ANTECEDENTES. 1. DEFINICIÓN.

Transcripción

1 DEFINICIÓN, CRITERIOS Y REGULACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE ALMERIA (CONCURSO DE MERITOS) La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2.005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases comunes que figurarán expuestas en el Tablón de Anuncios de la Autoridad Portuaria de Almería. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. ANTECEDENTES. En el Art. 13º del II Convenio Colectivo de Autoridades Portuarias y Puertos del Estado (BOE 11/01/2006) se regula lo siguiente: Bolsa de Trabajo. Los Organismos Públicos podrán constituir una bolsa de trabajo, a fin de satisfacer necesidades puntuales de plantilla que se produzcan periódicamente. La duración de la bolsa no excederá de 18 meses. 1. DEFINICIÓN. Con base en los antecedentes expuestos, se constituirá una Bolsa de Trabajo con candidatura de trabajadores con las que la empresa proveerá la cobertura de sus necesidades de contratación temporal, que no puedan ser atendidas, a juicio de la Dirección de la entidad, mediante la reorganización eventual de sus recursos humanos de carácter fijo. Analizada la casuística de necesidades y experiencia obtenida en los años precedentes, los puestos que serán objeto de la gestión de esta bolsa, se corresponderán con los de Auxiliares de Policía Portuaria. 2. REQUISITOS. Para ser admitido a la práctica de la pruebas selectivas será necesario reunir, antes de que termine el último día de plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a) Poseer nacionalidad española, o poseer la nacionalidad que de acuerdo con las normas aplicables a los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, reconozca los mismos derechos. 1

2 b) Tener una edad comprendida entre los dieciocho y les treinta y cinco años, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria (vigente LOGSE), DE formación Profesional de primer grado o acreditar la superación de la prueba que recoge el artículo 32 de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, referida a los ciclos formativos de la formación profesional específica de grado medio, o tener titulación o estudios equivalentes o superiores a los señalados, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1487/1994, de 1 de junio, por el que se aprueba el calendario de aplicación de la nueva ordenación del sistema educativo (Boletín Oficial del Estado, número 179). Es decir, estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria. d) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes, determinado mediante reconocimiento médico. e) No estar procesado ni haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Este requisito se acreditará en la fecha en que los aspirantes sean requeridos por el Tribunal, previo a la contratación. 3. SOLICITUDES, DOCUMENTACIÓN Y VALORACIÓN SOLICITUDES Las solicitudes para acceder a la Bolsa de Trabajo serán presentadas en el modelo que se adjunta como Anexo I, en el Registro de la Autoridad Portuaria de Almería, antes de las 13 horas del día 1 de junio de No serán admitidas las solicitudes y/o modificaciones de la misma que se reciban con posterioridad a la fecha límite que se indique. Es imprescindible la consignación en la Solicitud de inscripción de un teléfono móvil y/o fijo de contacto a efectos de la realización de comunicaciones relativas a la presente Bolsa de Trabajo. El candidato se compromete a mantener actualizado el número de teléfono. A la solicitud de inscripción se adjuntará copia de toda la documentación a la que se haga mención en la solicitud de cada candidato. En todo caso se deberán aportar los siguientes documentos: Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte. Informe de vida laboral. Fotocopia de la titulación académica a que se refiere la base 2.c) de la presente convocatoria. Podrán ser requeridos en cualquier momento los originales de cuantos documentos se presenten junto a la solicitud, siendo causa de expulsión de la bolsa de trabajo la no presentación de los mismos en el plazo concedido para ello. 2

3 3.2. VALORACIÓN La puntuación máxima que se podrá obtener por méritos será de 10 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: A) Formación Formación reglada. Si la titulación académica que se aporta corresponde a la mínima imprescindible para tener acceso a la ocupación profesional aquella no tendrá valoración o puntuación alguna, ya que dicha titulación constituye por sí misma un requisito o nivel mínimo que posibilita el acceso a la Bolsa. De acuerdo con ello, se valorarán exclusivamente los estudios oficiales de nivel inmediatamente superior al exigido. Se valorará con 1 punto.: BUP o Bachillerato, Formación Profesional II o Grado Superior : 1 punto Formación no reglada. B) Experiencia laboral Idiomas: Conocimientos de francés, inglés y árabe, hasta un total de 2,4 puntos. Cursos sobre atención al público y primeros auxilios: hasta un total de 0,6 puntos Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada mes trabajado en el puesto de trabajo de Auxiliar de Policía Portuaria en la Autoridad Portuaria de Almería y aplicará proporcionalidad a las fracciones del módulo mensual (30 días) que a estos efectos se usa para asignar puntuación. El periodo de referencia que computará como válido para la acreditación de experiencia será exclusivamente el de los 3 años inmediatamente anterior a la fecha de la convocatoria. Los méritos por experiencia laboral únicamente se acreditarán mediante la vida laboral. C) Entrevista personal Puntuación máxima por experiencia laboral: 3 puntos A los candidatos a ocupar la plazas ofertadas, se les realizará una entrevista personal. Puntuación máxima de la entrevista: 3 puntos 4. PROCEDIMIENTO DE LLAMAMIENTO PARA CONTRATACIÓN. El orden para efectuar los llamamientos será el resultante de las valoraciones anteriores, dando comienzo por quien ocupe el primer lugar. 3

