Encuesta europea de organizaciones sobre riesgos nuevos y emergentes

Transcripción

1 Encuesta europea de organizaciones sobre riesgos nuevos y emergentes Las encuestas sobre condiciones de trabajo y salud 3 marzo 2010 Eusebio Rial González Jefe del Observatorio Europeo de Riesgos

2 Resumen La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ESENER (European Survey of Enterprises on New andemergingrisks) Algunos datos preliminares Siguientes pasos

3 Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

4 Centros de Referencia de la Agencia Europea UE Países candidatos y candidatos potenciales AELC

5 Red Global de la Agencia Europea IOSH IOHA UEMS RUSSIA CANADA USA PAHO AGENCIA ISSA ILO ICOH KOREA JAPAN BRAZIL AUSTRALIA Agencia Europea Organizaciones internacionales Países asociados En negociación

6 Objetivo de la Agencia Con el fin de promover mejoras en el medio laboral, ( ), la Agencia proporcionará ( ), información técnica, científica y económica para su utilización en el área de salud y seguridad Consejo de dirección tripartito y con representación de los 27 Estados miembros

7 ESENER: encuesta europea de organizaciones sobre riesgos nuevos y emergentes Cómo se gestiona la prevención de riesgos en los lugares de trabajo de la UE? (2009: especialmente los psicosociales) Ayudar a los responsables de decidir políticas, actividades de seguimiento, inspección, campañas informativas (especialmente los agentes sociales) Generar una iniciativa de alto perfil: sensibilización Contribuir a una genuina cultura de la prevención de riesgos

8 ESENER: el punto de vista de la dirección Cómo gestiona la prevención? y los riesgos psicosociales? Se realizan evaluaciones de riesgos? Cuándo? Quién la lleva a cabo? (int/ext) Cuál es el grado de implicación de la dirección? Se hace un seguimiento de la evaluación? Con qué ayudas o apoyos cuentan? Qué recursos o información necesitan? Incentivos / barreras para que actúen? Cómo se involucra a los trabajadores y a sus representantes?

9 ESENER: el punto de vista de los trabajadores Algunas preguntas espejo : cómo se gestiona la prevención en la empresa? Y los riesgos psicosociales? Se implica la dirección? Ha habido una evaluación de riesgos? Participan los trabajadores y sus representantes? En qué fases? Representantes: Qué formación reciben? Tienen tiempo y medios para la prevención? Los mantiene informados la dirección? Qué información o recursos necesitan?

10 ESENER: encuesta europea de organizaciones sobre riesgos nuevos y emergentes EU-27 + (Turquía, Croacia; Suiza, Noruega) Sectores público y privado Todos los sectores excepto A, T, U Organizaciones >10 empleados Entrevistas a la dirección y a los representantes de los trabajadores 500, ó entrevistas por país: total entrevistas 2,3 millones Lanzamiento oficial: Junio 2010

11 El universo UE-27 ESENER cubre todos los lugares de trabajo con >10 empleados En todos los sectores, excepto A, T, U Total employment in EU27 (223.4 million) 16% Lugares de trabajo con >10 empleados 3 millones de organizaciones 136 millones de empleados 61% 23% Self-employed Employed in establishments <10 Employed in establishments >10

12 41 versiones según país / idioma

13 ESENER Algunos datos preliminares

14 Sectores NACE Rev INDUSTRIA SERVICIOS (PRIVADOS) SERVICIOS (PÚBLICOS) C D E agua F Industrias extractivas Industria manufacturera Producción y distribución de energía eléctrica, gas y Construcción G Comercio; reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores y artículos personales y de uso doméstico H Hostelería I Transporte, almacenamiento y comunicaciones J Intermediación financiera K Actividades inmobiliarias y de alquiler; servicios empresariales O Otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad; servicios personales L Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria M Educación N Actividades sanitarias y veterinarias, servicio social

15 MM161 En su centro de trabajo, se comprueban regularmente los riesgos de seguridad y salud como parte de un plan de evaluación de riesgos u otro similar? % de establecimientos, España y UE ,5 95,1 España 91,2 91,5 85,7 UE27 85,3 Industria Servicios (privado) Servicios públicos

16 Evaluación de riesgos: advertencias Desde la adopción de la Directiva Marco 89/361, la evaluación de riesgos se ha convertido en un concepto más familiar para la organización de la prevención. Los resultados de ESENER son prometedores, pero N.B.: se preguntó se comprueban regularmente los riesgos de seguridad y salud como parte de un plan de evaluación de riesgos u otro similar? para incluir las medidas de detección informales que pueden suceder especialmente en micro y pequeñas empresas. A pesar de formular la pregunta de forma tan amplia, algunas empresas todavía no evalúan nada: hasta el 16% del grupo más pequeño de la encuesta (10-19 trabajadores). N.B.: esta pregunta no da indicaciones sobre la calidad de la evaluación o cómo es de exhaustiva. Hay que verla en el contexto de todas las demás preguntas de ESENER

