CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA

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1 BOLETÍN OFICIAL DE PÚBLICA REGIONAL DE Convocatora l Plan Formacón BASES DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL CEARC 2014 Convocatora: 2014/02 Las Comsones Formacón para el Empleo y Formacón Propa en su reunón l día 17 enero 2.014, han establecdo las bases la convocatora l plan formacón para el ejercco 2014, que segudamente se tallan: El Plan Anual Formacón l Centro Estudos la Admnstracón Públca Regonal Cantabra para 2014 está conformado por las accones formatvas correspondentes a la Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y Formacón Propa l Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra. El Plan es un nstrumento únco, npendentemente la fnancacón, organzacón y competencas los órganos gestores la Formacón Propa y Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas.. Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra y Personal Admnstracón y Servcos (PAS) la Unversdad Cantabra que estén en actvo en el momento sarrollo las concretas accones formatvas, a excepcón l personal l Servco Cántabro Salud, salvo el que preste servcos en la Dreccón Gerenca. El personal docente la Consejería Educacón y el PAS la Unversdad Cantabra tan solo podrá accer a los cursos fnancados con fondos formacón para el empleo las Admnstracones Públcas, que a tal efecto se ntfcarán como tales en el Catálogo Accones Formatvas. SOLICITUDES. Las nstancas solctando la partcpacón en los cursos, según el molo que se adjunta como Anexo I estas bases, berán presentarse en el CEARC o en el Regstro General la Admnstracón l Goberno Cantabra, en los Regstros auxlares l anteror, en los Regstros Delegados así como en los más lugares establecdos en el artculo 105 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, a partr l día sguente a su publcacón en el BOC, hasta el día 19 febrero sendo el regstro entrada en esas undas el váldo a los efectos cómputos plazos. Asmsmo se podrán presentar las solctus vía Internet a través la aplcacón CEARC ON LINE. ( No se podrán solctar más ocho cursos, que rán ornados por prordas, sendo el señalado con el número 1 el mayor nterés para el solctante. El número máxmo cursos que podrán ser adjudcados a un msmo solctante será cuatro, salvo por razón un mejor cumplmento l plan aprobado. A efectos l cómputo l máxmo cursos a adjudcar a un solctante no se tendrán en cuenta las accones formatvas carácter oblgatoro n aquellas a las que el Plan Formacón se refere como Jornadas. Pág /98

2 BOLETÍN OFICIAL DE Los solctantes cursos que, con posterordad a la presentacón la nstanca, camben puesto trabajo, quedan oblgados a comuncar al CEARC su nuevo stno. Se posbltará y facltará, en la medda en que sea posble, el acceso a las accones formatvas que, aún cuando no tenga relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, suponga una formacón complementara que permta su sarrollo personal y profesonal, srvan para el efectvo establecmento la promocón horzontal y vertcal l empleado públco, medante el establecmento tneraros formatvos, aumentando así el grado efcaca y cualfcacón ntegral l empleado públco. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL Las respectvas Comsones Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y Propa selecconarán acuerdo a los sguentes crteros: 1. Relacón con el puesto trabajo, sólo en los cursos carácter específco. 2. Pertenenca al Grupo al que van drgdos. En los cursos fnancados con fondos Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y carácter general se reserva el 10 % las plazas a aquellos solctantes que, aun no pertenecendo a los grupos stnataros, posean la ttulacón académca necesara para ello. En los Formacón Propa, caso exstr vacantes, podrán ser selecconados empleados grupos o categorías nferores a los requerdos, que posean la ttulacón exgda para pertenecer a los msmos, y así lo acredten. 3. Preferenca l personal funconaro carrera y personal laboral fjo, respecto personal nterno y otros laborales. 4. Menor número cursos realzados en los dos últmos años. 5. Prordad solctada. 6. mayor antgüedad en las Admnstracones Públcas. En caso empate la seleccón se resolverá atendendo al orn alfabétco los asprantes empatados, ncándose el ctado orn por la letra a que se refere la Resolucón la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca, por la que se hace públco el resultado l sorteo a que se refere el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado Al Personal Admnstracón y Servcos (PAS) la Unversdad Cantabra podrá asgnársele un máxmo l 10 % plazas cada accón formatva. Este límte no será aplcacón en aquellos cursos en los que exstan plazas vacantes por no haberse solctado el total plazas ofertadas. Las Comsones Seleccón facltarán el acceso a las accones formatvas a aquellos empleados públcos afectados por una dscapacdad cuyo grado mnusvalía sea gual o superor al 33 %, lo que habrá acredtarse medante la aportacón dcho reconocmento junto con la solctud cursos, reservando a tal efecto un 10 % las plazas cada accón formatva. El Centro Estudos realzará las adaptacones y ajustes razonables para el sarrollo dchos cursos, bendo los partcpantes formular la petcón concreta junto con la solctud partcpacón. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, por agrupacón famlar o por razón volenca género, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto al CEARC para cubrr la vacante y evtar la penalzacón que conllevaría la no comuncacón. Se podrá recbr y partcpar en cursos formacón durante los permsos materndad, paterndad, así como durante las excencas por motvos famlares. Se otorgará preferenca, durante un año, en la adjudcacón plazas para partcpar en los cursos formacón a quenes hagan constar al CEARC por escrto, que se han ncorporado al servco actvo procentes l permso materndad o paterndad, o hayan rengresado s la stuacón excenca por razones guarda legal y atencón a personas mayores pendentes o personas con dscapacdad. Pág /98

