15% Sistema. mixto. Sistemamixto. Por qué el Sistema. jubilatorio actual es mixto? Se aporta más por estar afiliado a una AFAP? Qué son las AFAP?

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3 Por qué el jubilatorio actual es? El Previsional es porque el tramo solidario del BPS se complementa con el tramo de ahorro individual administrado por las AFAP. El objetivo de complementar estos dos tramos es brindarle al trabajador la posibilidad de una mejor jubilación en el futuro. En el tramo solidario administrado por el BPS, el aporte de los trabajadores se vuelca a un fondo común que se usa para pagar distintas prestaciones, como por ejemplo: jubilaciones, pensiones, seguros de desempleo, entre otras. El tramo de ahorro individual es administrado por las AFAP. El objetivo de las AFAP es gestionar ese aporte, realizando inversiones seguras y responsables para brindar ganancia en la cuenta personal del afiliado. 15% La sigla AFAP significa Administradora Qué son las AFAP? de Fondo de Ahorro Previsional. A partir de la creación del Mixto surgen las AFAP, que son empresas que administran los aportes por el tramo individual. República AFAP es la única cuyos accionistas son estatales: BROU (51%), BPS (37%) y BSE (12%). Se aporta más por estar afiliado a una AFAP? Todos los trabajadores, sin importar si están afiliados o no a una AFAP, están obligados a aportar siempre el 15% de su sueldo nominal. Cuando el trabajador no está afiliado a una AFAP, ese porcentaje va todo al BPS. En aquellos casos en que el trabajador está afiliado a una AFAP, ese aporte se divide en dos partes: una parte va al BPS y otra parte va a la cuenta individual administrada por la AFAP.

4 Cómo se divide el aporte entre el BPS y la AFAP? Para saber cómo se divide el aporte del trabajador, primero hay que saber en qué nivel de aportación está su sueldo nominal. Los aportes se dividen de la siguiente manera: Hasta el nivel 1 ($ nominales) 1 : todo el aporte jubilatorio queda en el BPS, salvo que el trabajador haya elegido voluntariamente una AFAP y Niveles Niveles de Ingresos (vigentes al ) marcado la opción del Artículo 8 de la ley. En este caso, el aporte va mitad para el BPS y mitad para la AFAP. Entre el nivel 1 y el nivel 3 (entre $ y $ ): el aporte se divide entre el BPS y la AFAP, pero en diferente proporción según el nivel donde se ubique el sueldo (1, 2 o hasta el 3). Los aportes obligatorios se realizan sólo hasta el nivel 3. Si el sueldo nominal supera el nivel 3 ($74.128) 2, el trabajador sólo está obligado a aportar hasta ese nivel y no más. Con opción Artículo 8 Sin opción Artículo 8 BPS AFAP BPS AFAP 1 Hasta $ % de nivel 1 50% de nivel 1 100% De $ hasta $ % de nivel 1 y 100% del resto 50% de nivel 1 100% de nivel 1 3 ixto De $ hasta $ % de nivel 1 100% desde nivel 2 hasta máximo del nivel 3 100% de nivel 1 100% del resto 100% desde nivel 2 hasta máximo del nivel 3 1 y 2 Los niveles de aportación son los publicados por el BPS de acuerdo al sistema de actualización previsto en la Ley Los valores expresados en el nivel 1 y nivel 2 son a partir del 01/01/2011 y los del nivel 3 son a partir del 01/02/2011. Quiénes están obligados a afiliarse a una AFAP? Aquellos trabajadores cuyo sueldo nominal supere el primer nivel de aportación y que además: a) sean menores de 40 años al 1 de abril de 1996, o b) sin importar la edad, hayan ingresado al mercado laboral después del 1 de abril de 1996, en una actividad amparada por el BPS 3. Las personas que están obligadas a afiliarse a una AFAP deben elegir una voluntariamente. En caso de que no elijan, el BPS les asigna una. Se puede cambiar de AFAP? Todas las personas afiliadas pueden cambiarse de AFAP cuantas veces quieran, siempre y cuando su actual AFAP haya recibido al menos seis aportes. El traspaso no significa ningún costo para el afiliado. Además, el total del ahorro generado hasta el momento, mixt se transfiere completamente a la nueva AFAP que la persona elija. Cuando un trabajador se jubila y tiene AFAP, cobra dos jubilaciones? En el Mixto el trabajador genera a lo largo de su vida laboral, una sola jubilación, que cobrará por dos vías diferentes: la parte de la jubilación que se cobra por el BPS la paga el mismo Banco de Previsión Social. El monto de dinero a cobrar se calcula comparando el sueldo de los últimos 10 años contra el promedio de los 20 mejores. Si el promedio de los 20 mejores años es más conveniente para el trabajador, entonces se tomará este valor. En el caso de que los últimos 10 años fuesen más convenientes para el trabajador, se tomará ese valor pero con un tope que corresponderá al promedio de los 20 mejores más un 5%. La parte de la jubilación que se cobra por la AFAP se pagará a través de 3 Las actividades que no están amparadas por el BPS son: la policial, la militar, los profesionales que sólo aportan a la caja de profesionales, la bancaria y la notarial.

