Any XXXVIII Dijous, 22 d octubre de 2015 / Jueves, 22 de octubre de 2015 Núm. 7641

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1 Any XXXVIII Dijous, 22 d octubre de 2015 / Jueves, 22 de octubre de 2015 Núm II. AUTORITATS I PERSONAL II. AUTORIDADES Y PERSONAL A) OFERTES D OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 8 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs per a la provisió de diverses direccions de secció assistencials en l Hospital Universitari Mare de Déu de la Salut d Elda dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2015/8403] Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCION de 8 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso para la provisión diversas jefaturas de sección asistenciales en el Hospital Universitario Virgen de la Salud de Elda dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2015/8403] RESOLUCIÓ de 7 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director/a d Infermeria d Atenció Primària del Departament de Salut de Castelló (número lloc 1.477), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública pel procediment de lliure designació. [2015/8516] RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director/a de Enfermería de Atención Primaria del Departamento de Salud de Castellón (número puesto 1.477) dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública por el procedimiento de libre designación. [2015/8516] RESOLUCIÓ de 7 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director/ directora d Infermeria del Departament de Salut de Castelló (núm. de lloc 12486), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, pel procediment de lliure designació. [2015/8517] RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2015 del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de Director/a de Enfermeria del Departamento de Salud de Castellón (nº puesto 12486) dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública por el procedimiento de libre designación. [2015/8517] RESOLUCIÓ de 7 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director mèdic/directora mèdica d Atenció Primària del Departament de Salut de Castelló (núm. de lloc 13769), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública pel procediment de lliure designació. [2015/8518] RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director/a médico de Atención Primaria del Departamento de Salud de Castellón (n.º puesto 13769), dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública por el procedimiento de libre designación. [2015/8518] Ajuntament de Bolbaite Convocatòria de procés selectiu i aprovació de bases per a la provisió d una plaça d auxiliar administratiu per promoció interna. [2015/8361] Ayuntamiento de Bolbaite Convocatoria de proceso selectivo y aprobación de bases para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo por promoción interna. [2015/8361] Convocatòria i aprovació de les bases del procés de funcionarització del personal laboral, per mitjà de concurs oposició retringit. [2015/8362] Convocatoria y aprobación de las bases del proceso de funcionarización del personal laboral, por por medio de concurso oposición restringido. [2015/8362] Universitat Jaume I RESOLUCIÓ de 5 d octubre de 2015, del rector de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una plaça pel sistema de promoció interna per a l accés al cos de catedràtics d universitat. [2015/8364] Universitat Jaume I RESOLUCIÓN de 5 de octubre de 2015, del Rector de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una plaza por el sistema de promoción interna para el acceso al cuerpo decatedráticos de universidad. [2015/8364] 27788

2 Núm / C) ALTRES ASSUMPTES C) OTROS ASUNTOS Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport CORRECCIÓ d errades de la Resolució de 7 d octubre de 2015, de la Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme, per la qual es convoquen els cursos de promoció dels coneixements de valencià per als empleats públics de l Administració de la Generalitat. [2015/8459] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 7 de octubre de 2015, de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo, por la que se convocan los cursos de promoción de los conocimientos de valenciano para los empleados públicos de la Administración de la Generalitat. [2015/8459] III. ACTES ADMINISTRATIUS III. ACTOS ADMINISTRATIVOS B) SUBVENCIONS I BEQUES B) SUBVENCIONES Y BECAS Institut Valencià de Competitivitat Empresarial RESOLUCIÓ de 15 d octubre de 2015, de la directora general de l Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE), per la qual s amplia el pressupost del Programa de Projectes de I+D Pròpia, de la convocatòria d ajudes dirigida als centres tecnològics de l exercici 2015, aprovada per Resolució de 16 de gener de 2015, del president de l Institut Valencià de Competitivitat Empresarial, IVACE, per la qual es convoquen ajudes dirigides a centres tecnològics de la Comunitat Valenciana per a [2015/8524] Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2015, de la directora general del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se amplía el presupuesto del Programa de Proyectos de I+D Propia de la convocatoria de ayudas dirigida a los centros tecnológicos del ejercicio 2015, aprobada por Resolución de 16 de enero de 2015, del presidente del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial, IVACE, por la que se convocan ayudas dirigidas a centros tecnológicos de la Comunitat Valenciana para [2015/8524] Institut Valencià de la Joventut.Generalitat Jove RESOLUCIÓ de 13 d octubre de 2015, del secretari general de l Institut Valencià de la Joventut.Generalitat Jove, per la que es procedix a la concessió al Consell de la Joventut de Mislata i al Consell dels Joves de Gandia de les ajudes convocades a l empara de l Orde 2/2015, de 24 de febrer, de la Conselleria de Benestar Social, per la que es va convocar concurs públic per a la concessió d ajudes a consells locals de la joventut, per a l any 2015, i es van aprovar les seues bases reguladores. [2015/8530] Institut Valencià de la Joventut.Generalitat Jove RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2015, del secretario general del Institut Valencià de la Joventut.Generalitat Jove, por la que se procede a la concesión al Consell de la Joventut de Mislata y al Consell dels Joves de Gandia de las ayudas convocadas al amparo de la Orden 2/2015, de 24 de febrero, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se convocó concurso público para la concesión de ayudas a consejos locales de la juventud, para el año 2015, y se aprobaron sus bases reguladoras. [2015/8530] Servei Valencià d Ocupació i Formació RESOLUCIÓ de 20 d octubre de 2015, de la Direcció General del SERVOF, per la qual s incrementa el crèdit màxim que ha de finançar les ajudes convocades en l Ordre 41/2014, de 30 de desembre, de la Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es regula i convoca el Programa de tallers d ocupació per a l exercici 2015, com a iniciativa de formació dual en el marc del Pla d ocupació conjunt de les administracions públiques valencianes. [2015/8531] Servicio Valenciano de Empleo y Formación RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2015, de la Dirección General del SERVEF, por la que se incrementa el crédito máximo que ha de financiar las ayudas convocadas en la Orden 41/2014, de 30 de diciembre, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se regula y convoca el Programa de talleres de empleo para el ejercicio 2015, como iniciativa de formación dual en el marco del Plan de empleo conjunto de las administraciones públicas valencianas. [2015/8531] C) ALTRES ASSUMPTES C) OTROS ASUNTOS Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport RESOLUCIÓ de 6 d octubre de 2015, del secretari autonòmic d Educació i Investigació, per la qual s amplia i es publica la relació de mòduls de cicles formatius la dedicació dels quals és susceptible de desdoblament per al curs en centres públics. [2015/8367] Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2015, del secretario autonómico de Educación e Investigación, por la que se amplía y publica la relación de módulos de ciclos formativos cuya dedicación es susceptible de desdoble para el curso en centros públicos. [2015/8367] Servei Valencià d Ocupació i Formació RESOLUCIÓ de 16 d octubre de 2015, de la secretària autonòmica d Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball i directora general del SERVEF, per la qual s autoritza un ajust de dotacions entre línies de subvenció genèriques del capítol IV «Transferències corrents» del subprograma «Formació i Qualificació Professional», per import de seixanta mil euros (60.000,00 euros). Expedient número /15. [2015/8503] Servicio Valenciano de Empleo y Formación RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2015, de la secretaria autonómica de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y directora general del SERVEF, por la que se autoriza un ajuste de dotaciones entre líneas de subvención genéricas del capítulo IV «Transferencias corrientes» del subprograma «Formación y Cualificación Profesional», por importe de sesenta mil euros (60.000,00 euros). Expediente número /15. [2015/8503] IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Jutjat de Primera Instància número 1 de Massamagrell Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 661/2013. [2015/8394] Juzgado de Primera Instancia número 1 de Massamagrell Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 661/2013. [2015/8394] 27823

