SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN"

Transcripción

1 COMPETENCIAS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN ES/08/LLP-LdV/TOI/

2 Information sur le projet SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE LdV/TOI/149051) Titre: Code Projet: SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN ES/08/LLP-LdV/TOI/ Année: 2008 Type de Projet: Statut: Accroche marketing: Résumé: Projets de transfert d'innovation Accordé ES-Espagne El objetivo del proyecto E-DECOM es desarrollar el entorno del aprendizaje promoviendo la innovación pedagógica en formación en las organizaciones del sector de fundición, transfiriendo y adaptando una herramienta ad hoc. Se creará y aplicará y sistema de aprendizaje electrónico para desarrollar las capacidades y competencias clave en el sector de fundición. El Sector de la Fundición, caracterizado por una larga tradición y experiencia, pero falto de innovación y con una gran demanda de mano de obra, carece de departamentos especializados en gestión de personas y tiene especiales dificultades para crear herramientas especializadas y realizar un análisis de sus necesidades específicas que le permita identificar y desarrollar las competencias clave para transferirlas a los trabajadores de nueva incorporación, ya sean inmigrantes o provenientes de otro Sector. A pesar de la reestructuración producida en estos últimos tiempos, no cabe duda de que las PYMES del Sector tienen que hacer frente a un entorno cada vez más cambiante (la creciente deslocalización, la sobrecapacidad de oferta, la automatización de procesos, la gran especialización, la introducción de nuevos competidores, la incorporación de inmigrantes ) que demanda una adquisición y desarrollo de competencias constante por parte de los trabajadores/as. En este sentido, el proyecto E-DECOM, transfiriendo y adaptando la metodología DIPROCU para diagnosticar las necesidades de formación en las empresas, pretende desarrollar el entorno del aprendizaje promoviendo la innovación pedagógica en formación en las organizaciones del Sector de la Fundición. Para ello, creará y aplicará un sistema de aprendizaje electrónico para desarrollar las capacidades y competencias laborares específicas y consideradas clave en el Sector de la Fundición adaptado a las necesidades y requisitos de sus trabajadores/as,, permitiendo a la empresa disponer de mano de obra competente para hacer frente a los requisitos del mercado y ser competitiva. Esta identificación de competencias beneficiará positivamente a las PYMEs del Sector de la Fundición, que verán reforzada su competitividad al disponer de trabajadores competentes en los procesos clave, así como a los trabajadores del Sector y a las nuevas incorporaciones. Otros usuarios potenciales son los Sistemas de Cualificaciones y las entidades implicadas en la Formación Continua. Description: La metodología que se va a utilizar y adaptar es la desarrollada en el DIPROCU para el análisis de necesidades de formación en empresas del Sector de la Fundición, basado en la gestión por procesos (modelo EFQM calidad), las competencias profesionales asociadas a dichos procesos y los Sistemas de Cualificaciones Profesionales (o modelos oficiales de referencia), con el objetivo de crear y aplicar un sistema de aprendizaje electrónico para desarrollar las capacidades y competencias de los trabajadores en el sector de fundición. Para alcanzar dicho objetivo, se seguirá el siguiente plan de trabajo: 1. Identificar y valorar la incidencia de diferentes tendencias en los procesos empresariales del Sector de la Fundición. Desagregar la actividad general de la empresa en procesos. Integrando la aproximación de calidad en la formación continua. 2. Identificar cuáles son los procesos clave de la empresa. 3. Analizar las competencias asociadas a dichos procesos. 4. Relacionar las competencias identificadas con los modelos oficiales existentes. En este sentido, el proyecto contribuirá a: la unificación de la terminología, la estructuración de la definición de competencias, la utilización de los estudios y análisis realizados por los Sistemas de Cualificaciones Profesionales europeos. 2

3 Information sur le projet SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE LdV/TOI/149051) 5. Analizar las competencias por referencia al modelo oficial y establecer un sistema de adquisición de las mismas aplicando y adaptando a las necesidades del sector los itinerarios formativos diseñados por dichos SCP, sistema que sería generalizable a cualquier otro modelo de referencia. 6. Rediseñar los contenidos formativos, elaborados en la fase anterior para su aplicación docente a través de un Sistema de Aprendizaje basado en las NTIC. 7. Experimentar en una situación real de aprendizaje, con los colectivos diana (trabajadores/as y empresas del Sector identificado), la utilidad pedagógica de los productos creados y evaluar la adecuación de los contenidos y estructura de los productos finales con relación a los objetivos del proyecto. 8. Valorización de los resultados. Liderado por la Asociación de Fundidores del País Vasco y Navarra (AFV), el proyecto cuenta con la participación de importantes organizaciones públicas y privadas de formación, evaluación y consultoría, cámaras de comercio y sindicatos de trabajadores de España, Grecia, Rumania y Lituania, con amplia experiencia en proyectos europeos. Thèmes: Sectors: Types de Produit: Information sur le produit: *** Formation tout au long de la vie *** Entreprise, TPE, PME *** Formation continue ** Marché du travail ** Validation, transparence, certification CD-ROM El principal resultado del proyecto E-DECOM es la creación de un Sistema de Aprendizaje Electrónico para desarrollar las capacidades y competencias clave en el sector de fundición, permitiendo la reorganización en las empresas y mejorar su competitividad. Page Web du projet: 3

4 LdV/TOI/149051) Contractant du projet Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: FOUNDRY ASSOCIATION OF THE BASQUE COUNTRY AND NAVARRA BILBAO Pais Vasco ES-Espagne Association/organisation non gouvermentale Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: IGNACIO SAENZ DE GORBEA ALAMEDA URQUIJO 33-1º D BILBAO ES-Espagne feaf@feaf.es 4

5 LdV/TOI/149051) Coordinateur Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: FOUNDRY ASSOCIATION OF THE BASQUE COUNTRY AND NAVARRA BILBAO Pais Vasco ES-Espagne Association/organisation non gouvermentale Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: IGNACIO SAENZ DE GORBEA ALAMEDA URQUIJO 33-1º D BILBAO ES-Espagne feaf@feaf.es 5

6 Partenaire Partner 1 Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: ECONOMICS AND MANAGEMETN FACULTY, KAUNAS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (KTU) KAUNAS Lietuva LT-Lituanie Université/école supérieure spécialisée/academie Partner 2 Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: CLUJ CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY CLUJ NAPOCA Nord Vest RO-Roumanie Chambre Partner 3 Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: FEDERATION OF INDUSTRIAL TRADE UNIONS ATHENS Attiki EL-Grèce Syndicat Partner 4 Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: IDEC SA PIRAEUS Attiki EL-Grèce Autres 6

