Pamela Agata Suzanne, Ph.D.

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1 Pamela Agata Suzanne, Ph.D. RESEARCH INTERESTS Career development, role transitions, career change, socialization, social networks, strategic human resource management. EDUCATION University of Warwick, United Kingdom Ph.D. in Employment Research, 2013 Thesis Experienced newcomers: Business professionals identity development following a career change Msc in Organizational Studies, 2009 GPA: 9,36/10 Distinguished thesis: El rol de la estructura interna de asesoramiento en la adopción de orientaciones de carrera emergentes Bs. Business (Licenciada en Administración de empresas) - Magna Cum Laude, 2005 GPA: 8,94/10 The Wharton School, University of Pennsylvania, United States Exchange Program, 2004 RESEARCH ACTIVITIES Professor, January 2010 present Centro de Estudios en Administración (CEA) de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), Argentina Ascribed researcher, January present Institute for Employment Research, University of Warwick, United Kingdom Research Assistant, May 2009 December 2009 Research Assistant, August 2006 December 2008 The Wharton School, University of Pennsylvania, United States Research Assistant, June July 2004 SCIENTIFIC PRODUCTION AND PUBLICATIONS Book Suzanne, Pamela A Intrapreneurship: Cómo desarrollar el comportamiento emprendedor en la empresa. Buenos Aires: Editorial Aplicación Tributaria, ISBN:

2 Book chapters Dabos, G. E., González, A. L., & Suzanne, P. A La infraestructura del conocimiento en países emergentes: Universidad y dinámica regional de innovación. En Rébori, A. J., Dabos, G. E., & D Annunzio, M. C. (Eds.), Conocimiento, innovación y entrepreneurship. Capítulo 1: ISBN: Consejo Editorial de la UNICEN: Tandil, Buenos Aires, Argentina. Refereed publications Suzanne, P.A. and Dabos, G.E. In press. El rol de la estructura interna de asesoramiento en la adopción de orientaciones de carrera emergentes. Análisis Organizacional. Suzanne, P.A. and Dabos, G.E Redes de asesoramiento y formación en las organizaciones del conocimiento: Impacto sobre el desarrollo de carrera. Análisis Organizacional, vol. 1. ISSN Dabos, G., Gonzalez, A. L. and Suzanne, P. A "La infraestructura del conocimiento en países emergentes: Universidad y dinámica regional de innovación". Seminario Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica Altec 2009: Innovación y creatividad para el desarrollo sostenible. Editor: Paola Andrea Amar Sepúlveda, ISBN: , pg. 73. Ediciones Tecnológica de Bolívar. Cartagena de Indias, Colombia. Presentations at refereed scientific meetings Suzanne, P.A Identity work during career transitions: Using multiple interviews and diaries to understand process. Presented at European Group of Organizational Studies, 28th Colloquium, Helsinki. Bimrose, J., McMahon, M., Watson, M., Tomassini, M., Haasler, S.R. and Suzanne, P.A Older women s work and learning pathways: stories of transition and adaptability. Presented at Gender, Work and Organization, 7th International Interdisciplinary Conference, Staffordshire. Sullivan-Taylor, B., Suzanne, P. Collinson, S., Easterby-Smith, M Managing innovation: Knowledge transfer in key positions in the Chinese Context. Presented at ANZAM, Wellington. Suzanne, P.A Anxious and enthusiastic: Feeling during a work role transition. Presented at British Academy of Management, Birmingham. Sullivan-Taylor, B. and Suzanne, P.A Relational talent management: Keeping the key people in SMEs in China. Presented at British Academy of Management, Birmingham. Sullivan-Taylor, B. and Suzanne, P.A SMEs: surviving the Chinese war for talent. Presented at European Group of Organizational Studies, 27th Colloquium, Gothenburg. Suzanne, P.A. and Dabos, G.E The adoption of an emerging career orientation among professional employees: Assessing the impact of social networks across career stages. Presented at European Group of Organizational Studies, 26th Colloquium, Lisbon. Suzanne, P.A. and Dabos, G.E "Adopting an Emerging Career Orientation: The Impact of Network Structure and Social Influence". Presented at Academy of Management Annual Meeting, Montreal. Suzanne P.A. and Dabos. G.E El rol de la estructura interna de asesoramiento en la adopción de orientaciones de carrera emergentes. Presented at Iberoamerican Academy of Management, Buenos Aires. Dabos, G., Gonzalez, A. L. and Suzanne, P. A "La infraestructura del conocimiento en países emergentes: Universidad y dinámica regional de innovación". Presented at Seminario Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica Altec 2009, Cartagena de Indias. Suzanne, P.A., Gonzalez, A.L. and Dabos, G.E The Third Mission of universities in emerging countries: Generative and developmental roles to support knowledge based regional development. Presented at Triple Helix VII, Glasgow. Suzanne, P. A and Dabos, G. E La influencia de la estructura social en las decisiones de carrera: el cambio de carrera. Presented at International AIOSP Conference, Buenos Aires. Dabos, G.E., Suzanne, P.A. and González, A.L A new role for leading universities in emerging economies: Building the local capabilities to develop knowledge-based STPs. Presented at XXV IASP World Conference on Science and Technology Parks, Johannesburg.