3 Núm / V. ANUNCIS V. ANUNCIOS B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Licitació número 341/2015. Subministrament per arrendament d un navegador electromagnètic per a la broncoscòpia a l Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València i el material fungible necessari per al seu funcionament. [2015/8368] Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública Licitación número 341/2015. Suministro por arrendamiento de un navegador electromagnético para la broncoscopia en el Hospital Universitari i Politècnic La Fe de Valencia y el material fungible necesario para su funcionamiento. [2015/8368] Correcció d errades de la licitació número 301/2015. Subministrament de material per a la realització de diverses tècniques analítiques (bioquímica general i altres) en el laboratori de l Hospital d Alcoi. [2015/8420] Corrección de errores de la licitación número 301/2015. Suministro de material para la realización de diversas técnicas analíticas (bioquímica general y otras) en el laboratorio del Hospital de Alcoi. [2015/8420] Adjudicació i formalització del contracte número 233/2015. Subministrament d equipament de material sanitari per a l Hospital General Universitari d Elda. Departament de Salut d Elda. [2015/8466] Adjudicación y formalización del contrato número 233/2015. Suministro de equipamiento de material sanitario para el Hospital General Universitario de Elda. Departamento de Salud de Elda. [2015/8466] Adjudicació i formalització del contracte número 150/2015. Servici d intermediació entre els transportistes i el Departament de Salut València-Doctor Peset (servici de taxi per ràdio telèfon), distribuït en dos lots. [2015/8481] Adjudicación y formalización del contrato número 150/2015. Servicio de intermediación entre los transportistas y el Departamento de Salud Valencia-Dr. Peset (servicio de taxi por radio teléfono), distribuido en dos lotes. [2015/8481] Resolució de 16 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, relativa al desistiment del procediment de licitació número 221/2015, l objecte del qual és el subministrament de reactius i materials necessaris per a la realització de les determinacions analítiques de bioquímica, proteïnes plàsmiques i immunoassaig del Servici d Anàlisis Clíniques del Departament de Salut d Elx-Hospital General. [2015/8512] Resolución de 16 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, relativa al desistimiento del procedimiento de licitación número 221/2015, cuyo objeto es el suministro de reactivos y materiales necesarios para la realización de las determinaciones analíticas de bioquímica, proteínas plasmáticas e inmunoensayo del Servicio de Análisis Clínicos del Departamento de Salud de Elche-Hospital General. [2015/8512] Conselleria d Hisenda i Model Econòmic Formalització del contracte número CNMY15/DGTI/9. Subministrament de les versions i de Cicerone i el servei de suport al desplegament (Projecte Àgora). [2015/8396] Conselleria de Hacienda y Modelo Económico Formalización del contrato número CNMY15/DGTI/9. Suministro de las versiones y de Cicerone y el servicio de soporte al despliegue (Proyecto Ágora). [2015/8396] Ajuntament de Sagunt Licitació número 22/15-P. Arrendament d un immoble en terme municipal de Sagunt, per a ús del teixit associatiu del municipi de Sagunt i activitats municipals. [2015/8490] Ayuntamiento de Sagunto Licitación número 22/15-P. Arrendamiento de un inmueble en término municipal de Sagunto, para uso del tejido asociativo del municipio de Sagunto y actividades municipales. [2015/8490] C) ALTRES ASSUMPTES C) OTROS ASUNTOS Conselleria d Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural Informació pública relativa al projecte de decret, pel qual es declara paratge natural municipal l enclavament denominat els Clots de la Sal i el Mont de la Mola, al terme municipal de Novelda. [2015/8482] Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural Información pública relativa al proyecto de decreto, por el que se declara paraje natural municipal el enclave denominado Clots de la Sal y El Monte de la Mola, en el término municipal de Novelda. [2015/8482] Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA) Informació pública de la modificació de la tarifa de subministrament domiciliari d aigua a Sempere. [2015/8536] Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA) Información pública de la modificación de la tarifa de suministro domiciliario de agua en Sempere. [2015/8536] Informació pública de la modificació de la tarifa de subministrament domiciliari d aigua a Vallés. [2015/8537] Información pública de la modificación de la tarifa de suministro domiciliario de agua en Vallés. [2015/8537] 27835