3 BOLETÍN OFICIAL DE Con el fín facltar la promocón profesonal las empleadas públcas y su acceso a puestos drectvos, en las convocatoras los correspondentes cursos formacón se reservará al menos un 40% las plazas para su adjudcacón a aquellas que reúnan los requstos establecdos. Aquellos cursos programados que no cubreran sus plazas en más un 60% en el momento realzacón la seleccón alumnos serán anulados. CURSOS POR DESIGNACIÓN No se admtrán las solctus efectuadas en relacón con las accones formatvas en que se especfque que el alumnado será sgnado por la Secretaría General correspondente, sno que para la seleccón este alumnado, será el CEARC quen se drja a dchas Secretarías, a efectos solctar se sgnen las personas que en su puesto trabajo sempeñen las funcones propas la formacón a recbr. Una vez recbdas las sgnacones s las Secretarías Generales, se tratará respetar la bda proporconaldad entre el número plazas ofertadas y el personal sgnado por cada Secretaría. Una vez hecha la seleccón, se notfcará a las Secretarías Generales y a las Organzacones Sndcales representadas en las Comsones Formacón, abréndose un plazo cnco días naturales a efectos que tanto los nteresados como las organzacones sndcales puedan alegar contra dcha seleccón. INADMISlÓN DE INSTANCIAS Será causa nadmsón una solctud su presentacón fuera plazo. En aquellas nstancas que contengan solctud más cursos los permtdos según las bases, úncamente se tendrán en cuenta los solctados ntro l número máxmo permtdo en esta convocatora por orn nscrpcón, no tenéndose en cuenta el resto los solctados. CAUSAS DE EXCLUSION DE LA SELECCIÓN a) Estar ncurso en penalzacón por nasstenca ó renunca sn justfcar en cursos anterores. b) Haber realzado el msmo curso que se solcta en los tres últmos años. c) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo, en los cursos calfcados como específcos. d) Defectos en la cumplmentacón la solctud, s una vez requerda no se hubera subsanado la falta. RENUNCIAS Y FALTAS DE ASISTENCIA La renunca a un curso se efectuará por escrto al menos cnco días hábles antes la fecha comenzo l msmo. Pasado dcho plazo la renunca berá justfcarse documentalmente, valorándose dcha justfcacón por la comsón seleccón reunda al efecto. La falta asstenca a un curso berá justfcarse con antelacón al comenzo s la causa ya exstera, durante el msmo o como máxmo en el plazo un mes s la fecha l curso que se trate, transcurrdo dcho plazo, la justfcacón en su caso no surtrá efecto. S la falta asstenca parcal ó total al curso, se basa en necesdas l servco, la justfcacón será certfcada por el jefe Undad correspondente, confrmada por el/la Secretaro/a General la Consejería a que pertenezca el alumno, con talle la causa o crcunstancas que la provocan, sn que en nngún caso la justfcacón realzada por cualquer otra persona o sn los requstos menconados tenga valz alguna. Pág /98

4 BOLETÍN OFICIAL DE S el número solctantes con pertenenca a un msmo Servco, pudera afectar a la buena marcha l msmo, la Secretaría General nformará a la Comsón Seleccón, con anterordad a la publcacón la lsta fntva admtdos a cursos, l número personas que puen asstr a cada curso ndvdual sn afectar a la buena marcha l servco, no pudéndose bajo nngún concepto especfcar nngún nombre termnado. Una vez observados estos requstos, la seleccón con carácter fntvo conlleva automátcamente la concesón l permso para asstr al curso. Cualquer lmtacón por esta causa no mpedrá el recho a la formacón l empleado públco. A tal fn, s a un empleado se le lmtara la formacón por razón servco en la mtad los cursos solctados a que tuvera recho, en los restantes no berá producrse nuevo esta stuacón. La penalzacón, por nasstenca no justfcada superor al 10 % l curso, o con justfcacón no aceptada por la Comsón, será nhabltacón para realzar cualquer curso durante los dos ejerccos nmedatamente posterores. CERTIFICADOS DE ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO En todos los cursos se entregará al alumnado un certfcado ofcal asstenca, con especfcacón horas lectvas. La nasstenca superor a un 10% la duracón en horas un curso, mposbltará la expedcón dcho certfcado, y amás, será causa mpedmento para la presentacón a pruebas aprovechamento l curso, s hubera lugar a las msmas. La asstenca será controlada por la Dreccón/Ponente cada curso, y por el CEARC a través las frmas que se consren necesaras. Se otorgará dploma aprovechamento, en los cursos que así lo tengan prevsto en la convocatora, a aquellos partcpantes que acredten conocmentos la matera mpartda medante la superacón las pruebas correspondentes y/o la presentacón los trabajos práctcos que la Dreccón l curso consre oportunos. CURSOS ON LINE Las bases generales seleccón a las accones formatvas presencales serán aplcacón a la formacón On Lne, en todo aquello que sea posble y a salvo las especaldas, que por razón dcha modaldad se contemplan segudamente: La convocatora especfcará las horas formacón presencal a que equvale cada curso esta modaldad. En la modaldad ON-LINE no se concerá certfcado asstenca, establecéndose como oblgatora la realzacón y superacón una prueba fnal para la expedcón l certfcado aprovechamento. A tal efecto los tutores berán entregar al CEARC un nforme segumento l alumnado y las calfcacones obtendas en dcha prueba, ndcando s se ha superado o no. En cuanto al régmen penalzacones por nasstenca se entenrá por ésta la no realzacón los trabajos contnudad que establezcan los tutores y/o la no realzacón la prueba fnal. Una vez fnalzados los cursos, el alumnado segurá dsponendo acceso a los msmos para su consulta durante el plazo que se fje con cada proveedor. El alumnado que solctan estos cursos be dsponer, ben en su domclo o en su puesto trabajo, los requstos técncos mínmos especfcados en la convocatora cada curso. Santanr, 21 enero La drectora general Funcón Públca (artículo 7.3 la Ley 5/1986, 7 julo), Elena Gurbndo Medavlla. Pág /98