5 istema ixto una compañía aseguradora que el afiliado deberá elegir entre las que se encuentren habilitadas por el Banco Central del Uruguay (BCU). El monto a cobrar depende básicamente del saldo que el trabajador haya acumulado en su cuenta de ahorro individual y de su expectativa de vida. Esta jubilación no tiene topes y estará en directa relación con los aportes del trabajador. Al igual que lo generado en el BPS, este monto mensual que cobrará es vitalicio. JUBILACIÓN COMÚN JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA EDAD AÑOS DE TRABAJO OBSERVACIONES Se deben tener los requisitos cumplidos al momento de solicitar la jubilación. A medida que aumentan los años de edad se requieren menos años de trabajo. Hay seis formas de configurar esta causal, por ejemplo: con 15 años de trabajo y 70 años de edad. JUBILACIÓN SOLO POR LA AFAP 65 Sin requisito de años de trabajo. La persona puede seguir trabajando hasta llegar a la causal por el BPS. FACILIDADES PARA LAS MADRES 60 Ejemplo: si tiene 3 hijos necesita 27 años de trabajo en vez de 30. Se computa un año adicional de trabajo por cada hijo, con un máximo de 5 años. istema

6 tema to Ahorro individual cuenta dos veces al año. A través del Cuáles son los beneficios de estar en el Previsional Mixto? No se descuenta nada extra El aporte a la Seguridad Social es siempre el 15% del sueldo nominal, sin importar si se aporta sólo al BPS o al BPS + AFAP. En caso de tener AFAP, lo único que cambia es la distribución de ese aporte. La jubilación ya no tiene topes Por el tramo de ahorro individual, el afiliado cobra en relación directa a lo que haya aportado durante su vida laboral. Cuanto antes se afilie y cuanto más tiempo aporte, mayor será su ahorro y mejor será su futura jubilación. Cada trabajador tiene una cuenta de ahorro personal que le pertenece. Cada AFAP está obligada por ley a enviarle al trabajador un estado de estado de cuenta, el afiliado puede controlar los aportes realizados por la empresa en la que trabaja y apreciar la evolución de su ahorro. La cuenta de ahorro es heredable El dinero de la cuenta nunca se pierde, siempre beneficia al trabajador, a su familia o a sus herederos. Si el trabajador fallece antes de jubilarse, su familia podría recibir una pensión también por el tramo de ahorro. En caso de no haber beneficiarios de pensión, el dinero lo cobrarán sus herederos, en un solo pago. La cuenta de ahorro genera beneficiaros de pensión El protege al trabajador y a su familia. En caso de fallecimiento del afiliado, los beneficiarios que pueden solicitar pensión son: > Hijos solteros menores de 21 años. > Hijos solteros mayores de 21 años absolutamente incapacitados para todo trabajo. > Cónyuge o concubino/a si cumple los requisitos establecidos en la ley. > Personas divorciadas que recibían una pensión alimenticia decretada u homologada judicialmente. > Padres absolutamente incapacitados para todo trabajo y que dependieran económicamente del fallecido. La AFAP devuelve lo aportado en exceso Los afiliados a una AFAP aportan el 15% de su sueldo nominal, pero sólo hasta el nivel 3 de aportación. Si un trabajador tiene dos o más empleos y la suma de sus sueldos nominales supera ese nivel, la AFAP le devuelve en efectivo lo que aportó de más. Más opciones para acceder a la jubilación La jubilación común se logra con 60 años de edad y 30 años de trabajo. Únicamente, los afiliados a una AFAP pueden también jubilarse a los 65 años de edad sin exigencia en la cantidad de años de trabajo. Asimismo, el afiliado puede continuar trabajando y aportando al BPS hasta llegar a configurar la causal común por ese tramo. Bonificaciones especiales Los trabajadores con un sueldo nominal inferior al nivel 1 que se afilian voluntariamente a una AFAP optando por el Artículo 8 de la Ley, obtienen una bonificación especial del 50% al momento de calcular su jubilación. Sistem