7 Partenaire Partner 5 Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: INSTITUTO VASCO DE CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN PROFESIONAL BILBAO Pais Vasco ES-Espagne Institution publique Partner 6 Pays/Région: Type d'organisation: Site Internet: FEDERACIÓN VIZCAÍNA DE EMPRESAS DEL METAL BILBAO Pais Vasco ES-Espagne Association/organisation non gouvermentale 7

8 Données du projet Newsletter_01_EN_E-DECOM.pdf Newsletter_02_EN_E-DECOM.pdf Newsletter_03_EN_E-DECOM.pdf Newsletter_04_EN_E-DECOM.pdf Newsletter_05_EN_E-DECOM.pdf 8

9 Produits TENDENCIAS DE CAMBIO EN EL SECTOR FUNDIDOR. UNA APROXIMACIÓN TRANSNACIONAL. MAPA DE PROCESOS COMPETENCIAS ASOCIADAS A PROCESOS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN FUSIÓN. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE. MOLDEO Y ARENAS. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE. MECANIZADO. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE. E-DECOM FINAL PRODUCT CD 9

10 Produit 'TENDENCIAS DE CAMBIO EN EL SECTOR FUNDIDOR. UNA APROXIMACIÓN TRANSNACIONAL.' Titre: TENDENCIAS DE CAMBIO EN EL SECTOR FUNDIDOR. UNA APROXIMACIÓN TRANSNACIONAL. Type de Produit: Autres Texte marketing: El presente informe tiene como objetivo identificar y valorar la incidencia de diferentes tendencias en las PYMES del sector fundición. Esta identificación de tendencias es un paso previo cara a determinar los procesos clave en las empresas de fundición más sensibles a los cambios y la identificación de las competencias clave asociadas a dichos procesos. Description: En este informe presentaremos las principales tendencias (tecnológicas, organizacionales, de mercado ) identificadas por los diferentes países participantes en el proyecto E-DECOM. Dado el carácter transnacional del proyecto, se ha realizado un esfuerzo de síntesis, identificando y seleccionando aquellas tendencias consideradas por las PYMES y expertos del sector como las más importantes e influyentes en el sector fundidor a medio plazo. Domaine d'application: Adresse du site Internet: Cible: ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, AGENTES SOCIALES, ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y SECTORIALES, SERVICIOS DE EMPLEO E INTERMEDIACIÓN, ORGANISMOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN Résultat: Informe en papel y formato pdf Langues de produit: anglais product files INFORME TENDENCIAS DE CAMBIO EN EL SECTOR FUNDIDOR. UNA APROXIMACIÓN TRANSNACIONAL INFORME_TENDENCIAS_DE_CAMBIO_EN_EL_SECTOR_FUNDIDOR.pdf REPORT TENDENCIES OF CHANGE IN THE FOUNDRY SECTOR. A TRANSNATIONAL APPROXIMATION REPORT_TENDENCIES_OF_CHANGE_IN_THE_FOUNDRY_SECTOR.pdf &prd=1 10

11 Produit 'MAPA DE PROCESOS' SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE Titre: MAPA DE PROCESOS Type de Produit: Autres Texte marketing: Se identifican los diferentes procesos de fundición. Description: Cible: ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, AGENTES SOCIALES, ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Y SECTORIALES, SERVICIOS DE EMPLEO E INTERMEDIACIÓN, ORGANISMOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN Résultat: Domaine d'application: Adresse du site Internet: Langues de produit: anglais product files MAPA DE PROCESOS DE FUNDICIÓN MAPA_DE_PROCESOS_DE_FUNDICION.pdf PROCESSES MAP PROCESSES_MAP.pdf &prd=2 11

12 Produit 'COMPETENCIAS ASOCIADAS A PROCESOS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN' Titre: COMPETENCIAS ASOCIADAS A PROCESOS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN Type de Produit: Autres Texte marketing: El objetivo del presente informe es identificar las competencias asociadas a los procesos clave dentro del sector de la fundición. Description: Para alcanzar este objetivo, en primer lugar, vamos a identificar y seleccionar 3 procesos clave sensibles a los cambios que afectan y afectarán al sector de fundición, y en segundo lugar, vamos a identificar y seleccionar las competencias centrales (3-5 competencias) de cada uno de esos 3 procesos clave. Cible: Domaine d'application: Adresse du site Internet: Résultat: Entre 3 y 5 competencias asociadas a cada uno de los 3 procesos clave sensibles, resultado del debate transnacional. Langues de produit: anglais product files INFORME COMPETENCIAS ASOCIADAS A PROCESOS CLAVE EN EL SECTOR DE FUNDICIÓN INFORME_COMPETENCIAS_ASOCIADAS_A_PROCESOS_CLAVE_EN_EL_SECTOR_DE_FUNDICIÓN.pdf SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE REPORT COMPETENCES LINKED TO KEY PROCESSES IN THE FOUNDRY SECTOR REPORT_COMPETENCES_LINKED_TO_KEY_PROCESSES_IN_THE_FOUNDRY_SECTOR.pdf &prd=3 12

13 Produit 'FUSIÓN. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE.' Titre: FUSIÓN. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE. Type de Produit: Texte marketing: Description: Cible: Résultat: Domaine d'application: Adresse du site Internet: Langues de produit: anglais lituanien roumain grec moderne espagnol product files Fusión. Referentes de las competencias clave. Melting._Referents_of_the_key_competences_ES.doc Melting. Referents of the key competences Melting._Referents_of_the_key_competences.doc &prd=5 13

14 Produit 'MOLDEO Y ARENAS. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE.' Titre: MOLDEO Y ARENAS. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE. Type de Produit: Texte marketing: Description: Cible: Résultat: Domaine d'application: Adresse du site Internet: Langues de produit: roumain espagnol anglais grec moderne lituanien product files Moldeo y arenas. Referentes de las competencias clave. Sands_&_Moulds._Referents_of_the_key_competences_ES.doc Sand & Moulds. Referents of the key competences Sands_&_Moulds._Referents_of_the_key_competences.doc &prd=6 14