5 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-001 WINDOWS XP Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL INICIAL Nº HORAS 16 Adqurr los conocmentos báscos en el manejo Wndows: manpular la nformacón, gestonar los contendos l ornador, admnstrar las mpresoras y optmzar el trabajo con el ornador. 1.-Concepto sstema operatvo. 2.-El escrtoro Wndows XP. 3.-Las ventanas: cómo trabajar con múltples ventanas. 4.-La ayuda Wndows. 5.-Gestón archvos: buscar, copar, mover, borrar archvos. 6.-Herramentas y utldas l sstema. 7.-El Panel Control. 8.-La cola mpresón; Gestón mpresoras. 9.-Personalzar el sstema. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /03/ /03/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /06/ /06/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

6 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-002 WORD, NIVEL I Nº EDICIONES 3 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL INICIAL Nº HORAS 16 Facltar al alumnado la adquscón un conocmento acuado l programa Word 2003, que les sea utldad en su labor profesonal. 1.-Conceptos báscos Word Creacón documentos sencllos. 3.-Gestón documentos. 4.-Formatos. 5.-Impresón. 6.-Técncas edcón y correccón. 7.-Revsón documentos; Ortografía y gramátca. 8.-Dseño págna. 9.-Sobres y etquetas. 10.-Creacón y utlzacón estlos, asstentes y plantllas. 11.-Creacón tablas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servco la Unversdad Cantabra C /09/ /09/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /05/ /05/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20: C /10/ /10/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

7 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-004 EXCEL, NIVEL I Nº EDICIONES 3 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL INICIAL Nº HORAS 16 Capactar al alumnado para que puedan crear y dseñar sus propas hojas cálculo, bajo Excel Fundamentos una hoja cálculo. 2.-Lbros trabajo. 3.-Celdas, rangos y fórmulas. 4.-Edcón celdas y fórmulas; Formato celdas. 5.-Las funcones. 6.-Impresón; Confgurar págna; Presentacón prelmnar. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /03/ /04/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /05/ /05/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20: C /10/ /10/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

8 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-006 ACCESS, NIVEL I Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL INICIAL Nº HORAS 16 Formar al alumnado para facltarles la creacón, gestón y utlzacón las bases datos Access Concepto bases datos relaconales. 2.-Introduccón a Access. 3.-Crear y edtar tablas; Propedas los campos. 4.-Relacones entre tablas. 5.-Fltros y consultas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /10/ /10/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /04/ /04/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

9 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-009 POWER POINT Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL INICIAL Nº HORAS 16 Aprenr a dseñar y construr presentacones a partr la herramenta Power Pont 2003, con el objeto facltar la comuncacón e ntercambo nformacón. 1.-Planfcar una presentacón según su fnaldad. 2.-Elementos que ntervenen en una presentacón. 3.-Reglas para el dseño presentacones. 4.-Introduccón a Power Pont. 5.-Las dapostvas. 6.-Trabajar con textos. 7.-Trabajar con objetos. 8.-Tratamento los colores y fondo. 9.-Impresón. 10.-Almacenamento y exposcón presentacones. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal funconaro la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, los grupos A, B y C, y personal laboral los grupos 1 y C /09/ /10/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /03/ /03/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

10 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-010 MICROSOFT OUTLOOK E INTERNET Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL INICIAL Nº HORAS 16 Aprenr a utlzar Mcrosoft Outlook 2003 como nstrumento organzacón l trabajo y como herramenta básca comuncacón. Utlzar las herramentas búsqueda, recuperacón y organzacón la nformacón en Internet forma precsa y efcente. 1.-El correo electrónco y opcones Internet. 2.-Gestón l correo electrónco: crear cuentas, crear mensajes, adjuntar archvos, etc. 3.-Utldas l programa: calendaro, agenda contactos, tareas, control trabajos realzados con el PC, etc. 4.-Introduccón a l a búsqueda nformacón en Internet. 5.-Navegacón por la World, W, Web. 6.-Transferenca fcheros FTP. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /04/ /04/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /09/ /09/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

11 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-003 WORD, NIVEL II Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL AVANZADO Nº HORAS 16 Formar al usuaro procesador textos en las utldas más avanzadas l programa Word Combnacón corresponnca. 2.-Las seccones. 3.-Columnas, estlo perodístco. 4.-Notas, revsones, comentaros y versones. 5.-Numeracón y vñetas; Esquemas. 6.-Formularos. 7.-Documentos maestros. 8.-Índces y tablas contendos. 9.-Campos y marcadores; Funcones matemátcas. 10.-Gráfcos. 11.-Macros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra que hayan recbdo formacón l nvel básco esta herramenta, lo que se acredtará medante la aportacón l título correspondente o ndcacón expresa haber realzado dcho curso en el C.E.A.R.C C /06/ /06/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /11/ /11/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

12 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-005 EXCEL, NIVEL II Nº EDICIONES 2 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL AVANZADO Nº HORAS 16 Profundzar en las funcones y posbldas superores la herramenta nformátca hoja cálculo (bajo Excel 2003) y sus aplcacones en la Admnstracón. 1.-Introduccón a los objetos gráfcos y generacón gráfcos. 2.-Conexón con otras aplcacones; Importacón y exportacón datos; Compartr lbros. 3.-Herramenta análss datos. 4.-Cálculo matrces. 5.-Gráfcos y mapas. 6.-Formularos. 7.-Plantllas. 8.-Macros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra que haya recbdo formacón nvel básco esta herramenta, lo que se acredtará medante la aportacón l título correspondente o ndcacón expresa haber realzado dcho curso en el C.E.A.R.C C /05/ /05/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /11/ /11/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