4 Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 8 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs per a la provisió de diverses direccions de secció assistencials en l Hospital Universitari Mare de Déu de la Salut d Elda dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2015/8403] Atesa la necessitat de cobrir reglamentàriament diverses places de cap de secció assistencial en l Hospital Universitari Mare de Déu de la Salut d Elda dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública; de conformitat amb el que estableix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d institucions sanitàries de la Generalitat. En virtut de la competència atribuïda per l article 17 del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Convocar concurs per a la provisió de les places detallades en l annex IV, d acord amb les bases que es publiquen en l annex I d aquesta resolució. València, 8 d octubre de El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez. Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 8 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso para la provisión diversas jefaturas de sección asistenciales en el Hospital Universitario Virgen de la Salud de Elda dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2015/8403] Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente diversas plazas de jefe de sección asistencial en el Hospital Universitario Virgen de la Salud de Elda dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y salud Pública; de conformidad con lo establecido en el capítulo V del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat. En virtud de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo: Convocar concurso para la provisión de las plazas relacionada en el anexo IV, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución. Valencia, 8 de octubre de El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez. ANNEX I Bases de la convocatòria 1. Característiques generals 1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l establit en l Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, aprovat per Llei 55/2003, de 16 de desembre. El règim de dedicació del facultatiu que resulte adjudicatari de la plaça serà el que corresponga segons el que preveu la normativa vigent Les places convocades queden vinculades orgànicament a l hospital respectiu i funcionalment al Departament a què està adscrit l hospital De conformitat amb el que estableix l article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d institucions sanitàries de la Generalitat, l aspirant seleccionat obtindrà un nomenament temporal per al lloc que estarà subjecte a avaluacions quadriennals als efectes de la seua continuïtat en el lloc El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial. 2. Requisits dels aspirants 2.1. Podran participar en aquesta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que tinguen plaça en l especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, així com els facultatius amb nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, que presten serveis en hospitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de la corresponent especialitat Requisits exigits. a) Posseir la nacionalitat espanyola o d algun dels estats membres de la Unió Europea o reunir algun dels requisits establits en l article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d abril, de l Estatut Bàsic de l Empleat Públic, referit a l accés a l ocupació pública de nacionals d altres Estats. b) Posseir la titulació corresponent. Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o doctor en Medicina i posseir el corresponent títol de metge especialista, expedit homologat i convalidat pel Ministeri d Educació. ANEXO I Bases de la convocatoria 1. Características generales 1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre. El régimen de dedicación del facultativo que resulte adjudicatario de la plaza será el que corresponda según lo previsto en la normativa vigente Las plazas convocadas quedan vinculadas orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al Departamento al que está adscrito el hospital De conformidad con lo establecido en el artículo 32 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto El proceso de selección estará basado en la valoración del curriculum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial. 2. Requisitos de los aspirantes 2.1. Podrán participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento de personal estatutario fijo que ostente plaza en la especialidad a la que se concurse en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, así como los facultativos con nombramiento de funcionario de carrera, o laboral fijo, que presten servicios en hospitales de titularidad pública con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de la correspondiente especialidad Requisitos exigidos. a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. b) Poseer la titulación correspondiente. Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.

5 c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l exercici de les funcions que es deriven del corresponent nomenament. d) No haver sigut separat del servei, per mitjà d expedient disciplinari, en qualsevol servei de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió. e) No excedir l edat de jubilació Acreditació de requisits. Els requisits hauran de complir-se l últim dia de termini legal de presentació de sol licituds, i mantindre s fins a la presa de possessió. 3. Sol licituds 3.1. Els que desitgen participar en el concurs hauran d aportar l oportuna sol licitud, d acord amb el model que figura com annex II a aquesta convocatòria, que es presentarà en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública a Alacant (c/ Girona, núm. 26); Castelló de la Plana (plaça de l Hort dels Corders, núm. 1) i València (Gran Via Ferran el Catòlic, núm. 74) i Gerència de Departament de Salut d Alcoi (plaça d Espanya, núm. 2); o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, fent constar de forma expressa i concreta la plaça a què es desitja optar Les sol licituds dirigides al director general de Recursos Humans i Econòmics es presentaran en el termini d un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar El domicili que figure en les instàncies es considerarà el vàlid als efectes de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació d aquest i la comunicació a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de qualsevol canvi de domicili. 4. Documents que és necessari aportar junt amb la instància Junt amb la instància, els concursants hauran d aportar els documents següents: a) Fotocòpia compulsada del document nacional d identitat. b) Fotocòpia compulsada del títol de l especialitat. c) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l annex III de la convocatòria, i documentació que els acredite. L acreditació dels mèrits valorables segons el barem ha d efectuar-se en document original o fotocòpia compulsada. En relació amb els treballs i publicacions científiques es podrà aportar fotocòpia sempre que s especifique la ressenya de la publicació o certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades. El tribunal podrà requerir els interessats per a qualsevol tipus d aclariment que sobre la documentació presentada plantegen, i aquests estaran obligats a facilitar-li l. En el cas que el requeriment no siga atés no es valorarà el mèrit corresponent. El tribunal només podrà valorar o sol licitar aclariments sobre mèrits al legats pels concursants junt amb la instància. Pel que fa als mèrits al legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d aquesta resolució en el DOCV. d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta. 5. Admissió de sol licituds Finalitzat el termini de presentació d instàncies, el director general de Recursos Humans de la Sanitat publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i en els taulers d anuncis de les direccions territorials la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l últim cas, de les causes d exclusió. c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de salud o administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. e) No exceder de la edad de jubilación Acreditación de requisitos. Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión. 3. Solicitudes 3.1. Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en Alicante (c/ Gerona, núm. 26); Castellón de la Plana (pl. Huerto Sogueros, núm. 12) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74) y Gerencia de Departamento de Salud de Alcoy (plaza de España, núm. 2); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos y Económicos se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de cualquier cambio de domicilio. 4. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos: a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad. b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad. c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos. La acreditación de los méritos valorables según baremo debe efectuarse en documento original o fotocopia compulsada. Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas. El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estos estarán obligados a facilitársela. En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente. El tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia. Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el DOCV. d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta. 5. Admisión de solicitudes Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.

