El Programa Team Elite Platinum de 2016

Transcripción

1 El Programa Platinum de 2016 Empiece ya su calificación para convertirse en Platinum Executive en 2016 y disfrute de todas las ventajas de alcanzar este prestigioso nivel. El Programa Platinum Executive de 2016 ha sido creado para fomentar un crecimiento del volumen de ventas sostenible a largo plazo, gracias a la creación de Star, el crecimiento de la organización y la creación de nuevos Ejecutivos con volumen de ventas procedente de consumidores. Beneficios del nivel de Platinum: Además de los amplios beneficios que se les ofrecen a todos los calificados al, los Platinum Executives calificados recibirán los siguientes incentivos exclusivos: Regalos exclusivos firmados Platinum. o Platinum de 1 estrella: Pin de Platinum de Truman Hunt. o Platinum de 2 estrellas: Sandie Tillotson ha diseñado en exclusiva un bolso de mano de para las mujeres y par de gemelos para los hombres. o Platinum de 3 estrellas: Pluma diseñada por Steve Lund. o Platinum de 4 estrellas: Reloj de pulsera firmado por Blake Roney. Nota: Los TEP calificados ganarán los regalos de TEP indicados en la lista correspondientes a todos los niveles para los que se hayan calificado (p. ej. un TEP de 3 Estrellas recibirá los regalos correspondientes a los TEP de 1 a 3 Estrellas). Los Platinum Executives calificados de 1 a 3 Estrellas recibirán los siguientes beneficios: o Llegarán un día antes al Trip, y disfrutarán de un día lleno de exclusivas actividades. o Alojamiento de lujo durante toda la duración del viaje. Los Platinum Executives calificados de 4 Estrellas recibirán los siguientes beneficios extra: o Relajantes y lujosos vuelos de ida y vuelta en Clase Business para usted y su invitado. Viaje con todas las comodidades de ida y vuelta a el destino, con servicios de primera. o Llegarán 2 días antes al Trip y disfrutarán de un día de actividades exclusivas con los Fundadores el primer día, así como todas las exclusivas actividades junto a los calificados de 1 a 3 estrellas durante el segundo día. o Lujoso transporte de ida y vuelta en limusina, que empezará con una fabulosa despedida en su casa. Se les filmará en vídeo al embarcarse en su viaje y les entregaremos exclusivos artículos y prendas Nu Skin. o Les esperarán otras sorpresas relacionadas con el destino.

2 Cómo calificarse: Calificación para Platinum Executive: 1) Califíquese como en 2016 con 16 Ejecutivos Breakaway calificados en primera generación (G1) durante al menos 6 meses dentro de un año natural. a) Sin embargo, los nuevos pueden completar el requisito de los 16 Ejecutivos Breakaway calificados para el final de marzo de b) Un Ejecutivo Breakaway calificado es un Ejecutivo en G1 que es pagado como entre Ejecutivo y Blue Diamond. Los Ejecutivos Provisionales (PEXEC) o Ejecutivos Degradados (DEXEC) no contarán como Ejecutivos Breakaway calificados a menos que cuenten con un breakaway pagado como entre Ejecutivo y Blue Diamond. 2) Califíquesee como Platinum de 2016 a) Obtenga un mínimo de puntos de volumen en su organización (OV) en diciembre de 2016 (Volumen de Ventas de Grupo más el volumen de ventas de las generaciones G1-G6) y de crecimiento en OV de año a año. b) Sea pagado como Blue Diamond con 12 Ejecutivos Breakaway calificados en diciembre de c) Cree al menos 1 nuevo Star en su G1 o G2 dentro del periodo de calificación del año natural: Un nuevo Star en G1 y/o G2* es un Ejecutivo breakaway de primera o segunda generación que completa un mínimo de 4 meses con un título de pago entre Ruby y Blue Diamond y un mínimo de 4 Ejecutivos Breakaway calificados entre enero y diciembre de El Nuevo Star en G1 y/o G2 debe ser pagado como Ruby+ en diciembre de 2016 para contar para la calificación como Platinum de su línea ascendente. Cualquier nuevo Star en calificación que suba a un nuevo upline antes de completar los 4 meses pagado como Ruby+ contará como nuevo Star para el nuevo upline en Sin embargo, una vez que un nuevo Star en calificación complete el cuarto mes pagado como Ruby+, ese nuevo Star permanecerá junto a la genealogía de su Ejecutico upline en el momento en que se complete el cuarto mes, y no subirá al nuevo upline en lo que respecta a la calificación como Star. d) Aumentar el incremento de Ejecutivos en su organización (G1-G6) que mantengan al menos GSV de ventas mensuales, en al menos 50 a partir de la cifra de base del año anterior (diciembre de 2015). Un Platinum de 2016 en calificación puede contar hasta el 50% del incremento de Ejecutivos de un Platinum de 2016 en su línea descendente de este modo:

