Atención a Drogodependientes

Más detalles

consejería de educación y ciencia

consejería de educación y ciencia RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2005, de la Consejería de Educación y Ciencia, por la que se realiza convocatoria especial para la cobertura de puestos docentes en el Conservatorio Superior de Música y en

Más detalles

BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO

BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO AYUNTAMIENTO DE QUINTANAR DE LA SIERRA (BURGOS) Plaza Mayor nº 1. 09670-Quintanar de la Sierra. Tel. 947 39 50 45/ Fax. 947 39 54 27 BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO PRIMERO.- Aprobar las siguientes

Más detalles

Visto el informe del Sr. Interventor de fecha 21 de agosto de 2015, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin.

Visto el informe del Sr. Interventor de fecha 21 de agosto de 2015, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin. Vista la propuesta del Concejal Delegado de Deportes en la que comunica la necesidad para la provisión en régimen de contratación temporal de 1 Monitor/a Socorrista, 1 Monitor/a Aerobic y 2 Monitores/as

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA 13112 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2014, de la Secretaría General de Educación, por la que se convocan las pruebas para la obtención del Título de Graduado en Educación

Más detalles

Ayuntamiento de Catral

Ayuntamiento de Catral BASES PARA LA CONCESIÓN DE DOS BECAS DE FORMACIÓN POR EL AYUNTAMIENTO DE CATRAL PARA EL AÑO 2014-2015 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria es la concesión de dos becas

Más detalles

Fundación Instituto de Estudios y Ciencias de la Salud de Castilla y León.

Fundación Instituto de Estudios y Ciencias de la Salud de Castilla y León. Fundación Instituto de Estudios y Ciencias de la Salud de Castilla y León. Convocatoria: Fecha 10 de Noviembre de 2010 Curso de Diplomado en Salud Pública (Diplomado en Sanidad) Año: 2011 La Ley 1/1993,

Más detalles

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN OFICIAL FONTANERO, GRUPO C2, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION POR PROCEDIMIENTO URGENTE

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN OFICIAL FONTANERO, GRUPO C2, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION POR PROCEDIMIENTO URGENTE Por Decreto del Concejal delegado del Área de Hacienda, Patrimonio, Contratación, Régimen Interior y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Parla de fecha 30 de junio de 2014, se aprueban las siguientes:

Más detalles

Primera.- Objeto de la convocatoria.

Primera.- Objeto de la convocatoria. BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CATEGORIA DE ENFERMEROS/AS, PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES DE LA PLANTILLA DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE PERSONAS MAYORES

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES

AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES BOLSA DE EMPLEO PARA CASA DE NIÑOS DE PEZUELA DE LAS TORRES El Ayuntamiento de Pezuela de las Torres crea una bolsa de empleo para cubrir sustituciones en la Casa de Niños Galopines. Los interesados deberán

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE ESCALONA (TOLEDO)

AYUNTAMIENTO DE ESCALONA (TOLEDO) AYUNTAMIENTO DE ESCALONA (TOLEDO) BASES DEL CONCURSO -OPOSICIÓN PARA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO SUBALTERNO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL De conformidad con lo dispuesto en la Base Trigésimo Cuarta

Más detalles

BASES PARA LA CREACIÓN DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL 2013

BASES PARA LA CREACIÓN DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL 2013 1. CONVOCATORIA: BASES PARA LA CREACIÓN DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL 2013 Se anuncia convocatoria para PLAN DE EMPLEO LOCAL 2013 Se crearán tres listas de aspirantes según pertenezcan a alguno de los siguientes

Más detalles

BASES. Página 1 de 5 Bases selección Informática de Usuario

BASES. Página 1 de 5 Bases selección Informática de Usuario Bases para la selección de 1 monitor para el Curso Informática de Usuario al amparo del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional para el año 2.007 BASES Primera. Objeto de la convocatoria El

Más detalles

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL DE AZAFATA/O EN EL AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL DE AZAFATA/O EN EL AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS Para verificar la integridad de este documento electrónico introduzca el código en la dirección https://sedeelectronica.valdepenas.es/verifirma PÁGINA 1 / 6 BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN 4672 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2010, de la Dirección General de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente y de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa, por

Más detalles

disciplinario por causa imputable al trabajador en virtud de sentencia firme.

disciplinario por causa imputable al trabajador en virtud de sentencia firme. BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO Y SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES QUE LA INTEGREN PARA CUBRIR VACANTES TEMPORALES DE AGENTES PARA LA IGUALDAD DE LA MUJER EN LA EMPRESA MUNICIPAL MAS CERCA.

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Sanidad

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. B) Autoridades y Personal. Consejería de Sanidad Pág. 37 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN 8 RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2015, de la Dirección-Gerencia del Hospital

Más detalles

UNA PLAZA DE MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA O TÍTULO DE GRADO EQUIVALENTE.