15 Produit 'MECANIZADO. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE.' Titre: MECANIZADO. REFERENTES DE LAS COMPETENCIAS CLAVE. Type de Produit: Texte marketing: Description: Cible: Résultat: Domaine d'application: Adresse du site Internet: Langues de produit: anglais lituanien grec moderne espagnol roumain product files Machining. Referents of the key competences Machining._Referents_of_the_key_competences.doc Mecanizado. Referentes de las competencias clave. Machining._Referents_of_the_key_competences_ES.doc &prd=7 15

16 Produit 'E-DECOM FINAL PRODUCT CD' SISTEMA DE APRENDIZAJE ELECTRÓNICO PARA EL DESARROLLO DE Titre: E-DECOM FINAL PRODUCT CD Type de Produit: CD-ROM Texte marketing: Foundry Description: Final product Cible: Résultat: Domaine d'application: Adresse du site Internet: Langues de produit: grec moderne anglais roumain lituanien espagnol product files E-DECOM CD E-DECOM Project.rar EDECOM FINAL CD (Compressed) &prd=8 16

17 Project Tags The project belongs to the following group(s): Best Projects ( 17

Las TIC se constituyen como herramienta esencial para que las empresas aragonesas puedan continuar compitiendo en el mercado

Las TIC se constituyen como herramienta esencial para que las empresas aragonesas puedan continuar compitiendo en el mercado 5.4 Eje de actuación: Las TIC en las Pymes. La constante evolución de la tecnología, las nuevas y más complejas formas de utilización de la misma, y la globalización de los mercados, está transformando

Más detalles

Simulador Virtual, Portatil y Modular de Industrias Lácteas

Simulador Virtual, Portatil y Modular de Industrias Lácteas Simulador Virtual, Portatil y Modular de Industrias Lácteas ES/08/LLP-LdV/TOI/149052 1 Information sur le projet Titre: Code Projet: Année: 2008 Type de Projet: Statut: Accroche marketing: Résumé: Description:

Más detalles

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones RESUMEN EJECUTIVO Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones Estrategia públicas y 2014-2020 el resto de para organizaciones empresas, administraciones para avanzar hacia una públicas sociedad

Más detalles

Sistemas de Calidad Empresarial

Sistemas de Calidad Empresarial Portal Empresarial Aljaraque Empresarial Sistemas de Calidad Empresarial 1 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN. 2. CONCEPTO DE CALIDAD Y SU SISTEMA. 3. MÉTODO PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. 4.

Más detalles

Programa 18 Eficiencia en la gestión académica

Programa 18 Eficiencia en la gestión académica Programa 8. Eficiencia en la gestión académica UPM Programa 8 Eficiencia en la gestión académica Este programa integra diversas medidas que buscan la modernización y eficiencia de la gestión en UPM, relacionadas

Más detalles

Fundación Accenture. Guía de buenas prácticas en formación para el empleo

Fundación Accenture. Guía de buenas prácticas en formación para el empleo Fundación Accenture Guía de buenas prácticas en formación para el empleo Objetivo Desarrollar una guía que permita compartir las buenas prácticas identificadas en colaboraciones de éxito entre organizaciones

Más detalles

FORMACIÓN CONSULTORÍA. PROYECTOS I+D+i

FORMACIÓN CONSULTORÍA. PROYECTOS I+D+i FORMACIÓN CONSULTORÍA PROYECTOS I+D+i PRESENTACIÓN Formar y Seleccionar, S.L. - FORMAR-SE nace el 20 de enero de 2004 para ofrecer servicios formativos de valor añadido a agentes sociales, organizaciones

Más detalles

Carta de servicios de Forem-Navarra

Carta de servicios de Forem-Navarra Carta de servicios de Forem-Navarra 0Introducción Las Cartas de Servicios son documentos de acceso universal; cuyo fin es informar a la ciudadanía de los compromisos en la prestación de servicios. Son

Más detalles

Impulsamos el desarrollo empresarial

Impulsamos el desarrollo empresarial Impulsamos el desarrollo empresarial Redflexión Consultores es una empresa de consultoría especializada en el desarrollo y la mejora competitiva de las empresas. La empresa nace en el año 2.002 con el

Más detalles

Plan estratégico Musol CONSULTING 2015-2018

Plan estratégico Musol CONSULTING 2015-2018 Plan estratégico Musol CONSULTING 2015-2018 CONTEXTO. Antes de que la reducción de los fondos públicos españoles dedicados a la cooperación para el desarrollo modificara radicalmente la estructura de financiación

Más detalles

Programa 47 Formación continua para egresados

Programa 47 Formación continua para egresados Programa 47 Formación continua para egresados El programa recogería las medidas necesarias para reforzar la actividad que la UPM desarrollase en este campo, con el objetivo de responder a las demandas

Más detalles

Mejora de la flexibilidad laboral y de la productividad en el sector industrial

Mejora de la flexibilidad laboral y de la productividad en el sector industrial www.pwc.es Mejora de la flexibilidad laboral y de la productividad en el sector industrial Aportamos el valor que necesitas El absentismo y la poca flexibilidad laboral, dos problemas de negocio en el

Más detalles

REFORMA DE LA LEGISLACIÓN SOBRE EMPLEO

REFORMA DE LA LEGISLACIÓN SOBRE EMPLEO REFORMA DE LA LEGISLACIÓN SOBRE EMPLEO (Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo) Abdón Pedrajas Moreno Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tomás Sala Franco Catedrático de Derecho

Más detalles

PROGRAMA DE DINAMIZADORES DE ZONAS COMERCIALES ABIERTAS DE CANARIAS

PROGRAMA DE DINAMIZADORES DE ZONAS COMERCIALES ABIERTAS DE CANARIAS PROGRAMA DE DINAMIZADORES DE ZONAS COMERCIALES ABIERTAS DE CANARIAS Servicio de Estudios y Planificación Económica Avenida Anaga, 35 Edificio Administrativo Usos Múltiples I, 8ª 38001 Santa Cruz de Tenerife

Más detalles

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN 1.ENFOQUE DE LA ACCION FORMATIVA La innovación es la principal fuente de cambio en las organizaciones y de ganancia de cuota de mercado para las empresas, siendo un elemento crítico

Más detalles

PROGRAMA DE TRABAJO COSME 2015 TURISMO

PROGRAMA DE TRABAJO COSME 2015 TURISMO PROGRAMA DE TRABAJO COSME 2015 TURISMO Objetivos: De acuerdo con el Tratado de Lisboa, las acciones propuestas en el programa de trabajo COSME 2015 contribuirán a los objetivos de la Estrategia Europa

