PLAN NACIONAL DE RENOVACIÓN DE CAFETALES

Transcripción

1 Plan Nacional de Renovación de Cafetales PLAN NACIONAL DE RENOVACIÓN DE CAFETALES Sr. Víctor Sampertegui Carranza Lamas, Var. Catimor Dic, 2014 Oct, /10/2015

2 CONTEXTO NACIONAL 425,416 hectáreas cultivadas, en 15 Departamentos, 57 provincias y 338 distritos 22.3% corresponde a café orgánico 223,482 familias involucradas (1.9 ha promedio) 30% de productores organizados 290,436 hectáreas afectadas por la roya 80 mil hectáreas afectadas severamente, requieren ser renovadas.

3 FINALIDAD Contribuir a mejorar la competitividad del sector cafetalero, orientado a posicionar al Perú como productor y exportador de cafés especiales y de alta calidad OBJETIVOS ESPECÍFICO Renovación de plantaciones de café afectados por la roya amarilla con material genético acreditado A Diciembre del 2021, El Perú ha incrementado su producción de café en un 25% respecto al 2012, representando un incremento de divisas aproximado de 300 millones de dólares Hasta finales del 2017, 40,000 productores cafetaleros de 11 regiones del Perú han renovado 80,000 has severamente afectadas por roya amarilla.

4 ESTRATEGIAS Capacitación al equipo técnico Semilla y plantones de calidad. Asistencia técnica y capacitación a productores. Seguimiento y supervisión de campo. 1. Implementación de tecnología adecuada 4. Estructura orgánica articulada PNRC 2. Acceso a servicios financieros Directorio Plan Nacional de Renovación consensuado Personal técnico calificado Soporte técnico financiero. 3. Asociatividad / Organización empresarial Implementar programa de asociatividad y gestión empresarial Apoyar procesos de conversión de asociaciones a cooperativas Financiamiento de planes de negocios Elaboración de expedientes de crédito Verificación en campo Crédito bajo las condiciones especiales: Tasa 10%, 3 años de gracia, 8 años para pago. Supervisión a la implementación del crédito

5 Acceso a servicios financieros Financiamiento del PNRC (RM MINAGRI): S/. 12,800 / ha. Tasa de intereses del 10% anual. 03 años de gracia Hasta 10 hectáreas por productor Plan de financiamiento: 1. Primer desembolso, 60% (S/. 7,680). 2. Segundo desembolso sujeto a supervisión: 20% (S/. 2,560) 3. Tercer desembolso sujeto a supervisión: 20% (S/. 2,560) Antolin Gomez Dominguez Rioja Var. Catimor 1.5 ha. Félix Rojas Torres Perene Var. Catimor 1 ha. y Catuai 1 ha.

6 Plan de Renovación Meta anual META 2014/ / / /18 Hectáreas renovadas , , , ,00 Ernesto Cipriano Palomino Pichanaki - Pampacamona Var. CR ha. Sr. Segundo Mendoza García Rioja/El Tambo 1.75 ha. - Var. Catimor

7 Inversión MINIGRI/PNRC (30/09/2015) Departamentos N Operaciones PNRC Desembolso PNRC (S/.) Superficie Financiada (ha) Inversión (%) Ayacucho ,012, Amazonas 2, ,770, , Cajamarca 1, ,917, , Junín 13, ,406, , Pasco 1, ,553, , Ucayali , Huánuco ,148, San Martin 2, ,524, , Piura ,155, Puno , Cusco ,428, Vraem (Cusco/Ayacucho) ,557, TOTAL 24, ,662, ,

8 Superficie asesorada Sep/2015 Estado Situacional Junín (ha). Pasco (ha). Huanuco (ha). Ayacucho (ha). Cusco (ha). San Martin (ha). Amazonas Cajamarca (ha). Bien Conducidas 6, , ,181.5 Regulares 9, , , , ,927.0 Deficientes ,058.5 Puno (ha). Total (ha). 16, , , , ,167.0 Sr. Cloria Chumpate Ñaco/Perene Nva. Libertad de Sangareni 1ha. Var. Colombia Sr. Marcio García Buendia Pangoa 1ha. Var. Catimor

