Conceptos clave para entender las formas jurídicas. Estudio de las diferentes formas jurídicas

Transcripción

1 Conceptos clave para entender las formas jurídicas Persona jurídica Responsabilidad Capital social Fiscalidad Transmisión Estudio de las diferentes formas jurídicas 1

2 Conceptos Claves de la Unidad.. Personalidad Jurídica: (Sujeto de derechos y obligaciones). Persona Física Persona Jurídica Persona Física: Ser humano 24 horas separado seno materno Inscripción Registro Civil 2

3 Conceptos Claves de la Unidad.. Persona Jurídica: Sociedad o asociación Constituida por socios Objetivos colectivos Separación personalidad jurídica de la sociedad/personalidad individual de sus miembros 3

4 Conceptos Claves de la Unidad.. Responsabilidad: Cómo responde el empresario ante terceros de las deudas en que incurra la sociedad/empresa? Dos tipos: Responsabilidad limitada La única responsabilidad recaerá en la aportación inicial de capital que se compromete en su constitución. Responsabilidad ilimitada La responsabilidad ante terceros, se extiende a todo el patrimonio de los socios/propietarios, incluso a los del cónyuge en caso de bienes gananciales. 4

5 Conceptos Claves de la Unidad.. Capital social: Aportaciones económicas obligatorias o voluntarias realizadas por los socios y en su caso por los asociados, en el momento de constituir una empresa. Capital social mínimo: Aportación económica mínima exigible para que la empresa se constituya válidamente. 5

6 Conceptos Claves de la Unidad.. Otras cuestiones que debemos tener en cuenta a la hora de iniciar nuestra empresa serán Número mínimo de socios que exige cada sociedad. Fiscalidad: Cómo tributan nuestros beneficios? Personas Físicas- IRPF- Impuesto Progresivo Personas Jurídicas- I.Soc - Impuesto Lineal- Cotización: El empresario/socio cotizará: Régimen Especial Trabajadores Autónomos Régimen General Trabajadores Cuenta Ajena Trámites de constitución de la empresa. Acceso a subvenciones (las sociedades de economía social, cooperativas y sociedades laborales) son las más favorables para acceder a las mismas Facilidad para transmitir la condición de socio/participación en la empresa 6

7 Clasificación Empresario individual Sociedades no mercantiles Comunidad de bienes Sociedad civil Sociedades mercantiles Personalistas X Capitalistas Sociedad colectiva X Sociedad Comanditaria X Sociedad limitada Sociedad limitada nueva empresa Sociedad anónima Empresas de economía social Sociedad limitada laboral Sociedad anónima laboral Sociedad cooperativa 7

8 1.- El Empresario Individual o Autónomo Persona Física Mayor de edad o menor emancipado. Libre disposición de los bienes Ejerce una actividad en nombre propio De forma habitual 8

9 1.- El Empresario Individual o Autónomo Responsabilidad: Personal e ilimitada (Todos sus bienes presentes y futuros) Nº socios: No Socios Capital mínimo: No existe Fiscalidad: IRPF (progresivo, desde la exención si no se supera el mínimo personal hasta la tributación máxima Cotización: Debe figurar obligatoriamente en el R.E.T.A Trámites de constitución: No requiere escritura pública ante notario ni inscripción registral (voluntaria) Subvenciones: Generales 9

10 1.- El Empresario Individual o Autónomo Ventajas Simplicidad y abaratamiento trámites constitución. Control total de la empresa No requiere capital mínimo Inconvenientes Responsabilidad Personal Ilimitada Figura poco propicia para empresas en expansión 10

11 2.- Comunidad de bienes Contrato por el cual la propiedad de una cosa o un derecho pertenece pro indiviso a varias personas No tiene un capital mínimo Se pueden realizar aportaciones no dinerarias Reparto del beneficio según acuerdo de constitución Nº mínimo de socios 2, no existe máximo Los socios (comuneros) responden ilimitadamente de las deudas sociales No tiene personalidad jurídica propia La comunidad se puede constituir mediante acuerdo verbal, escritura privada o escritura pública 11

