El pich del Cv PRODETUR

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Susana Aguilar Gutiérrez
hace 7 años
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1 El pich del Cv

2 En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe. Eric Hoffer 2

3 Objetivos: Mejorar las posibilidades de acceder al mercado laboral Captar la atención y el interés del interlocutor. Transmitir un perfil profesional en pocos minutos. Despertar la curiosidad para concertar una entrevista. Aprender a describir lo que haces y lo que buscas. Desarrollar una imagen de marca personal

4 Contenidos 1. El mercado laboral; que buscan las empresas a. Nuestro mercado laboral; una radiografía b. El concepto de profesional c. El papel de las competencias 2. Que es elevator Pitch del CV a. Definición y concepto b. La importancia de desarrollar tu pitch 3. El Currículum a. Tu currículum como marca b. Estructura del currículum 4. La marca personal 5. Elaboración de elevator pitch dentro del currículum y puesta en práctica 6. Plan de acción

5 1. El mercado laboral; que buscan las empresas a. Nuestro mercado laboral; una radiografía b. El concepto de profesional c. El papel de las competencias

6 Cuántos cuadrados hay en este dibujo?

7 1 x x x x 4... TOTAL 30

8 1. El mercado laboral; que buscan las empresas a. Nuestro mercado laboral;

9 El papel de las competencias 9

10 El papel de las competencias Despedida de la escuela de drama con una nota que decía: Está desperdiciando su tiempo Le decían que era muy timida para dar lo mejor de si Lucille Ball 10

11 El papel de las competencias Competencias Fueron rechazados por la mejor empresa de grabación, les dijeron que no les gustaba su sonido y que la música con guitarra estaba pasada de moda The Beatles 11

12 El papel de las competencias Competencias Granjero y agente inmobiliario Un hombre de 38 años que trabajó de obrero para su padre Le decían que nunca llegaría a nada Ulysses S. Grant 12

13 El papel de las competencias Le echaron del equipo de basket de su equipo, fue a casa, se encerró en su cuarto y lloró En su vida falló más de 80 tiros finales de partido Michael Jordan 13

14 El papel de las competencias Sus profesores le decían que era demasiado estúpido para emprender algo Le decían que se centrara en un campo donde tuviera éxito gracias a su agradable personalidad Más de 1000 intentos para dar con su invento estrella Thomas Edison 14

15 El papel de las competencias Despedido de un periódico porque le faltaba imaginación y no tenía ideas originales Walt Disney 15

16 El papel de las competencias Su pareja murió Fracasó en varios negocios Sufrió un colapso nervioso Fue vencido en 8 elecciones Abraham Lincoln 16

17 El papel de las competencias Perdió 250 millones de euros en un año por sus decisiones Abandonó la universidad Fue despedido de la empresa que fundó S. Jobs 17

18 El papel de las competencias Qué creeis que tienen estas personas? 18

19 c. El concepto de Profesional El éxito empresarial está estrechamente ligado al capital humano de una organización, no puede haber éxito si no se cuenta con recursos humanos de calidad, es decir, profesionales. Profesional es aquella persona que ejerce su profesión con relevante capacidad y aplicación. Un profesional debe cumplir con los objecvos del trabajo que Cene que realizar y aportar las mejoras necesarias para contribuir a conseguir el éxito común de la empresa. A mayor responsabilidad, mayor peso Cenen las acctudes y habilidades sobre los trabajos técnicos. Aptitud C.Profesional Actitud Conocimiento 19

20 Ejercicio Realiza un DAFO

21 2. Que es elevator Pitch del CV a. Definición y concepto b. La importancia de desarrollar tu pitch

22 Que es el pich de cv Los nervios, la inexperiencia o la falta de preparación pueden estropear la única oportunidad tras una larga búsqueda de encontrar un trabajo. Nuestro Curriculum Vitae muestra nuestros logros, habilidades y competencias, pero hay que saber venderlo y defenderlo. La clave es transmitir lo más importante de mi perfil; la comunicación y como transmitirlo será una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo. La técnica del Discurso del Ascensor no es más que una analogía de una situación consistente en la coincidencia en un ascensor con la persona buscada, un lugar donde durante un periodo muy breve de tiempo esa persona sólo puede centrar su atención en lo que le cuentes. A cambio debes ser directo y breve.