6 Els concursants exclosos disposaran d un termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats. Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d idèntica forma que la provisional. Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s especifiquen en la base 10 de la present convocatòria. 6. Comissió de valoració La comissió de valoració, que serà nomenada pel director general de Recursos Humans i Econòmics, d acord amb el que estableix l article 28 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servei d institucions sanitàries de la Generalitat, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pagina Web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i en els taulers d anuncis de les direccions territorials junt amb la llista provisional d admesos i exclosos. Als efectes de comunicacions i la resta d incidències la comissió de valoració tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, carrer Misser Mascó, número 31, València. 7. Desenvolupament del concurs El concurs constarà de dos fases. Cada una de les fases serà valorada amb un màxim de 15 punts En la primera fase seran valorats els mèrits aportats per l aspirant segons allò que s ha expressat en el barem que consta en l annex III La segona fase consistirà en l exposició pública davant de la comissió de valoració d un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, que tindrà una duració màxima de 60 minuts. La comissió de valoració fixarà prèviament a la realització de l exposició del projecte tècnic la puntuació mínima necessària per a superar aquesta fase. L aspirant presentarà en el moment de l exposició, per a acompanyar-la, tota la documentació que estime convenient. La comissió de valoració podrà, acabada l exposició, demanar-li a l aspirant tants aclariments com crega oportú. Cada membre de la Comissió exposarà públicament la puntuació atorgada a cada aspirant. La qualificació final de cada aspirant vindrà determinada per la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració. La data, l hora i el lloc de realització de la fase d exposició pública seran publicats per la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d antelació, en el tauler d anuncis de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. 8. Resolució del concurs 8.1. La comissió de valoració no podrà deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants reuneixen els requisits previstos en aquesta convocatòria i superen la puntuació mínima prèviament establida per l esmentada Comissió El resultat final de la convocatòria s exposarà en la pagina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d anuncis de les direccions territorials En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, aquesta s adjudicarà al següent en dret, i només serà necessària la certificació de la comissió de valoració La comissió de valoració elevarà al director general de Recursos Humans i Econòmics la corresponent proposta d adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que tindrà caràcter vinculant, excepte quan no s hagen complit els requisits formals i de procediment establits. Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados. Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional. Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria. 6. Comisión de valoración La comisión de valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos y Económicos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat, en relación con el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. La relación nominal de sus miembros será publicada en la pagina web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales junto a la lista provisional de admitidos y excluidos. A efectos de comunicaciones y demás incidencias la Comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, calle Micer Mascó, número 31, Valencia. 7. Desarrollo del concurso El concurso constará de dos fases. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos. 7.1.En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III. 7.2.La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la comisión de valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos. La comisión de valoración fijará previamente a la realización de la exposición del proyecto técnico la puntuación mínima necesaria para superar esta fase. El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente. La comisión de valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno. Cada miembro de la Comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante. La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la comisión de valoración. La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la comisión de valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 8. Resolución del concurso 8.1. La comisión de valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen la puntuación mínima previamente establecida por la citada Comisión El resultado final de la convocatoria se expondrá en la pagina web de la Conselleria de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, esta se adjudicará al siguiente en derecho, y solo será necesaria la certificación de la Comisión de valoración Por la comisión de valoración se elevará al director general de Recursos Humanos y Económicos la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.

7 8.5. El director general de Recursos Humans i Econòmics dictarà una resolució per la qual designarà el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que serà publicada en el DOCV En el cas que en un facultatiu seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans i Econòmics dictarà una resolució motivada en què es declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. La mencionada resolució podrà ser impugnada en la forma establida en la base Nomenament i presa de possessió El director general de Recursos Humans i Econòmics publicarà l adjudicació definitiva de la plaça en el DOCV. El facultatiu seleccionat disposarà d un termini d un mes a partir de l endemà de la publicació en el DOCV, per a efectuar la presa de possessió, que es realitzarà en la direcció del centre. La presa de possessió quedarà condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l aptitud psicofísica efectuat pels serveis mèdics del centre. Quan el facultatiu que obtinga plaça haja estat exercint una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en diferent província o comunitat autònoma, la unitat administrativa de destinació demanarà de la d origen el trasllat de l expedient del facultatiu. El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servei o secció d acord amb el sistema que estableix aquesta convocatòria tindrà reservada la seua plaça en propietat com a facultatiu especialista. 10. La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l endemà de la publicació de l acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podrà interposar-se un recurs de reposició en el termini d un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de l esmentada Llei 30/1992. Contra les resolucions dictades per la comissió de valoració que ha de jutjar l esmentat concurs, podrà interposar-se un recurs d alçada en el termini d un mes (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú). Tot això sense perjuí que s utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient El director general de Recursos Humanos y Económicos dictará resolución designando al facultativo propuesto por la comisión de valoración, que será publicada en el DOCV En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y Económicos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base Nombramiento y toma de posesión El director general de Recursos Humanos y Económicos publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el DOCV. El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el DOCV, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro. La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación: reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro. Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra en instituciones sanitarias de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la unidad administrativa de destino recabará de la de origen el traslado del expediente del facultativo. El facultativo que haya sido nombrado en un puesto de jefe de servicio o sección de acuerdo con el sistema que establece esta convocatoria tendrá reservada su plaza en propiedad como facultativo especialista. 10. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/1992. Contra las resoluciones dictadas por la comisión de valoración que ha de juzgar el citado concurso, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes (art. 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común). Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.