13 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-007 ACCESS, NIVEL II Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL AVANZADO Nº HORAS 16 Profundzar en las característcas y funcones la herramenta nformátca base datos (Access 2003) y sus aplcacones en la Admnstracón. 1.-Dseño formularos. 2.-Dseño nformes. 3.-Relacones entre tablas, índces, claves, dseño tablas. 4.-Tpos consulta, sencllas, referencas cruzadas, accón, etc. 5.-Formularos y subformularos; Herramentas dseño. 6.-Informes y subnformes; Herramentas dseño. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra que hayan recbdo formacón l nvel básco esta herramenta, lo que se acredtará medante la aportacón l título correspondente o ndcacón expresa haber realzado dcho curso en el C.E.A.R.C C /10/ /10/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

14 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-014 WORD NIVEL III Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Consegur un alto nvel trabajo con MS Word sabendo aplcar correctamente en cada stuacón trabajo las herramentas avanzadas l programa cara a un óptmo rendmento en el trabajo con documentos todo tpo. 1.-Personalzar Word. 2.-Confguracones págna; Las dferentes orentacones y dstrbucón encabezados y pes. 3.-Utlzacón plantllas documento; Creacón, ubcacón y organzacón. 4.-Los formularos: Agregar campos formularo, confgurar o modfcar las propedas l campo, plantllas formularos. 5.-Las tabulacones en tablas, los dferentes tpos columnas, la marca agua, la orentacón l texto. 6.-Insertar mágenes y dbujos, cuadros texto, dagramas y gráfcos. 7.-Aplcar estlos al documento. 8.-Combnar corresponnca; Importar datos externos; Trabajar con las dferentes aplcacones Offce. 9.-El menú tabla. Creacón, formato, etc. 10.-Documentos maestros; Las notas al pe, referencas cruzadas, título, índce y tablas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra que hayan realzado con aprovechamento el curso Word nvel II 2014-C /09/ /10/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

15 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-016 EXCEL NIVEL III Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Consegur un alto nvel trabajo con MS Excel aprendendo técncas formulacón acuadas. Trabajar efcazmente y conocer todas las posbldas Excel en la gestón bases datos. Aprenr las pautas automatzacón tareas medante una correcta planfcacón y grabacón macros. Aprenr a dseñar formularos con MS Excel. Optmzar el trabajo con este programa 1.-Trabajar con rangos; Vncular datos, hojas y lbros. 2.-Las funcones. 3.-Valdar los datos, las referencas crculares. 4.-Importar datos externos. Trabajar con las dferentes aplcacones Offce. 5.-Las funcones Excel como base datos. 6.-Macros. 7.-Los formularos en Excel. 8.-Más sobre gráfcos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra que haya realzado con aprovechamento el curso Excel nvel II C /11/ /11/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

16 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-021 ACCESS NIVEL III Nº EDICIONES 1 PROGRAMA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES. NIVEL ESPECIALIZADO Nº HORAS 16 Aprenr a realzar todo tpo consultas, formularos e nformes con Access. A la fnalzacón l curso el alumno sabrá dmensonar correctamente una tabla, crear cualquer tpo consulta, dseñar nformes y formularos y habrá obtendo una a perfectamente clara qué es una base datos relaconal. 1.- Dseño avanzado tablas; Reglas y texto valdacón, valor pretermnado, etc. 2.-Las consultas; El generador expresones; Consulta sobre campos calculados; Consulta parámetros y accón. 3.-Formularos; Creacón y dseño. 4.-Informes; Creacón y vsta dseño. 5.-Las relacones entre tablas. 6.-Macros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra que haya realzado con aprovechamento el curso Access nvel II C /11/ /11/2014 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

17 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-032 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO. PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN GENERAL. Nº HORAS 30 Conocer los resgos laborales y las prncpales meddas prevencón para la mejora las condcones trabajo. 1.-Introduccón a la prevencón resgos laborales. 2.-Marco normatvo básco la prevencón resgos laborales. 3.-La gestón la prevencón resgos laborales en el Goberno Cantabra. 4.-Las condcones segurdad. Proteccón colectva e ndvdual. 5.-Los contamnantes físcos, químcos y bológcos. 6.-La carga trabajo. 7.-La patología laboral; Prmeros auxlos y socorrsmo. 8.-El resgo eléctrco; Máqunas y herramentas. 9.-Vglanca la salud; Prncpos báscos; Cuadro enfermedas profesonales. 10.-El resgo ncendos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /10/ /10/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág /98

18 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-047 PRIMEROS AUXILIOS PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD FORMACIÓN GENERAL. Nº HORAS 20 Conocer el manejo práctco l accntado. Saber cuáles son las acttus correctas. Capactar al alumno en técncas prmeros auxlos. 1.-Pautas generales actuacón. 2.-Hemorragas, herdas, golpes y caídas. 3.-Quemaduras e ntoxcacones. 4.-Pérdda conocmento, convulsones. 5.-Reanmacón cardopulmonar. 6.-Dolor torácco y abdomnal agudo. 7.-Cuerpos extraños. 8.-Dferentes tpos traumatsmos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /10/ /10/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

19 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-046 ESCUELA DE ESPALDA PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD FORMACIÓN GENERAL. Nº HORAS 16 Prevencón trastornos músculo-esquelétcos en el Personal la AGC con trabajo sentaro, medante el conocmento la fsología y bomecánca corporal y el aprendzaje técncas fortalecmento y relajacón muscular. 1.- Estudo fsológco y bomecánco la columna vertebral. 2.- Hgene postural: prevencón dolor espalda; normas posturales. 3.- Técncas estramentos; estramentos cervcales, dorsales y lumbares. 4.- Técncas fortalecmento muscular. Ejerccos cervcales, dorsales y lumbares. 5.- Técncas relajacón. 6.- Recomendacones generales para el trabajo en sestacón y para la vda dara. 7.- Recomendacones sobre posturas antálgcas y para dsmnur la contractura dorso-lumbar. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la AGC y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, con trabajo sentaro o con poca movldad que pasen gran parte su jornada sentados. Para su realzacón, los alumnos berán asstr al curso con ropa cómoda y ampla, así como calzado portvo o cómodo C /09/ /09/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

