Los directivos españoles muestran las primeras previsiones de contratación positivas en cinco años

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1 3Q03 4Q03 1Q04 2Q04 3Q04 4Q04 1Q05 2Q05 3Q05 4Q05 1Q06 2Q06 3Q06 4Q06 1Q07 2Q07 3Q07 4Q07 1Q08 2Q08 3Q08 4Q08 1Q09 2Q09 3Q09 4Q09 1Q10 2Q10 3Q10 4Q10 1Q11 2Q11 3Q11 4Q11 1Q12 2Q12 3Q12 4Q12 1Q13 2Q13 3Q13 4Q13 1Q14 2Q14 NOTA DE PRENSA Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el segundo trimestre de 2014 Los directivos españoles muestran las primeras previsiones de contratación positivas en cinco años La Proyección de Empleo en España se sitúa en signo positivo, con un +4%, por primera vez desde el segundo trimestre de 2008, mejorando considerablemente respecto al período anterior y al segundo trimestre de Respecto a las zonas geográficas, los directivos de cinco de las seis zonas en que el estudio divide el país, registran unas previsiones positivas para el próximo trimestre. Los directivos de las regiones Noreste son los únicos pesimistas con una Proyección de Empleo Neto de -1%. En lo que refiere a sectores económicos, sólo los sectores de Actividades Sociales y Energía Eléctrica, Gas y Agua, siguen mostrando previsiones negativas. A nivel mundial, 38 de los 42 países participantes en el estudio muestran previsiones positivas; India (+41%), Taiwán (+38%) y Nueva Zelanda (+27%) registran las más altas. Italia, la República Checa y Francia son los tres únicos países que se mantienen en cifras negativas. Barcelona, 11 de marzo de Los directivos españoles registran unas intenciones de contratación positivas por primera vez en cinco años, según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo. Una vez tenidas en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad, la Proyección de Empleo Neto se sitúa en un +4%, recuperando el signo positivo que no había tenido desde el segundo trimestre de 2008, cuando la cifra fue de +1%. Así pues, las previsiones aumentan 7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 15 puntos porcentuales comparadas con el mismo periodo de Según afirma Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup España, los resultados del Estudio Manpower demuestran que la destrucción neta de empleo parece llegar a su fin. La economía española y mundial está experimentando una ligera recuperación que permite vislumbrar, tal y como apunta el Estudio Manpower, una creación neta de empleo no solo en España sino también a nivel global. Una tendencia al alza que, como señala Grijalba, indica el final de uno de los periodos más negros de la historia de España en lo que refiere a destrucción de empleo. Estas buenas proyecciones "esperamos que sean la base de los empleos netos que esperamos se creen entre abril y diciembre de este año", avanza el máximo responsable de ManpowerGroup en España. Evolución Proyección de Empleo Neto en España 2 21% 20% 1 11% 16% 14% 12% 1 14% 11% 11% 7% 7% 7% 9% 8% 1% 0% 4% % -9% - 1

2 Por otra parte, el estudio revela que el 12% de los directivos españoles entrevistados prevé aumentar la contratación durante el segundo trimestre de 2014, frente al 79% que no espera ningún cambio en sus plantillas en este periodo y el 8% que prevé reducir su número de empleados 1. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir las plantillas cada trimestre, a partir de los datos obtenidos a través de encuestas realizadas a más de empresarios de 42 países. En lo que se refiere a los datos españoles, el estudio se ha centrado en los datos aportados por directivos que han respondido a la pregunta: Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de junio de 2014, en comparación con el actual? La Proyección de Empleo Neto se consigue al restar al porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla menos el porcentaje de los que esperan reducirla. Sólo la zona Noreste mantiene el signo negativo Para dibujar el mapa de la Proyección de Empleo en España, el Estudio Manpower divide el país en seis regiones, con el objetivo de conocer las previsiones de cada una de las zonas: Centro (Castilla- La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco); y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura). Las cifras para el segundo trimestre de 2014 muestran claramente el inicio de la mejoría de mercado laboral español, ya que cinco de las seis regiones registras previsiones de contratación positivas. Sólo la zona Noreste mantiene el signo negativo es su Proyección de Empleo Neto, con un -1%. El resto de Proyecciones de Empleo Neto por región van desde el +9% y +8% de las zonas Sur y Norte, respectivamente, hasta el +1% de las zonas Este y Noroeste, pasando por el + en el Centro. Evolución Proyección de Empleo Neto por zonas 30% 2 20% 1 0% % -2 Centro Este Noreste Noroeste Norte Sur Cabe destacar que en las seis regiones se producen mejorías en las Proyecciones en comparación con el trimestre anterior. El mayor incremento se registra en la zona Este, con un aumento de 15 puntos porcentuales, seguida de las regiones Norte y Sur, ambas con 8 puntos porcentuales más, de las áreas Centro y Noreste, con un incremento de 6 puntos porcentuales y de la Noroeste con un incremento de 3 puntos porcentuales. 1 El 1% restante hasta alcanzar el 100% es el porcentaje de directivos entrevistados que ha respondido No Sabe/No Contesta. 2