Más detalles

CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I 1.1 Planteamiento del Problema En el mundo, así como en México las pequeñas y medianas empresas contribuyen en gran medida al desarrollo del país. Estas soportan las operaciones de las grandes

Más detalles

Economía de la empresa

Economía de la empresa Economía de la empresa Economía de la empresa es una aproximación a la realidad empresarial entendida desde un enfoque amplio, tanto por atender a la comprensión de los mecanismos internos que la mueven

Más detalles

Consultoría. Formación

Consultoría. Formación ...es una entidad formativa de carácter privado que integra el servicio de Consultoría con el de Impartición de Acciones Formativas. En el Área de Consultoría nuestra actividad desde sus inicios ha ido

Más detalles

Panel 6: Grupo de Trabajo Gestión de Innovación de PYMES y Agrupamientos Productivos

Panel 6: Grupo de Trabajo Gestión de Innovación de PYMES y Agrupamientos Productivos Promoviendo la Relación de la Universidad con el mundo productivo en el espacio ALCUE Panel 6: Grupo de Trabajo Gestión de Innovación de PYMES y Agrupamientos Productivos Santiago de Chile 22 Octubre 2013

Más detalles

ES/08/LLP-LdV/TOI/149096. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=4810

ES/08/LLP-LdV/TOI/149096. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=4810 E-Core Managers: Innovar la formación en Dirección y Administración de Empresas proporcionando competencias en dirección a distancia y gestión de entornos virtuales de colaboración. ES/08/LLP-LdV/TOI/149096

Más detalles

Desarrollo Organizacional

Desarrollo Organizacional Desarrollo Organizacional 1 Sesión No. 1 Nombre: Introducción al desarrollo organizacional. Parte I. Objetivo de la sesión: El alumno entenderá el significado del desarrollo organizacional. El alumno aplicará

Más detalles

catálogo de servicios

catálogo de servicios catálogo de servicios transferencia de conocimiento ematiz trabaja en actividades de desarrollo, ingeniería del software y creación de productos innovadores. Los servicios avanzados prestados por ematiz

Más detalles

!!VALORATE!!! SI TU NO LO HACES, NADIE LO HARÁ POR TI

!!VALORATE!!! SI TU NO LO HACES, NADIE LO HARÁ POR TI !!VALORATE!!! SI TU NO LO HACES, NADIE LO HARÁ POR TI Debemos iniciar procesos de cultura empresarial desde muy temprana edad para desarrollar factores sociológicos y psicológicos que permitan sembrar

Más detalles

Gestión de Proyectos de TI. DiplomadosOnline.com. Formando profesionales

Gestión de Proyectos de TI. DiplomadosOnline.com. Formando profesionales Gestión de Proyectos de TI DiplomadosOnline.com Formando profesionales Diplomados Online.com Formación a tu alcance Nuestros diplomados tienen como objeto ampliar, actualizar y fortalecer las competencias

Más detalles

Éxito Empresarial Publicación No.6 Octubre 2002

Éxito Empresarial Publicación No.6 Octubre 2002 Éxito Empresarial Publicación No.6 Octubre 2002 LA INNOVACIÓN Y EL VALOR AGREGADO EN LOS PRODUCTOS DE EXPORTACIÓN Por Guillermo Velásquez Consultor CEGESTI Uno de los retos de competitividad que enfrentan

Más detalles

CAPITULO I INTRODUCCIÓN. Las botanas son una industria que abarca diversos mercados, amplios rangos de

CAPITULO I INTRODUCCIÓN. Las botanas son una industria que abarca diversos mercados, amplios rangos de CAPITULO I INTRODUCCIÓN 1.1 Introducción Las botanas son una industria que abarca diversos mercados, amplios rangos de edad y con la ventaja de se un alimento ad hoc para cualquier momento y situación:

Más detalles

Nuevo Curso Internacional de CRS Real Estate Advanced Practises. Únete al prestigioso club de los Mejores profesionales inmobiliarios, CRS

Nuevo Curso Internacional de CRS Real Estate Advanced Practises. Únete al prestigioso club de los Mejores profesionales inmobiliarios, CRS Nuevo Curso Internacional de CRS Real Estate Advanced Practises Únete al prestigioso club de los Mejores profesionales inmobiliarios, CRS Cursos CRS en España: Soluciones para un Mercado Cambiante UCI

Más detalles

El 31,4% de los autónomos en España tiene empleados a su cargo

El 31,4% de los autónomos en España tiene empleados a su cargo #monitoradecco Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo El 31,4% de los autónomos en España tiene empleados a su cargo El 16,8% del total de los ocupados españoles trabaja de forma independiente

Más detalles

Dossier informativo Lab-Service Servicios que dan valor a su futuro

Dossier informativo Lab-Service Servicios que dan valor a su futuro Dossier informativo Lab-Service Servicios que dan valor a su futuro Este proyecto cobra vida tras encontrar la escasez de servicios de asesoramiento enfocados a resolver muchos de los problemas de base

Más detalles

CALIDAD TOTAL. Visión estratégica y buena gestión son los ingredientes fundamentales.

CALIDAD TOTAL. Visión estratégica y buena gestión son los ingredientes fundamentales. CALIDAD TOTAL Visión estratégica y buena gestión son los ingredientes fundamentales. ALFREDO SERPELL Ingeniero civil industrial UC Phd University of Texas at Austin.Profesor titular ingeniería y gestión

Más detalles

RESUMEN INFORMATIVO PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CURSO 2015/2016. MATERIA: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CURSO: 2º BACHILLERATO HH. y CC.SS.