3 Profundidad del Platinum de 2016 en línea descendente G1 25 G2 20 G3 15 G4 10 G5 5 G6 0 Cifra máxima de incremento de Ejecutivos que se puede contar (Ejecutivos dependientes) Los Ejecutivos dependientes deben estar dentro de la organización en G1 - G6 del Platinum de 2016 en calificación. Los Ejecutivos dependientes deben entrar dentro de la profundidad de pago del Platinum de 2016 en línea descendente. Los Ejecutivos en mes de gracia, los Ejecutivos Provisionales, los Ejcutivos Degradados y las posiciones de Constructor de Negocio no contarán en la línea de base ni para el incremento de Ejecutivos. Diciembre de 2016 es el último mes para determinar el incremento de Ejecutivos. e) El rango del Platinum se determinará en base a los siguientes logros en combinación con los demás requisitos que se enumeran a continuación: Platinum de 1 Estrella: 1 nuevo Star en G1 o G2 Platinum de 2 Estrellas: 2 nuevos Star en G1 y/o G2 Platinum de 3 Estrellas: 3 nuevos Star en G1 y/o G2 Platinum de 4 Estrellas: 4 nuevos Star en G1 y/o G2 3) Sea pagado como Blue Diamond con 12 o más Ejecutivos Breakaway calificados durante los 3 periodos de comisiones anteriores al Trip (p. ej. enero, febrero y marzo de 2017). Criterios de participación: Pueden participar en el Programa Platinum los Distribuidores que mantengan buenas relaciones con la compañía. Cualquier Distribuidor que viole los Términos y Condiciones del Acuerdo de Distribución suscrito con la Compañía en cualquier momento durante el Periodo de Calificación puede resultar descalificado. Los criterios de selección para disfrutar de los beneficios de los Platinum están supeditados al cumplimiento de todos los requisitos del Plan de Compensación de Ventas, incluidas las ventas minoristas.

4 Aceptación de las Normas Oficiales: La participación en el Programa de Platinum significa la aceptación completa e incondicional por parte del Distribuidor de las normas y obligaciones del Programa de Platinum. Requisitos adicionales: La Compañía se reserva el derecho a retener los pagos si la Compañía concluye que el Distribuidor ha violado cualquiera de las condiciones del Programa Platinum, incluida, pero sin limitación, la manipulación de los requisitos del Plan de Compensación de Ventas. La Compañía se reserva el derecho de auditar y evaluar la validez de las cuentas de los Ejecutivos y sus volúmenes. Cualquier cuenta de Ejecutivo que haya sido creada en violación de los requisitos establecidos en el Plan de Compensación de Ventas será considerado no válido y puede resultar en la toma de medidas disciplinarias. Los Distribuidores no podrán comprar o animar a otros a comprar productos adicionales para conseguir mantener el nivel de Ejecutivo. La Compañía podrá descalificar a cualquier cuenta de Ejecutivo que cumpla los requisitos de GSV gracias a la compra de grandes volúmenes de productos, a menos que el Ejceutivo pueda demostrar que están revendiendo el exceso de productos que va más allá de las cantidades normales para el consumo personal. Los Distribuidores no podrán comprar o animar a otros a comprar productos adicionales para conseguir o mantener el nivel de Ejecutivo. Modificaciones y terminación: La Compañía se reserva el derecho de modificar o terminar el Programa de Platinum en cualquier momento en base a su rendimiento, su participación u otros factores, a la sola discreción de la Compañía. En caso de que el Programa Platinum sea modificado o terminado, la Compañía puede otorgar una compensación a los Distribuidores que hayan participado en base pro-rata, según la Compañía estime apropiado a su sola discreción. *El reconocimiento como Star se otorga a los líderes comerciales que alcancen un nivel de Ruby fuerte y saludable y que esté basado en unos cimientos sólidos y sostenibles de uso de producto y ventas minoristas que incluyan la creación de ARO, ADR, ADP o cuentas de Clientes Preferentes para apoyar la consecución de los objetivos de volumen. Este modelo es la base para el modelo de duplicación de Star donde se enseña a los demás a construir una red basada en un volumen de ventas sostenible.

