MINISTERIO DEL TRABAJO

Transcripción

1 POLÍTICA INSTITUCIONAL Definir políticas salariales para una justa remuneración que estimule la productividad del trabajo. Formular normas relativas a condiciones saludables para garantizar la seguridad del trabajo. Asegura el cumplimiento de las Leyes Laborales y de los convenios de la OIT. Desarrolla acciones para la erradicación progresiva del trabajo infantil. Dirige estudios en el campo laboral sobre necesidades de formación ocupacional. Promueve el respeto a los Derechos laborales colectivos. Propicia la igualdad de acceso al trabajo y mejores oportunidades laborales. Favorece el acceso a la justicia laboral. ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS El presupuesto del Ministerio del Trabajo asciende a C$232,543,88 y su distribución por programa y clasificaciones del gasto se presenta a continuación. PROGRAMA ACTIVIDADES CENTRALES INSPECTORÍA GENERAL DEL TRABAJO DERECHOS COLECTIVOS Y ASESORÍA LABORAL HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EMPLEOS Y SALARIOS PARTIDAS NO ASIGNABLES A PROGRAMAS RENTAS DEL TESORO RENTAS CON DESTINO ESPECÍFICO RENTAS DEL TESORO / ALIVIO BANCO MUNDIAL PRÉSTAMOS EXTERNOS DONACIONES EXTERNAS CLASIFICACIÓN ECONÓMICA POR PROGRAMAS GASTO CORRIENTE CAPITAL 25,90,39 3,927,28 2,660,430,894,066 4,5,65 28,002,000 76,209,468 56,333, ,543,88 44,737,88 4,287,000 57,000 26,64,280 56,7,000 39,3,000 7,048,000 25,352,859 3,927,28 2,660,430,894,066 4,5,65 84,73,000 44,737,88 4,287,000 39,3,000 7,69,000 26,777,000 CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS POR GRUPO DE GASTO Y PROGRAMAS PROGRAMA SERVICIOS PERSONALES SERVICIOS NO PERSONALES MATERIALES Y SUMINISTROS BIENES TRANSFERENCIAS DE USO CORRIENTES TRANSFERENCIAS DE CAPITAL OTROS GASTOS ACTIVIDADES CENTRALES INSPECTORÍA GENERAL DEL TRABAJO DERECHOS COLECTIVOS Y ASESORÍA LABORAL HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EMPLEOS Y SALARIOS PARTIDAS NO ASIGNABLES A PROGRAMAS 4,738,340 7,568,093,79,858,63,848 25,352,859 9,708,797 2,935,940,282,48 3,927,28 2,569,278 46,948 44,204 2,660,430,796,764 49,8 48,74,894,066 4,368,073 24,840 42,702 4,5,65 28,002,000 56,7,000 84,73,000 33,8,252 0,624,949 3,237,49 29,65,848 56,7, ,543,88 30