20 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-039 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR FORESTAL 1 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 15 Adqurr conocmentos báscos sobre la legslacón socolaboral para mejorar el empleo y la segurdad en el sector. Conocer la normatva aplcable en general y aplcable al sector forestal en partcular. Analzar resgos profesonales y los daños rvados l trabajo en el sector forestal. Defnr las dferentes modaldas accón preventva a sarrollar en la empresa. Intfcar los resgos rvados la utlzacón sustancas y preparados químcos pelgrosos. 1.- Introduccón; Legslacón básca y complementara en Prevencón Resgos Laborales. 2.- Normatva aplcable al sector forestal. 3.- Organzacón Prevencón Resgos Laborales en el Goberno Cantabra. 4.- Derechos y beres báscos en la matera. 5.- Las condcones trabajo y los factores resgo. 6.- Equpos proteccón ndvdual. 7.- Vglanca la salud; Introduccón. 8.- Normatva legal; Conceptos generales. 9.- Programa vglanca la salud Protocolos médcos en operaros montes: Informe Salud Laboral Crteros base apttud en operaros montes Socorrsmo y Prmeros Auxlos Concepto, objetvos y prncpos báscos actuacón en caso emergenca Evaluacón un accntado Funcón cardo-respratora: resuctacón cardopulmonar básca (RCP) Obstruccón las vías respratoras Alteracones la concenca Herdas; Hemorragas Aplcacón práctca los conceptos en matera prevencón resgos laborales Evaluacón resgos en el sector forestal Equpos proteccón ndvdual en el sector forestal Plan prevencón resgos laborales en el Goberno Cantabra. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Preferentemente Capataces y Operaros Montes. Aberto a otro personal la AGC relaconados con actvdas forestales y medoambentales C /05/ /05/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág /98

21 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-P-041 MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS. NIVEL BÁSICO Nº EDICIONES 2 PROGRAMA ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 25 Impartr la formacón necesara para la obtencón l carné manpulador y aplcador productos ftosantaros (plagucdas), nvel básco, y por manpular y aplcar dchos productos, según lo dspuesto en el RD 255/2003, que ctualzar el RD 1311/ Las plagas; Métodos control; Medos fensa ftosantaros. 2.- Productos ftosantaros: Descrpcón y generaldas. 3.- Pelgrosdad los productos ftosantaros y sus resduos. 4.- Resgos rvados la utlzacón los productos ftosantaros. 5.- Intoxcacones y otros efectos sobre la salud; Prmeros auxlos. 6.- Tratamentos ftosantaros; Equpos aplcacón. 7.- Lmpeza, mantenmento, regulacón y revsón los equpos. 8.- Nvel exposcón l operaro: Meddas preventvas y proteccón en el uso productos ftosantaros. 9.- Relacón trabajo-salud: Normatva sobre prevencón resgos laborales 10.- Buenas práctcas ambentales; Sensblzacón medoambental Proteccón l medo ambente y elmnacón envases vacíos: normatva específca Prncpos la trazabldad; Requstos en matera hgene los almentos y los pensos Buena práctca ftosantara: Interpretacón l etquetado y fchas datos segurdad Normatva que afecta a la utlzacón productos ftosantaros; nfraccones y sancones Práctcas aplcacón productos ftosantaros. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. La Prmera edcón va stnada preferentemente al personal la Consejería Obras Públcas y Vvenda, sgnado por su Secretaría General, la segunda edcón va stnada preferentemente al personal la Dreccón General Montes sgnados por su Secretaría General. En caso quedar plazas dsponbles se podría stnar a personal otras Consejerías que requeran dcha formacón para el sempeño su puesto trabajo y sean sgnados por sus respectvas Secretaras Generales P /03/ /04/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-14: P /05/ /05/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág /98

22 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-042 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR FORESTAL 2 PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 15 Dferencar los resgos asocados a la manpulacón maqunara y a la manpulacón carga y meddas preventvas a adoptar. Adqurr conocmentos báscos para actuar con segurdad en caso ncendo. Defnr los resgos bológcos y químcos y sus efectos, meddas a mplantar y legslacón en esta matera. Defnr los resgos pscosocales lgados al ambente físco, así como las meddas preventvas a adoptar. Reconocer la mportanca las prmeras actuacones en caso accnte y termnar las técncas báscas prmeros auxlos. 1.- Resgos específcos lgados a las condcones trabajo en el sector forestal. 2.- Maqunara forestal. 3.- Extncón ncendos. 4.- Resgos bológcos y resgos químcos en el sector forestal. 5.- Plagucdas y fertlzantes. 6.- Socorrsmo y prmeros auxlos. 7.- Medo ambente físco trabajo; Factores organzatvos; Carga trabajo. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Capataces y Operaros Montes que hayan realzado el curso Prevencón Resgos Laborales en el Sector Forestal nvel I 2014-C /06/ /06/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág /98

23 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-P-053 EQUIPOS DE SOLDADURA: MANEJO Y MANTENIMIENTO PROGRAMA ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 5 Impartr la formacón necesara para que los trabajadores la Dreccón General Obras Públcas y Vvenda conozcan los resgos rvados l uso equpos soldadura y sepan realzar un acuado uso y mantenmento los msmos. 1.- Resgos rvados l uso equpos soldadura. 2.- Uso acuado los msmos: a) Utlzacón. b) Meddas preventvas. c) Equpos proteccón. 3.- Mantenmento. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Consejería Obras Públcas y Vvenda, sgnado por su Secretaría General P /05/ /05/2014 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág /98