8 SOL.LICITUD D ADMISIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE CAP DE SERVICI I SECCIÓ ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE JEFE DE SERVICIO Y SECCIÓN ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA ANNEX II ANEXO II Full 1 Hoja 1 1. PLAÇA A LA QUAL ES CONCURSA 1. PLAZA A LA QUE SE CONCURSA 2. DATA DEL DOCV 2. FECHA DEL DOCV A DADES D IDENTIFICACIÓ / DATOS DE IDENTIFICACIÓN 4. DNI 5. PRIMER COGNOM 5. PRIMER APELLIDO 6. SEGON COGNOM 6. SEGUNDO APELLIDO 7. NOM 7. NOMBRE 8. DATA DE NAIXEMENT 8. FECHA DE NACIMIENTO 9. NACIONALITAT 9. NACIONALIDAD 10. DOMICILI: CARRER O PLAÇA I NÚMERO 10. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO 11. DOMICILI: MUNICIPI 11. DOMICILIO: MUNICIPIO 12. DOMICILI: PROVÍNCIA 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. CODI POSTAL 13. CODIGO POSTAL 14. TELÈFON AMB PREFIX 14. TELÉFONO CON PREFIJO (1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA 15. CENTRE ON PRESTA SERVICIS 15. CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS 17. TELÈFON DEL CENTRE ON PRESTA SERVICIS 17. TELÉFONO DEL CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS B EXPOSICIÓ / EXPOSICIÓN 18. FAX MÉS PRÒXIM 18. FAX MÁS PRÓXIMO Expose que tinc tots els requisits exigits per a concursar en esta convocatòria. Expongo que reúno todos los requisitos que se exigen para concursar en esta convocatoria. C SOL LICITUD / SOLICITUD 16. PROVÍNCIA DEL CENTRE 16. PROVINCIA DEL CENTRO Sol licite que s'admeta esta sol licitud per a concursar a les places de cap de servici o de secció, per a la qual cosa adjunte els documents exigits en les bases de la convocatòria. Solicita que se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de jefe de servicio o de sección para lo que se acompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria, d de 20 Signatura / Firma: Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com a titular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/1999). Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo, como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/1999) REGISTRE D ENTRADA REGISTRO DE ENTRADA DATA D ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENT FECHA DE ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE IA E DIN A4 CSUSP DGRHE CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS 19/10/2015

9 SOL.LICITUD D ADMISIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE CAP DE SERVICI I SECCIÓ ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE JEFE DE SERVICIO Y SECCIÓN ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA ANNEX II ANEXO II Full 2 Hoja 2 D DOCUMENTACIÓ APORTADA / DOCUMENTACIÓN APORTADA Fotocòpia del títol de l'especialitat a què opta. Projecte tècnic Fotocopia del título de la especialiad a la que se opta. Proyecto técnico Documentació justificativa dels mèrits / Documentación justificativa de los méritos (1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA IA E DIN A4 CSUSP DGRHE CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS 19/10/2015

10 SOL.LICITUD D ADMISIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE CAP DE SERVICI I SECCIÓ ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE JEFE DE SERVICIO Y SECCIÓN ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA ANNEX II ANEXO II Full 1 Hoja 1 1. PLAÇA A LA QUAL ES CONCURSA 1. PLAZA A LA QUE SE CONCURSA 2. DATA DEL DOCV 2. FECHA DEL DOCV A DADES D IDENTIFICACIÓ / DATOS DE IDENTIFICACIÓN 4. DNI 5. PRIMER COGNOM 5. PRIMER APELLIDO 6. SEGON COGNOM 6. SEGUNDO APELLIDO 7. NOM 7. NOMBRE 8. DATA DE NAIXEMENT 8. FECHA DE NACIMIENTO 9. NACIONALITAT 9. NACIONALIDAD 10. DOMICILI: CARRER O PLAÇA I NÚMERO 10. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO 11. DOMICILI: MUNICIPI 11. DOMICILIO: MUNICIPIO 12. DOMICILI: PROVÍNCIA 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. CODI POSTAL 13. CODIGO POSTAL 14. TELÈFON AMB PREFIX 14. TELÉFONO CON PREFIJO 15. CENTRE ON PRESTA SERVICIS 15. CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS 16. PROVÍNCIA DEL CENTRE 16. PROVINCIA DEL CENTRO 17. TELÈFON DEL CENTRE ON PRESTA SERVICIS 17. TELÉFONO DEL CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS 18. FAX MÉS PRÒXIM 18. FAX MÁS PRÓXIMO B EXPOSICIÓ / EXPOSICIÓN Expose que tinc tots els requisits exigits per a concursar en esta convocatòria. Expongo que reúno todos los requisitos que se exigen para concursar en esta convocatoria. C SOL LICITUD / SOLICITUD (2/2) EXEMPLAR PER A LA PERSONA INTERESSADA / EJEMPLAR PARA LA PERSONA INTERESADA Sol licite que s'admeta esta sol licitud per a concursar a les places de cap de servici o de secció, per a la qual cosa adjunte els documents exigits en les bases de la convocatòria. Solicita que se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de jefe de servicio o de sección para lo que se acompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria, d de 20 Signatura / Firma: Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com a titular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/1999). Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo, como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/1999) REGISTRE D ENTRADA REGISTRO DE ENTRADA DATA D ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENT FECHA DE ENTRADA EN ÓRGANO COMPETENTE IA E DIN A4 CSUSP DGRHE CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS 19/10/2015

11 SOL.LICITUD D ADMISIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE CAP DE SERVICI I SECCIÓ ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE JEFE DE SERVICIO Y SECCIÓN ASISTENCIAL DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA ANNEX II ANEXO II Full 2 Hoja 2 D DOCUMENTACIÓ APORTADA / DOCUMENTACIÓN APORTADA 1 Fotocòpia del títol de l'especialitat a què opta. Projecte tècnic Fotocopia del título de la especialiad a la que se opta. Proyecto técnico Documentació justificativa dels mèrits / Documentación justificativa de los méritos (2/2) EXEMPLAR PER A LA PERSONA INTERESSADA / EJEMPLAR PARA LA PERONA INTERESADA IA E DIN A4 CSUSP DGRHE CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS 19/10/2015