4 El llamamiento sucesivo en el orden de inscripción en el listado de la bolsa de trabajo será independiente de la duración del contrato de trabajo, así como haber sido llamado a contratación en otras ocasiones. Siempre tendrá preferencia el orden de puntuación entre los candidatos que no estén trabajando en el momento del llamamiento. En todo caso, el llamamiento se producirá utilizando un medio de comunicación con la suficiente agilidad; a estos efectos se consideran como válidos, el teléfono fijo y móvil. La imposibilidad de comunicación con el aspirante por medio de teléfono móvil/fijo, en un plazo máximo de 2 días hábiles, conllevará el llamamiento del siguiente aspirante y la baja definitiva en la bolsa de trabajo. La no incorporación, por cualquier causa, en el día señalado al efecto, conllevará el llamamiento del siguiente aspirante y la baja definitiva en la bolsa de trabajo. La solicitud de inscripción en la bolsa de trabajo implica la aceptación de considerar adecuados los llamamientos para oferta de empleo temporal de la bolsa de trabajo mediante llamada telefónica que previa advertencia podrá ser grabada a efectos de acreditar el llamamiento y la aceptación o rechazo de la oferta. La persona que renuncie voluntariamente a seguir prestando servicios durante la vigencia de su contrato causará baja definitiva en la Bolsa de Trabajo. Con independencia de lo que pudiera resultar, en su caso, por la vía disciplinaria, o con relación a la ejecución del periodo de prueba previsto en el contrato de trabajo, si se constatara la no adecuación de un trabajador al puesto de trabajo, o la no superación del periodo de prueba, lo que se pondrá de manifiesto mediante informe del Jefe de Servicio, causará baja definitiva en la Bolsa. Dicho informe que deberá ser motivado será puesto en conocimiento de la representación legal de los trabajadores. Mensualmente, se informará igualmente a los Representantes de los Trabajadores, de las bajas producidas en la Bolsa de Trabajo. Suspensión en la Bolsa de Trabajo Podrán solicitar la suspensión temporalmente por escrito, los candidatos que se encuentren en los siguientes supuestos: Enfermedad debidamente justificada por informe médico. Embarazadas a partir del 6 mes de gestación. Maternidad o paternidad. Para restablecer la situación de suspensión, habrá que dirigir un escrito al Departamento de Recursos Humanos, donde se especifique que han finalizado las causas que daban derecho a la suspensión temporal en la Bolsa de Trabajo. 5. VIGENCIA La presente Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia de 18 meses contados desde la efectiva utilización de la misma. Transcurrido dicho periodo, se mantendrá provisionalmente en vigor hasta la formalización de una nueva Bolsa. 4

5 6. NORMAS GENERALES La publicación de la presente Regulación, o cualquier otra documentación o aviso de interés para el desarrollo de la Bolsa de Trabajo, se expondrá en el tablón de anuncios y en la página web de la Autoridad Portuaria ( los listados o relaciones provisionales y/o definitivas, que pudieran contener datos de carácter personal estarán en poder y para su consulta en el Departamento de Recursos Humanos. 5

6 ANEXO I MODELO DE INSTANCIA (Ver instrucciones e información al dorso) DATOS PERSONALES (a) PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I. SEXO FECHA NACIMIENTO TELÉFONO (FIJO/ MÓVIL) DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES CÓDIGO POSTAL MUNICIPIO PROVINCIA MÉRITOS ALEGADOS PARA SER VALORADOS EN EL CONCURSO (b) Méritos por experiencia profesional. Descripción: Méritos académicos adicionales. Descripción: Méritos por formación complementaria no reglada. Descripción: DOCUMENTACIÓN APORTADA A ESTA SOLICITUD (c) - Fotocopia compulsada del D.N.I. o Pasaporte. - Informe de vida laboral. - Fotocopia compulsada de la titulación académica a que se refiere la base 2.c) de la convocatoria. - Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos a que se refiere la base 3.2 Solicito: la admisión de la presente y participar en el proceso selectivo convocado por la Autoridad Portuaria de Almería para la constitución de una Bolsa de Trabajo de personal laboral de la ocupación profesional Auxiliar de Policía Portuario, declarando que son ciertos cuantos datos figuran en la presente solicitud y documentación que se acompaña. En, a de de Firma: ILMA. SRA. PRESIDENTA DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE ALMERIA 6

7 INSTRUCCIONES (a) Es obligatorio rellenar todos los datos de este apartado.. (b) Es obligatorio rellenar este apartado si se poseen méritos de los descritos en la base 3.2. (c) Es obligatorio aportar todos los documentos que se relacionan en este apartado para acreditar que se poseen todos los requisitos para su admisión en el proceso selectivo. INFORMACIÓN Con objeto de que el aspirante disponga del tiempo suficiente para tramitar la documentación que se exigirá durante el proceso selectivo, la Autoridad Portuaria de Almería le recuerda: (1) Con carácter general se informa a los aspirantes que durante todo el proceso selectivo el Tribunal le podrá exigir su identificación. Lleve siempre a todas las pruebas en que participe el D.N.I. o pasaporte. 7