RESUMEN INFORMATIVO PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CURSO 2015/2016. MATERIA: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CURSO: 2º BACHILLERATO HH. y CC.SS. 1 RESUMEN INFORMATIVO PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA CURSO 2015/2016 DEPARTAMENTO: ECONOMÍA MATERIA: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CURSO: 2º BACHILLERATO HH. y CC.SS. OBJETIVOS: Identificar la naturaleza,

Más detalles

CURSO DE PREPARACIÓN DE LAS PRUEBAS LIBRES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE VEINTE AÑOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA

CURSO DE PREPARACIÓN DE LAS PRUEBAS LIBRES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE VEINTE AÑOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA CURSO DE PREPARACIÓN DE LAS PRUEBAS LIBRES PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE VEINTE AÑOS ECONOMÍA DE LA EMPRESA CONTENIDOS Los contenidos de los ejercicios de los que constará

Más detalles

UNIVERSIDAD: UCCFD - UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA MANUEL FAJARDO

UNIVERSIDAD: UCCFD - UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA MANUEL FAJARDO País: CUBA (La Habana) UNIVERSIDAD: UCCFD - UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA MANUEL FAJARDO TEMÁTICA: SEMINARIO INTERNACIONAL EN ALTA GERENCIA EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS Fecha: Año 2015 (el

Más detalles

ANEXO III PROCESO DE ELABORACIÓN DEL II PLAN NACIONAL DE ACCIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL DEL REINO DE ESPAÑA (2003-2005)

ANEXO III PROCESO DE ELABORACIÓN DEL II PLAN NACIONAL DE ACCIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL DEL REINO DE ESPAÑA (2003-2005) ANEXO III PROCESO DE ELABORACIÓN DEL II PLAN NACIONAL DE ACCIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL DEL REINO DE ESPAÑA (2003-2005) 1. INTRODUCCIÓN El II Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino

Más detalles

Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación de un servicio para la ejecución de la estrategia digital y la comunicación 2015 de BILIB

Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación de un servicio para la ejecución de la estrategia digital y la comunicación 2015 de BILIB Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación de un servicio para la ejecución de la estrategia digital y la comunicación 2015 de BILIB 1. OBJETO El objeto de la licitación en la definición y

Más detalles

empowerwoment. Camino hacia el empoderamiento de la mujer inmigrante

empowerwoment. Camino hacia el empoderamiento de la mujer inmigrante ES/07/LLP-LdV/TOI/149040 1 Information sur le projet Titre: Code Projet: empowerwoment. Camino hacia el empoderamiento de la mujer inmigrante ES/07/LLP-LdV/TOI/149040 Année: 2007 Type de Projet: Statut:

Más detalles

ANÁLISIS DE FORMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA EL TRABAJADOR AUTÓNOMO

ANÁLISIS DE FORMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ANÁLISIS DE FORMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA EL TRABAJADOR AUTÓNOMO PROYECTO PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y SU ADAPTACIÓN LOS CAMBIOS ESTRUCTURALES PROTACAM Iniciativa Comunitaria EQUAL RESUMEN DE

Más detalles

Este programa favorece el cambio hacia un nuevo modelo. económico innovador y sostenible

Este programa favorece el cambio hacia un nuevo modelo. económico innovador y sostenible DOSSIER Este programa favorece el cambio hacia un nuevo modelo 1. Antecedentes económico innovador y sostenible INTRODUCCIÓN: El programa de Promoción de Empleo para la prestación de Servicios Avanzados,

Más detalles

CICLO DE COMPLEMENTACIÓN CURRICULAR PARA LA LICENCIATURA EN TURISMO. Res (CS): 113/13

CICLO DE COMPLEMENTACIÓN CURRICULAR PARA LA LICENCIATURA EN TURISMO. Res (CS): 113/13 CICLO DE COMPLEMENTACIÓN CURRICULAR PARA LA LICENCIATURA EN TURISMO. Res (CS): 113/13 2.1 IDENTIFICACIÓN DE LA CARRERA CICLO DE COMPLEMENTACION CURRICULAR PARA LA LICENCIATURA EN TURISMO. 2. 2 TÍTULO QUE

Más detalles

A continuación, le presentamos algunas preguntas para que pueda diagnosticar el estado actual de su empresa frente al tema de Gestión Humana:

A continuación, le presentamos algunas preguntas para que pueda diagnosticar el estado actual de su empresa frente al tema de Gestión Humana: A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS MIPYMES! EL RECURSO HUMANO EL PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN La experiencia ha mostrado que generar ventajas competitivas para las empresas es un proceso que se

Más detalles

Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación de un servicio para la ejecución del plan de comunicación 2014 de BILIB.

Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación de un servicio para la ejecución del plan de comunicación 2014 de BILIB. Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación de un servicio para la ejecución del plan de comunicación 2014 de BILIB. 1. OBJETO El objeto del presente contrato en la ejecución de una estrategia

Más detalles

CARRERA DE GESTION EMPRESARIAL PROGRAMA DE ESTUDIO DERECHO TRIBUTARIO COD: DER615

CARRERA DE GESTION EMPRESARIAL PROGRAMA DE ESTUDIO DERECHO TRIBUTARIO COD: DER615 DERECHO TRIBUTARIO COD: DER615 El Derecho Tributario contempla un conjunto de normas que regulan las actividades de las empresas concernientes al cumplimiento de las obligaciones tributarias, permite al

Más detalles

ENPlea sostenible Proyecto Innovación y empleo sostenible en espacios naturales protegidos

ENPlea sostenible Proyecto Innovación y empleo sostenible en espacios naturales protegidos página 1 de 14 ENPlea sostenible Proyecto Innovación y empleo sostenible en espacios naturales protegidos Memoria final 1 página 2 de 14 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos

Más detalles

Planes Estratégicos Individualizados para PYMES de la Provincia de Granada

Planes Estratégicos Individualizados para PYMES de la Provincia de Granada Planes Estratégicos Individualizados para PYMES de la Provincia de Granada Retos de las empresas en la provincia de Granada Ante la actual situación por la que pasan las mayorías de las economías a nivel

Más detalles

CAPITULO I 1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

CAPITULO I 1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA CAPITULO I 1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.1 TÍTULO DESCRIPTIVO DEL PROBLEMA Propuesta de un programa de evaluación de desempeño basado en el desarrollo de competencia para mejorar la efectividad laboral

Más detalles

064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico

064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico PLAN DOCENTE Código Asignatura Bloque temático 064218 Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico Gestión de las personas en el sector hotelero y turístico Curso

Más detalles

1. Introducción al evaluación de proyectos

1. Introducción al evaluación de proyectos Objetivo general de la asignatura: El alumno analizará las técnicas de evaluación de proyectos de inversión para la utilización óptima de los recursos financieros; así como aplicar las técnicas que le

Más detalles

RESUMEN DE TESIS DOCTORAL:

RESUMEN DE TESIS DOCTORAL: RESUMEN DE TESIS DOCTORAL: La gestión de la imagen territorial mediante el desarrollo de una marca. Análisis de la perspectiva del residente a través del estudio de caso de la marca Zaragoza Dra. Marta