9 Resumen a nivel Varietal José Pérez Gonzales Lamas Var. Catimor 1 ha. Antony Lale Álvarez Chontabamba Var. CR 95 1 ha. "Variedades" Superficie (ha). Catimor 13, Catuai 4, "Colombia" 2, Costa Rica 95 4, Geisha Limani "Castillo" Caturra Total 25,167.00

10 De la Asistencia Técnica Personalizada y Grupal PROCESO DE LA INTERVENCIÓN Cada asistente técnico tiene a su cargo de 100 a 120 productores Debe dividir su ámbito jurisdiccional en 4 comités de productores Cada Comité debe estar compuesto por 25 a 30 productores, Cada comité debe subdividir en 04 subcomités, compuesto por 6 a 8 productores. ASISTENCIA TECNICA POR COMITÉ DE PRODUCTORES: El técnico llega 05 días por mes a cada Comité, desarrollando acciones de asistencia técnica, en función al plan de labores culturales, la cual determina primeramente el plan de capacitaciones según este sistema se llegara a los 100 A 120 productores en un mes, y es como sigue:

11 1.- Nº De Productores por Asistente Técnico: 100 a 120 en promedio 2.- Dividir su Ámbito de Trabajo en 4 COMITES, ( Con 25 a 30 productores) y estos en 4 Sub comites de Productores (Con 6 a 8 productores) Cada día: Se desarrolla la Capacitación con agricultores, en el COMITÉ 1 Este comité se subdivide en 4 sub-comité de 5,6, 8 o 10 productores Por la tarde se desarrolla la actividad práctica en el subcomité 1, con algunos productores asignados transfiriendo la asistencia técnica en base a lo aprendido Coordina para que los 6 a 8 agricultores del subcomité apliquen lo aprendido ese día en sus fincas trabajando bajo el sistema del Ayni (Ayudarse el uno al otro) Último día de semana: Trabaja en los sub comités, con los productores No atendidos, o con énfasis en las parcelas están en MALAS CONDICIONES TECNICAS, para mejorarlo y PASAR A REGULAR O BUENO Coordina con los agricultores que se encuentran en estas condiciones, para ser atendido ese día

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13 Equipo Técnico Capacitado

14 Plan de AT y Capacitación MESES AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL DESCANSO FLORACIÓN LLENADO DE GRANO COSECHA Los productores desarrollarán las siguientes labores culturales: Preparación del terreno Demarcación del terreno Siembra y manejo de sombra temporal (Plátano, Frejol palo etc) Siembra contra la pendiente y Abonamiento de plantones de café. Control de Malezas Fertilización, (Primera, Segunda y tercera) Siembra y Manejo de sombra permanente (Pacae, Especies forestales) Control Fitosanitario (MIP) Manejo del cultivo de contención Cosecha de plátano Cosecha y beneficio de café

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16 El Plan de Asistencia Técnica contempla: Concertado con la comunidad Basado en la realidad de cada zona y familia Financiado Objetivos y metas definidos y variables en un tiempo Permanente y continuo Con extensionistas idóneos Con muchas metodologías Facilita la actividad familiar La Tecnología es un medio Evaluación continua Evaluación sobre mejoras en nivel de vida

17 Asistente Técnico Experto Transitorio Paquetes tecnológicos Va al cultivo Lo respetan Sólo durante el proyecto Mira por fuera Verificados Técnico-Económico Transfiere tecnología Extensionista Maestro Líder Selecciona según el público Va al Hombre Lo quieren Tiene continuidad Mira por dentro Educador Gremial, social, técnico y económico Múltiples métodos para conseguir aprendisaje

18 PNRC a vuestro servicio