12 2.- Comunidad de bienes CB Ventajas Simplicidad y abaratamiento trámites constitución. No requiere capital mínimo No recae sobre una sola persona el riesgo de crear la empresa Inconvenientes Responsabilidad Personal Ilimitada Figura poco propicia para el crecimiento de la empresa Gestión poco reglada que puede dar lugar a problemas 12

13 3.- Sociedad Civil Contrato por el cual dos o mas personas se obligan a poner en común dinero, bienes o trabajo para realizar una actividad empresarial No se exige un capital mínimo Pueden existir socios capitalistas y socios industriales El reparto de beneficios se realiza según acuerdo de constitución La comunidad se puede constituir mediante acuerdo verbal, escritura privada o escritura pública Los socios (comuneros) responden ilimitadamente de las deudas sociales Puede tener personalidad jurídica propia si se inscribe en el registro mercantil 13

14 3.- Sociedad Civil SC Ventajas Simplicidad y abaratamiento trámites constitución. No requiere capital mínimo No recae sobre una sola persona el riesgo de crear la empresa Permite la figura del socio que solo aporta trabajo Inconvenientes Responsabilidad Personal Ilimitada Figura poco propicia para el crecimiento de la empresa 14

15 4.- Sociedades personalistas En este tipo de sociedades los socios son una figura básica, ya que deben llevar directamente la gestión empresarial y la responsabilidad, normalmente, es ilimitada. Tipos: Sociedad Colectiva Socios capitalistas y socios industriales Sociedad Comanditaria Socios comanditarios y socios colectivos 15

16 5.- Sociedad Limitada SL o SRL Sociedad Mercantil en que el capital está repartido en participaciones sociales, integrado por las aportaciones de los socios, quienes no responden personalmente de las deudas de la sociedad Influencia en las decisiones: Conforme al valor de las participaciones Participación en beneficios: De manera proporcional al valor de las participaciones. Dº Compra preferente: de participaciones de socios que deseen abandonar la sociedad. 16

17 5.- Sociedad Limitada SL o SRL Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo. Con un solo socio se denomina Sociedad Limitada Unipersonal (SLU) Capital mínimo: Integramente desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones, cuya transmisión es libre entre socios y su cónyuge, ascendientes y descendientes en primer grado. A terceros necesita autorización sociedad Fiscalidad: Impuesto de sociedades Nombre: Acompañado siglas SL o SRL Transmisión de participaciones: Derecho preferente de los socios 17

18 5.- Sociedad Limitada SL o SRL Fiscalidad: Impuesto de sociedades Nombre: Acompañado siglas SL o SRL Transmisión de participaciones: Derecho preferente de los socios Órganos de Gobierno: Junta General de Socios: Máximo órgano de gobierno. Compuesta por todos los socios. Administrador/es: Nombrado por la Junta General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) 18

19 5.- Sociedad Limitada SL o SRL Ventajas Responsabilidad limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa Es la forma societaria más extendida Inconvenientes Limitaciones a la transmisión de participaciones Mas requisitos que la comunidad de bienes o la sociedad civil requisitos legales para su constitución. 19

20 6.- Sociedad Limitada Nueva Empresa SLNE Tipo de sociedad limitada que trata de paliar el inconveniente de las dificultades de constitución que ésta presenta (constitución en 48 horas) Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: mínimo 1 máximo 5 Socios: solo pueden ser las personas físicas Capital mínimo: Íntegramente desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones 20

21 6.- Sociedad Limitada Nueva Empresa SLNE Fiscalidad: Impuesto de Sociedades Nombre: apellidos y nombre de uno de los socios fundadores+código+slne Transmisión: Derecho preferente de los socios Órganos de Gobierno: Junta General de Socios: Máximo órgano de gobierno. Compuesta por todos los socios. Administrador/es Nombrado por la Junta General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) 21

