Etapas de la Evaluación Diagnóstica
|
|
- María Pilar Castillo Carrasco
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 Etapas de la Evaluación Diagnóstica ETAPA 1 y 2 Recopilación de Información Del 14 de Junio al 14 de Julio RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN 29 Septiembre
2 Etapas del Concurso Promoción Básica y Media Superior Ciclo Escolar CONVOCATORIA NACIONAL Básica 24 de Abril y Media Superior 13 de Marzo PRE REGISTRO Básica: A partir del 24 de Abril Media Superior: 13 de Marzo al 22 de Marzo REGISTRO DE ASPIRANTES Básica: A partir del 24 de Abril Media Superior: 18 al 28 de Marzo CONSULTA SEDES DE APLICACIÓN Básica: A partir del 24 de Abril Media Superior: A partir del A partir del 13 de Abril Primera Etapa. Registro ASIGNACIÓN DE PLAZAS PROPUESTA EVENTO PÚBLICO Básica: 13 al 21 de Agosto Media Superior: 10 y 11 Agosto RESULTADOS DEL EXAMEN NACIONAL Básica: A partir del 04 de Agosto Media Superior: A partir del 21 de Julio EVALUACIÓN NACIONAL Básica: 06 al 14 de Mayo Media Superior: 13 al 14 de Mayo Tercera Etapa. Asignación Segunda Etapa. Evaluación
3 Etapas de la Promoción en la Función por Incentivos ETAPA1 Determinar al personal susceptible Del 03 al 12 de Abril Registrar al personal : Del 17 al 28 Abril ETAPA 3 Determinar al personal sujeto a incentivos : 12 Mayo RESULTADOS 15 de Mayo
4 Etapas de Otras Promociones en el servicio (horas adicionales) ETAPA1 Determinar al personal susceptible Del 03 al 12 de Abril Notificar al SEP los resultados del proceso de Asignación de horas : Del 17 de Abril al 30 de Junio RESULTADOS 16 De Agosto
5 Etapas de la Evaluación del desempeño tercer grupo (nuevo modelo), 2da. Y 3era. Oportunidad SELECCIÓN Y REGISTRO 30 de Junio ETAPA 1 Informe de Director y reporte en plataforma : 16 al 31 Octubre Subir Proyecto a Plataforma : Del 23 de Octubre al 03 Noviembre RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN 30 de Marzo 2018 ETAPA 3 Aplicación de Evaluación Del 04 al 26 de Noviembre Evaluación
6 Etapas de la Evaluación del Desempeño de Docentes y Técnicos Docentes al término del 2 Año ETAPA 1 y 2 Recopilación de Información sobre cumplimiento de responsabilidades y expediente de evidencias Básica Del 05 al 26 de Junio Media Superior Del 05 al 23 de Junio RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Básica 11 de Agosto Media Superior 04 de Agosto ETAPA 3 Aplicación de Evaluación Básica 01 y 02 de Julio Media Superior 24 y 25 de Junio Evaluación
7 Etapas de la Evaluación del Desempeño del personal con Funciones de Dirección en Educación Básica al término de su periodo de Inducción ETAPA 1 Recopilación de Información Básica Del 05 al 26 de Junio RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Básica 11 de Agosto Aplicación de Evaluación Básica 01 y 02 de Julio Evaluación
8 Etapas de la Evaluación del Desempeño del personal con Funciones de Asesoría Técnica Pedagógica en Educación Básica al término de su periodo de Inducción REGISTRO Y VALIDACIÓN Básica Del 27 de Marzo al 07 de Abril ETAPA 1 Informe de Director y reporte en plataforma Básica 19 al 30 Junio Subir Proyecto a Plataforma Básica Del 02 al 14 de Julio RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Básica 11 de Agosto ETAPA 3 Aplicación de Evaluación Básica 01 y 02 de Julio Evaluación
9 Etapas del reconocimiento de docentes y técnico docente que se desempeñaran como tutores con el personal docente y técnico docente de nuevo ingreso ETAPA1 Emitir Convocatoria 03 de Abril Determinar listas de prelación : 07 de Julio DESIGNAR TUTORES 16 De Agosto Designación
