ES/08/LLP-LdV/TOI/

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Luis Miguel Rico Olivares
hace 8 años
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1 E-Core Managers: Innovar la formación en Dirección y Administración de Empresas proporcionando competencias en dirección a distancia y gestión de entornos virtuales de colaboración. ES/08/LLP-LdV/TOI/

competencias en dirección a distancia y gestión de

2 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Projekttyp: E-Core Managers: Innovar la formación en Dirección y Administración de Empresas de colaboración. ES/08/LLP-LdV/TOI/ Jahr: 2008 Status: Marketing Text: Zusammenfassung: Beschreibung: Innovationstransfer laufend Con la globalización y el progreso tecnológico las empresas y organizaciones son cada vez más virtuales. Las actividades directivas en estos entornos de colaboración virtual son diferentes a la Dirección tradicional. Se requiere poseer una serie de competencias emergentes relacionadas con la e-colaboración y la Dirección a distancia de equipos, proyectos y organizaciones a través de las TICs, que están siendo cada vez más demandas u mejor valoradas en el mercado laboral. e-core MANAGERS pretende introducir el aprendizaje de estas competencias en los programas formativos tradicionales de Dirección y Administración de Empresas, tanto en niveles de licenciatura como de postgrado (MBA), actualizándolos e incorporando a ellos módulos didácticos sobre Dirección a Distancia y Gestión de Entornos Colaborativos Virtuales. e-core MANAGERS pretende introducir el aprendizaje de competencias relacionadas con la Dirección a Distancia y la Gestión de la Colaboración Virtual en los programas formativos tradicionales de Dirección y Administración de Empresas, tanto en niveles de licenciatura como de postgrado (MBA). El objetivo último de ecore Managers es mejorar la calidad e innovación de la formación de directivos adecuándola para el aprendizaje de estas competencias, cada vez más demandadas en el mercado laboral de la Sociedad de la Información. Están relacionadas con los aspectos organizativos y actitudinales del uso eficiente de las TIC para dirigir en la distancia equipos, proyectos y organizaciones. Esta integración esta basada principalmente en la transferencia de los resultados, productos y metodologías didácticas del proyecto Virtual Work (Leonardo da Vinci PP ), que desarrolló un programa formativo en Dirección de Equipos de Teletrabajo y Comunidades Virtuales. Los públicos objetivos destinatarios son: Estudiantes universitarios de carreras relacionadas con la Dirección y Administración de Empresas; Estudiantes de cursos de postgrado MBA; Directivos de niveles medio y superior y Profesorado universitario y formadores en el área de la Dirección y Administración de Empresas. Los principales efectos que se esperan con el desarrollo de e-core Managers son: - la innovación de la formación en Administración y Gestión de Empresas de modo que responda más adecuadamente a la demanda del mercado laboral en materia de competencias emergentes relacionadas con la Dirección a Distancia y la Gestión de la Colaboración Virtual, con el fin de mejorar la adecuación de los perfiles directivos y sus niveles de empleabilidad; Themen: - la mejora de la visibilidad de estas competencias en Dirección a Distancia, de modo que puedan llegar a ser consideradas por parte de empresas, administraciones y organización como competencias clave para garantizar su competitividad y que, por lo tanto,deberían estar presentes en su personal directivo. *** Arbeitsmarkt ** IKT ** Lebenslanges Lernen * Hochschulbildung * Unternehmen, KMU 2

cada vez más virtuales. Las actividades directivas en estos entornos de colaboración virtual son diferentes a la Dirección tradicional.

3 Projektinformationen Sektoren: Produkt Typen: Produktinformation: Projektwebseite: *** Information und Kommunikation ** Erziehung und Unterricht * Erbringung von Freiberuflichen, Wissenschaftlichen und Technischen Dienstleistungen Lehrmaterial Programme/Curricula Fernlehre Module CD-ROM Homepage Los productos previstos son: -Un informe de recomendaciones de adaptación de Programas Curriculares de Dirección y Administración de Empresas. -Módulos didácticos multimedia y en formatos aptos tanto para elearning como para apoyo de formación presencial, versionados (traducidos y contextualizados) para España, Grecia, Irlanda, Polonia y Lituania. -Una plataforma de teleformación multilingüe que incluirá la simulación de un entorno colaborativo virtual para facilitar prácticas, a través de de ejercicios individuales y colectivos, en contextos similares a situaciones profesionales. -Una guía para Formadores -Metodología de transferencia probada y valorada que podrá aplicarse en fases de explotación posterior de los productos resultantes. 3

de Dirección y Administración de Empresas.

4 Vertragnehmer ITURBROK S.L. Comunidad Foral de Navarra KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter) Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Marta Mañas Larraz Pza. Miguel de Barandiaran 5-Of mmanas@iturbrok.com 4

(bis zu 250 Mitarbeiter) Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax:

5 Koordinator ITURBROK S.L. Comunidad Foral de Navarra KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter) Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Marta Mañas Larraz Pza. Miguel de Barandiaran 5-Of mmanas@iturbrok.com 5

6 proporcionando competencias en dirección a distancia y gestión de Partner Partner 1 Innovate Galway West IE-Irland Forschungseinrichtung Partner 2 LABORADOMO S.L. Gordexola (Bizkaia) Pais Vasco Weiterbildungseinrichtung Partner 3 IDEC S.A. Piraeus Attiki EL-Griechenland KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter) Partner 4 Kaunas University of Technology Kaunas Lietuva LT-Litauen Universität/Fachhochschule/Akademie 6

7 proporcionando competencias en dirección a distancia y gestión de Partner Partner 5 Academy of Humanities and Economics of Lodz ód Lodzkie PL-Polen Universität/Fachhochschule/Akademie 7

and Economics of Lodz ód Lodzkie PL-Polen

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