3 Suzanne, P.A., and Dabos, G.E Redes de formación en las organizaciones del conocimiento: Implicancias de nivel individual y organizacional. Presented at V Simposio Internacional de Análisis Organizacional de la Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires. Suzanne, P.A. and Dabos, G.E Redes de asesoramiento y formación profesional: Su impacto en el desarrollo de carrera de los trabajadores del conocimiento. Presented at XII Jornadas Nacionales de Docentes e Investigadores Universitarios de Recursos Humanos y V del Conosur, La Plata. Invited presentations Díaz Hermelo, F., González, A.L. and Suzanne, P.A Estrategias de Internacionalización de las Empresas Multinacionales Latinoamericanas. Foro de Estrategias Empresariales Integradas para América Latina. Suzanne, P.A Prácticas de Recursos Humanos que promueven el desarrollo del Entrepreneurship Corporativo. VIII Congreso Nacional e Internacional de Administración organized by Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina. TEACHING ACTIVITIES Career development (Bs. Business), Organizational Behavior (Msc. Organizational Studies), 2012 Career transitions (Msc. Organizational Studies), 2010, 2012 Introduction to Business (Bs), 2012 Human Resource Management (Bs. Business), 2011 Seminar sessions of Organizational Behavior (Bs Business), 2010 Seminar sessions of Human Resource Management (Bs. Business), 2010 Seminar sessions of Change Management (Bs. Business), Seminar sessions of Introduction to Business (Bs. Business), University of Warwick, Warwick Business School, United Kingdom Seminar sessions of Personnel Management, 2009 OTHER ACADEMIC ACTIVITIES Human resources development Master dissertations Socialización organizacional: Un estudio sobre la claridad de rol de nuevos ingresantes. Supervisor, Msc in Organizational Sutdies. Poletti, A. Factores que influyen en la movilidad interna como parte de un proceso de cambio de carrera: El Caso IBM Argentina. Supervisor, MBA. Foldvary, S. De CIO a CEO. Supervisor, MBA. Dueñaz, A. La evolución de la mujer en el mercado laboral. Supervisor, MBA, Universidad de San Andrés, Argentina. Kuhne, Y.A. Work / Family Issues en Deutsche Bank Argentina. Co-supervisor, MBA, Universidad de San Andrés, Argentina. Leguizamón, M. Undergraduate dissertations El cambio radical de carrera laboral (de corporativo a profesor de secundario). Supervisor 2012., Ventura, J.F.

4 El cambio radical de carrera laboral (de corporativo a profesor universitario) Supervisor Universidad de San Andrés, Argentina, Ventura, J.F. Redes sociales de desarrollo en la carrera de los artistas plásticos. Supervisor Universidad de San Andrés, Argentina, Podestá, N. Selección de personal a través de redes laborales. Supervisor 2012., Manfre, K. Búsqueda de empleo a través de redes laborales online. Supervisor Universidad de San Andrés, Argentina, Manfre, K. Desarrollo de carrera profesional en el sector televisión: estrategias de progreso de los productores independientes de televisión. Supervisor , Wainer, M. Liderazgo y cambio organizacional: el rol del líder en los procesos de cambio en las PyMEs. Co-supervisor Cambrea, M.F. Participation in Evaluation Committees Member of the Evaluation Committee of Undergraduate Dissertations at Universidad de San Andrés, present. MBA Dissertation examiner, UNICEN, RESEARCH FUNDING PICT Joven , Main researcher. The work-role transition experience of business professionals: The case of Argentinean MBAs. Foncyt. PAI (Research support program). Universidad de San Andrés. PROFESSIONAL EXPERIENCE Cervecería y Maltería Quilmes, Buenos Aires, Argentina Industrial relations analyst Soda factory April 2006 July 2006 Coordination and management of Skills Matrix Project: identification of competencies, personnel evaluation, preparation of training material, internal instructors training. Training and Development analyst Corporate office January 2005 March 2006 Development of the first report evaluating the Trainee Program (Jóvenes profesionales). Collaboration in processes of Performance evaluation and People Review. Nation-wide selection and follow-up of apprentice program (Programa de pasantías). Needs detection and coordination of training programs. Member of Trainee Program (Plan de Jóvenes Profesionales). HONOURS, SCHOLARSHIPS AND DISTINCTIONS Warwick Postgraduate Research Scholarship, University of Warwick IER PhD Scholarship, Universidad de San Andrés, Msc in Organizational Studies Scholarship, Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Prize at 2006 Business Undergraduate Theses Contest. Universidad de San Andrés, Academic Prize, Business Department, 2005 Universidad de San Andrés, Karel Steuer in Entrepreneurship Exchange program scholarship, 2003

5 Universidad de San Andrés, Math Olympic Undergraduate Scholarship, Argentinean Math Olympics, National level, 1999 Colegio Santa María, Academic Prize Spanish department: , Academic Prize English department: 1999, GPA: 9,41/10. REFERENCES PhD Guillermo E. Dabos, Department Director at Universidad de San Andrés. PhD Jenny Bimrose, Professor at Institute for Employment Research, University of Warwick.