22 6.- Sociedad Limitada Nueva Empresa SLNE Ventajas Responsabilidad limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa Facilidades creación: Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) o puntos de asesoramiento Contabilidad simplificada Inconvenientes Limitaciones en el capital máximo y en el número de socios Limitaciones a la transmisión de participaciones No permite personas jurídicas 22

23 7.- Sociedad anónima SA Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones, integradas por las aportaciones de los socios Influencia en las decisiones tomadas por la Junta General proporcional al número de acciones Participación en los beneficios de forma proporcional/dividendos. Derecho de compra preferente de nuevas acciones en caso de ampliación de capital 23

24 7.- Sociedad anónima SA Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo Capital mínimo: ,21. Integramente suscrito y desembolsado en un 25%. El capital se divide en partes alícuotas llamadas acciones Fiscalidad: Impuesto de sociedades Nombre: Acompañado siglas SA Transmisión acciones: Libre 24

25 7.- Sociedad anónima SA Órganos de Gobierno: Junta General de Accionistas: Máximo órgano de gobierno. Compuesta por todos los socios. Consejo de Administración: Nombrado por la Junta General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean accionistas) 25

26 7.- Sociedad anónima SA Ventajas Responsabilidad limitada Libre transmisión de acciones Facilidad para ampliar capital Inconvenientes Capital mínimo Complejidad documental y de funcionamiento Pérdida de control sobre la empresa Excesivos requisitos legales para su constitución. 26

27 8.- Sociedad laboral SAL o SLL Sociedad anónima o de responsabilidad limitada en las que la mayoría de capital pertenece a los socios-trabajadores Capital laboral: en posesión de socios trabajadores (indefinidos-jornada completa), y debe suponer al menos el 51% del capital total Capital no laboral: pueden estar en posesión del resto de socios (capitalistas) 27

28 8.- Sociedad laboral SAL o SLL Número mínimo de socios: 3 Trabajadores asalariados no socios: empresas >25 T hasta el 15% total horas trabajo empresas <25 hasta el 25% total horas trabajo Ningún socio puede poseer más del 33% capital social, excepto entidad publica sin ánimo lucro (50%) Denominación: S.A.L o S.L.L 28

29 8.- Sociedad laboral SAL o SLL Ventajas Responsabilidad limitada Control sobre la empresa Bonificaciones Fiscales: 99% ITP y AJD Mayor cantidad de Subvenciones Economía Social. Inconvenientes Transmisión de participaciones, orden de preferencia. Fondo de Reserva: 10% Beneficios Dificultades contratación de trabajadores no socios 29

30 9.- Sociedad Cooperativa Asociación voluntaria de personas para hacer frente a sus necesidades e intereses económicos, sociales y culturales por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 3, no existe límite máximo Socios: (Trabajo y Capital) Socios de trabajo Capital mínimo: (Totalmente desembolsado) JcS 30

31 9.- Sociedad Cooperativa Fiscalidad: Imp. sociedades (Régimen Especial 20%) Nombre: Libre Acompañado expresión Sociedad Cooperativa o siglas S. Coop Transmisión: Difícil (preferencia socios) Órganos de Gobierno: Asamblea General: Máximo órgano de gobierno. Compuesta por todos los socios. Consejo Rector: Nombrado por la Asamblea General, representan y gestionan la empresa (mínimo tres miembros) Interventores: (voluntario) Fiscalizan las cuentas anuales 31

32 9.- Sociedad Cooperativa Ventajas Responsabilidad limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa 1 socio= 1 voto Beneficios Fiscales Ayudas Económicas Fondo de Reserva Obligatorio (% Beneficios) Inconvenientes Limitaciones a la contratación Trámites de Constitución: Actos Notariales+Registro General de Cooperativas+Registro Mercantil 32