UNA PLAZA DE MAESTRO DE EDUCACIÓN PRIMARIA O TÍTULO DE GRADO EQUIVALENTE. BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE PROFESORES DEL PROGRAMA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL (P.C.P.I), DE AUXILIAR DE COCINA. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria: Es objeto

Más detalles

Ayuntamiento de Hervás

Ayuntamiento de Hervás ANUNCIO Por Resolución de Alcaldía de fecha 09/05/2016, se aprobó la contratación de 5 monitores deportivos polivalentes plaza/s de Monitores Deportivos Polivalentes, en régimen laboral temporal, por el

Más detalles

PROGRAMA : PROMOCIÓN EDUCATIVA PRESUPUESTO 2014 PRESUPUESTO 2015 Consignación Comprometido Disponible Previsión Comprometido Disponible

PROGRAMA : PROMOCIÓN EDUCATIVA PRESUPUESTO 2014 PRESUPUESTO 2015 Consignación Comprometido Disponible Previsión Comprometido Disponible BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE EMPLEO, CON LA FINALIDAD DE CUBRIR, MEDIANTE CONTRATO TEMPORAL, 1 PLAZA DE DIRECTOR/A ADSCRITO/A AL SERVICIO DE EDUCACI ÓN PERMANENTE DE ADULTOS, CURSO

Más detalles

A N U N C I O. Bases para la contratación laboral temporal de un Trabajador Social, mediante concurso público.

A N U N C I O. Bases para la contratación laboral temporal de un Trabajador Social, mediante concurso público. A N U N C I O Bases para la contratación laboral temporal de un Trabajador Social, mediante concurso público. Primera-. Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria, la contratación

Más detalles

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA BASES

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA BASES CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR 1 PLAZA DE ADMINISTRATIVO DE LA E.P.E. SOCIEDAD DE SALVAMENTO Y SEGURIDAD MARÍTIMA En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 120/2007 de 2 de Febrero

Más detalles

BASES DE CONVOCATORIA

BASES DE CONVOCATORIA CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL EN LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, MEDIO RURAL Y MARINO DE LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN PEKÍN (CHINA) CON LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Teniendo en

Más detalles

BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Diseñador Web y Multimedia

BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Diseñador Web y Multimedia BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Diseñador Web y Multimedia PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS EN GRAL `. MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Diseñador

Más detalles

DECRETO DE ALCALDIA. 1-.Objeto

DECRETO DE ALCALDIA. 1-.Objeto DECRETO DE ALCALDIA Visto el informe preceptivo de Secretaría que entiende conforme a Derecho la propuesta de Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión mediante concurso- oposición de

Más detalles

Ayuntamiento de Benferri

Ayuntamiento de Benferri BASES QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, DE UN MONITOR DE GIMNASIO MUNICIPAL DE BENFERRI. 1.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento

Más detalles

Dª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA)

Dª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA) Dª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA) CERTIFICO: Con la salvedad del art. 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen

Más detalles

BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN.

BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN. BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN. A.- NORMAS GENERALES. 1.- El objeto de las presentes bases, es

Más detalles

ANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES PARA EL CENTRO DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS DE CORIA

ANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES PARA EL CENTRO DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS DE CORIA ANUNCIO La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria, con fecha 10 de septiembre de 2013, ha dictado una Resolución convocando pruebas selectivas para contratar MONITORES que actuarán en distintas

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMISIÓN A ESTUDIOS DE GRADO DE MAYORES DE 40 AÑOS POR ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

REGLAMENTO DE ADMISIÓN A ESTUDIOS DE GRADO DE MAYORES DE 40 AÑOS POR ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL REGLAMENTO DE ADMISIÓN A ESTUDIOS DE GRADO DE MAYORES DE 40 AÑOS POR ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL (Aprobado por el Consejo de Gobierno, sesión de 29 de abril de 2010 y modificado en

Más detalles

BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL

BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso

Más detalles

Para formar parte de las pruebas de selección será necesario:

Para formar parte de las pruebas de selección será necesario: CONVOCATORIA Y BASES GENERALES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE OFICIAL ELECTRICISTA DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE LAVIANA MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO PRIMERO.- NORMAS GENERALES:

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN 8977 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ORDEN de 23 de marzo de 2010 por la que se convoca la prueba de acceso y se establece el plazo de matriculación en los estudios superiores de Arte Dramático en la Escuela Superior

Más detalles

CUARTA: RETRIBUCIÓN.- 24.961,21 Salario Bruto Anual.

CUARTA: RETRIBUCIÓN.- 24.961,21 Salario Bruto Anual. CÓDIGO DdGu/ItbWOc10yo/ggz2as46DjFEphFW CENTRO DIRECTIVO AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS LUGAR VALDEPEÑAS FECHA/HORA 31/03/2011 08:40:05 REFERENCIA PÁGINA 1 / 7 BASES PARA LA CONSTITUCION DE LA BOLSA DE TRABAJO

Más detalles

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO COMO AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL PARA CUBRIR NECESIDADES COYUNTURALES.

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO COMO AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL PARA CUBRIR NECESIDADES COYUNTURALES. Primero. Objeto. Constituye el objeto de las presentes bases la regulación del procedimiento de selección para la constitución de una bolsa de trabajo referida a Agente de Empleo y Desarrollo Local, en

Más detalles