2 DETALLE DE CARGOS De acuerdo al tipo de función, la distribución de cargos es la siguiente: Tipo de Cargos Dirección Servicios Administrativos Técnicos Científicos Servicios Generales Servicios de Salud Monto Anual 7,257,904,780,735 8,078,95 773,42 60, ,95,477 DESCRIPCIÓN DE PROGRAMAS PROGRAMA 00 : ACTIVIDADES CENTRALES Promueve, coordina y evalua el desarrollo de la capacidad técnica de la Institución que permita cumplir con la misión, visión, con el nuevo rol de las políticas sociales del país, seguimiento y coordinación de la política internacional laboral e Integración de políticas regionales, promueve el respeto y cumplimiento efectivo de la igualdad de derechos y deberes entre las personas trabajadoras (la discriminación), proceso de prevención, erradicación del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador, organizar, planificar, administrar supervisar y controlar los procesos administrativos financieros. Implementación, seguimiento y monitoreo al plan estratégico institucional de mediano plazo Elaboración e implementación del Segundo Plan Estratégico Nacional para la prevención, erradicación del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador Seguimiento al cumplimiento de las Normas Internacionales suscritas en materia laboral Implementación de mesas de negociación que permita el dialogo socil en la solución de problemas laborales Capacitación a mujeres líderes en derechos laborales PROGRAMA 003 : INSPECTORÍA GENERAL DEL TRABAJO Este programa garantiza por medio de la inspección del trabajo, la correcta aplicación de la legislación laboral, procurando la no discriminación por género, VIHSida, la erradicación del trabajo infantil, la prevención y protección de los trabajadores en actividades peligrosas y la ocupación de trabajadores con discapacidad. Inspecciones realizadas en materia laboral Resoluciones emitidas en procesos administrativos Promoción y Divulgación de la Ley General de Inspección del Trabajo Inspecciones dirigidas a lugares de trabajo con focos de mayor incidencia de trabajo infantil PROGRAMA 0 : DERECHOS COLECTIVOS Y ASESORÍA LABORAL Programa encargado de fomentar la equidad, el equilibrio y la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores, tutela el libre ejercicio a la libertad sindical y el derecho de asociación. Promueve la negociación colectiva, conciliación y arbitraje. Orientación en legislación laboral Conflictos colectivos resueltos a través de acuerdos o convenios colectivos firmados Reclamos laborales individuales concluidos en acuerdos Inscripción y registro de Asociaciones Sindicales Demandas laborales interpuestas en los juzgados del trabajo Solución de Conflictos laborales a través de la negociación y conciliación Documento Planes Memorias y Acuerdos Mesas Mujeres Inspecciones Resolución Capacitación Inspección Consultas Acuerdos o convenios Acuerdos Certificaciones Demandas Acuerdos ,000, ,395 65,800,42,98 7,

3 PROGRAMA 0 : HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Es el programa que se encarga de implementar políticas, normas, capacitación, asesoría técnica y auditorías de las condiciones de higiene y seguridad en los centros de trabajo, para proteger la integridad psicofísica y la salud de los trabajadores en el desempeño de su actividad, adecuado a las normas internacionales de higiene y seguridad del trabajo. Inspecciones realizadas para verificar las condiciones de higiene y seguridad Capacitación en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo Investigación de accidentes laborales graves y mortales Mantenimiento, renovación y adquisicion de equipos de medición (kit, luxómetro, sonómetro y monitor de estrés térmico) PROGRAMA 03 : EMPLEOS Y SALARIOS Este programa desarrolla e implementa políticas nacionales, planes y programas para fomentar y fortalecer el empleo, los salarios, la inserción laboral, reconversión y certificación laboral, formación ocupacional de desempleados en particular los pertenecientes a situación de vulnerabilidad (mujeres, personas con discapacidad, jóvenes de primer ingreso al empleo etc.), regula y ordena los flujos migratorios con fines de empleo. Captación de empresas con oferta de trabajo a desempleados Ampliación del servicio público de empleo Demandas de Empleos atendidas Investigación sobre necesidades de capacitación para la empleabilidad PROGRAMA 099 : PARTIDAS NO ASIGNABLES A PROGRAMAS Inspección Este programa corresponde a la transferencia del INATEC, para gasto corriente y gasto de capital. Evento Investigación Kit Empresas Oficinas Persona Encuesta,806 30, ,

4 DETALLE DE GASTO DE CAPITAL (PROYECTOS Y OTROS) NOMBRE Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO PROYECTO PROGRAMA 99 : CAPACITACION EN CONSTRUCCION DE CENTROS TECNICOS CAPACITACION EN CONSTRUCCION DE VIVIENDAS CONSTRUCCION DEL INSTITUTO DE ADMINISTRACION, ECONOMIA Y COMPUTACION/CHICHIGALPAINATEC CONSTRUCCIÓN II ETAPA DEL INSTITUTO TÉCNICO AGROPECUARIO NANDAIME, GRANADAINATEC FORTALECIMIENTO TECNICO EN CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL, AGROPECUARIO Y FORESTAL Préstamos Externos, I.C.O España REHABILITACION Y AMPLIACION INSTITUTO NACIONAL MANUEL OLIVARES, MANAGUA REHABILITACIÓN Y AMPLIACIÓN CENTRO EDUCATIVO TÉCNICO AGROPECUARIO / CHINANDEGA INATEC OTROS PROGRAMA : EQUIPO MÉDICO Y DE SALUD PARTIDAS NO ASIGNABLES A PROGRAMAS ACTIVIDADES CENTRALES Donaciones Externas, Banco Interamericano de Desarrollo BID Préstamos Externos Donaciones Externas ASIGNACION ,7,000 6,360,000 6,360,000,340,000,340,000,59,000,59,000 8,85,000 8,85,000 7,048,000 7,048,000 5,542,000 5,542,000 5,475,000 5,475,000 56,333,720 39,3,000 7,048,