24 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-054 CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS AUTOBOMBAS: MANEJO Y SEGURIDAD PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 16 Sumnstrar a los Práctcos Especalzados Forestales que cumplan con los requstos superacón las pruebas apttud para la conduccón vehículos autobomba, los conocmentos que les srvan para perfecconar las técncas conduccón en labores extncón t ncendos forestales, ntro l marco segurdad y efcaca que este tpo trabajo exge. 1.-Capacdas "todo terreno" las autobombas en servco. 2.-Práctcas conduccón en pendentes longtudnales y transversales. 3.-Práctcas vao obstáculos. 4.-Práctcas carga y scarga. 5.-Segurdad. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C., sgnado por la Dreccón General Montes l Goberno Cantabra C A DETERMINAR A DETERMINAR A DETERMINAR PRESENCIAL 00:00-00:00 Pág /98

25 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-059 CURSO DE FISIOTERAPIA RESPIRATORIA PEDIÁTRICA PROGRAMA ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 20 Amplar los conocmentos teórcos y práctcos en la especaldad fsoterapa respratora en pedatría, para la mejora la atencón en los servcos fsoterapa escolar. 1.- Fsoterapa Respratora. 2.- Valoracón l pacente respratora nfantl. 3.- Técncas fsoterapa respratora: Técncas hgene bronqual y Reeducacón l patrón ventlatoro. 4.- Aerosolterapa. 5.- Fsoterapa Respratora aplcada en pedatría. 6.- Módulos Práctcos. 7.- Casos clíncos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Fsoterapeutas que trabajan en el ámbto pedátrco, atencón temprana, educacón especal, escuela ordnara la Consejera Educacón, Cultura y Deporte, l ICASS y l SCS C /06/ /06/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág /98

26 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-043 CONSERVACIÓN DE LA RED DE CARRETERAS PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 20 Puesta al día en los procedmentos y actuacones trabajo en la red carreteras, así como en métodos que garantcen segurdad y salud. 1.-Ley Cantabra 5/96, 17 dcembre, Carreteras Cantabra. 2.-Res Carreteras; Plan Carreteras. 3.-Actuacones conservacón; Medos y métodos conservacón. 4.-Actuacones mejora y nueva construccón. 5.-Señalzacón, balzamento y elementos segurdad. 6.-Zona nfluenca las carreteras autonómcas; autorzacones y lmtacones a la propedad. 7.-Prevencón Resgos Laborales. 8.-Tráfco y Segurdad Val. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal Funconaro y Laboral l Goberno Cantabra, que se encuentre realzando tareas relaconadas con el curso, con especal preferenca para peones camneros, conductores, vglantes, auxlares admnstratvos y admnstratvos conservacón los Servcos Carreteras Autonómcas, Vías y Obras. Será oblgatoro para el personal nuevo ngreso C A DETERMINAR A DETERMINAR C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-17:00 Pág /98

27 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-051 CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA TÉCNICOS DE PLANTA HIDRÓLOGICA PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 50 Capactar a los operaros los Planes Hdráulcos con el curso básco Prevencón Resgos Laborales con el fn nombrarlos como recursos preventvos, acuerdo a la Ley 331/1995 y el Real Decreto 39/ Conceptos báscos sobre segurdad y salud en el trabajo: a) El trabajo y la salud: los resgos profesonales; Factores resgo. b) Daños rvados l trabajo; Los accntes trabajo y las enfermedas profesonales; Otras patologías rvadas l trabajo. c) Marco Normatvo Básco en matera prevencón resgos laborales; Derechos y beres báscos en esta matera. 2.-Resgos generales y su prevencón. a) Resgos lgados a las condcones segurdad. b) Resgos lgados al medo ambente trabajo. c) La carga trabajo, la fatga, la nsatsfaccón laboral. d) Sstemas elementales control resgos. Proteccón colectva e ndvdual. e) Planes emergenca y evacuacón. el control la salud los trabajadores. 3.- Resgos específcos y su prevencón en el sector correspondente a la actvdad la empresa. 4.-Elementos báscos gestón la prevencón resgos. a) Organsmos públcos relaconados con la segurdad y salud en el trabajo. b) Organzacón l trabajo preventvo: rutnas báscas. c) Documentacón: recogda, elaboracón y archvo. 5.- Prmeros auxlos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Técncos planta hdrológca adscrtos al servco explotacón, nspeccón y control Planes Hdráulcos sgnados por la Secretaría General Medo Ambente, Ornacón l Terrtoro y Urbansmo C A DETERMINAR A DETERMINAR C.E.A.R.C. MIXTA A DETERMINAR Pág /98

28 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-684 TOMA DE MUESTRAS Y ANÁLISIS "IN SITU" DE AGUAS CONTINENTALES Y VERTIDOS. MUESTREO DE SUELOS Y EMISIONES A LA ATMÓSFERA PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 16 Mostrar manera práctca las metodologías toma muestras dferentes parámetros ambentales para la caracterzacón vertdos aguas y resduos al medo ambente. 1.-Introduccón al curso. 2.-Prncpales contamnantes l agua. Fuentes contamnacón l agua. 3.-Caracterzacón resduos; Pelgrosos, no pelgrosos e nertes. 4.-Toma muestras. Tpos. Recpentes y conservacón. 5.-Medcón parámetros n stu. Temperatura, ph, conductvdad, OD y caudal. 6.-Práctcas campo toma muestras y medcón parámetros n stu. 7.-Vsta a nstalacones l Goberno Cantabra; Laboratoros ambentales, estacones puradoras aguas resduales y verteros resduos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Técncos relaconados con la toma muestras y termnacones analítcas parámetros ambentales, así como con la caracterzacón vertdos aguas y resduos al medo ambente; preferentemente Técncos la Consejería Medo Ambente, Ornacón l Terrtoro y Urbansmo, Técncos Auxlares l Medo Natural o Técncos Proteccón Cvl C /05/ /05/2014 C.I.M.A PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

