Servicio de Asesoramiento de las Illes Balears para la Implantación de Planes de Igualdad en las Empresas 2010

Transcripción

1 Servicio de Asesoramiento de las Illes Balears para la Implantación de Planes de Igualdad en las Empresas 2010 CSR Marketplace de FORÉTICA Madrid, 30 de septiembre Tel

2 HOJA DE RUTA DE LA DGRSC LA DIRECCIÓ GENERAL DE RSC DE BALEARES APROBÓ UNA HOJA DE RUTA PARA EL IMPULSO DE LA RSC EN BALEARES

3 HOJA DE RUTA : MEDIDA 6 ESTA SOLUCIÓN ESTÁ ENMARCADA DENTRO DE LA MEDIDA 6 DE LA HOJA DE RUTA : Promover de conformidad con el artículo 73 de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la Responsabilidad Social de las Empresas en los planes de igualdad.

4 APLICACIÓN DE LA MEDIDA 6 A TRAVÉS DE DIFERENTES INSTRUMENTOS FACILITAR A LAS EMPRESAS Y COMITÉS DE EMPRESA EL USO DE CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA DIVULGACIÓN DE UNA GUÍA PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS FORMAR PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN PLANES DE IGUALDAD DEN LAS EMPRESAS FACILITAR A LAS EMPRESAS EL ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO Y ESPECIALIZADO DESDE EL DIAGNÓSTICO HASTA LA TOTAL IMPLANTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD

5 QUÉ ES? Es un SERVICIO GRATUITO y PERSONALIZADO de la Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa de la Consejería de Turismo y Trabajo del Gobierno creado en junio de 2009.

6 FINALIDAD Potenciar la aplicación práctica de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Sensibilizar a las empresas para la aplicación de una política de igualdad en todos los ámbitos de su organización. Informar y asesorar a entidades y a empresas en relación a la elaboración y implantación de los Planes de Igualdad.

7 RESULTADOS QUE HA OBTENIDO LA SOLUCIÓN Los datos hacen referencia a aquellas empresas de más de 250 trabajadores que están en proceso o han implantado el plan de igualdad.

8 VA DIRIGIDO A: 1. EMPRESAS QUE QUIERAN ADOPTAR UN PLAN DE IGUALDAD: CONCEPTO Y UTILIDAD DEL PLAN DE IGUALDAD FASE DE CONSTITUCION COMISIÓN IGUALDAD FASE DIAGNÓSTICA METODOLOGÍA PARA LA RECOGIDA Y ANÁLISIS DE DATOS (DESAGREGADO POR SEXOS)

9 VA DIRIGIDO A: 2. EMPRESAS QUE SE ENCUENTREN EN FASES POSTERIORES. PARA RESOLVER DUDAS QUE VAYAN SURGIENDO A LAS EMPRESAS.

10 VA DIRIGIDO A: 3. EMPRESAS QUE HAYAN IMPLANTADO EL PLAN DE IGUALDAD LAS TÉCNICAS DE IGUALDAD REALIZAN VALORACIONES, SEGUIMIENTOS Y PROPUESTAS DE MEJORA DE LOS PLANES IMPLANTADOS.

11 QUIÉN INTEGRA EL SERVICIO Servicio de Asesoramiento para Planes de Igualdad 2 Técnicas Superiores Expertas en Género: Con formación especializada a través de Postgrados universitarios en Planes de Igualdad y Postgrado en Violencia de Género. En el servicio también participan alumnas/os en prácticas, tutorizadas/os por las técnicas, de Másters universitarios en género.

12 FASES EN LAS QUE SE OFRECE ASESORAMIENTO CREACIÓN COMISIÓN DE IGUALDAD SEGUIMIENTO DIAGNÓSTICO IMPLANTACIÓN ELABORACION

13 ÁREAS DE ASESORAMIENTO Servicio de Asesoramiento para Planes de Igualdad SELECCIÓN DE PERSONAL PROMOCIÓN CONDICIONES DE TRABAJO ÁREAS ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO COMUNICACIÓN FORMACIÓN

14 EXPOSICIÓN DE BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS MAYOR PRODUCTIVIDAD OPTIMIZACIÓN RECURSOS HUMANOS MEJORAR CLIMA LABORAL DISMINUCIÓN BAJAS LABORALES MAYOR MOTIVACIÓN RETENCIÓN TALENTO PRESTIGIO INTERNO Y EXTERNO MEJORA COMUNICACIÓN OBTENCIÓN SUBVENCIONES PÚBLICAS

15 EXPOSICIÓN DE AGENTES IMPLICADOS DIRECCIÓN DE LA EMPRESA CONSTITUCIÓN DE COMISIÓN DE IGUALDAD

16 REALIZACIÓN DE INFORMES PERIÓDICOS INFORMES PERIÓDICOS de la situación de los planes de igualdad en las empresas de las Illes Balears que se puedes consultar en la web:

17 PROGRESO SITUACIÓN PLANES DE IGUALDAD EN BALEARES Los datos hacen referencia a aquellas empresas de más de 250 trabajadores que están en proceso o han implantado el plan de igualdad.