5 Preguntas Frecuentes para el Programa Platinum de Pregunta: Cuál es el propósito del Programa Platinum de 2016? R: El Programa Platinum Executive de 2016 ha sido creado para fomentar un crecimiento del volumen de ventas sostenible a largo plazo, gracias a la creación de Star, el crecimiento de la organización y la creación de nuevos Ejecutivos con volumen de ventas procedente de consumidores. 2. Pregunta: Dónde puedo encontrar información más detallada sobre el Programa Platinum de 2016? R: Consulte la descripción del programa para conocer más detalles. 3. P: Cuándo es el periodo de calificación para los Platinum? R: El periodo de calificación para determinar el título de Platinum de 2016 será entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de P: Pueden los calificados como que también se hayan calificado como Platinum usar el acumulado de 3 meses (enero a marzo de 2017) para alcanzar el requisito de tener 16 Ejecutivos Breakaway calificados? R: Sí. Sin embargo, os nuevos en calificación deberán cumplir todos los demás requisitos para ser Platinum antes del 31 de diciembre de P: Hay un periodo de mantenimiento anterior al Trip para los Ejecutivos Platinum en calificación? R: Sí, con el viaje de Barcelona que tendrá lugar en mayo de 2017, los tres meses de mantenimiento son entre enero y marzo de P: Qué es un Ejecutivo Breakaway calificado? R: Un Ejecutivo Breakaway calificado es un Ejecutivo pagado como Ejecutivo hasta Blue Diamond o un Ejecutivo Provisional (PEXEC) o un Ejecutivo Degradado (DEXEC) que tiene un Breakaway que es pagado como Ejecutivo a Blue Diamond. 7. P: Puedo contar a los PEXECS/DEXECS como parte de mis 16 breakaway calificados en G1 necesarios para la calificación? R: Sí, puede contar a todos los PEXEC/DEXEC siempre y cuando tengan un breakaway pagado como Ejecutivo a Blue Diamond en algún lugar dentro de su organización PEXEC/DEXEC.

6 8. P: Qué significa tener un volumen organizacional (OV) de en diciembre de 2016? R: Un OV de es el volumen de ventas de las generaciones G1-G6 de su cuenta de Blue Diamond matriz, el volumen G6 de su Posición de Constructor de Negocio Blue Diamond (BD BBP), y el volumen G6 de su Posición de Constructor de Negocio (TE BBP) + su Volumen de Ventas de Grupo (GSV). 9. P: Qué es un nuevo Star calificado? R: Un nuevo Star calificado es un Ejecutivo breakaway en primera o segunda generación que complete cuatro meses cualesquiera con un título de pagado como Ruby a Blue Diamond con 4 Ejecutivos Breakaway calificados desde enero a diciembre de El reconocimiento como Star se otorga a los líderes comerciales que alcancen un nivel de Ruby fuerte y saludable y que esté basado en unos cimientos sólidos y sostenibles de uso de producto y ventas minoristas que incluyan la creación de ARO, ADR, ADP o cuentas de Clientes Preferentes para apoyar la consecución de los objetivos de volumen. Este modelo es la base para el modelo de duplicación de Star donde se enseña a los demás a construir una red basada en un volumen de ventas sostenible. 10. P: Cuál es el último mes en el que puedo tener un Star y poderme calificar como Platinum para el Trip? R: Un nuevo Star en calificación debe ser pagado como nuevo Ruby antes de septiembre ya que tendrán que mantener y ser pagados como Ruby o niveles superiores en octubre/noviembre/diciembre para poder ser considerados como Star. 11. P: Si tengo un nuevo Star que completa su calificación como Star en enero de 2016 y también es pagado como Ruby+ en diciembre de 2016 (pero no tuvo 4 meses el estatus de Star en 2016), puedo contar a este Ejecutivo dentro de mis requisitos de nuevos Star en G1 y/o G2? R: Sí. El nuevo Star sólo necesita completar la calificación en un punto cualquiera de 2016 y mantener el título apropiado Ruby+ de nuevo en diciembre de P: Existen otros requisitos para mis nuevos Ruby+ en G1 y/o G2 para que los pueda contar como nuevos Star? R: Sí, para poder contarlos como nuevos Star solo pueden contar Ejecutivos Breakaway calificados. Además, el nuevo Star debe ser pagado como Ruby o nivel superior en diciembre de P: Si tengo un nuevo Ruby+ que no cumple los requisitos de mantenimiento de cuatro meses por primera vez en 2016, puedo contarlos como nuevo Star en 2017 si completan los requisitos de mantenimiento de cuatro meses en 2017? R: Sí

