Tema 3. Teoría de la Organización Contemporánea

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1 Tema 3. Teoría de la Organización Contemporánea 1. Introducción 2. Organización racional abierta 3. Organización natural abierta 4. Organización de empresas y enfoques 5. Resumen y conclusiones Página 32

2 1. Introducción A. Fin del primer bloque de la asignatura I. INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ORGANIZACION T01. Organización de empresas T02. Enfoques clásicos de organización T03. Enfoques modernos de organización Página 33

3 1. Introducción B. Sistemas abiertos de organización CONCEPCION DE LA ORGANIZACION COMO SISTEMA ABIERTO O CERRADO CERRADO ( ) ABIERTO (1960-) CONCEPCION DE LA ORGANIZACION COMO SISTEMA RACIONAL O NATURAL RACIONAL NATURAL (Tipo I, ) Enfoque Clásico de Administración Científica Enfoque Clásico de Administración General Enfoque del Modelo Burocrático (Tipo II, ) Enfoque de Relaciones Humanas Enfoque del Sistema Social (Tipo III, ) Enfoque del Comportamiento Administrativo Enfoque de Sistemas Enfoque Contingente Enfoque Contractual (Tipo IV, 1970-) Enfoque de Elección Estratégica Enfoque de Ecología de las Organizaciones Enfoque de Dependencia de Recursos Enfoque Institucional Enfoque Cognoscitivo Enfoque del Aprendizaje Organizativo Enfoque de Sistemas Socio-Técnicos Enfoque Marxista Enfoque Post-Modernista Página 34

4 1. Introducción C. Cronología de los enfoques modernos de organización Página 35

5 2. Organización racional abierta A. Principales características de los enfoques Página 36

6 2. Organización racional abierta B. Enfoque del comportamiento administrativo Página 37

7 2. Organización racional abierta C. Enfoque de sistemas Página 38

8 2. Organización racional abierta D. Enfoque contingente Página 39

9 2. Organización racional abierta E. Enfoque contractual Página 40

10 3. Organización natural abierta A. Principales características de los enfoques Página 41

11 3. Organización natural abierta B. Enfoque cognoscitivo Página 42

12 3. Organización natural abierta C. Enfoque del aprendizaje Página 43

13 3. Organización natural abierta D. Enfoque de sistemas socio-técnicos Página 44

14 3. Organización natural abierta E. Enfoque de elección estratégica Página 45

15 3. Organización natural abierta F. Enfoque de ecología de las organizaciones Página 46

16 3. Organización natural abierta G. Enfoque de dependencia de recursos Página 47

17 3. Organización natural abierta H. Enfoque de institucional Página 48

18 3. Organización natural abierta I. Enfoque Crítico-Radical Página 49

19 4. Organización de empresas y enfoques A. Papel de los enfoques en teoría de la organización RESULTADO ECONOMICO RELATIVO COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL DECISIONES DIRECTIVAS (Dirección de Empresas) DONDE COMPETIR FUNDAMENTOS ECONOMICOS (Organización Industrial) COMO COMPETIR FUNDAMENTOS CONDUCTUALES (Teoría de la Organización) Página 50

20 4. Organización de empresas y enfoques B. Cuatro tipos de funciones directivas Página 51

21 5. Resumen y conclusiones A. Viejas preocupaciones ENTRE LOS AÑOS VEINTE Y SESENTA DESDE LOS AÑOS SESENTA CLASICO ADMON. CLASICO ADMON. BUROCRATICO TAREAS ESTRUCTURA RELAC. HUMANAS SIST. SOCIALES COMP. ADMTVO*. PERSONAS Página 52

22 5. Resumen y conclusiones B. Viejas y nuevas preocupaciones ENTRE LOS AÑOS VEINTE Y SESENTA CLASICO ADMON. CLASICO ADMON. BUROCRATICO RELAC. HUMANAS SIST. SOCIALES COMP. ADMTVO*. TAREAS ESTRUCTURA PERSONAS ENTORNO DESDE LOS AÑOS SESENTA MARXISTA POST-MODERNO SOCIO-TECNICO COGNOSCITIVO APRENDIZAJE ELECC. ESTRAT. INSTITUCIONAL ECOLOGICO DEP. RECURSOS Página 53

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