23 Que es el pich de cv Una buena herramienta para estar preparado es la herramienta conocida como elevator pich. Se trata de un resumen de nuestra idea, capacidades, formalezas, etc, cuyo objetivo inmediato es interesar al interlocutor y destacar ante otros candidatos. Debemos ser capaces de vender lo que sabemos hacer, nuestras competencias y nuestra forma de ser de un modo que genere interés.

24 b. La importancia de desarrollar tu pitch El elevator pitch se elabora en función de las necesidades propias, del tipo de trabajo que se busca y del público al que uno se dirige. Para elaborarlo es clave tener un gran autoconocimiento para ser capaz de describirse con claridad y confianza.

25 b. La importancia de desarrollar tu pitch Las 3 claves de un buen elevator pitch son: Claridad. Utiliza tu propio vocabulario y no incluyas palabras que no usas normalmente para impresionar. Conseguirás más siendo tu mismo porque interpretar papeles puede oscurecer vuestras opciones y despistar al seleccionador. Coherencia. No se trata de recitar tu currículum o tu proyecto, es más bien una breve presentación, una descripción de lo que haces y una explicación sobre lo que buscas. Honestidad. Tus palabras deben reflejar certeza, así que lo mejor es decir la verdad sin adornarla. Debes tener claro que lo vendes o dices de ti luego te tocará defenderlo y hasta demostrarlo. Es preferible ser sincero y reconocer que determinados conocimientos debes pulirlos o mejorarlos que decir que los dominas cuando no es del todo cierto.

26 b. La importancia de desarrollar tu pitch Para realizar nuestro pitch; Se breve Original Gráfico Entretenido Espontáneo Apasionado Pausado Confiado. Ten claro tus objetivos, si te fijas una meta a cumplir tus pensamientos serán más claros y será más sencillo trasladar tus ideas.

27 b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo 1. Piensa en tu interlocutor Qué quiere oír Qué quiere sentir Qué le puede interesar Hasta que no nos gusta la persona no nos paramos a ver lo que quieren. Transmitir características personales positivas: Integridad Proactividad Confianza Actitud Competencias transversales.

28 b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo 2. Transmitir en poco tiempo Evita: Ser emocionales desde el primer momento. Secuencia lógica en la información; Una estructura Incluir referentes de éxitos. Ofrecer validaciones. Hay que ser creíbles; no exagerar. Qué queremos que se recuerde; elaborar una lista con lo que queremos que se sepa. Disminución de la emoción. Afirmar cosas que no son verdad. Crear confusión; claridad, brevedad y concisión. Incongruencias. Fallos gramaticales.

29 b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo 2. Ten una estructura A. Presentación: Es la primera toma de contacto; no hay una segunda oportunidad de dar una buena impresión. Claro, breve y conciso: nombre y a qué me dedico: hola soy y me dedico a Ofrecer un beneficio: soy---y puedo aportar. Por qué: soy y me gustaría decir porque debe contratarme Ser visuales; se recuerda más. Evitar expresiones tópicas.

30 b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo 2. Ten una estructura B. Desarrollo: Ventajas: Desarrollo de lo que he hecho. Beneficios para la empresa Petición Retorno inversión

31 b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo 2. Ten una estructura C. Desenlace: Que se recuerde.

32 b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo 3. Cuida los detalles; buena comunicación A. Comunicación verbal: Palabras positivas Palabras tóxicas B. Comunicación para verbal No memorices Tono seguro Ritmo más lento C. Comunicación no verbal Confianza Seguridad

33 b. La importancia de desarrollar tu pitch; cómo hacerlo Presentación Soy Andrés, consultor de RRHH en savia consultores, empresa que desarrolla habilidades en los profesionales. Ventajas Realizo acciones formativas de calidad y adaptadas a lo que las empresas necesitan. Beneficios Eso permite una mayor transferencia al puesto de trabajo y que los resultados sean mayores Petición Por ello me gustaría concertar una reunión con usted y poder contarle todas las cosas que hago y que pueden aportarle buenos resultados. Retorno de la inversión No se arrepentirá y seguro que puedo aportarle cosas interesantes a su empresa Final Le agradezco su atención y permanezco a la espera de recibir noticias suyas

34 RECUERDA: TODA ESTA PRESENTACION LA PUEDES ENCONTRAR EN

35 PARA CUALQUIER CUESTION RELACIONADA CON ESTA SESIÓN PUEDES DIRIGIRTE A: (Dpto. formación)

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