Formación de capacidades en Cambio climático, REDD y CLPI en Guatemala, Belice y El Salvador ACICAFO C

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Pablo Benítez Romero
hace 6 años
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1 Formación de capacidades en Cambio climático, REDD y CLPI en Guatemala, Belice y El Salvador ACICAFO C

2 ACICAFOC Es una Organización social de base comunitaria centroamericana sin fines de lucro, que agrupa a asociaciones, cooperativas, federaciones y grupos comunitarios organizados de pequeños y medianos productores agroforestales. Actualmente contamos con más de 60 asociaciones miembros en todo Centroamericana.

3 Líneas de trabajo Manejo forestal comunitario, agua y biodiversidad Agroecología y seguridad alimentaria Incidencia política y armonización de la cooperación

4 Nuestro trabajo en REDD Evidenciar el aporte comunitario centroamericano hacia REDD Documentar casos comunitarios de acciones REDD para su visibilización a nivel internacional Brindar información a nuestros afiliados y asociaciones cercanas para universalizar el lenguaje alrededor de la temática de cambio climático, que sea útil para decisiones informadas con respecto a acciones REDD en sus territorios

5 Objetivos Fortalecer las capacidades técnicas de organizaciones indígenas y campesinas cercanas a ACICAFOC a través de diálogos territoriales en materia de REDD y documentación de experiencias exitosas o potenciales alrededor de la adaptación y mitigación al cambio climático

Actividades realizadas Contratación del facilitador regional para capacitación en REDD y cambio climático Elaboración del material de apoyo para las capacitaciones Realización de talleres en

6 Actividades realizadas Contratación del facilitador regional para capacitación en REDD y cambio climático Elaboración del material de apoyo para las capacitaciones Realización de talleres en El Salvador, Guatemala y Belice Talleres de replicación Taller de sistematización de experiencias en REDD Elaboración de un estudio de caso sobre adaptación y mitigación del cambio climático

REDD y sus implicaciones a nivel regional Puntos de vulnerabilidad ante la iniciativa REDD

7 Capacitaciones Presentaciones, plenaria y trabajo en grupo sobre: Panorama mundial de los recursos y desarrollo El cambio climático; medidas de adaptación y mitigación La iniciativa REDD y sus implicaciones a nivel regional Puntos de vulnerabilidad ante la iniciativa REDD en la región Consentimiento Libre Previo e Informado y los derechos de los pueblos indígenas (CLPI)

8 Guatemala (15-16 de noviembre, ASECSA, Chimaltenango): 29 participantes de 13 organizaciones Belice (17-18 de noviembre, San Antonio Toledo): 35 participantes de 5 organizaciones El Salvador (22-23 nov): 16 participantes de 7 organizaciones

9 Taller de sistematización de experiencias Se realizó un ejercicio de una primera aproximación de la experiencia de sus organizaciones, y posteriormente cada organización siguió su trabajo en el campo para síntesis de la experiencia de su organización

Resultados 47 capacitados en aspectos asociados a cambio

80 capacitados mediante talleres de replicación 25 comunidades

Tres facilitadores locales formados en cambio 15 personas

10 Resultados 47 capacitados en aspectos asociados a cambio climático, REDD y CLPI. 80 capacitados mediante talleres de replicación 25 comunidades representadas en las capacitaciones desarrolladas. Tres facilitadores locales formados en cambio climático, REDD y CLPI. 15 personas capacitadas en procesos de sistematización de experiencias. 5 experiencias sistematizadas por comunitarios

11 Conclusiones y recomendaciones La formación de capacidades en los temas de cambio climático, REDD y CLPI, requiere de mayor tiempo, debido a los diferentes niveles de conocimiento que tienen las comunidades sobre la temática. Los temas abordados, son de mucho interés comunitario. A pesar de los diferentes niveles de conocimiento, las comunidades han despertado un interés fuerte en capacitarse más sobre los temas. Es primordial socializar este tipo de información para que las comunidades estén al tanto de estas iniciativas que se discuten a distintos niveles. Darle continuidad a este tipo de propuestas de formación de capacidades, con la finalidad de no solo fortalecer el conocimiento, sino de motivar a las comunidades que tomen posiciones claras y concretas frente a REDD. Promover la presencia de líderes jóvenes y mujeres.

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