Más detalles

GUÍA PRÁCTICA PARA EMPRESAS

GUÍA PRÁCTICA PARA EMPRESAS GUÍA PRÁCTICA PARA EMPRESAS ÍNDICE 1 CONTENIDO ESTRUCTURA DEL PLAN 5 DESARROLLO DE LAS ETAPAS 7 TEXTOS EXPLICATIVOS DE LAS ETAPAS 37 CASO PRÁCTICO 69 INFORMACIÓN EN INTERNET 100 INFORMACION EN INTERNET

Más detalles

Diplomado Dirección y Administración Profesional de Proyectos Inmobiliarios

Diplomado Dirección y Administración Profesional de Proyectos Inmobiliarios Diplomado Dirección y Administración Profesional de Proyectos Inmobiliarios Duración 96 horas Objetivo general: Este diplomado ha permitido a las empresas participantes el elevar la eficiencia y eficacia

Más detalles

CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN. Puesta en Evidencia de un circulo virtuoso creado por los SRI entre los Mercados Financieros y las Empresas

CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN. Puesta en Evidencia de un circulo virtuoso creado por los SRI entre los Mercados Financieros y las Empresas CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN 16 Capítulo I: Introducción 1.1 Breve descripción del proyecto: Nuestro proyecto de tesis trata de mostrar el círculo virtuoso que se produce entre los instrumentos de inversión

Más detalles

III ED PREMIOS EMPRENDEDOR UCM

III ED PREMIOS EMPRENDEDOR UCM El guión que se presenta a continuación pretende ser una guía de los contenidos que debería reunir el Proyecto que se presente al certamen. No obstante, si se ha elaborado previamente el documento a partir

Más detalles

Sistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001:2000. Anexos I.A9 Ejemplo de procedimiento de sensibilización, formación y competencia profesional

Sistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001:2000. Anexos I.A9 Ejemplo de procedimiento de sensibilización, formación y competencia profesional Sistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001:2000 Anexos I.A9 Ejemplo de procedimiento de sensibilización, formación y competencia profesional Procedimiento de sensibilización, formación y Procedimiento

Más detalles

Palabras claves: FODA e-commerce, FODA ecommerce, análisis FODA. Estudiante: GERMÁN IGNACIO CERVANTES GONZÁLEZ

Palabras claves: FODA e-commerce, FODA ecommerce, análisis FODA. Estudiante: GERMÁN IGNACIO CERVANTES GONZÁLEZ UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA MAT TEMA: Análisis FODA en Comercio Electróinico

Más detalles

Convertimos ideas en proyectos ilusionantes

Convertimos ideas en proyectos ilusionantes Convertimos ideas en proyectos ilusionantes Si algo está caracterizando al nuevo siglo, es el aumento espectacular del ritmo con que los cambios tienen lugar a nivel global. Ante esta realidad Innova Conocimiento

Más detalles

Productos y Servicios Cospa&Agilmic Experiencia y compromiso con la Comunidad Educativa Gestión Docente y Comunicación Centro-Familias Entorno Social de Aprendizaje Generador de Horarios Gestión de Bibliotecas

Más detalles

Programa 39 Prácticas en el extranjero

Programa 39 Prácticas en el extranjero Programa 39 Prácticas en el extranjero Este programa cierra este Plan de proyección e internacionalización del postgrado, de igual modo que el programa anterior, se centra en las personas, conjugando dos

Más detalles

ELABORACIÓN DEL LIBRO BLANCO PARA EL DISEÑO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN EL MARCO DE LA ECONOMÍA DIGITAL

ELABORACIÓN DEL LIBRO BLANCO PARA EL DISEÑO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN EL MARCO DE LA ECONOMÍA DIGITAL SECRETARÍA DE ESTADO DE TELECOMUNICACIONES Y PARA LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN SUBDIRECCIÓN GENERAL DE CONTENIDOS DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN ELABORACIÓN DEL LIBRO BLANCO PARA EL DISEÑO DE FORMACIÓN

Más detalles

ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA

ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Página 1 ÍNDICE 1. ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN ALEMANIA: CONCEPTO Y OBJETIVOS

Más detalles

Documento 8. Documento de Empresa Participante Programa PIPE 2007-2013

Documento 8. Documento de Empresa Participante Programa PIPE 2007-2013 Documento 8 Documento de Empresa Participante Programa PIPE 2007-2013 Regiones Convergencia, Phasing Out, Phasing In (Empresas con financiación FEDER a través del CSC) DM0711 1 Documento de Empresa Participante

Más detalles

MÓDULO III: MEDIO AMBIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 15: SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL CERTIFICACIONES Y SISTEMAS DE VERIFICACIÓN

MÓDULO III: MEDIO AMBIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 15: SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL CERTIFICACIONES Y SISTEMAS DE VERIFICACIÓN MÓDULO III: MEDIO AMBIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 15: SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL CERTIFICACIONES Y SISTEMAS DE VERIFICACIÓN Duración: 5 horas. Personal docente: D. Pablo Chamorro Lorenzo. Director de Ecomundis

Más detalles

NEWSLETTER. Descripción del Proyecto. Principales resultados del Proyecto. creación de empresas. Plataforma e-learning. Glosario. Newsletter.

NEWSLETTER. Descripción del Proyecto. Principales resultados del Proyecto. creación de empresas. Plataforma e-learning. Glosario. Newsletter. NEWSLETTER 1 st edición Diciembre 2014 Principales resultados del Proyecto Guía de Formación para la creación de empresas Plataforma e-learning Glosario Newsletter Informes Evaluación Descripción del Proyecto

Más detalles

RECOMENDACIONES DE INVESTIGACIÓN FUTURA.

RECOMENDACIONES DE INVESTIGACIÓN FUTURA. Capítulo 6 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE INVESTIGACIÓN FUTURA. 212 METODOLOGÍA PARA LA DETECCIÓN DE REQUERIMIENTOS SUBJETIVOS EN EL DISEÑO DE PRODUCTO. CAPÍTULO 6. CONCLUSIONES, APORTACIONES Y RECOMENDACIONES.