10 Etapas del proceso del Reconocimiento de directores que realizarán asesoría técnica ETAPA1 Emitir Convocatoria 03 de Abril Evaluar Aspirantes : 30 de Junio ETAPA 3 Determinar listas de Prelación : 07 de Julio DESIGNAR AT 16 de Agosto Designación
11 Etapas de la Selección, capacitación y certificación de evaluadores (que ya presentaron evaluación del desempeño y obtuvieron al menos nivel suficiente EMISIÓN CONVOCATORIA 03 Febrero ETAPA 1 Registro, selección y postulación de candidatos : Del 06 de febrero al 07 de abril Capacitación de Aspirantes : Del 28 de Abril al 07 Julio SELECCIÓN DE EVALUADORES Que participarán en la calificación de la Evaluación de Desempeño 27 de Noviembre ETAPA 3 Aplicación de Examen de competencias evaluativas (EXCEV) Del 04 al 26 de Noviembre Evaluación
12 Etapas de la Selección, capacitación y certificación de evaluadores (que ya presentaron evaluación del desempeño y obtuvieron al menos nivel suficiente EMISIÓN DE CONVOCATORIA Básica y Media Superior 03 de Febrero ETAPA 1 Registro, selección y postulación de candidatos : Del 06 de Febrero al 07 de Abril Evaluación de desempeño al 2 año a aspirantes a evaluadores con funciones docentes, dirección y supervisión Básica y Media Superior: 2da. Semana Agosto Evaluación SELECCIÓN DE EVALUADORES 27 de Noviembre APLICACIÓN DEL EXAMEN DE COMPETENCIAS (EXCEV) Del 7 al 28 de Octubre EMISIÓN DE RESULTADOS De la evaluación de 2 año 29 de Septiembre Evaluación
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN Calendario para la implementación de los concursos y procesos de evaluación establecidos en la Ley General del Servicio Profesional Docente Se publica
Más detallesCalendario de Evaluaciones del Servicio Profesional Docente 2016 (Síntesis)
Calendario de Evaluaciones del Servicio Profesional Docente 2016 (Síntesis) Evaluaciones 2016 Durante 2016 se llevarán a cabo los siguientes procesos de evaluación dentro del marco del Servicio Profesional
Más detallesLa Evaluación del Desempeño Docente
La Evaluación del Desempeño Docente Sobre el Replanteamiento del modelo y el periodo de transición Preguntas y respuestas básicas 1. Cuál es el origen de la reformulación del modelo de evaluación del desempeño
Más detallesModelo de Evaluación del Desempeño 2017 de docentes y directivos
Modelo de Evaluación del Desempeño 2017 de docentes y directivos Dra. Yolanda E. Leyva Barajas Directora General para la Evaluación de Docentes y Directivos Unidad de Evaluación del Sistema Educativo Nacional
Más detallesCINCO PREGUNTAS CLAVE PARA ENTENDER LA REFORMA EDUCATIVA
CINCO PREGUNTAS CLAVE PARA ENTENDER LA REFORMA EDUCATIVA CINCO PREGUNTAS CLAVE PARA ENTENDER LA REFORMA EDUCATIVA 1. QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE? 2. CÓMO LOGRAR ESTOS
Más detallesProceso de Selección de Tutores para el personal Docente y Técnico Docente en servicio Educación Media Superior. Ciclo escolar
La Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado en el estado de, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 3, fracciones III y IX, inciso b) de la Constitución Política de los Estados Unidos
Más detallesLa Evaluación del Desempeño, Marzo 2017
La Evaluación del Desempeño, 2017 Marzo 2017 1 Introducción 2 Introducción La Reforma Educativa» Responde a la necesidad de atender el bajo logro de aprendizajes de los niños y jóvenes en la educación
Más detallesCiclo Escolar Etapas, aspectos, métodos e instrumentos.