17 MM162 Las evaluaciones de riesgos o los controles de los puestos de trabajo, las realizan su propio personal o suelen contratar proveedores de servicios externos? % de establecimientos, UE ,4 45,4 40,9 37,4 37,4 30,9 21,6 17,1 Personal propio Proveedores externos Ambos 19,4 Industria Servicios (privado) Servicios (público)

18 MM162 Las evaluaciones de riesgos o los controles de los puestos de trabajo, las realizan su propio personal o suelen contratar proveedores de servicios externos? % de establecimientos, España ,7 69,8 60,8 24,1 21,7 17,3 10,6 12,8 Personal propio Proveedores externos Ambos 14,2 Industria Servicios (privado) Servicios públicos

19 MM169 Hay alguna razón particular por la que dichos controles no se realicen con regularidad? Por favor, dígame cuáles de las siguientes afirmaciones se pueden aplicar a su establecimiento (si hay alguna): % de establecimientos, UE ,9 38,9 47,1 45,9 48,4 42,7 32,6 34,7 33,7 74,6 77,9 53, Falta la experiencia necesaria Las evaluaciones de riesgo llevan demasiado tiempo o salen muy caras Las obligaciones legales en materia de evaluación de riesgos son demasiado complicadas No es necesario porque no tenemos grandes problemas Industria Servicios (privado) Servicios (público)

20 MM200 Para cada uno de los siguientes temas, por favor, dígame si es una gran preocupación, cierta preocupación o ninguna preocupación en su establecimiento. % de establecimientos, UE-27 Riesgos 'tradicionales' ,4 54,4 57,8 Gran/cierta preocupación 83,8 77,4 78,8 78,7 78,9 Sustancias peligrosas Accidentes Ruido y vibraciones Trastornos músculoesquelét icos 55,3 53,0 77,6 79,0 Industria Servicios (privado) Servicios (público)

21 MM200 Para cada uno de los siguientes temas, por favor, dígame si es una gran preocupación, cierta preocupación o ninguna preocupación en su establecimiento. % de establecimientos, España ,6 66,4 57,0 Sustancias peligrosas Riesgos 'tradicionales' Gran/cierta preocupación 93,6 88,9 79,9 84,4 66,7 67,9 92,3 93,2 92,2 Accidentes Ruido y vibraciones Trastornos músculoesqueléticos Industria Servicios (privado) Servicios públicos

22 MM200 Para cada uno de los siguientes temas, por favor, dígame si es una gran preocupación, cierta preocupación o ninguna preocupación en su establecimiento. % de establecimientos, UE-27 Riesgos psicosociales Gran/cierta preocupación ,4 79,6 86, ,9 34,8 36,0 28,8 31,0 46, Estrés laboral Violencia o amenazas Acoso o intimidación Industria Servicios (privado) Servicios (público)

23 MM200 Para cada uno de los siguientes temas, por favor, dígame si es una gran preocupación, cierta preocupación o ninguna preocupación en su establecimiento. % de establecimientos, España Riesgos psicosociales ,5 82,9 92,3 Gran/cierta preocupación ,7 35,5 37,5 36,3 35,8 45,3 0 Estrés laboral Violencia o amenazas Acoso o intimidación Industria Servicios (privado) Servicios públicos

24 MM250, 251, 252 En su establecimiento hay algún procedimiento para tratar. % de establecimientos, UE ,5 37,5 38,7 31,2 24,9 25,9 16,9 17,3 14,3 Estrés laboral Intimidación o acoso Violencia laboral Industria Servicios (privado) Servicios (público)

25 MM250, 251, 252 En su establecimiento hay algún procedimiento para tratar. % de establecimientos, España ,8 27,8 27,2 26,9 15,6 18,4 11,0 13,3 16,9 Estrés laboral Intimidación o acoso Violencia laboral Industria Servicios (privado) Servicios públicos

26 MM266 Cuál es el papel de los trabajadores: han sido consultados sobre las medidas para abordar los riesgos psicosociales? % de establecimientos, UE ,8 48,9 52,4 54,4 Industria Servicios (privado) Servicios (público) Total

27 Los siguientes pasos Briefing en el Parlamento Europeo 24 Marzo 2010 Lanzamiento oficial UE: Junio 2010 con la Presidencia española Informe; resúmenes en 22 idiomas Herramienta online para visualizar y describir los datos 22 idiomas Presentación de resultados en Estados miembros con nuestros Centros de referencia (e.g., INSHT)

28 Los siguientes pasos: Análisis secundarios ya encargados por la Agencia Factores asociados con la gestión efectiva de la SST Factores asociados con la participación efectiva de los trabajadores Factores asociados con la gestión efectiva de los riesgos psicosociales Gestión de los riesgos psicosociales: motivadores, barreras, necesidades y medidas tomadas Datos disponibles vía UK Data Archive (investigadores) Estimular debate sobre los resultados: qué significan, qué debemos hacer

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32 Gracias por su atención Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo Eusebio Rial González rial@osha.europa.eu