3 En la comparativa anual, las mejoras en todas las regiones son todavía más significativas. El mayor incremento lo registra la región Norte, con 22 puntos porcentuales más, seguida de la Centro (19 puntos porcentuales), la Sur (18 puntos porcentuales) y la Noroeste (13 puntos porcentuales). Las zonas Este y Noreste muestran el menor incremento, ambas con 11 puntos porcentuales más. Ocho de los diez sectores registran previsiones positivas Únicamente los directivos de 2 de los 10 principales sectores económicos del estudio predicen previsiones de contratación negativas para el segundo trimestre de Se trata de los sectores de Energía Eléctrica, Gas y Agua y de Actividades Sociales, con una Proyección de y de respectivamente. Los 8 sectores restantes prevén Proyecciones de Empleo positivas para los próximos tres meses, que oscilan entre el +17% del sector de Agricultura y Caza y el +2% de Minería e Industrias Extractivas. Proyección de Empleo Neto por sectores -2-20% -1-0% 1 20% Actividades Sociales Agricultura y Caza Comercio y Reparaciones Construcción Energía Eléctrica, Gas y Agua Hostelería Industria Manufacturera Intermediación Financiera y Servicios Empresariales Minería e Industrias Extractivas Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones % -12% -17% -19% - -12% -9% -14% -9% -16% -13% -1-17% -1 2% - 2% 3% 3% 4% 8% 8% 14% 17% 2º Trim. 13 3r Trim. 13 4º Trim. 13 1r Trim. 14 2º Trim. 14 Si se comparan con los resultados del primer trimestre de 2014, las previsiones de los directivos han mejorado en nueve sectores: Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones (19 puntos porcentuales), Construcción (15 puntos porcentuales), Hostelería (11 puntos porcentuales), Comercio y Reparaciones (10 puntos porcentuales), Industria Manufacturera (7 puntos porcentuales), Minería e Industrias Extractivas e Intermediación Financiera y Servicios Empresariales (ambos 6 puntos porcentuales), Agricultura y Caza (3 puntos porcentuales) y Actividades Sociales (1 punto porcentual). Sólo el sector de Energía, Eléctrica, Gas y Agua registra una reducción con 3 puntos porcentuales menos. 3