Ciclo Escolar 2015-2016 Etapas, aspectos, métodos e instrumentos. Proceso de evaluación del desempeño del personal docente. Julio del 2015 FUENTE: http//www.inee.edu.mx EVALUAR ES UNA COMPETENCIA DEL OFICIO
Más detallesETAPAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO en la Educación Media Superior
ETAPAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO en la Educación Media Superior Etapa 1: RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Descripción: Reporte de normalidad escolar y participación colegiada. Fechas importantes: Este reporte
Más detallesLa Evaluación del Desempeño, 2017
La Evaluación del Desempeño, 2017 Secretaría de Educación Zacatecas 11 Enero de 2017 Introducción Introducción La Reforma Educativa» Responde a la necesidad de atender el bajo logro de aprendizajes de
Más detallesEvaluación del Desempeño Ciclo Escolar Unidad de Planeación, Evaluación y Control Educativo
Evaluación del Desempeño Ciclo Escolar 2016-2017 Unidad de Planeación, Evaluación y Control Educativo Julio 2016 Subsistemas que participan Dirección General de Bachillerato (DGB) Dirección General de
Más detallesSECRETARÍA DE EDUCACIÓN Coordinación Estatal del Servicio Profesional Docente
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Coordinación Estatal del Servicio Profesional Docente Orientar e informar a los aspirantes a ingresar al Servicio Profesional Docente, sobre las etapas y procesos del Concurso de
Más detallesCAPÍTULO II De la Distribución de Competencias
CAPÍTULO II De la Distribución de Competencias Artículo 7. En materia del Servicio Profesional Docente, para la Educación Básica y Media Superior, corresponden al Instituto las atribuciones siguientes:
Más detallesINSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN LINEAMIENTOS para la selección, capacitación y certificación de evaluadores del desempeño en Educación Básica y Media Superior para el ciclo escolar
Más detallesTERCERA SECCION INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
Martes 1 de marzo de 2016 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) TERCERA SECCION INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION LINEAMIENTOS para la certificación de evaluadores del desempeño en educación
Más detallesSegundo Proceso de Selección de Docentes y Técnicos Docentes para Realizar Funciones de Tutoría en Educación Básica Ciclo Escolar
Segundo Proceso de Selección de Docentes y Técnicos Docentes para Realizar Funciones de Tutoría en Educación Básica Ciclo Escolar 2014-2015 La Secretaría de Educación del Estado de Jalisco, de conformidad
Más detallesINFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LAS EVALUACIONES DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE Julio, 2015
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LAS EVALUACIONES DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE Julio, 2015 1. Aspirantes para los concursos de oposición para el ingreso y promoción 2015-2016 en Educación Básica y Media Superior...
Más detallesProceso de Selección de Tutores para el personal Docente y Técnico Docente en servicio Educación Básica. Ciclo escolar C O N V O C A
La Autoridad Educativa en el estado de Nuevo León, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 3, fracciones III y IX, inciso b) de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 3, 14,
Más detallesC O N V O C A B A S E S
Proceso de Selección para realizar Funciones de Asesoría Técnico Pedagógica en Educación Básica Ciclo escolar 2014-2015 La Secretaría de Educación en el Estado de Tabasco, de conformidad con el Artículo
Más detallesINSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN LINEAMIENTOS PARA LA CERTIFICACIÓN DE EVALUADORES DEL DESEMPEÑO EN EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA SUPERIOR PARA EL CICLO ESCOLAR 2016-2017. LINEE-01-2016
Más detallesUniversidad Nacional de Lanús
Lanús, 18 de septiembre de 2013 VISTO, la Resolución del Consejo Superior Nº 132/09, el expediente Nº 2730/13, correspondiente a la 7ª Reunión del Consejo Superior del año 2013, y; CONSIDERANDO: Que, por
Más detallesDerivado de las propuestas del Ejecutivo Nacional, mediante Decreto se reforman los artículos 3o. en sus fracciones III, VII y VIII; y 73, fracción
MEJORA Derivado de las propuestas del Ejecutivo Nacional, mediante Decreto se reforman los artículos 3o. en sus fracciones III, VII y VIII; y 73, fracción XXV, y se adiciona un párrafo tercero, un inciso
Más detallesEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE Y DE DIRECTIVOS EN EDUCACIÓN BÁSICA Y EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR. CICLO ESCOLAR REGISTRO VOLUNTARIO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE Y DE DIRECTIVOS EN EDUCACIÓN BÁSICA Y EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR. CICLO ESCOLAR 2017-2018 REGISTRO VOLUNTARIO DEPARTAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE TLAXCALA. QUE
Más detallesUniversidad Estatal a Distancia
Universidad Estatal a Distancia Vicerrectoría Académica II Encuentro de Tutores Evaluación Alternativa Elaborado por: Yency Calderón Badilla Setiembre, 2013 Acercamiento conceptual Medición Evaluar Mide
Más detallesMAPA DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA
1 de 7 1. OBJETIVO. Asegurar que la administración académica en los planteles provea los recursos humanos, materiales y de infraestructura para la prestación del servicio educativo de calidad. 2. ALCANCE.