7 stema xtoejemplo: los maestros de enseñanza primaria computan 4 años cada 3 reales de trabajo. Más beneficios que brinda el Mixto Beneficio para las madres Se facilita el acceso a la jubilación, ya que por cada hijo se computa un año más de trabajo, con un máximo de 5 años. Por ejemplo: si tiene 2 hijos, necesita 28 años de trabajo en vez de 30. Actividades bonificadas Son actividades que conllevan un riesgo o esfuerzo mayor que el resto de las actividades; puede ser físico o mental, por ejemplo: maestros, pilotos, radiólogos, etc. Estas actividades computan de forma diferente los años de trabajo y la edad de la persona, facilitándole al trabajador el acceso a la jubilación. Hay distintas bonificaciones de acuerdo al tipo de actividad. Por Subsidio por incapacidad parcial Se le brinda al trabajador que no puede desempeñar su actividad habitual pero que sí es capaz de realizar otras tareas. Se paga por un máximo de 3 años. Subsidio especial por inactividad compensada Beneficia a los trabajadores que, cercanos a alcanzar la causal jubilatoria, son despedidos de su trabajo. Para acceder a este beneficio se exige tener 58 años de edad o más, 28 años de trabajo como mínimo y haber estado desocupado y residiendo siempre en el país, por un mínimo de un año. Se paga por un máximo de 2 años hasta que el beneficiario configura la causal de jubilación.

8 Qué garantías ofrecen las AFAP? Las AFAP están sujetas a los controles mixt previstos en la Ley para que desempeñen su tarea con las máximas garantías. El Previsional Mixto ha demostrado ser un consolidado y confiable para los trabajadores uruguayos. Hoy en día, las AFAP superaron el millón de afiliados. Control El BCU es el organismo encargado de controlar la actividad de las AFAP. También es la entidad encargada de custodiar los valores en los cuales están realizadas las inversiones del Fondo de Ahorro Previsional, el cual está integrado por el ahorro de todos los afiliados. La ley establece una garantía de rentabilidad mínima que deben lograr mensualmente todas las AFAP. Asimismo, se prevé la existencia de una Reserva especial, es decir, una reserva de dinero, conformada con capital propio de la empresa, para compensar a los afiliados si la AFAP obtiene rentabilidades que se alejen del promedio del. Seguridad de las inversiones Las inversiones que realizan las AFAP están reglamentadas por la Ley y deben realizarse dentro del mercado formal de inversiones. El Previsional Mixto, establece una regulación de las inversiones muy estricta, para que las AFAP gestionen con las máximas garantías y minimicen los riesgos. Las cuentas de ahorro están seguras Las cuentas individuales son propiedad de cada trabajador y son inembargables por ley. Esto preserva el ahorro de los afiliados ante cualquier problema económico que pudiera sufrir la AFAP. Rentabilidad mínima asegurada

