BASES Y CRITERIOS PARA LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO.

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1 BASES Y CRITERIOS PARA LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO. a. Objeto de las bases: La presente convocatoria tiene como objeto la creación y funcionamiento de una bolsa de trabajo para la contratación paulatina de auxiliares de ayuda a domicilio según las necesidades que se vayan generando. b. Vigencia: La vigencia de esta bolsa será durante el ejercicio 2010, prorrogable para años sucesivos en tanto no se apruebe una nueva o hasta que se estime necesario el mantenimiento de la misma. La vigencia de esta bolsa de trabajo estará condicionada a que el servicio de ayuda a domicilio sea prestado a través de la Empresa Municipal. c. Requisitos: Para ser incluido en dicha bolsa, será necesario reunir en el momento de la finalización del plazo de presentación de instancias, los requisitos que continuación se indican: a. Ser español/a, o nacional de un estado miembro de la Unión Europea. b. Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de la edad establecida para la jubilación forzosa. c. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del trabajo al que se aspira. d. No haber padecido enfermedad o defecto físico o psíquico que sea incompatible con el desarrollo de las mismas.

2 e. No haber sido separado/ a mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter del Servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. f. Estar en posesión de la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o Certificado de Estudios Primarios, o en condiciones de obtenerlo a la finalización del plazo de presentación de instancias. g. Estar en posesión de la cualificación profesional específica para el ejercicio de sus funciones, conforme a lo establecido en el Real Decreto 1379/2008 por el que se establece el certificado de atención sociosanitaria a personas en el domicilio o bien poseer el certificado de profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio que venía establecido en el ya derogado Real Decreto 331/1997, de 7 de marzo. El personal de Ayuda a Domicilio que carezca de esta titulación profesional podrá formar parte de esta bolsa de trabajo siempre que formalice una declaración jurada comprometiéndose a realizar dicha acción formativa. d. Presentación de solicitudes y documentación: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de las presentes bases en la página web del Excmo. Ayuntamiento de Monturque. Deberán presentarse en la sede de la Empresa Municipal, ubicada en plaza de la Constitución, número 3 de Monturque, en modelo de solicitud normalizada, en cualquiera de las formas establecidas por la Ley de Procedimiento Administrativo Común. siguientes: Junto con la instancia, deberán presentarse los documentos acreditativos

3 a. Fotocopia del N.I.F. y tarjeta de la Seguridad Social. b. Fotocopia de los títulos o certificados acreditados de la titulación académica. c. Fotocopia del título de cualificación profesional específica para el ejercicio de sus funciones, o en su caso, declaración jurada comprometiéndose a realizar dicha acción formativa. h. Comisión de Selección. Municipal. La BOLSA DE TRABAJO se resolverá por el personal técnico de la Empresa i. Proceso de Selección. a. Finalizado el plazo de presentación de instancias se procederá a la ordenación de las solicitudes presentadas por riguroso orden alfabético y a la publicación de los aspirantes en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Monturque. Los aspirantes, que hubieran resultado excluidos dispondrán de 2 días hábiles para subsanar las posibles deficiencias que por su naturaleza sean subsanables. b. Trascurrido el plazo referido, se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos que se expondrá en el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Monturque, procediéndose a continuación a valorar los méritos aportados por los candidatos. c. Una vez valorados los méritos de los candidatos, se procederá a publicar en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Monturque la lista de resultados ordenados de mayor a menor puntuación.

4 Se establecerá un plazo de dos días hábiles para poder reclamar, transcurrido el cual la comisión de selección se volverá a reunir para resolver las reclamaciones y publicar la lista de puntuaciones definitiva. j. Baremo para la selección. La puntuación total obtenida por cada aspirante estará constituida por la suma de los puntos obtenidos en la valoración de los méritos aportados, tanto en formación como en experiencia laboral. a. Valoración de la formación. a1. Tener el Certificado de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio de acuerdo con lo establecido en el R. D. 1379/ puntos. a2. Tener la Cualificación Profesional de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de acuerdo con lo establecido en el R. D. 331/1997 de 7 de marzo... 3 puntos. a3. Formación en Casa de Oficios, Escuelas Taller de Formación Profesional Ocupacional en módulos completos de Auxiliar de ayuda a domicilio... 3 puntos. a4. Cursos de Formación específica en Ayuda a Domicilio:.de más de 20 horas..0,50 puntos.de 21 a 50 horas 0,75 puntos.de 51 a 100 horas..1 puntos.de101 a 150 horas.1,25 puntos.más de 150 horas..1,75 puntos a5. Cursos de Formación relacionados con la Ayuda a Domicilio:.de más de 20 horas..0,25 puntos.de 21 a 50 horas... 0,50 puntos.de 51 a 100 horas..0,75 puntos.de101 a 150 horas.1 puntos