18 SITUACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD EMPRESAS DE MÁS DE 250 SITUACIÓN PLANES DE IGUALDAD DE LAS EMPRESAS CON MÁS DE 250 TRABAJADORES/AS CON SEDE EN ILLES BALEARS. SEPTIEMBRE 2010 IMPLANTADO O EN PROCESO 93% PRIMEROS CONTACTOS 7%

19 POR TANTO, El 93% DE LAS EMPRESAS DE LAS ILLES BALEARS DE MÁS DE 250 TRABAJADORES/AS YA TIENEN O ESTÁN IMPLANTANDO EL PLAN DE IGUALDAD

20 FOMENTO PLANES DE IGUALDAD POR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Este 93% ha sido posible gracias a: -DGRSC que ha impulsado y fomentado la elaboración e implantación de planes de igualdad. - Servicio de asesoramiento creado para fomento y seguimiento de planes de igualdad.

21 PLANES DE IGUALDAD EMPRESAS DE LAS ILLES BALEARS DE MENOS DE 250 TRABAJADORAS/ES 58 empresas de menos de 250 trabajadores/as de las Illes Balears han implantado su plan de igualdad, de las cuales: 41 han recibido subvención a través de la Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa de la Consejería de Trabajo y Formación. 7 empresas a través de las ayudas del Ministerio de Igualdad.

22 PEQUEÑAS EMPRESAS SUBVENCIONADAS A TRAVÉS DE LA DGRSC Año 2008: 7 empresas. Cuantía total de euros. Año 2009: 34 empresas y 7 entidades. Cuantía total de euros Año Subvención en curso.

23 CUANTÍA TOTAL AYUDAS DE 2008 A 2010 SUBVENCIONES PARA PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL QUE INCLUYEN MEDIDAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN: AÑO 2008: 12 EMPRESAS Y ENTIDADES AÑO 2009: 12 EMPRESAS MAS 5 ENTIDADES PÚBLICAS (EXPERIENCIA PILOTO SG21) AÑO 2010: EN CURSO

24 CUANTÍA TOTAL AYUDAS DE 2008 A 2010 CUANTÍA TOTAL DE AYUDAS A EMPRESAS Y ENTIDADES PARA PLANES DE IGUALDAD Y PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE 2008 A 2010: EUROS

25 TIPOS DE ASESORAMIENTOS REALIZADOS

26 ASESORAMIENTOS PRESENCIALES EN LA SEDE DE LA EMPRESA SE HAN REALIZADO 66 ASESORAMIENTOS PRESENCIALES EN LA SEDE DE LA EMPRESA SIENDO LAS ÁREAS MÁS SOLICITADAS: FASE DIAGNÓSTICA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ METODOLOGÍA MATERIAL DE CONSULTA

27 HERRAMIENTA DIAGNÓSTICA PARA LAS PEQUEÑAS EMPRESAS. 1/2

28 HERRAMIENTA DIAGNÓSTICA PARA LAS PEQUEÑAS EMPRESAS. 2/2

29 HERRAMIENTA INFORMÁTICA SITUACIÓN PLANES IGUALDAD

30 HERRAMIENTA INFORMÁTICA SITUACIÓN PLANES IGUALDAD Diagnóstico

31 HERRAMIENTA INFORMÁTICA SITUACIÓN PLANES IGUALDAD Medidas

32 PUBLICACIÓN: LAS CUARENTA PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

33 PUBLICIDAD. SERVICIO DE ASESORAMIENTO PLANES DE IGUALDAD

34 CÓMO CONTACTAR CON EL SERVICIO Telefónicamente en el De forma presencial con cita previa. En la propia empresa o en la DGSC en: Plaza de Son Castelló, 1. Polígono Son Castelló Palma Via mail: igualtat@dgrsc.caib.es Via telemática, a través de la página web (sección Igualdad y Conciliación ), rellenando el correspondiente formulario.

35 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA PLANES DE IGUALDAD Técnicas de Igualdad : Emi Cañellas y Marian Mas igualtat@dgrsc.caib.es Plaza de Son Castelló, 1. Polígono Son Castelló Palma

36 GRACIAS POR SU ATENCIÓN