12 ANNEX III ANEXO III FORMACIÓ ACADÈMICA La puntuació màxima per l apartat de formació acadèmica és de 1,5 punts. 1. Per cada matrícula d honor o excel lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts. Per cada notable: 0,025 punts No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física. (Puntuació màxima: 0,8 punts.) 2. Grau de doctor: 0,6 punts. Grau de doctor cum laude: 0,7 punts. FORMACION ACADÉMICA La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos 1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05 puntos. Por cada notable: 0,025 puntos. No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física. (Puntuación máxima: 0,8 puntos). 2. Grado de doctor: 0,6 puntos. Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos. FORMACIÓ ESPECIALITZADA La puntuació màxima per l apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts. 3.a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l especialitat de que es tracta (Certificat MIR): 3 punts. b) Havent superat convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l especialitat de què es tracta: 0,6 punts. c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l especialitat de què es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d Educació i Ciència: 3 punts. d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts. (Els apartats a, b, c i d són excloents entre sí.) 4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, serveis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d Administracions Públiques, Institut Valencià d Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d Estudis per a la Salut així com les escoles de salut pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i compten amb el reconeixement de l organisme competent en matèria d educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la manera següent: Per assistència a cursos d una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts. Puntuació màxima: 0,30 punts. Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punt. Puntuació màxima: 0,50 punts. Per assistència a màster. Per cada màster: 0,20 punts. Puntuació màxima: 1 punt. Tot això haurà d estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades. FORMACION ESPECIALIZADA La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos 3.a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (Certificado MIR: 3 puntos). b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos. c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos. d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos. (Los apartados a, b, c y d son excluyentes entre sí.) 4. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o masters impartidos por centros universitarios, servicios de salud o consejerias de salud de las comunidades autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las escuelas de salud pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación contínua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo: Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,05 puntos. Puntuación máxima: 0,30 punts. Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,10 puntos. Puntuación máxima: 0,50 punts. Por asistencia a Master. Por cada Master: 0,20 puntos. Puntuación máxima: 1 punto. Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL La puntuació global en l apartat d experiència professional no podrà d excedir de 6,75 punts. 5. Per cada mes de serveis prestats en propietat en l especialitat de què es tracta en serveis jerarquitzats d institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la Comissió Nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries EXPERIENCIA PROFESIONAL La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 6,75 puntos. 5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones

13 de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d assistència sanitària amb l esmentat país l exercici del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts. 6. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l especialitat de què es tracta: 0,05 punts. 7. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l especialitat de què es tracta: 0,05 punts. 8. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l especialitat que es tracta: 0,05 punts. (La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no podrà excedir de 5 punts.) 9. Per serveis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics, així com per serveis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, conselleries de salut i serveis de salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels esmentats organismes, així com llocs dependents dels dits organismes amb funcions d inspecció de serveis sanitaris. Per cada mes: 0,05 punts. 10. Per cada període de 4 anys de serveis prestats en propietat o amb nomenament provisional en serveis jerarquitzats dependents de l administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l especialitat de què es tracta: a) com a cap de secció: 0,6 punts. b) com a cap de servei: 1 punt. La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir de 3 punts. sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05 puntos. 6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos. 7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos. 8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05 puntos. (La suma de los apartados 5, 6, 7 y 8 no podrá exceder de 5 puntos.) 9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en centros sanitarios públicos. Así como por servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Conselleria de Sanidad, INSALUD, consejerías de salud y servicios de salud de las comunidades autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluídos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios. Por cada mes: 0,05 puntos. 10. Por cada período de 4 años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata: a) como jefe de sección: 0,6 puntos. b) como jefe de servicio: 1 punto. La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos. ALTRES ACTIVITATS La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir 1,5 punts. 11. Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,10 punts. Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,125 punts. Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet, i fins a un màxim de 0,5 punts: 0,150 punts. 12. Per treballs científics i d investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l àmbit sanitari de la respectiva especialitat a què es concursa, apreciats pel Tribunal, fins a un màxim d 1 punt. OTRAS ACTIVIDADES La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 1,5 puntos. 11. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,10 puntos. Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,125 puntos. Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150 puntos. 12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el tribunal, hasta un máximo de 1 punto. CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ 13. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts quan s acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1. Coneixement de grau oral: 0,20 punts 2. Coneixement de grau elemental: 0,40 punts 3. Coneixement de grau mitjà: 0,60 punts CONOCIMIENTOS VALENCIANO 13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano: 1. Conocimiento de grado oral: 0,20 puntos. 2. Conocimiento de grado elemental: 0,40 puntos. 3. Conocimiento de grado medio: 0,60 puntos.

14 4. Coneixement de grau superior: 0,75 punts No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d un altre de nivell superior que s al legue com a mèrit. 4. Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos. No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito. ANNEX IV ANEXO IV Hospital General Universitari Mare de Déu de la Salut d Elda Plaça Cap de secció d Oncologia Mèdica Plaça Cap de secció d Anestesiologia i Reanimació Hospital General Universitario Virgen de la Salud de Elda Plaza Jefe de sección de Oncología Médica. Plaza Jefe de sección de Anestesiología y Reanimación.

15 Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 7 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director/a d Infermeria d Atenció Primària del Departament de Salut de Castelló (número lloc 1.477), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública pel procediment de lliure designació. [2015/8516] En virtut de la competència atribuïda per l article 18.2.b del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s establix el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director/a d Infermeria d Atenció Primària del Departament de Salut de Castelló (núm. lloc 1.477), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb subjecció a les següents Bases de la convocatòria 1. Característiques generals 1.1. Les funcions a desenvolupar seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat L exercici del lloc és incompatible amb l exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu centre, quan es tracte de personal que desenvolupava este tipus de prestació Característiques del lloc Lloc de treball: director/a d Infermeria d Atenció Primària del Departament de Salut de Castelló (núm. lloc 1.477). Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Centre de destinació: Hospital General Universitari de Castelló. Localitat del lloc: Castelló de la Plana. Naturalesa: estatutària. Forma de provisió: lliure designació. Classificació: A2-26-B. 2. Requisits dels aspirants 2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d aquells estats a què, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig Estar en possessió de la titulació universitària corresponent a la diplomatura o grau en infermeria, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l exercici del càrrec Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els Serveis de Salut, o de funcionari/ària de carrera del grup A2, regulat per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga. No obstant això, podrà participar també simultàniament personal alié a l administració que complisca els requisits anteriorment enunciats, a fi que l administració puga tindre un nombre major i heterogeni Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2015, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director/a de Enfermería de Atención Primaria del Departamento de Salud de Castellón (número puesto 1.477) dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública por el procedimiento de libre designación. [2015/8516] En virtud de la competencia atribuida por el artículo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se establece el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo: Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de director/a de Enfermería de Atención Primaria del Departamento de Salud de Castellón (núm. puesto 1.477) dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria 1. Características generales 1.1. Las funciones a desarrollar serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venía desarrollando este tipo de prestación. 1.4 Características del puesto Puesto de trabajo: director/a de Enfermería de Atención Primaria del Departamento de Salud de Castellón (núm. puesto 1477) Conselleria/Organismo: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Centro de destino: Hospital General Universitario de Castellón. Localidad del puesto: Castellón de la Plana. Naturaleza: estatutaria Forma de provisión: libre designación. Clasificación: A2-26-B. 2. Requisitos de los aspirantes 2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente a la diplomatura o grado en enfermería, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en los Servicios de Salud, o de funcionario/a de carrera del grupo A2, regulado por Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y de las leyes de la función pública de las comunidades autónomas, así como de personal laboral fijo de la Generalitat, en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda. No obstante, podrá participar también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados, con el fin de que la administración pueda contar con un