5 GASTO CORRIENTE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS POR OBJETO DEL GASTO TIPO DE GASTO GRUPO RENGLÓN CONCEPTO CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS FTES FINANC. SERVICIOS PERSONALES 33,8,252 Sueldos cargos permanentes 7,95,477 3 Décimo tercer mes,792,94 4 Aporte patronal 3,227,294 6 Compensación por antigüedad,454,707 9 Otras compensaciones adicionales al sueldo,698,706 3 Sueldos cargos transitorios 278,85 3 Sueldos cargos transitorios,437, Aporte patronal personal transitorio 50, Aporte patronal personal transitorio 69,302 4 Horas extraordinarias personal permanente 449, Aporte patronal por horas extraordinarias 67,464 5 Beneficios sociales al trabajador,48,000 5 Beneficios sociales al trabajador 2,080, Despidos 505, Despidos 600,000 2 SERVICIOS NO PERSONALES 0,624,949 2 Teléfonos, telex y telefax nacionales 587,626 2 Teléfonos, telex y telefax internacionales 4,67 25 Agua y alcantarillado 332, Energía eléctrica,623, Alquiler de edificios y locales 683, Mantenimiento y reparación de edificios y locales 04, Mantenimiento y reparación de medios de transporte, tracción y elevación Mantenimiento y reparación de maquinaria y equipo 90,049 88, Cursos de capacitación 762, De informática y sistemas computarizados 48, Otros servicios técnicos y profesionales 3,092, Imprenta, publicaciones y reproducciones 6, Pasajes para el interior 282, Pasajes al exterior 285, 272 Pasajes al exterior 87,8 273 Viáticos para el interior 465, Viáticos para el interior 9, Viáticos para el exterior 562, Atenciones sociales 4, Otros servicios no personales 328, Otros servicios no personales 59,970 3 MATERIALES Y SUMINISTROS 3,237,49 3 Alimentos para personas 4, Vestuarios 69, Papel de escritorio y cartón 24, Calzados y artículos de cuero y pieles 32,

6 GASTO CORRIENTE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS POR OBJETO DEL GASTO TIPO DE GASTO GRUPO RENGLÓN CONCEPTO CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS FTES FINANC. 3 MATERIALES Y SUMINISTROS 3 Llantas y neumáticos 6, Combustible y lubricantes,527, Otros productos químicos 303, Útiles de oficinas 8, Repuestos y accesorios 266, Productos sanitarios y útiles domésticos 46, Otros materiales y suministros 09, Otros materiales y suministros 227,629 5 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 29,65, Otras transferencias para entes autónomos no empresariales 6,787, Otras transferencias para entes autónomos no empresariales 57, Otras transferencias para entes autónomos no empresariales 2,644, Cuotas a organismos internacionales 63,848 GASTO CORRIENTE 76,209,468 GASTO DE CAPITAL 4 BIENES DE USO 435 Equipo médico y de salud 6 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 56,7, Aporte para construcción y montaje de entidades autónomas no empresariales Aporte para construcción y montaje de entidades autónomas no empresariales Aporte para maquinaria y equipo de entidades autónomas no empresariales Aportes para proyectos de inversión de entidades autónomas no empresariales sin discriminar GASTO DE CAPITAL 24,783,000,6,438 05,93,562 4,340,000 56,333, MINISTERIO DEL TRABAJO 232,543,88 306