PORTAFOLIOS DE EVIDENCIAS

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1 Estrategia de Consolidación Organizativa 2010 Asesor en Desarrollo Empresarial PORTAFOLIOS DE EVIDENCIAS SERVICIO DESARROLLO EMPRESARIAL NOMBRE DEL ASESOR: NOMBRE DEL EVALUADOR: CENTRO ESTATAL DE EVALUACIÓN: NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA RURAL FECHA:

2 Estrategia de Consolidación Organizativa 2010 Asesor en Desarrollo Empresarial CONTENIDO DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS CONTENIDO ESTÁ EN EL PORTAFOLIO? SI NO N/A 1. Ficha de identificación. 2. Resumen del proceso de evaluación. 3. Plan de Evaluación acordado entre Evaluador y Asesor 4. Instrumento de Evaluación del Desempeño del Asesor. 5. Instrumento de Evaluación de los Productos del Asesor. 6. Acta de Validación del Servicio y Satisfacción del Usuario 7. Instrumento de Evaluación de los Resultados de la implementación de la estrategia. 8. Cédula de Evaluación y reporte de orientación. 9. Evidencias Adicionales

3 Estrategia de Consolidación Organizativa 2010 Asesor en Desarrollo Empresarial FICHA DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL ASESOR: FECHA: Tipo de Asesor PROMAF COEJERCICIO OTRAS (ESPECIFIQUE) Estado/ Municipio/Empresa a la que asesora/domicilio: DATOS PERSONALES DEL ASESOR: Edad: CURP: RFC: Domicilio Calle y número: Delegación o municipio: Estado: Teléfono casa: Fax: Colonia: Ciudad: C.P. Teléfono trabajo: Correo electrónico: Nombre de la Organización con denominación social y tipo de responsabilidad si es el caso: Nombre del representante de la Empresa Rural, con el que trabaja directamente: Teléfono: Correo Electrónico: Evaluador Nombre y firma Asesor Nombre y firma

4 Estrategia de Consolidación Organizativa 2010 Asesor en Desarrollo Empresarial RESUMEN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Periodo en que se realizó el proceso de evaluación: Fecha de inicio: Fecha de terminación: Observaciones: a) Aspectos relevantes que se presentaron durante la evaluación: b): Dificultades enfrentadas soluciones aplicadas EVIDENCIAS QUE SE ANEXAN AL PORTAFOLIO No. Nombre y descripción de la evidencia Fecha de Integración o verificación de la evidencia

5 Estrategia de Desarrollo Empresarial 2010 Asesor en OER PLAN DE EVALUACIÓN ACORDADO CON EL ASESOR EN OER FECHA DE ACUERDO DEL PLAN DE EVALUACIÓN: Día Mes Año CENTRO ESTATAL DE EVALUACIÓN: NOMBRE DEL ASESOR: NOMBRE DEL EVALUADOR: No. ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN DE ASPECTOS RELEVANTES A EVALUAR EN LA ACTIVIDAD TÉCNICA (DE CAMPO/DOCUMENTAL) E INSTRUMENTO (GUIA DE OBSERVACIÒN/LISTA DE COTEJO) LUGAR FECHA Y HORA EVIDENCIAS ESPERADAS* Firma del Evaluador Firma del Asesor *PRODUCTO CON VALOR DE USO PARA LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA RURAL. Estrategia de Desarrollo Empresarial

6 Estrategia de Desarrollo Empresarial 2010 Asesor en OER

7 Estrategia de Desarrollo Empresarial 2010 Asesor en OER CEDULA DE EVALUACION Sección 1: Resultado de la evaluación Nombre del Asesor Nombre del Evaluador Instrumento de Evaluación Porcentaje o Ponderación A Conocimientos (Taller presencial) 10% Desempeño 25% Productos 15% Satisfacción del Servicio 15% Resultados del Servicio 35% Criterios para emitir Juicio de Evaluación. Calificación Obtenida B Suma Calificación Final (A*B) / 100 Juicio de Evaluación NO ACEPTABLE NO ACEPTABLE NO ACEPTABLE CONTINUA LA VALORACIÓN CONTINUA LA VALORACIÓN CONDICIONADO CONDICIONADO CONDICIONADO CONDICIONADO ACREDITADO Premisa El Asesor recibe su pago sin cumplir con la totalidad del servicio (Abandona el servicio) El Asesor se resistió a la evaluación (No contestó llamadas o correos, no avisó de las fechas de las sesiones con la OER, no entregó productos se recomienda sustentar con evidencias-) El asesor no acredita el proceso de formación en línea o el examen entrevista en su segunda oportunidad por abandono o por no obtener una calificación mínima de 70 puntos El asesor, no logra concluir el proceso, por causas no imputables a él y requiere de más tiempo (incluir evidencias) El asesor no participó en formación presencial En caso de tener que evaluar un PSP que no cumpla con el perfil requerido en la circular 001, el dictamen solo podrá ser condicionado o no aceptable En cualquiera de los instrumentos de evaluación El Asesor obtiene una calificación menor a 70 puntos No acredita el proceso de formación en línea o el examen entrevista en su primera oportunidad por abandono o por no obtener una calificación mínima de 70 puntos En el resultado final (SUMA), El Asesor obtiene una calificación menor a 70 puntos En el resultado final (SUMA) y en todos los instrumentos de evaluación, El Asesor obtiene una calificación mayor o igual a 70 puntos JUICIO DE EVALUACIÓN: Observaciones del proceso de evaluación: Nombre y firma del evaluador Nombre y firma del Asesor

8 Estrategia de Desarrollo Empresarial 2010 Asesor en OER REPORTE DE ORIENTACION Reporte de orientación en base a Juicio de Evaluación Emitido Sugerencias proporcionadas por el evaluador Compromisos del asesor evaluado para dar atención a las sugerencias del evaluador: SÓLO EN CASO DE QUE EL CANDIDATO HAYA RESULTADO CONDICIONADO, EN PROCESO O NO ACEPTABLE, POR FAVOR SEÑALE LO SIGUIENTE: B) EL O LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN QUE NO CUBRIÓ DE MANERA PARCIAL O TOTAL D) LA O LAS EVIDENCIAS QUE NO DEMOSTRO DE MANERA PARCIAL O TOTAL EL ASEOSOR TENDRÁ 10 DÍAS PARA MANIFESTAR SU INCONFORMIDAD DEL RESULTADO DE EVALUACIÓN, Fecha de Reporte de Orientación: Nombre y firma del representante de la Empresa Rural Nombre y firma del Asesor en OER Nombre y firma del Evaluador