OBJETIVO ESTRATÉGICO. Posicionar en el Estado los servicios en materia de Profesiones con los mejores estándares de calidad.

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1 Página: 1 / 1 Fecha Elaborado por: DMA 19/01/10 Revisado por: Autorizado por: Jefe(a) del Depto. de Profesiones Director(a) de Finanzas y Admón. OBJETIVO ESTRATÉGICO Posicionar en el Estado los servicios en materia de Profesiones con los mejores estándares de calidad.

2 Página: 1 / 4 Fecha Elaborado por: DMA 19/01/10 Revisado por: Autorizado por: Jefe(a) del Depto. de Profesiones Director(a) de Finanzas y Admón. I.- DATOS GENERALES Nombre del puesto: Categoría: Secretaría: Dirección: Jornada laboral: Reporta a: Jefe(a) del Departamento de Profesiones Jefe(a) de Departamento Instituto de Educación de Aguascalientes Educación Media y Superior 8:00 a 16:00 Hrs. Director(a) de Educación Media y Superior Objetivo general del puesto: Lograr establecer procesos de calidad en los servicios profesionales, con mejoramientos continuos a través de la innovación y simplificación administrativa de los trámites que solicitan los profesionistas a esta dependencia, toda vez que como finalidad principal será el mejor ejercicio profesional con una adecuada vigilancia del mismo. Relaciones laborales permanentes internas: 1.- Con la Dirección de Educación Media y Superior para: -Asuntos diversos inherentes al puesto (acuerdos, informes, programas, proyectos, etc.). 2.- Con la Dirección General del IEA para: -Solicitar autorización para los viajes de comisión para realizar los trámites de Registro Profesional ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. 3.- Con la Subdirección de Informática Administrativa para: -Solicitar apoyo de equipo de cómputo, soporte técnico y mantenimiento.

3 4.- Con la Dirección Jurídica para: AP PROFE 11 -Solicitar asesoría en la elaboración de proyectos normativos para el departamento, así como la autorización para contratos y convenios. Relaciones laborales permanentes Externas: 1.- Con la Dirección General de Profesiones para: -Tramitar el registro profesional de profesionistas como el título y expedición de cédulas licenciaturas y posgrados, duplicados de cédulas, autorización provisional para ejercer como pasante y título en trámite. 2.- Con el Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes (ISEA), Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y con la Comisión Estatal de Arbitraje Médico (COASEMED) para: -Investigar antecedentes de los profesionistas que laboran en los diferentes institutos. 3.- Con el Poder Judicial del Estado y la Procuraduría General del Estado para: -Dar respuesta a las investigaciones del Registro Profesional de aquellas personas implicadas en juicio o en averiguación previa. 4.- Con las Universidades públicas y privadas y Escuelas Normales para: -Asesorar y gestionar el registro de carrera y trámites ante la Dirección General de Profesiones. 5.- Con Colegios Profesionistas para: -Participar en capacitaciones, cambios de consejos, aniversarios de constitución de los colegios y demás actividades que se deriven del desarrollo profesional colegiado. II.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA Funcionario(a) de confianza dependiente del o de la Directora de Educación Media y Superior, encargado(a) de gestionar, coordinar y supervisar que se lleven de manera correcta los trámites profesionales de los profesionistas, así como vigilar que se realicen en tiempo y forma.

4 III.- DESCRIPCIÓN ANALÍTICA 1.- Actividades cotidianas: Recibir los documentos académicos de todos aquellos alumnos(as) que egresaron de escuelas de educación profesional, con el objeto de realizar los trámites de registro de títulos y expedición de cédulas profesionales. Entregar los trámites concluidos por la Dirección General de Profesiones a los profesionistas que solicitaron el trámite. Brindar asesoría a los profesionistas para casos especiales, relacionados al registro y expedición de cédula profesional. Participar con el Departamento de Modernización Administrativa en la elaboración y actualización de documentos rectores tales como: Manuales de Organización y Procedimientos del Instituto de Educación de Aguascalientes. Realizar todas aquellas funciones que sean afines a las que anteceden y sean encomendadas por el o la Directora de Educación Media y Superior y sean acordes a las anteriores. 2.- Actividades periódicas: Realizar investigación de registro profesional solicitada por dependencias de los tres niveles de gobierno con relación a autenticar los documentos relativos a su profesión, los cuales se realizan a través de la consulta en la Base Datos del Registro Público Profesional de la Dirección General de Profesiones de la SEP. Brindar asesorías a Instituciones Educativas de nivel superior con relación a la actualización de sus registro de las carreras que imparten, así mismo el procedimiento a seguir para la actualización o ratificación de funcionarios, firmas, sellos y formatos que utilizan como acreditación del profesionista. Asistir a las reuniones de trabajo en Colegios de Profesionistas con la finalidad de asesorarlos con relación a sus actividades colegiadas en materia de actualización y reformas en su Acta constitutiva. Revisar y planear las actividades mensuales con la finalidad de cubrir con los objetivos programados.

5 IV.- ESPECIFICACIÓN O REQUERIMIENTOS DEL PUESTO 1.- Conocimientos. El o la ocupante del puesto requiere estudios terminados a nivel Licenciatura y tener conocimientos en computación. En caso de no cubrir el perfil académico, el Consejo Interior tiene la autoridad para decidir quien cubre el puesto ya sea por preparación académica o experiencia laboral. 2.- Experiencia. El o la ocupante del puesto requiere experiencia mínima de dos años en puesto similar. 3.- Criterio. Cotidianamente debe tomar decisiones importantes. Planea una secuencia de operaciones y selecciona procedimientos de trabajo de cierta importancia. 4.- Complejidad de los trabajos. Las tareas a realizar en parte son repetitivas y algunas variadas. 5.- Esfuerzo. Para la realización de ciertas actividades, requiere de gran concentración. 6.- Responsabilidad. Será responsable por: Dar cumplimiento y seguimiento a todas las actividades encomendadas e inherentes al puesto.