TALENTO Y MERCADO LABORAL Por Antonio Peñalver

Transcripción

1 DPOP 15 TALENTO Y MERCADO LABORAL Por Antonio Peñalver 1 30 de Octubre 14

2 Antes de empezar os invito a reflexionar Tus empleados son el único activo que tienes. Bill Greehey Consejero Delegado de Valero Energy Corp. Si 20 personas concretas dejaran Microsoft, la empresa quebraría. Bill Gates Cofundador de Microsoft Si los jóvenes huyen de la incertidumbre tenemos un problema. José Ignacio Goirigolzarri Presidente de Bankia 2

3 Antes de empezar os invito a reflexionar Hamilton, Suerte o Talento? Son muchos los que dicen que lo de este piloto no es más que suerte. Que Lewis ha sabido caer. Y lo cierto es que sus números en la GP2 pueden darles algo de razón a sus detractores, ya que Hamilton se hizo con su primer mundial el pasado año sin ganar una sola carrera. Sus defensores, cada vez más por cierto, apelan al talento del inglés. Y no les falta razón. Hamilton es agresivo y rápido en pista, pero a la vez es frío y dosifica su ventaja como si llevase años en la F1 Suerte o talento, Lewis Hamilton es primero en la general y ha subido al podio en todas las carreras del Mundial 3

4 Antes de empezar os invito a reflexionar Por qué ha llegado tan lejos este joven? 4

5 La Guerra del Talento En 1997, McKinsey acuñó la expresión Guerra por el Talento y desde entonces este fenómeno ha revolucionado el mundo empresarial. Hoy está más vigente que nunca 5

6 Pero Qué entendemos por Talento Capacidades Puedo Acción Actúo y consigo Motivación Quiero 6

7 Factores que afectan al Mercado Laboral Impacto demográfico Aumento del envejecimiento de las plantillas. El 25% de plantilla se encuentra entre los años. Cambio de las perspectivas profesionales y valores de la empresas y las personas El Impacto de la Tecnología Divergencia entre generaciones y ofertas de empleo Conectividad, Capacidad de distribución, Reducción de los costes, Cambio de perfiles, etc Mayor Competividad, incremento de la fuerza de trabajo, despidos, dificultades de contratación El Impacto de los nuevos ciclos económicos El Impacto de la Regulación y desregulación Liberalización versus restricción de las exigencias profesionales 7

8 Cuáles son los principales rasgos del Mercado Laboral Español? Hay unos empleados con una tasa de paro del 23,67% ( personas), de los cuales: El 30,9 % de los parados son mayores de 45 años ( ). Dos de cada tres llevan más de un año buscando, sin éxito, un empleo. La tasa de paro juvenil es del 52,4% aprox. entre su colectivo ( personas) De los contratos realizados hasta septiembre, el 8.48% son fijos y el 91,52% son temporales (el 44% son de menos de un mes y el 35% son a tiempo parcial. Los temporales ganan 34,5% menos que los fijos) En el mes de septiembre se han realizado contratos Los Autónomos ya representan el 21% ( cotizantes) del total de empleados del sector privado Con el fin de encontrar trabajadores, el 68,76% de las empresas usan portales de empleo, el 57,6% lo hacen a través de contactos y el 48,7% ya emplea redes sociales. * INE * Estudio ADECCO INFOEMPLEO 8

9 Cambios que están afectando al mercado laboral 1. Incremento de la búsqueda online: Sigue creciendo internet (a las web de empleo generalistas o especializadas, se le han sumado las redes profesionales (Linkedin, Xing, Viadeo) y sociales (Facebook).). 2. Mayor Cualificación: Además de la formación académica se requiere mayor especialización profesional -conocimientos técnicos adicionales-, idiomas y conocimientos informáticos. 3. Mayor peso de las entrevistas personales de selección: No se analiza únicamente un perfil psicológico personal, sino las capacidades y competencias profesionales y personales que los candidatos pueden llegar a desarrollar. Debido a una cada vez mayor movilidad geográfica, muchas veces las entrevistas se realizan por videoconferencias. 4. Ha disminuido la permanencia en las empresas: Lo habitual actualmente es que cada 4 ó 5 años se cambie de roles. 5. Incremento de las movilidad nacional e internacional: La crisis económica y la globalización de los mercados hace que las búsquedas sean a nivel nacional e internacional (o un traslado dentro de la propia compañía). * Basado en estudios de Page Personnel 9

10 Qué conclusiones podemos extraer de cómo evoluciona el mercado laboral?

11 Claves de la búsqueda de empleo 11

12 Claves de la búsqueda de empleo Entrevista Cómo quitar de la selección máscara Dove La imagen que quiere ofrecer el candidato La imagen que tenemos que encontrar en el candidato 12

13 Claves de la búsqueda de empleo Se pueden aplicar muchos métodos de evaluación VALIDEZ PREDICTIVA 0,23 REFERENCIAS M É T O 0,38 0,39 0,53 DATOS BIOGRÁFICOS CUESTIONARIOS PERSONALIDAD TEST APTITUDES ENTREVISTA COMP. ASSESSMENT / DEVELOMPENT D 0,61 O 0,65 0 0,3 0,6 0,9 Dupree En Busca de la Felicidad Fuente: Psicosoft 13

14 Reglas de Oro para la búsqueda de Empleo Nadie te debe un empleo El éxito en el proceso está directamente relacionado con el esfuerzo en la búsqueda. Probablemente deberás cambiar tu objetivo y táctica. Escucha solo los consejos de los profesionales o de los hayan tenido éxito en procesos similares. Piensa en ti mismo como si ya hubieras conseguido el objetivo. Estate mental y financieramente preparado para que tu búsqueda se alargue durante un periodo mínimo de 12 y 24 meses (según la edad y la formación que tengas). Es necesario continuar el proceso hasta que encuentres lo que buscas. Basado en un articulo de Pau Hortal y el libro 'De que color es su paracaídas' de Richard N. Bolles 14

15 Reglas de Oro para la búsqueda de Empleo No esperes poder encontrar exactamente el mismo tipo de trabajo que has perdido. Olvídate de lo conocido. Intenta conseguir lo que realmente te gusta más. Tienes una oportunidad Aprovéchala. Se humilde tienes una oportunidad de aprender. Cuando tengas definido exactamente el tipo de trabajo que buscas cuéntaselo a todo el mundo, pero no hables con nadie hasta este momento. Continúa buscando hasta el día en que tengas cerrado tu contrato. Centra tu búsqueda en las Pymes. Son las que ofrecen muchas más oportunidades. Se organizado y reincidente. Basado en un articulo de Pau Hortal y el libro 'De que color es su paracaídas' de Richard N. Bolles 15

16 Reglas de Oro para la búsqueda de Empleo Usa todos los medios disponibles y no confíes en las personas que te deben un favor. Olvídate de tus puntos débiles y concentra tu atención y tu mensaje en tus puntos fuertes. Anota todo lo que ocurra en tu proceso de búsqueda. Puede serte muy útil. Envía notas de agradecimiento a todas las personas con las que mantienes algún contacto en el proceso. Trata a todos tus contactos con cortesía. No sabrás nunca donde pueda saltar la liebre. No pierdas nunca la esperanza de encontrar aquello que estás buscando. Basado en un articulo de Pau Hortal y el libro 'De que color es su paracaídas' de Richard N. Bolles 16

17 Muchas Gracias Antonio Peñalver