16 d aspirants que concórreguen en condicions d igualtat al present procés de provisió de places. La provisió s efectuarà d acord amb el règim laboral d alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d 1 d agost No estar inhabilitat per a l exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social. 3. Presentació de sol licituds 3.1. Les persones interessades a participar en la convocatòria hauran d omplir una sol licitud i ajustar-se necessàriament al model que consta com a annex I. La dita sol licitud s haurà de presentar en el Registre de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (Direcció General de Recursos Humans i Econòmics), en el de les direccions territorials de Sanitat Universal i Salut Pública o en qualsevol dels llocs previstos en l article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener. En el cas de presentar-la en una oficina de Correus, es farà en un sobre obert perquè la instància siga datada i segellada abans de ser certificada El termini de presentació de sol licituds serà de 20 dies hàbils comptadors a partir de l endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana En la sol licitud es consignaran les dades següents: Dades personals. Currículum professional, que inclourà, preferentment, els mèrits acadèmics i/o l experiència professional en l exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a les quals es concursa. Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça que se sol licite. 4. Procediment de selecció 4.1. Una vegada recopilades totes les sol licituds en la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. La dita avaluació es durà a terme per una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable Després de la valoració dels candidats/es realitzada per la comissió de valoració a través dels currículum aportats, podrà procedir-se, si és el cas, a l entrevista personal. Finalitzada la selecció, s elevarà la proposta de nomenament a la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública per a la resolució. Les persones interessades disposaran d un termini de 10 dies hàbils comptadors des de l endemà de la publicació de la mencionada proposta per a realitzar les al legacions que estimen pertinents. 5. Valoració de mèrits Valoració del treball desenvolupat. Exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol licitat. Realització i valoració d una memòria del lloc de treball. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol licitat, les característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l aspirant considere d interés o importància. La seua extensió no podrà excedir els 20 folis. Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2. de la present convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol licitat, així com l aptitud, l eficàcia i l experiència professional de l aspirant i quantes circumstàncies es necessiten per al millor desenvolupament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d iniciativa, la productivitat i el nivell de responsabilitat. 6. Resolució i adjudicació de la plaça 6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol licitants idonis per al seu exercici. mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de plazas. La provisión se efectuará conforme al régimen laboral de alta dirección regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social. 3. Presentación de solicitudes 3.1. Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I. Dicha solicitud se deberá presentar en el registro de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (Dirección General de Recursos Humanos y Económicos), en el de las direcciones territoriales de Sanidad Universal y Salud Pública o en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En el caso de presentarla en una oficina de correos, se hará en un sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada antes de ser certificada El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. 3.3 En la solicitud se consignarán los siguientes datos: Datos personales. Curriculum profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa. Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a conseguir en la plaza que se solicite. 4. Procedimiento de selección 4.1. Una vez recopiladas todas las solicitudes en la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se realizará la valoración de documentos aportados por los concursantes. Dicha evaluación se llevará a cabo por una comisión de valoración constituida a tal efecto en los términos que se fijan en la normativa aplicable Tras la valoración de los candidatos/as realizada por la comisión de valoración a través de los curriculum aportados, podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. Finalizada la selección, se elevará propuesta de nombramiento a la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública para su resolución. Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la mencionada propuesta para realizar las alegaciones que estimen pertinentes. 5.Valoración de méritos Valoración del trabajo desarrollado. Desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado. Realización y valoración de una memoria del puesto de trabajo. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el/la aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios. Entrevista, de carácter potestativo, a la que se hace referencia en el punto 4.2. de la presente convocatoria. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad. 6. Resolución y adjudicación de la plaza 6.1. La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.

17 6.2. En el cas que les persones triades renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà nova proposta de nomenament La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la present convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència El personal nomenat per a l exercici d un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l autoritat que en va acordar el nomenament. 7. Recursos Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució, podran ser impugnats per les persones interessades, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de la publicació de l acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. València, 7 d octubre de El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez En el supuesto de que las personas elegidas renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento La persona que hubiera sido seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento. 7. Recursos La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados/as, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Valencia, 7 de octubre de El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.