Más detallesModelo de Evaluación del Desempeño 2017 de docentes y directivos
Modelo de Evaluación del Desempeño 2017 de docentes y directivos Dra. Yolanda E. Leyva Barajas Directora General para la Evaluación de Docentes y Directivos Unidad de Evaluación del Sistema Educativo Nacional
Más detallesEstrategia Nacional de Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional. Educación Básica, 2017
Estrategia Nacional de Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional. Educación Básica, 2017 Junio, 2017. Subsecretaría de Educación Básica. Dirección General de Formación Con;nua, Actualización
Más detallesLEY DE SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
LEY DE SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE SECRETARÍA DE EDUCACIÓN CLASIFICACIÓN DE ARTÍCULOS LEY DE SERVICIO PROFESINAL DOCENTE 6 Artículos de fondo.- 1, 2, 3, 6, 7. 2 Artículos del Instituto de la Evaluación
Más detallesDiciembre de Servicio Profesional Docente BAJA CALIFORNIA
Diciembre de 2015 Servicio Profesional Docente BAJA CALIFORNIA 2 Servicio Profesional Docente a) Ingreso, permanencia y reconocimiento b) Formación y actualización docente c) Desempeño docente 3 Objetivo
Más detallesProceso de Selección de Docentes y Técnicos Docentes para realizar Funciones de Tutoría en Educación Básica Ciclo escolar
La Secretaría de Educación de Veracruz, de conformidad con el Artículo 3º, fracción III de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 3º, 14º Fracción I Bis y 21º, párrafos 5 y 6 de la Ley
Más detallesEn atención a lo establecido en la Ley General de Educación y disposiciones complementarias:
Antecedentes 1. Antes de 2012: Diversidad de cursos y talleres para la formación docente 2. Planeación de la formación docente 2012 Examen de Competencias Profesionales en la Educación Media Superior (ECPEMS)
Más detallesDOCENTES: GESAL es una Plataforma en línea diseñada exclusivamente para los Centros Educativos (Primarias y Secundarias), por
GESAL es una Plataforma en línea diseñada exclusivamente para los Centros Educativos (Primarias y Secundarias), por lo cual los usuarios pueden accesar a su información académica desde cualquier lugar
Más detallesLas Leyes Reglamentarias de la Reforma Educativa
Las Leyes Reglamentarias de la Reforma Educativa Octubre, 2013 Obligatoriedad de la EMS Eje de la Reforma Principales Mandatos: Ley Reglamentaria Cobertura total (2021-2022) Publicada en el DOF el 9 de
Más detallesLos interesados en participar en este proceso de selección deberán cumplir con los siguientes requisitos:
La Autoridad Educativa Local en el estado de Aguascalientes, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 3, fracciones III y IX, inciso b) de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
Más detallesEstrategia Nacional de Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional. Educación Básica, 2017
Estrategia Nacional de Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional. Educación Básica, 2017 Junio, 2017. Subsecretaría de Educación Básica. Dirección General de Formación Continua, Actualización
Más detallesCOORDINACIÓN ESTATAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE DEL ESTADO DE ZACATECAS DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN
DEL ESTADO DE ZACATECAS DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN Junio del 2015. PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS EN EDUCACIÓN BÁSICA CESPD ÍNDICE PRESENTACIÓN I MARCO LEGAL VI PARTICIPANTES
Más detallesLINEAMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS Y ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO ACADÉMICO DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO
LINEAMIENTOS PARA EL OTORGAMIENTO DE ÍNDICE CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II PROCESO DE EVALUACIÓN CAPÍTULO III INDICADORES A EVALUAR PARA PTC CAPÍTULO IV INDICADORES A EVALUAR PARA PHSM
Más detallesLa Evaluación del Desempeño Docente en México. Sylvia Schmelkes Julio2015
La Evaluación del Desempeño Docente en México Sylvia Schmelkes Julio2015 LA REFORMA EDUCATIVA Reforma del Artículo 3 : El estado garantizará la calidad de la educación obligatoria De manera que los materiales
Más detallesINSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN LINEAMIENTOS PARA LLEVAR A CABO LA EVALUACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE DOCENTES A CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN Y ASESORÍA TÉCNICA PEDAGÓGICA
Más detallesA CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN, Y A LAS FUNCIONES DE ASESORÍA TÉCNICA PEDAGÓGICA
CONCURSO DE OPOSICIÓN PARA LAS PROMOCIONES A CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y DE SUPERVISIÓN, Y A LAS FUNCIONES DE ASESORÍA TÉCNICA PEDAGÓGICA EN EDUCACIÓN BÁSICA CICLO ESCOLAR 2015-2016 E TAPAS, ASPECTOS,
Más detallesREGLAMENTO CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA
REGLAMENTO CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA INDICE TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES TÍTULO II OBJETIVO DEL PROGRAMA TITULO III DEL INGRESO DE LOS ALUMNOS(AS) AL PROGRAMA