7 14. P: Si tengo un nuevo Ruby+ que cumple los requisitos de mantenimiento en cuatro meses por primera vez en 2016, pero yo no cumplo el resto de requisitos para el Platinum en 2016, puedo contarlos como nuevo Star en 2017 para mi calificación como Platinum en 2017? R: No. Los Star solo contribuyen para la calificación como Platinum si completan su propia calificación en el mismo año natural. 15. P: Puedo combinar nuevos Star en mi primera y segunda generación para determinar mi nivel de reconocimiento Platinum? R: Sí, todos los nuevos Star en su G1 y G2 se combinarán para determinar el reconocimiento como Platinum de 1 a 4 Estrellas. En el ejemplo a continuación, este individuo se calificaría como Platinum de 3 Estrellas. EJEMPLO: Platinum de 3 estrellas Ruby Nuevo Star Gold Lapis Ruby Nuevo Star Nuevo Star 16. P: Puedo contar a un nuevo Star calificado que sube desde mi primera o segunda generación? R: Sí, cualquier nuevo Star que suba a un nuevo upline en G1 o G2 antes de completar los 4 meses pagado como Ruby+ contará como nuevo Star para el nuevo upline. Sin embargo, una vez que un nuevo Star en calificación complete el cuarto mes pagado como Ruby+, ese Star permanecerá junto al upline en el momento en que se completen los requisitos y no subirá al nuevo upline. 17. P: Si mi nuevo STAR en G2 está bajo un calificado para Barcelona, puedo aún contar a este STAR para mi calificación como TEP? R: Sí, puede contar a cualquier star calificado en su G2 incluso si su upline directo es un calificado. 18. P: Cómo puede determinar los Ejecutivos de mi organización en diciembre de 2015 para usarlos como base para calcular mi crecimiento en 2016?

8 R: El número total de Ejecutivos en sus niveles de pago G1-G6 en diciembre de 2015 (sin incluir PEXECS, DEXECS, Constructores de Negocio, y Ejecutivos en mes de gracia) será su base para calcular su crecimiento en P: Cómo puedo calcular los Ejecutivos de mi organización en 2016? R: Puede contar su número total de Ejecutivos en sus niveles de pago G1-G6 que mantengan al menos puntos GSV de ventas mensuales en diciembre de 2016 (sin incluir PEXECS, DEXECS, Posiciones de Constructor de Negocio y Ejecutivos en mes de gracia) donde se apliquen las normas sobre independencia. 20. P: Cómo puedo contar el aumento de Ejecutivos en 2016? R: Si un downline Platinum en 2016 ha aumentado su propia organización en +50 Ejecutivos, usted puede contar los siguientes números de Ejecutivos a efectos de su propio aumento de Ejecutivos: Profundidad de downlines del Team Elite Platinum de 2016 G1 25 G2 20 G3 15 G4 10 G5 5 G6 0 Cifra máxima de incremento de Ejecutivos que se puede contar (Ejecutivos dependientes) R: El incremento de Ejecutivos es igual al número de Ejecutivos en su organización en diciembre de 2016 menos el nivel de base que tenía en diciembre de 2015, tal y como se calcula arriba. EJEMPLO: Blue Diamond con crecimiento de 40 Ejecutivos (cuenta los 40) Platinum de 2016 con incremento de 50 Ejecutivos Gold Lapis con crecimiento de 50 Ejecutivos Diamond con crecimiento de 40 Ejecutivos Platinum de 2016 con incremento de 50 Ejecutivos Gold Platinum de 2016 con incremento de 50 Ejecutivos Platinum de 2016 con incremento de 50 Ejecutivos

9 21. P: Qué mes determina oficialmente mi aumento de Ejecutivos para 2016? R: El mes de diciembre de 2016 será el mes para contar oficialmente el aumento de Ejecutivos. Sin embargo, para hacer un seguimiento, se le mostrará su progreso mes a mes en su cuenta de V&G. 22. P: Cómo cuenta el aumento de Ejecutivos bajo la cuenta personal BBP de Blue Diamond y Team Elite? R: Un Platinum en calificación puede contar para el aumento de Ejecutivos únicos dentro de sus niveles de pago G1-G6 así como los niveles de pago G1-G6 de sus cuentas personales BBP de Blue Diamond y.