18 SOL LICITUD D ADMISSIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE DIRECTOR D'INFERMERIA DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE DIRECTOR DE ENFERMERÍA DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA ANNEX I ANEXO I Full 1 Hoja 1 1. PLAÇA A LA QUAL ES CONCURSA 1. PLAZA A LA QUE SE CONCURSA 2. DATA DEL DOCV 2. FECHA DEL DOCV A DADES D IDENTIFICACIÓ / DATOS DE IDENTIFICACIÓN 4. DNI 5. PRIMER COGNOM 5. PRIMER APELLIDO 6. SEGON COGNOM 6. SEGUNDO APELLIDO 7. NOM 7. NOMBRE 8. DATA DE NAIXEMENT 8. FECHA DE NACIMIENTO 9. NACIONALITAT 9. NACIONALIDAD 10. DOMICILI: CARRER O PLAÇA I NÚMERO 10. DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO 11. DOMICILI: MUNICIPI 11. DOMICILIO: MUNICIPIO 12. DOMICILI: PROVÍNCIA 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. CODI POSTAL 13. CÓDIGO POSTAL 14. TELÈFON AMB PREFIX 14. TELÉFONO CON PREFIJO (1/2) EXEMPLAR PER A LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA / EJEMPLAR PARA LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA 15. CENTRE ON PRESTA SERVEIS 15. CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS 17. TELÈFON DEL CENTRE ON PRESTA SERVEIS 17. TELÉFONO DEL CENTRO DONDE PRESTA SERVICIOS B EXPOSICIÓ / EXPOSICIÓN 18. FAX MÉS PRÒXIM 18. FAX MÁS PRÓXIMO Expose que tinc tots els requisits exigits per a concursar en esta convocatòria. Expongo que reúno todos los requisitos que se exigen para concursar en esta convocatoria. C SOL LICITUD / SOLICITUD 16. PROVÍNCIA DEL CENTRE 16. PROVINCIA DEL CENTRO Sol licite que siga admesa esta sol licitud per a concursar a les places de director d'infermeria de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per a la qual cosa adjunte els documents exigits en les bases de la convocatòria. Solicita que se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de director de enfermeria de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, para lo que se acompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria., d de 20 Signatura / Firma: Les dades de caràcter personal que conté l'imprés podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per este òrgan administratiu, com a titular responsable del fitxer, en l'ús de les funcions pròpies que té atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Així mateix, se l'informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'art. 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (BOE núm. 298, de 14/12/99). Los datos de carácter personal contenidos en el impreso podrán ser incluidos en un fichero para su tratamiento por este órgano administrativo, como titular responsable del fichero, en el uso de las funciones propias que tiene atribuidas y en el ámbito de sus competencias. Asímismo, se le informa de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (BOE nº 298, de 14/12/99) REGISTRE D ENTRADA REGISTRO DE ENTRADA DATA D ENTRADA EN L'ÒRGAN COMPETENT FECHA DE ENTRADA EN EL ÓRGANO COMPETENTE CONSELLERIA T DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENEREAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS 02/10/2015 IA E DIN A4 CSUSP DGRHE

19 SOL LICITUD D ADMISSIÓ AL CONCURS DE PLACES VACANTS DE DIRECTOR D'INFERMERIA DE LA CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA SOLICITUD DE ADMISIÓN AL CONCURSO DE PLAZAS VACANTES DE DIRECTOR DE ENFERMERÍA DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA D DOCUMENTACIÓ APORTADA / DOCUMENTACIÓN APORTADA ANNEX I ANEXO I Full 2 Hoja 2 Fotocòpia del títol Fotocopia del título Memòria Memoria 1 Documentació justificativa dels mèrits / Documentación justificativa de los méritos CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA DIRECCIÓ GENEREAL DE RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS 02/10/2015 IA E DIN A4 CSUSP DGRHE

20 Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública RESOLUCIÓ de 7 d octubre de 2015, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director/directora d Infermeria del Departament de Salut de Castelló (núm. de lloc 12486), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, pel procediment de lliure designació. [2015/8517] En virtut de la competència atribuïda per l article 18.2.b del Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s establix el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc: Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director/ directora d Infermeria del Departament de Salut de Castelló (núm. de lloc 12486) dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb subjecció a les següents Bases de la convocatòria 1. Característiques generals 1.1. Les funcions a desenvolupar seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modifica l estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat L exercici del lloc és incompatible amb l exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el centre, quan es tracte de personal que desenvolupava aquest tipus de prestació Característiques del lloc Lloc de treball: director /directora d Infermeria del Departament de Salut de Castelló (núm. de lloc 12486). Conselleria / organisme: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Centre de destinació: Hospital General Universitari de Castelló. Localitat del lloc: Castelló de la Plana. Naturalesa: estatutària. Forma de provisió: lliure designació. Classificació: A2-26-B. 2. Requisits dels aspirants 2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre aquest dret de conformitat amb el que establix el Decret 543/2001, de 18 de maig Estar en possessió de la titulació universitària corresponent a la diplomatura o grau d Infermeria, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l exercici del càrrec Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els serveis de Salut o de funcionari/ funcionària de carrera del grup A2, regulat per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en aquest cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga. No obstant això, podrà participar també simultàniament personal alié a l administració que complisca els requisits anteriorment enunciats, a fi que l administració puga comptar amb un major i heterogeni Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2015 del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de Director/a de Enfermería del Departamento de Salud de Castellón (nº puesto 12486) dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública por el procedimiento de libre designación. [2015/8517] En virtud de la competencia atribuida por el artículo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se establece el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, resuelvo: Convocar, por el procedimiento de libre designación, la plaza de director/a de Enfermeria del Departamento de Salud de Castellón (núm. puesto 12486) dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con sujeción a las siguientes Bases de la convocatoria 1. Características generales 1.1. Las funciones a desarrollar serán las reflejadas en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El régimen retributivo será el fijado en el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. No obstante, podrá realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, cuando se trate de personal que venía desarrollando este tipo de prestación Características del puesto Puesto de trabajo: director/a de Enfermeria del Departamento de Salud de Castellón (núm. puesto 12486). Conselleria/organismo: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Centro de destino: Hospital General Universitario de Castellón. Localidad del puesto: Castellón de la Plana. Naturaleza: estatutaria. Forma de provisión: libre designación. Clasificación: A2-26-B. 2. Requisitos de los aspirantes 2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente a la diplomatura o grado de enfermeria, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo Ostentar la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en los servicios de salud o de funcionario/a de carrera del grupo A2, regulado por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y de las leyes de la función pública de las comunidades autónomas, así como de personal laboral fijo de la Generalitat, en cuyo caso quedarán en la situación administrativa que les corresponda. No obstante, podrá participar también simultáneamente personal ajeno a la administración que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados, con el fin de que la administración pueda contar con un