Más detallesSECCIÓN 23 PUEBLA BIENVENIDOS
SECCIÓN 23 PUEBLA BIENVENIDOS COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL FACTOR GESTIÓN ESCOLAR 2011 COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL Proporcionar
Más detallesProceso de Selección de Docentes y Técnicos Docentes para realizar Funciones de Tutoría en Educación Básica Ciclo escolar C O N V O C A
Proceso de Selección de Docentes y Técnicos Docentes para realizar Funciones de Tutoría en Educación Básica Ciclo escolar 2014-2015 La Secretaría de Educación en el Estado de Tabasco, de conformidad con
Más detallesEl Programa Educativo de Procesos Alimentarios de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, emite la Convocatoria abierta:
El Programa Educativo de Procesos Alimentarios de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, emite la Convocatoria abierta: Para el concurso de un puesto de Profesor(a) de Tiempo Completo (PTC) asociado C
Más detallesGuía. Docentes. Secundaria. Formación Cívica y Ética. para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza
Evaluación del desempeño Ciclo Escolar 2015 2016 para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza Docentes. Secundaria. Formación Cívica y Ética para la elaboración del Expediente de evidencias
Más detallesCONCURSO PARA EL ACCESO A CARGOS DE DIRECTOR Y SUB DIRECTOR DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR
CAMBIEMOS LA EDUCACIÓN, CAMBIEMOS TODOS Dirección General de Desarrollo Docente CONCURSO PARA EL ACCESO A CARGOS DE DIRECTOR Y SUB DIRECTOR DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR
Más detallesEvaluación del desempeño Ciclo Escolar Guía. para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza Docente. Educación Preescolar
Evaluación del desempeño Ciclo Escolar 2015 2016 para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza Docente. Educación Preescolar para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza
Más detallesCONSEJO QUINTANARROENSE DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
MANUAL PARA CALIFICAR LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, TECNOLÓGICA E INNOVACIÓN. Noviembre de 2011 1 INTRODUCCIÓN Con la finalidad de cumplir con lo establecido en la Ley de Ciencia y Tecnología del Estado
Más detallesArtículos de la Ley del Instituto Nacional para la Evaluación Educativa en materia del Servicio Profesional Docente
Artículos de la Ley del Instituto Nacional para la Evaluación Educativa en materia del Servicio Profesional Docente Artículo 5. Para efectos de esta Ley se entenderá por: XI. Servicio Profesional Docente,
Más detalles»^* Il^^íJL_)^^L..Í^^Ltií^v.Ij^St.
^fc UNIVERSIDAD í ÍCNOItH K'A»^* Il^^íJL_)^^L..Í^^Ltií^v.Ij^St. COMISIÓN ACADÉMICA SESIÓN ORDINARIA N. UTI-CA-SO-05-2017 Señores: Rector Vicerrector Coordinador General de Extensión Coordinadora Financiera
Más detallesPROYECTO AYUDANTE DE CÁTEDRA
PROYECTO AYUDANTE DE CÁTEDRA Antecedentes En referencia a los Ayudantes de cátedra e investigación, el actual Reglamento de Régimen Académico, en el Artículo 92 establece que: Las prácticas pre profesionales
Más detallesCentro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario No 101 GRAL. FRANCISCO VILLA
CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO AGROPECUARIO No. 101 C.C.T. 10DTA0101O Ejido Seis de Octubre, Mpio. Gómez Palacio, Dgo., C.P. 35101 Tel. (872) 7761188. e-mail: cbta101@yahoo.com.m INTRODUCCION Uno de
Más detallesCURSO ESCOLAR SEMESTRE ENERO - JULIO 2018 E N E R O 2018
TOTAL DE DÍAS CON CLASE EN EL SEMESTRE PRIMER PERÍODO DÍAS SEGUNDO PERÍODO 7 DÍAS TERCER PERÍODO 6 DÍAS TOTAL 76 DÍAS CURSO ESCOLAR 07 08 E N E R O 08 4 5 6 INICA PERIODO DE REGULARIZACIÓN INVIERNO CURSO
Más detallesPODER EJECUTIVO DEL ESTADO
Periódico Oficial del Gobierno del Estado Libre y Soberano de México REGISTRO DGC NUM. 001 1021 CARACTERISTICAS 113282801 Director: Lic. Aarón Navas Alvarez Mariano Matamoros Sur No. 308 C.P. 50130 Tomo
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA MARCO CONSTITUCIONAL
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL MARCO CONSTITUCIONAL La educación: Es un derecho de la persona Es un servicio público Tiene una función social Busca el acceso al conocimiento, a
Más detallesLA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE MECATRÓNICA CONVOCA CONSIDERACIONES:
LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE MECATRÓNICA CONVOCA A los interesados en ocupar los siguientes puestos académicos: PTC: Profesor (a) de Tiempo Completo. PA: Profesor
Más detallesGobierno del Estado de México Secretaría de Educación
T E M A S 1. La Evaluación del Desempeño en la Ley General del Servicio Profesional Docente. 2. Las características de la Evaluación del Desempeño en su primera etapa. 3. Las características del modelo
Más detallesAl aspirante que no cubra los requisitos aquí establecidos, no podrá incrementar hora-semana-mes.