4 En cuanto a la comparación con el segundo trimestre de 2013, los directivos de ocho de los diez sectores prevén una mejor Proyección de Empleo Neto, mientras que uno se mantiene estable y otro registra una reducción. Los directivos del sector de Comercio y Reparaciones registran el mayor incremento, con 27 puntos porcentuales más, seguidos de los directivos del sector de la Agricultura y Caza, con un aumento de 22 puntos porcentuales. La única reducción se registra en el sector de Energía, Eléctrica, Gas y Agua, con un punto porcentual menos. Las previsiones de contratación registran los mayores incrementos de los últimos seis años Los directivos de 38 de los 42 países participantes en el estudio registran Proyecciones de Empleo Neto positivas para el segundo trimestre de Esta es la cifra más alta de países con planes de contratación positivos desde el tercer trimestre de Los directivos de la India, Taiwán, Nueva Zelanda, Turquía y Costa Rica son los que presentan planes de contratación más sólidos. Por el contrario, los directivos de Italia, República Checa y Francia registran las únicas previsiones negativas para el segundo trimestre. Destacan las previsiones de los directivos de Irlanda y España, las primeras positivas desde A nivel mundial, las Proyecciones mejoran en 26 de 42 países y territorios en comparación con el trimestre anterior y disminuyen en 11. Si se comparan con las previsiones del año pasado, se espera que las perspectivas de contratación aumenten en 28 países y territorios y se reduzcan en 11. Los directivos de 20 de 24 países de la región Europa, Oriente Medio y África (EMEA) prevén contratar nuevo talento durante los próximos tres meses. Las perspectivas de contratación mejoran en 17 países en comparación con el trimestre anterior, pero se reducen en siete. En comparación con el mismo trimestre del año anterior, las Proyecciones de Empleo Neto son más sólidas en 17 países, más débiles en cinco y se mantienen en dos. Al igual que en los cuatro trimestres anteriores, los directivos de Turquía muestran las intenciones de contratación más optimistas de la región. Por el contrario, las previsiones más pesimistas son las de Italia, aunque en este caso los directivos rebelan sus mejores proyecciones desde el tercer trimestre de Acerca del Estudio Manpower de Proyección de Empleo El Estudio Manpower de Proyección de Empleo es el estudio sobre las perspectivas del mercado laboral con más recorrido y más extenso a nivel mundial. Desde sus inicios en 1962, entrevista actualmente a más de directivos en 42 países y territorios para medir sus intenciones de aumentar o disminuir el número de empleados en sus plantillas durante el próximo trimestre. El estudio sirve como un barómetro de las tendencias y las actividades del mercado de trabajo y es utilizado regularmente como una fuente regular de datos de la Comisión Europea, para conocer la situación del empleo de la UE. Los resultados de este estudio independiente de ManpowerGroup son también usados por analistas financieros y economistas de todo el mundo para ayudar a determinar la salud de los mercados laborales. # # # Nota a los editores: Los comentarios se basan en los datos desestacionalizados, si se dispone de ellos. Los resultados completos de cada uno de los 42 países y territorios incluidos en el estudio de este trimestre, además de las comparaciones regionales y globales, se pueden encontrar en la sala de prensa en ManpowerGroup Además, todas las tablas y gráficas del informe completo están disponible para descargarse en el sitio Web ManpowerGroup en: El Estudio Manpower de Proyección de Empleo está disponible a través de la sede local de la compañía en cada país. Para recibir notificaciones por correo electrónico puede completar el formulario de inscripción en línea en: 4

5 Acerca de ManpowerGroup ManpowerGroup (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento que garantizan la continua atracción, desarrollo y retención del talento, ahora y en un futuro a nivel global, para impulsar el desarrollo de las empresas, las comunidades, los países y las personas. La compañía está especializada en la creación y ejecución de soluciones de alto valor que ayudan a sus clientes a cumplir sus objetivos de negocio, mejorando su competitividad. Gracias a sus 65 años de experiencia en el mundo laboral, ManpowerGroup crea los modelos de organización del trabajo, diseña las prácticas de gestión de personas y encuentra las nuevas fuentes de talento que las empresas necesitan para el futuro. Su amplio abanico de servicios abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo temporal, selección y evaluación, formación y desarrollo, gestión de carreras profesionales, externalización y consultoría. ManpowerGroup atrae, gestiona y desarrolla el potencial de las personas para impulsar la innovación y la productividad de las organizaciones en un mundo donde el talento es el motor de crecimiento. Cada día, la compañía gestiona la incorporación al mercado laboral de más de personas, aumentando su experiencia y su empleabilidad a través de las relaciones con clientes en 80 países y territorios. ManpowerGroup ofrece sus soluciones a nivel mundial a través de cuatro marcas: ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis y Right Management. En el 2013, ManpowerGroup ha sido nombrada una de las empresas más éticas del mundo por tercer año consecutivo, lo que confirma su posición como la marca de más confianza del sector. En España, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la estrategia de talento a través de sus más de 120 oficinas distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla de más de 600 profesionales altamente cualificados. ManpowerGroup ofrece sus soluciones en nuestro país a través de cinco marcas: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y FuturSkill. Además, Fundación ManpowerGroup está especializada en la creación y ejecución de políticas y estrategias de RSC que permiten mejorar la empleabilidad de los jóvenes y contribuir a su inserción en el mercado laboral, así como de personas en situación de riesgo de exclusión social. Para más información: ManpowerGroup Dpto. Comunicación Laia Martori Tel / laia.martori@manpower.es 5