9 istema ixto Sustentabilidad No cualquier empresa puede administrar los ahorros de los trabajadores. La ley exige que las AFAP, para poder operar en el mercado, tengan un importante capital propio sumado a la Reserva especial, que se debe ir incrementando proporcionalmente al crecimiento del Fondo de Ahorro Previsional. Administraciones separadas Las AFAP realizan su administración en forma separada a la administración del Fondo de los trabajadores, que es propiedad de los afiliados. Esto brinda seguridad a las cuentas de ahorro y garantiza el futuro de las mismas. Las mejores inversiones para el país sus inversiones en los sectores: agropecuario, industrial, servicios e infraestructura. De esta manera, sectores como el arrocero, lechero, cárnico, forestal, energético y de transporte, han recibido Fondos Previsionales que les han permitido ampliar sus posibilidades de producción. A qué AFAP es conveniente afiliarse? Es conveniente que la AFAP que elija el trabajador brinde: > Un bajo costo de administración, esto hace que ingrese más dinero en la cuenta personal del afiliado. > una buena rentabilidad, esto hace crecer el ahorro. El de AFAP, > seguridad y un ha diversificado buen servicio de asesoramiento e información, para que el afiliado esté al tanto en todo momento de la istema situación de su cuenta de ahorro. Entonces, cuáles son los beneficios de afiliarse a República AFAP? Primeros en rentabilidad República AFAP logró la primera posición de rentabilidad 4 invirtiendo de manera profesional y responsable. La comisión más baja Desde el inicio del, República AFAP se comprometió con la política de bajar su comisión para beneficio de los afiliados. 15 años después, sigue teniendo la comisión de administración más baja del mercado: un 51 % 5 menos que el promedio del resto del mercado. mix rentabilidad y la comisión más baja. Esto se traduce en más ganancia para las cuentas de ahorro de los afiliados. Hoy, la cuenta de ahorro de un afiliado desde 1996, se compone de un 35% 6 de aportes y de un 65% 7 de ganancia, producto de las inversiones que realiza República AFAP. Respaldo Estatal República AFAP es la única administradora que tiene la garantía del Estado. Sus accionistas son el BROU (51%), el BPS (37%) y el BSE (12%). Más y mejor servicio Para todo el equipo de República AFAP, es esencial estar cerca de los trabajadores, acompañando cada momento de su vida laboral. Por eso, dispone de la más avanzada tecnología para la comunicación: , sms, chat, portal web, línea telefónica gratuita y atención personalizada en los 19 departamentos del país. Más ganancia al menor costo República AFAP ofrece el mejor resultado posible: la más alta mix 4 Fuente: Banco Central del Uruguay, julio Fuente: Información elaborada por República AFAP en base a datos del Banco Central del Uruguay, julio y 7 Fuente: Información elaborada por República AFAP en base a datos reales acumulados desde 06/1996 a 07/2011.

10 tema tola AFAP líder Excelencia en gestión Por su excelente gestión, República AFAP fue reconocida dos veces con el Premio Nacional de Calidad (2006 y 2009) y obtuvo el galardón de plata en el Premio Iberoamericano de Calidad (2009). Asimismo, alcanzó las certificaciones de calidad ISO 9001 y obtuvo las máximas calificaciones en sus prácticas de inversión, otorgadas por las principales calificadoras internacionales de riesgo. en todo el país República AFAP es la administradora con mayor cantidad de afiliados del mercado. Asimismo, es líder en el manejo de Fondos Previsionales. Sucursales en todo el país.

11 Por más información Casa Central: 18 de Julio