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN INCREMENTO DE HORAS ADICIONALES DEL NIVEL EDUCATIVO DE SECUNDARIA Y EDUCACIÓN FÍSICA DE EDUCACIÓN BÁSICA
Más detallesCOMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL
COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL FACTOR GESTIÓN ESCOLAR 2011 2 COMISIÓN NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL Proporcionar la información necesaria
Más detallesTÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO OBJETO
LINEAMIENTOS PARA LLEVAR A CABO LA EVALUACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE DOCENTES A CARGOS CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN Y ASESORÍA TÉCNICA PEDAGÓGICA EN EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA SUPERIOR PARA EL CICLO
Más detallesESTRUCTURA DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN ECA SMSEM PROFR ABRAHAM SARONE CAMPOS SECRETARIO GENERAL
ESTRUCTURA DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN ECA SMSEM PROFR ABRAHAM SARONE CAMPOS SECRETARIO GENERAL PORTAFOLIOS DOCENTE INFORME DE CUMPLIMENTO DE RESPONSABILIDADES PROFESIONALES Por qué reflexionar, aprender
Más detallesDE LA CERTIFICACIÓN. Interesado: Persona que pide información sobre el proceso de certificación.
Hoja 1 1.0 Aplicación: Este procedimiento aplica desde la revisión y validación de conformidad de los pre-requisitos y los resultados de las evaluaciones de acuerdo a lo previsto en el Esquema de Certificación
Más detallesNuevo Modelo de Evaluación del Desempeño
Dirección General para la Evaluación de Docentes y Directivos Unidad de Evaluación del Sistema Educativo Nacional Nuevo Modelo de Evaluación del Desempeño 2017-2018 Ciudad de México, Marzo de 2017 Etapas
Más detallesSERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE Estimados Padres de familia, estas son las siete prioridades para alcanzar los objetivos de la Reforma Educativa que todos debemos impulsar: 1.Poner a la escuela en el centro
Más detallesRubro Ítem Documentos Propuestos
1.Impacto social de la 1.1. Coherencia entre la visión, la misión y los objetivos planteados en la génesis de la con los resultados actuales 1.2. Participación de entes internos y externos a la institución
Más detallesHERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN AUTÉNTICA
HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN AUTÉNTICA MTE. Lucila B. Martínez Tapia tecnologiaseducativas@ucem.edu.mx ABRIL 2014 OBJETIVOS Reconocer el concepto de evaluación auténtica y distinguirla de la evaluación
Más detallesDocumentos para el registro de la Evaluación del Desempeño, ciclo escolar
Documentos para el registro de la Evaluación del Desempeño, ciclo escolar 2017-2018. Formato de Datos. CURP. Comprobante(s) de Pago. Nombramiento (s) Orden de Adscripción o Presentación. Documento de Preparación.
Más detallesACUERDO SECRETARIAL 648
ACUERDO SECRETARIAL 648 Oct. 2012 CONSIDERANDO ART. 50 Ley General de Educación EVALUACIÓN Individual General Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 Programa Sectorial 2007-2012 Artículo Segundo Acuerdo
Más detallesComisión Nacional SEP-SNTE de Carrera Magisterial. 19 de Febrero de y 23 de Febrero de Coordinación Nacional de Carrera Magisterial
I. OPERACIÓN 1. Aprobación de documentos: Modelos de Convocatorias 2. Entrega de los documentos autorizados a las Entidades Federativas: Modelo de Convocatoria Catálogo de Centros de Aplicación 3. Reproducción
Más detalles» La Reforma Educa.va es una de las reformas más relevantes en México. » Responde a la necesidad de atender el bajo logro de aprendizajes de los
Introducción» La Reforma Educa.va es una de las reformas más relevantes en México en varias décadas.» Responde a la necesidad de atender el bajo logro de aprendizajes de los niños y jóvenes en la educación
Más detallesPROGRAMA DE ESTÍMULO DE CARRERA ADMINISTRATIVA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Comisión Mixta SE Sección 4 Del SNTE PROGRAMA DE ESTÍMULO DE CARRERA ADMINISTRATIVA INFORMACIÓN A ÓRGANOS DE EVALUACIÓN San Francisco De Campeche, Cam., Octubre Del 2011. 1 INTRODUCCIÓN
Más detallesPrograma IT Grados. Convocatoria
Programa IT Grados Maestría en Administración de Tecnologías de Información de Empresas Reconocimiento Oficial SEP 20110071 y Especialidad en Tecnologías de Información Reconocimiento Oficial SEP 20110072
Más detallesEvaluación del Desempeño Docente y de Directivos en Educación Básica. Registro Voluntario. Departamento del Servicio Profesional Docente Tlaxcala.