29 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-044 PREVENCIÓN DE LA LEGIONELOSIS PROGRAMA AREA DE SEGURIDAD Y SALUD. FORMACIÓN ESPECIALIZADA. Nº HORAS 15 Formar al personal encargado la nspeccón y mantenmento nstalacones resgo prolferacón y dspersón legonela en matera prevencón la legoneloss en Cantabra. 1.- Descrpcón la mportanca santara la legoneloss; Cana epmológca y vías transmsón. 2.- Ámbto legslatvo la prevencón la legoneloss, regulacón los crteros generales lmpeza y snfeccón las nstalacones resgo prolferacón y dspersón legonela 3.- Conceptos salud laboral y prevencón resgos laborales. 4.- Requstos que ben cumplr los productos químcos utlzados en la lmpeza y snfeccón las nstalacones resgo. 5.- Requstos hgénco santaros las nstalacones resgo prolferacón y dspersón legoneloss: Agua Calente Santara y Agua Fría Santara, sstemas agua clmatzada con recrculacón: scrpcón, crteros lmpeza y snfeccón; Programa mantenmento y snfeccón; Intfcacón puntos crítcos y programa control. 6.- Requstos hgénco santaros las nstalacones resgo prolferacón y dspersón la legoneloss: Torres refrgeracón y connsadores evaporatvos: scrpcón, crteros lmpeza y snfeccón; Programa mantenmento y snfeccón; Intfcacón puntos crítcos y programa control. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, con funcones nspectoras y mantenmento nstalacones resgo prolferacón y dspersón legonela C /04/ /04/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág /98

30 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-101 INTRODUCCIÓN A LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE PROGRAMA ÁREA ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA Nº HORAS 16 Acercar el proceso elaboracón y gestón los Presupuestos Generales Cantabra a todos los empleados públcos. 1.-El Presupuesto: Concepto, estructura y límtes. 2.-El Presupuesto por objetvos: Polítca Planfcacón. 3.-Modfcacones Presupuestaras. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C., y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /06/ /06/2014 EDIF. MACHO PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

31 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-091 GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA PROGRAMA ÁREA ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA Nº HORAS 24 Aproxmar al alumnado a los conocmentos la gestón económca y fnancera las Admnstracones Públcas. 1.-Análss l presupuesto y las modfcacones presupuestaras. 2.-Análss l procedmento general gestón económca fnancera y análss los procedmentos especales. 3.-La funcón nterventora. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C.,y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra 2014-C /05/ /05/2014 EDIF. MACHO ( L, M, X, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

32 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-120 LAS SUBVENCIONES EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE PROGRAMA ÁREA ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA Nº HORAS 24 Dar a conocer el marco general la actvdad subvenconal en la Comundad Autónoma Cantabra. 1.- Régmen jurídco las subvencones. 2.- Procedmentos concesón. 3.- Subvencones pluranuales; Tramtacón antcpada subvencones; Convocatora aberta. 4.- Procedmento gestón presupuestara. 5.- Invalz, revocacón y rentegro subvencones. 6.- Gestón y justfcacón subvencones. 7.- Control fnancero subvencones. 8.- Infraccones y sancones en matera subvencones. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C.,y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra que gestone o tramte subvencones C /03/ /03/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:25-20:00 Pág /98

33 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-093 PROCESOS DE CONTABILIDAD APLICABLES AL SECTOR PÚBLICO ADMINISTRATIVO PROGRAMA ÁREA ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA Nº HORAS 24 Formar a los empleados públcos que partcpen en la elaboracón las cuentas anuales las entdas que ntegran el sector públco admnstratvo y ban aplcar los prncpos y normas recogdas en el PGCP para Cantabra. 1.-La contabldad l sector públco autonómco: concepto, sujeto y fnes. 2.-Marco legal la contabldad: los dferentes planes contables. 3.-El plan general contabldad públca para Cantabra: ámbto aplcacón, característcas y estructura. 4.-Los prncpos contables, el cuadro cuentas, las fncones y relacones contables, las cuentas anuales y las normas valoracón. 5.-La cuenta general la Comundad Autónoma. 6.-La cuenta, el sstema partda doble y el proceso contable. 7.-Fnancacón básca. 8.-Inmovlzado. 9.-Exstencas. 10.-Acreedores y udores. 11.-Cuentas fnanceras. 12.-Compra y gastos. 13.-Ventas e ngresos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C., y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, l área económca los organsmos autónomos y agencas la Admnstracón l Goberno Cantabra C A DETERMINAR A DETERMINAR C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

34 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-P-029 TELECOMUNICACIONES: "CONCESIONES EN EL ÁMBITO AUDIOVISUAL II". DE CONCESIÓN A LICENCIA PROGRAMA ÁREA JURIDICO ADMINISTRATIVA. Nº HORAS 16 Profundzar en el conocmento audovsual y actualzar las materas mpartdas en curso l 2009 nomnado "Telecomuncacones: Concesones en el ámbto audovsual" 1.- Marco regulador telecomuncacones y audovsual: Competencas y procedmento sanconador. 2.- Ley 7/2010, 31 marzo, General la Comuncacón Audovsual y R.D. 365/2010, 26 marzo, por el que se regula la asgnacón los múltples la Televsón Dgtal Terrestre. 3.- Una aproxmacón al Decreto 46/2013, 11 julo, sobre Servcos Comuncacón Audovsual. 4.- Introduccón en el conocmento la documentacón técnca expedentes Telecomuncacones. 5.- Contexto Europeo neutraldad tecnológca en el sector audovsual y su ncnca en las polítcas l Reno España. 6.- Impacto las polítcas Europeas en la transcón al dvndo dgtal. 7.- Mapa audovsual actual: Televsón dgtal, plataformas tecnológcas (TDT, satélte, televsón dgtal por cable, etc), nueva dstrbucón l espectro radoeléctrco, canales locales y autonómcos, sstemas dstrbucón la señal televsón multplataforma. 8.- Nuevo mapa las frecuencas FM en Cantabra; Plan dgtalzacón la rado en España. 9.- Telefonía e Internet: servco unversal, coberturas, sstemas provsón banda ancha (wf, wmx, adsl, cable, satélte); Aplcacón práctca en Cantabra Taller práctco en nstalacón radoeléctrca: nstalacones en resgo exclusón dgtal Caso práctco Concesón Lcenca Taller práctco medcones señales audovsuales Buenas práctcas en segumento ndcadores audovsuales Efcaca energétca: Molos óptmos captacón, gestón y usos energétco efcente en la generacón y en la manda Una Agenda Dgtal para Europa; La Agenda dgtal en España; Su sarrollo en Cantabra; DIGITEL. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal adscrto a la Dreccón General Transportes y Comuncacones y empleados l Sector Públco autonómco que tengan realzado el curso 2009-P nomnado " Telecomuncacones: Concesones en el ámbto audovsual" 2014-P A DETERMINAR A DETERMINAR SANTANDER PRESENCIAL A DETERMINAR Pág /98