Más detalles

REUNIDOS. En Muskiz, a 3 de septiembre de 2015 LAS PARTES

REUNIDOS. En Muskiz, a 3 de septiembre de 2015 LAS PARTES CONVENIO DE COLABORACIÓN SUSCRITO ENTRE GOBIERNO VASCO-EUSKO JAURLARITZA Y PETRONOR-REPSOL PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UN PLAN DE DESARROLLO DE PROVEEDORES EN EL SECTOR DE OIL&GAS Y PARA LA CREACIÓN DE

Más detalles

Proyecto LOGIVERDE. Programa de formación, difusión y otras acciones para una Logística Verde

Proyecto LOGIVERDE. Programa de formación, difusión y otras acciones para una Logística Verde página 1 de 12 Proyecto LOGIVERDE. Programa de formación, difusión y otras acciones para una Logística Verde Memoria final 1 página 2 de 12 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos

Más detalles

PRESENTACIÓN CORPORATIVA

PRESENTACIÓN CORPORATIVA PRESENTACIÓN CORPORATIVA PRESENTACIÓN CORPORATIVA MISIÓN, VISIÓN, VALORES. MISIÓN: Potenciar las cualidades comerciales de todas las personas que quieren hacer de la venta su forma de vida. VISIÓN: Ser

Más detalles

Tema 11. Direcciones del desarrollo: el campo de actividad y la expansión

Tema 11. Direcciones del desarrollo: el campo de actividad y la expansión Tema 11. Direcciones del desarrollo: el campo de actividad y la expansión 1. La definición del campo de actividad de la empresa Se define como: Conjunto de productos y mercados en los que se quiere competir.

Más detalles

INSTRODUCCION. Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un

INSTRODUCCION. Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un INSTRODUCCION Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un incremento de sus clientes y gestionar el riesgo de la mejor manera posible, reduciendo costes y mejorando la calidad

Más detalles

Nuevos personajes en la organización

Nuevos personajes en la organización Nuevos personajes en la organización David Jesús Horat Flotats 30-04-2004 ÍNDICE 1. Introducción y contenido 2. Chief Information Officer 2.1 Diferencias entre un gerente de sistemas y un Chief Information

Más detalles

A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS MIPYMES! PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Una alternativa para asegurar la perdurabilidad de la Pyme

A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS MIPYMES! PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Una alternativa para asegurar la perdurabilidad de la Pyme A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS MIPYMES! Bancoldex Formación Empresarial y la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia a través del Centro de Pensamiento Estratégico

Más detalles

Guía Docente: Guía Básica. Datos para la identificación de la asignatura. Escuela de Ingeniería Informática Grado en Ingeniería Informática

Guía Docente: Guía Básica. Datos para la identificación de la asignatura. Escuela de Ingeniería Informática Grado en Ingeniería Informática UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Vicerrectorado de Ordenación Académica y Espacio Europeo de Educación Superior Guía Docente: Guía Básica Datos para la identificación de la asignatura. CENTRO:

Más detalles

MALAGA BUSINESS ANGELS

MALAGA BUSINESS ANGELS MALAGA BUSINESS ANGELS QUÉ SON LOS BUSINESS ANGELS? Son inversores individuales, normalmente empresarios o directivos de empresas. Que aportan su capital, sus conocimientos técnicos y su red de contactos

Más detalles

LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL

LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL La teoría del crecimiento manifiesta que el cambio tecnológico explica, en mayor medida como ningún otro factor, el crecimiento económico de un país. La innovación es uno de los

Más detalles

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013 PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013 Enero 2011 1 PARTICIPANTES Dirección de Comunicación Universitaria Dirección de Desarrollo Humano Integral Vicerrectoría Académica Coordinación

Más detalles

EL PORTAL DEL EMPRENDEDOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID

EL PORTAL DEL EMPRENDEDOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID EL PORTAL DEL EMPRENDEDOR DE LA COMUNIDAD DE MADRID Directora de Área de Formación Continua y Emprendedores Servicio Regional de Empleo de la Consejeria de Empleo y Mujer Jefe de Unidad innovación para

Más detalles

Economía Digital: Innovación, Crecimiento y Prosperidad Social Reunión Ministerial de la OCDE - Cancún, Quintana Roo, México, 21-23 de junio de 2016

Economía Digital: Innovación, Crecimiento y Prosperidad Social Reunión Ministerial de la OCDE - Cancún, Quintana Roo, México, 21-23 de junio de 2016 Economía Digital: Innovación, Crecimiento y Prosperidad Social Reunión Ministerial de la OCDE - Cancún, Quintana Roo, México, 21-23 de junio de 2016 El Internet ha crecido y se ha difundido rápidamente

Más detalles

Marketing aplicado y comunicación

Marketing aplicado y comunicación Guía de aprendizaje (3 ECTS) Año académico 2014-2015 Máster en dirección, gestión e intervención en servicios sociales Profesora: Carolina Sorribas Morales 1.- Presentación de la materia o asignatura Las

Más detalles

Director/a del Área de Formación

Director/a del Área de Formación La Fundación Forum Ambiental promueve el lanzamiento del Centro de Innovación y Tecnologías de Residuos Municipales (CITREM). Por este motivo está buscando la incorporación de un/ una Director/a del Área

Más detalles

SPW. HR Consulting. Workers. Especialistas en Productividad Laboral y Eficiencia Organizativa en RR.HH.

SPW. HR Consulting. Workers. Especialistas en Productividad Laboral y Eficiencia Organizativa en RR.HH. SPW HR Consulting Suitable & Productive Workers Especialistas en Productividad Laboral y Eficiencia Organizativa en RR.HH. ÍNDICE Presentación de nuestra actividad Por qué contratar nuestros servicios?

Más detalles

09.30 Recepción de asistentes y entrega de documentación

09.30 Recepción de asistentes y entrega de documentación Jornada informativa La comercialización responsable: factor de competitividad internacional 16 de octubre de 2008 Actualmente las empresas se están moviendo en un mercado altamente competitivo y globalizado,

Más detalles

LOS CONSORCIOS DE EXPORTACIÓN

LOS CONSORCIOS DE EXPORTACIÓN LOS CONSORCIOS DE EXPORTACIÓN Un instrumento para fomentar las exportaciones de las PYME ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO INDUSTRIAL Qué es un consorcio de exportación? Las pequeñas

Más detalles

erramientas Gratuitas Acceso a Mercado ratis Pequeños negocios Vínculos Verticales ortalecimiento de la Cadena de Valor

erramientas Gratuitas Acceso a Mercado ratis Pequeños negocios Vínculos Verticales ortalecimiento de la Cadena de Valor Presentando FreeNomads.com la sorprendente plataforma en línea que está revolucionando el sector turístico esarrollo de destinos Mapas Gratis Marketing ortalecimiento de la Cadena de Valor nálisis Estadístico

Más detalles

Consejería de Hacienda y Administración Pública

Consejería de Hacienda y Administración Pública 432 Consejería de Hacienda y Administración Pública Decreto 2/2016, de 12 de enero, por el que se regula la composición, organización y funcionamiento del Observatorio para la Simplificación Administrativa.