Evaluación del Desempeño Docente y de Directivos en Educación Básica. Registro Voluntario Departamento del Servicio Profesional Docente Tlaxcala. Participantes. Docentes, Directores y Supervisores de Educación
Más detallesProcedimiento para el Reclutamiento y Selección y Contratación de Personal.
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 6.2.2 Página 1 de 6 CONTROL DE EMISIÓN ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ Ing. Oyuky María León León Jefa del Recursos M.F. Martín Campos Moreno Subdirector de Servicios Administrativos
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES
PREGUNTAS FRECUENTES 1. Cuál es el personal docente? El profesional de Educación Básica que asume ante el Estado y la sociedad la responsabilidad del aprendizaje de los alumnos en la Escuela y en consecuencia,
Más detallesVI. FORMULACIÓN DE LA LISTA DE PRELACIÓN
La Secretaría de Educación y Los Servicios de Educación Pública del Estado de Nayarit, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 3, fracciones III y IX, inciso b) de la Constitución Política de los
Más detallesCAMPAMENTO CIENTÍFICO EN ESTADOS UNIDOS PARA JÓVENES EUREKA
Bases del Concurso 2016 CAMPAMENTO CIENTÍFICO EN ESTADOS UNIDOS PARA JÓVENES EUREKA E051-2016-01 Organizado por: TABLA DE CONTENIDO 1 ASPECTOS GENERALES... 3 1.1 Marco Legal... 3 1.2 Objetivo... 3 1.3
Más detallesUNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
CALENDARIO ESCOLAR 2010 Autorizado por el H. Consejo Universitario el 14 de diciembre de 2009 PRIMAVERA 2010 6 de enero Inicio de labores Unidades Chetumal, Cozumel y Playa del Carmen. 6 8 de enero Inscripción
Más detallesC.C.T. 15EUT0001X Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de México C.I. 15MSU0910P
10 Página 1 de 6 1) Objetivo: Reclutar y seleccionar al Recurso Humano, mediante la evaluación y el cumplimiento del perfil solicitado por las áreas administrativas. 2) Alcance: Aplica a todas las contrataciones
Más detallesEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Ciclo Escolar
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Ciclo Escolar 2014-2015 Servicio Profesional Docente El artículo 12 de la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD) señala: Las funciones docentes, de dirección de una
Más detallesLEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE.
LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE. Qué se establece en la LGSPD? (Art. 1º) Perfiles Condiciones Parámetros Ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia Términos Indicadores Criterios Qué
Más detallesPORTAFOLIOS DE EVIDENCIAS
Estrategia de Consolidación Organizativa 2010 Asesor en Desarrollo Empresarial PORTAFOLIOS DE EVIDENCIAS SERVICIO DESARROLLO EMPRESARIAL NOMBRE DEL ASESOR: NOMBRE DEL EVALUADOR: CENTRO ESTATAL DE EVALUACIÓN:
Más detallesREUNIÓN DE ARRANQUE Dirección de Mejora de Servicios Gubernamentales
REUNIÓN DE ARRANQUE 2017 Dirección de Mejora de Servicios Gubernamentales BIENVENIDA Lic. Carlos Alvarado Briones Director de Mejora de Servicios Gubernamentales PROGRAMA DE TRABAJO 2017 Lic. José Jaime
Más detallesCONCURSO PÚBLICO DE OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS CONVOCATORIA Nº
CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICIÓN PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS CONVOCATORIA Nº 02-2015 ORIENTACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS La presentación del Portafolio
Más detallesINFORMACIÓN SOBRE LOS PROCESOS DE RECUPERACIÓN Y RECURSO
INFORMACIÓN SOBRE LOS PROCESOS DE RECUPERACIÓN Y RECURSO AGOSTO-DICIEMBRE 2008 ENERO-JUNIO 2009 PROCESO DE RECUPERACIÓN Cuándo se recupera en DHP? La recuperación es en el semestre siguiente inmediato
Más detallesINSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION LINEAMIENTOS para la selección de docentes que se desempeñarán con carácter temporal en funciones de Asesoría Técnica Pedagógica en Educación Básica
Más detalles02 Suspensión de labores. 04 Platica informativa para estudiantes candidatos a residencia profesional.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes Calendario de Actividades Enero-Julio 2015 Enero 2015 07 Inicio de Labores. 07 Publicación de resultados Cursos de selección Educación a 07 Resultados de equivalencias.