35 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-132 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN PROGRAMA ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 16 Actualzar los conocmentos los empleados públcos sobre el procedmento admnstratvo ncdendo sobre aquellos extremos que presentan especales problemas práctcos. 1.- Prncpos l procedmento admnstratvo; Abstencón y recusacón. Derechos los cudadanos, regstros y plazos. 2.- Actos admnstratvos; El slenco admnstratvo. 3.- El procedmento admnstratvo. 4.- La revsón ofco; Los recursos Admnstratvos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C.,y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /03/ /03/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

36 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-127 EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR PROGRAMA ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 16 Formar y actualzar los conocmentos en matera procedmento sanconador l personal mplcado en la tramtacón esta clase procedmentos en todas sus fases. 1.- Prncpos la potestad sanconadora. 2.- Prncpos l procedmento sanconador. 3.- El procedmento sanconador. 4.- El régmen dscplnaro. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra 2014-C /10/ /10/2014 C.E.A.R.C. ( X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

37 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-123 EL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL PROGRAMA ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 16 Conocer y actualzar la normatva sobre el procedmento responsabldad patrmonal. 1.- Prncpos la responsabldad patrmonal. 2.- El procedmento en la tramtacón las reclamacones responsabldad patrmonal. 3.- Casuístca en matera responsabldad patrmonal. 4.- Gestón práctca las reclamacones y su cobertura por el seguro; Responsabldad patrmonal en el ámbto santaro OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C.,y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra C /03/ /04/2014 C.E.A.R.C. ( X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág /98

38 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-126 LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO PROGRAMA ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 30 Necesdad analzar las novedas la Ley 30/2007, CSP, con ncnca en aspectos aplcacón práctca habtual. 1.- Fnaldad, estructura sstemátca y ámbto aplcacón la Ley; las últmas reformas. 2.- Exclusones la Ley; referenca a las encomendas gestón. 3.- Delmtacón los tpos contractuales. 4.- Dsposcones generales sobre la contratacón; preparacón l contrato y documentacón contractual. 5.- Crteros adjudcacón en la LCSP. 6.- La adjudcacón l contrato; notfcacón y publcdad; la renunca y el sstmento l contrato conforme a la LCSP. 7.- Prerrogatvas la Admnstracón. 8.- Novedas la LCSP en matera prerrogatvas en la contratacón públca. 9.- Interpretacón l contrato "Ius varand", Nuevo Régmen Modfcacones, obras accesoras y complementaras en la LCSP Cumplmento plazos; penaldas Régmen pagos; el pago; las certfcacones: endoso y embargo Cesón y subcontratacón; novedas en la LCSP Extncón y lqudacón Termnacón ordnara l contrato: cumplmento, recepcón y lqudacón Formas extraordnaras extncón l contrato: resolucón; causas; efectos El nuevo recurso especal en matera contratacón; meddas provsonales; arbtraje; revsón ofco en casos nvalz El Trbunal Cuentas y la contratacón l sector públco la Comundad Autónoma. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C., y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, los Grupos A1,A2 y B que realce funcones drectamente relaconadas con la contratacón l sector públco C /03/ /03/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág /98

39 BOLETÍN OFICIAL DE CÓDIGO 2014-C-142 TÉCNICA NORMATIVA PROGRAMA ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA Nº HORAS 16 Estudar y analzar las Drectrces Técnca Normatva, aprobadas por el Consejo Mnstros por Acuerdo 22 julo El expedente normatvo; Estudo los documentos que ben ntegrar el expedente normatvo. 2.-Procedmento elaboracón/aprobacón; Examen los trámtes procedmentales que ben cumplmentarse en la elaboracón las normas. 3.-Técnca Normatva. a) Aspectos Generales: Dvsón, Contendo, Reproduccón preceptos legales en reglamentos. b) Título: Naturaleza, Nomnacón, Uso restrctvo sglas y abrevaturas. c) Dsposcones generales: Naturaleza, Lugar nclusón. d) Sstemátca y dvsón: Ornacón nterna, Dvsón, Lbros, Títulos, Capítulos, Seccones, Subseccones. e) Artículos; Redaccón y dvsón: Crteros redaccón, Numeracón, ttulacón, composcón. Extensón, dvsón l artículo, enumeracones. f) Parte fnal: Clases dsposcones (adconales, transtoras, rogatoras, fnales) g) Anexos: Ubcacón y composcón, contendo, dvsón. h) Dsposcones modfcatvas; Especfcdas; Remsones. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la A.G.C., y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, preferentemente Letrados la Dreccón l Servco Jurídco y Asesores Jurídcos las dstntas Consejerías y técncos que acredten relacón con el contendo l curso C /03/ /03/2014 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-19:00 Pág /98