Más detalles

PLATAFORMA DE INTERCAMBIO Y CONSULTA DE INFORMACIÓN SOBRE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO. Valsaín, Segovia 31 de octubre de 2014

PLATAFORMA DE INTERCAMBIO Y CONSULTA DE INFORMACIÓN SOBRE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO. Valsaín, Segovia 31 de octubre de 2014 PLATAFORMA DE INTERCAMBIO Y CONSULTA DE INFORMACIÓN SOBRE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO Valsaín, Segovia 31 de octubre de 2014 EL PLAN NACIONAL DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO (PNACC) Constituye el

Más detalles

dossier corporativo Formación Recursos Humanos Auditoría y Consultoría Outsourcing

dossier corporativo Formación Recursos Humanos Auditoría y Consultoría Outsourcing dossier corporativo Formación Recursos Humanos Auditoría y Consultoría Outsourcing Comprometidos con la Formación en Seguridad. En la actualidad, las altas exigencias de los nuevos mercados y de cualquier

Más detalles

LICENCIATURA EN TURISMO. RES. (CS) 127/13

LICENCIATURA EN TURISMO. RES. (CS) 127/13 LICENCIATURA EN TURISMO RES. (CS) 127/13 IDENTIFICACIÓN DE LA CARRERA LICENCIATURA EN TURISMO. TÍTULO QUE OTORGA: Titulo final: LICENCIADO EN TURISMO NIVEL DE CARRERA Carrera de GRADO DURACIÓN DE LA CARRERA:

Más detalles

CEOE-CEPYME, por el presente voto particular, manifiesta su voto negativo a la propuesta de aprobación del documento de referencia.

CEOE-CEPYME, por el presente voto particular, manifiesta su voto negativo a la propuesta de aprobación del documento de referencia. VOTO PARTICULAR DE CEOE-CEPYME AL DOCUMENTO LA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LA COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO ELABORADO POR EL GRUPO DE TRABAJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DEL CONSEJO DE

Más detalles

PLAN RESUMEN EJECUTIVO 2011-2014 ESTRATÉGICO

PLAN RESUMEN EJECUTIVO 2011-2014 ESTRATÉGICO PLAN ESTRATÉGICO 2011-2014 RESUMEN EJECUTIVO Av. Leonardo Da Vinci, 48 Parque Tecnológico de Paterna, 46980 Valencia 0. Índice 1 2 Enfoque del Plan Misión y Visión 3 Objetivos estratégicos 4 Ámbitos de

Más detalles

Servicio de Mentoring en internacionalización para el proyecto ECICII

Servicio de Mentoring en internacionalización para el proyecto ECICII Servicio de Mentoring en internacionalización para el proyecto ECICII 1. El proyecto ECICII - Objetivos específicos del proyecto 2. El servico de Mentoring - Qué es el Mentoring? - Beneficios del Mentoring

Más detalles

Macaya Senior Executives

Macaya Senior Executives LAS EMPRESAS EN VIAS DE CRECIMIENTO NECESITAN TRANSFORMAR SU ORGANIZACIÓN Las llamadas PyMES, típicamente con ventas anuales de menos de US$ 30 millones, suelen estar manejadas por uno o dos dueños ejecutivos.

Más detalles

Curso avalado y Certificado por el Centro de Estudios, Desarrollo e Investigación del Fútbol Andaluz de la Real Federación Andaluza de Fútbol.

Curso avalado y Certificado por el Centro de Estudios, Desarrollo e Investigación del Fútbol Andaluz de la Real Federación Andaluza de Fútbol. Curso avalado y Certificado por el Centro de Estudios, Desarrollo e Investigación del Fútbol Andaluz de la Real Federación Andaluza de Fútbol. Diseño de Planifica tu éxito profesional Presentación del

Más detalles

Productividad y competitividad empresarial

Productividad y competitividad empresarial Oficina Regional para América Latina y el Caribe Centro Internacional de Formación, Turín Universidad de Zaragoza Escuela Universitaria de Estudios Sociales Confederación de Empresarios de Zaragoza Gobierno

Más detalles

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, COMO MEDIDA DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICO.

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, COMO MEDIDA DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICO. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL, COMO MEDIDA DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICO. Lic. Noyla Machado Noa. Directora del CEDE de la UCLV: Dr. Alexis Orlando García Fleites. Vicepresidente del Consejo de la Administración

Más detalles

Unidad de Educación a Distancia 2014. Políticas y Lineamientos Institucionales V 1.0

Unidad de Educación a Distancia 2014. Políticas y Lineamientos Institucionales V 1.0 Unidad de Educación a Distancia 2014 Políticas y Lineamientos Institucionales V 1.0 Índice PRESENTACIÓN... 3 MISIÓN... 4 VISIÓN... 4 PARTE I - PEDAGOGÍA... 5 MODELO PEDAGÓGICO... 5 PARTE II ESTATUTOS DE

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES PROGRAMA DE FORMACIÓN EJECUTIVA DIPLOMADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN PARA LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Versión 2014 FUNDAMENTOS

Más detalles

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES Se abrió este foro acerca de las primeras definiciones estratégicas,

Más detalles

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTRATEGIA Y POSICIONAMIENTO DE MARCA PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTRATEGIA Y POSICIONAMIENTO DE MARCA PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTRATEGIA Y POSICIONAMIENTO DE MARCA PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PROCEDIMIENTO NEGOCIADO CON PUBLICIDAD

Más detalles

ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 2 ÁREAS DE ACTIVIDAD 3 SERVICIOS 4 FORMACIÓN 5 EVENTOS 6 ASESORÍA Y CONSULTORÍA 7 POLÍTICAS PÚBLICAS 8 CONFIANZA ONLINE

ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 2 ÁREAS DE ACTIVIDAD 3 SERVICIOS 4 FORMACIÓN 5 EVENTOS 6 ASESORÍA Y CONSULTORÍA 7 POLÍTICAS PÚBLICAS 8 CONFIANZA ONLINE QUÉ HACEMOS ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 2 ÁREAS DE ACTIVIDAD 3 SERVICIOS 4 FORMACIÓN 5 EVENTOS 6 ASESORÍA Y CONSULTORÍA 7 POLÍTICAS PÚBLICAS 8 CONFIANZA ONLINE 9 INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN 10 INTERNACIONALIZACIÓN

Más detalles