Más detallesREGLAMENTO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LOS PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ CAPÍTULO I. Disposiciones Generales
REGLAMENTO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LOS PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ CAPÍTULO I Disposiciones Generales ARTÍCULO 1: El presente reglamento tiene por objeto regular el Sistema de Evaluación
Más detallesToda copia en PAPEL es un Documento No Controlado a excepción del original.
Página 1 de 5 1. Propósito Aplicar los lineamientos para reclutar, seleccionar y contratar al personal adecuado para desarrollar las funciones que el puesto requiere, en las diferentes áreas del Instituto
Más detallesProcedimiento para: Reclutamiento y Selección de Personal
Responsable: Depto. de Recursos. Código: SIG-IN-P-31 Página: 1 de 5 1. Propósito Aplicar los lineamientos para reclutar, seleccionar y contratar al personal adecuado para desarrollar las funciones que
Más detallesINFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA YO SI TENGO PRIMARIA DIRIGIDO A LOS SUPERVISORES Y DIRECTORES DE PLANTELES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA YO SI TENGO PRIMARIA DIRIGIDO A LOS SUPERVISORES Y DIRECTORES DE PLANTELES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Con un atento saludo, y por instrucción de la titular de la Secretaría
Más detallesTECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE QUERÉTARO
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO : AGOSTO DICIEMBRE 2017 No. 1 Ciclo intersemestral de formación y actualización docente y profesional. AGOSTO 01-ago a 14-ago 2 3 Entrega y captura en el SII la Planeación
Más detallesGuía. Docente. Educación Media Superior. Historia del Arte. para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza. Evaluación del Desempeño
Evaluación del Desempeño Ciclo Escolar 2015-2016 Guía para la elaboración del Expediente de evidencias de enseñanza Docente. Educación Media Superior. Historia del Arte Guía para Ia elaboración del Expediente
Más detallesDE PERSONAL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN SEPTIEMBRE 2017 FISCALIA GENERAL DE LA REPUBLICA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL SEPTIEMBRE 2017 PROCESO DE CONTRATACIÓN BASE LEGAL REQUISITOS DE INGRESO Y REINGRESO Reglamento de la Carrera Fiscal Artículo 13: Requisitos
Más detallesESCUELA DE TRABAJO SOCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES REGLAMENTO DE ALUMNOS AYUDANTES
REGLAMENTO DE ALUMNOS AYUDANTES En su Misión institucional, la Universidad de Las Américas ha establecido Proveeremos las prácticas y metodologías de docencia que incentiven el aprendizaje, para una amplia
Más detallesPROCESO DE EVALUACIÓN DEL
CICLO ESCOLAR 2016-2017 E TAPAS, ASPECTOS, MÉTODOS E INSTRUMENTOS. PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN Y DE SUPERVISIÓN. EDUCACIÓN BÁSICA 23 de Febrero 2016 SUBSECRETARÍA
Más detallesPlaneamiento y Control de Proyectos con MS Project
Página 1 Sílabo I. Datos generales Profesor tutor Duración del curso Dedicación del participante Modalidad : Edwin Monzón Cuya Marco Monzón Cuya : 8 semanas : 8 horas : virtual II. Fundamentación MS Project
Más detallesEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE ANTECEDENTES Durante el Siglo XX la EMS no contó con alguna instancia o autoridad que diera seguimiento a su crecimiento y desarrollo. En 2002 se crea la Coordinación General
Más detallesCALENDARIO INSTITUCIONAL AGOSTO-DICIEMBRE
CALENDARIO INSTITUCIONAL AGOSTO-DICIEMBRE 2016 Julio 2016 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 RECESO DE RECESO DE RECESO DE RECESO DE RECESO DE RECESO DE RECESO DE 11 12 13 14 15 16 17 RECESO DE RECESO DE RECESO DE RECESO
Más detalles