5 .más de 150 horas..1,50 puntos b. Valoración de la experiencia profesional. b1. Por cada mes completo de trabajo acreditado mediante contrato en puesto igual puntos. b2. Por cada mes completo de trabajo acreditado mediante contrato en puesto similar puntos. k. Sistema de Resolución de empates. A igualdad de puntuación el orden de los aspirantes se determinará atendiendo al que haya obtenido más puntuación en el punto de la valoración de la formación. Si persiste dicho empate la elección se realizará por el número de hijos que tenga a su cargo, y en último extremo si sigue persistiendo dicho empate la elección se realizará por sorteo público entre los candidatos que tengan igual puntuación. l. Funcionamiento de la bolsa de trabajo. Generada la necesidad de contratación de auxiliares de ayuda a domicilio para la prestación del servicio, en primer lugar y siempre que el horario y el número de horas lo permitiese, se procedería a completar el contrato, con un aumento del número de horas, a las auxiliares que en ese momento estén prestando sus servicios. En caso contrario, se procedería a contratar al candidato/a que con mejor puntuación aparezca en la correspondiente Bolsa de Trabajo. Si el candidato/a designado no se presentase en el término indicado o renunciase al llamamiento, sin más causa, perderá su derecho y la puntuación adjudicada, siendo eliminado de la Bolsa de Trabajo.

6 Si el candidato/a renunciase al llamamiento, por causa de fuerza mayor que será libremente apreciada por la Empresa Municipal, quedará excluido temporalmente de la Bolsa hasta tanto de manera expresa y por escrito comunique a esta empresa su nueva disponibilidad, reintegrándose al final de la lista. En el supuesto contemplado en el número anterior, se irán realizando llamamientos hasta que se proceda a la contratación oportuna, o en su caso, agotar la lista, quedando esta Empresa Municipal en libertad de seleccionar por otro procedimiento que estime oportuno. Seleccionado el candidato correspondiente, se procederá a la formalización del contrato, que será de cualquier modalidad de contratación laboral aplicable, según la legislación vigente en el momento de la misma, y que se adecue a los servicios a realizar o al puesto de trabajo a cubrir. La rotación se producirá de esta forma a lo largo de todo el período de vigencia de la bolsa, entre los integrantes de la misma en cada momento. Esta bolsa se retroalimentará de los trabajadores que desempeñando el puesto de Auxiliar de Ayuda a Domicilio finalicen su contrato de trabajo durante la vigencia de la presente bolsa. Dichos trabajadores contarán con un plazo de cinco días hábiles para solicitar su inclusión en la bolsa y presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados, pasando a ocupar el puesto que le corresponda en función de la documentación aportada y de los méritos alegados. m. Actualización de la bolsa de trabajo. Los candidatos que formen parte de la bolsa de trabajo, podrán actualizar su puntuación presentando la documentación acreditativa de los nuevos méritos a valorar, pasando a ocupar el puesto que le corresponda en función de la documentación aportada y de los méritos alegados.

7 SOLICITUD PARA LA ADMISIÓN EN BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO Apellidos y Nombre: Dirección: DNI: Localidad: Fecha de Nacimiento: Provincia: Nº de hijos: EXPONE: Que conociendo las bases para la admisión en la Bolsa de Trabajo para el puesto de Auxiliar de Ayuda a Domicilio y reuniendo los requisitos establecidos para ello SOLICITO/A: Ser admitido/a en la Bolsa de Trabajo para lo cual adjunto Títulos requeridos Documentación acreditativa de los meritos alegados para ser puntuados. a) Formación. Curso Horas Puntuación

8 a) Experiencia laboral. Puesto Meses Puntuación Al carecer de la titulación profesional específica para el ejercicio de las funciones, a través de la presente y en forma de declaración jurada me comprometo a realizar dicha acción formativa. En Junio a.de.del 2010

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