BUENAS PRÁCTICAS. Voluntariado cultural en las Bibliotecas Nodais de la Red de Bibliotecas de Galicia. Datos de identificación

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1 BUENAS PRÁCTICAS Voluntariado cultural en las Bibliotecas Nodais de la Red de Bibliotecas de Galicia Datos de identificación Biblioteca: Red de Bibliotecas de Galicia Web: Persona de contacto: Carina Fernández Faya Teléfono: / Correo electrónico: direccionbps@xunta.es

2 Descripción de la buena práctica Bibliotecas públicas participantes: - Biblioteca pública González Garcés - A Coruña - Biblioteca pública de Lugo - Biblioteca pública de Ourense - Biblioteca pública de Pontevedra - Biblioteca pública de Vigo - Biblioteca pública Anxel Casal Santiago de Compostela Destinatarios: Personas con ideas de animación sociocultural y de promoción de la lectura, preferiblemente con experiencia en el trato con adultos y/o con niños y niñas.. Personas con conocimientos de informática que sepan transmitirlos para contribuir a salvar la brecha digital de los sectores de la población menos favorecidos.. Personas que tengan algún dominio en alguna disciplina artística, de un oficio, de una profesión, de una experiencia vital interesante o de una afición que quieran compartirla y transmitirla. Objetivos: -Tiene como objetivo principal ofrecerles nuevas oportunidades a las personas que deseen colaborar, de un modo altruista y solidario, en el campo del desarrollo y de la dinamización cultural en las bibliotecas. -Animar a muchos ciudadanos a que participen activamente en su comunidad como voluntarios culturales, demostrando que entre todos y que el apoyo imprescindible de los

3 recursos de las instituciones, podemos enriquecer y reforzar los servicios bibliotecarios para que lleguen al mayor número de ciudadanos posibles. -Las bibliotecas públicas tienen la obligación de intentar llegar a todos los ciudadanos y cubrir sus necesidades. Para lograr este objetivo queremos contar con el apoyo de la propia comunidad y que con su implicación el futuro de las bibliotecas públicas de Galicia pase a ser un compromiso de todos. Contenidos: Actividades o proyectos desarrollados en los diferentes ámbitos de actuación de las bibliotecas participantes de la red: - Difusión de las bibliotecas públicas: Colaboración en el mantenimiento, actualización y carga de información en las redes sociales de las bibliotecas: Facebook, blog,twitter... - Formación en competencias informacionales:. Formación de informática para niños, adultos. Maquetación de libro electrónico. Introducción a la administración electrónica para personas mayores - Animación lectora y sociocultural.. Club de lectura para niños (BP de Santiago)

4 -Aprendizaje de otras lenguas Cuéntame un cuento (varios idiomas). BP de Santiago -Para cantar e xogar (BP. de Santiago). Introducción a la música para educar y disfrutar

5 - Talleres de ciencia (BP de Santiago) - En otros ámbitos.taller de orientación para educación de los hijos (BP Santiago).Taller de memoria -Deberes en la Biblio! y meriendas con cuentos

6 Desarrollo del proyecto: Desde hace tiempo son muchas las personas que se acercan a nuestras bibliotecas públicas con iniciativas concretas, para poder colaborar. De esta manera alguna de nuestras bibliotecas ya contaban con iniciativas desarrolladas por colaboradores desinteresados. Con el fin por una parte de darle forma legal a esta situación y por otra de animar a muchos ciudadanos a que participen activamente como voluntarios, iniciamos desde el Servicio de Bibliotecas contactos con el servicio de voluntariado, interesándonos por sus programas. Consultadas las bibliotecas públicas gestionadas por la Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria, todas consideraron que era muy oportuno que las bibliotecas acogieran voluntarios y más en estos momentos. En este marco la Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria y la Consellería de Traballo e Bienestar deciden reforzar su colaboración para desarrollar actuaciones conjuntas en el campo de la juventud y en el ámbito de la dinamización cultural y poner en marcha el programa Voluntariado Cultural firmando un acuerdo en julio de Esta colaboración entre las dos consejerías responde a lo establecido en el Plan Galego de Acción Voluntaria ( Estrategias y metodología: Los interesados en participar en el programa deberán cubrir el formulario de participación en la página web del Voluntariado Galego en Hecha la inscripción para participar en el programa, la persona responsable del voluntariado en la biblioteca, concertará una entrevista con el futuro voluntario para conocer los distintos aspectos que van a definir la actuación que va a desarrollar el

7 voluntario en la biblioteca: disponibilidad de tiempo, formación, experiencia, en que le gustaría colaborar y porqué, a que colectivos iría dirigida su actividad, etc. Una vez consensuada con el centro la actividad en la que va a colaborar, se establece un calendario y horario de participación y el voluntario firma el acta de compromiso. Las colaboraciones de los voluntarios con las bibliotecas públicas vienen siendo en su mayor parte de carácter puntual. Realizan la actividad en un número de sesiones concretas o durante un tiempo delimitado. Al finalizar su participación en este programa, los voluntarios y las voluntarias obtendrán de la Dirección General de Juventud y Voluntariado un certificado acreditativo de la acción voluntaria desarrollada, que será inscrita como experiencia voluntaria en el Registro de Acción Voluntaria de Galicia. Se contempla alrededor del programa facilitar la preparación de los voluntarios y voluntarias a través de una oferta formativa enfocada al desarrollo de sus funciones de dinamización de la lectura y de apoyo a la difusión cultural en las bibliotecas. Recursos Humanos: -Personal de la biblioteca participante, que coordina y dirige al personal voluntario y las actividades que lleva a cabo en el centro. -Los voluntarios son personas de entre 25/30 años. Con formación universitaria en diversas disciplinas. Que al finalizar sus carreras carecen de trabajo, continúan formándose y disponen de un tiempo libre limitado y están interesados en compartir ese tiempo y conocimientos con los demás. Un segundo perfil de voluntario son personas de 60 el más años, jubilados. También se trata de personas con formación académica superior. Las

8 personas voluntarias son mayoritariamente parados, jubilados y estudiantes. Los jubilados sobre todo son gente muy activa y muy válida, con tiempo libre para compartir. Los estudiantes buscan experiencias y posibles medios para probarse a sí mismo ante público real y como organizadores y los parados buscan seguir activos, atentos a oportunidades de trabajo. Recursos Materiales: Las bibliotecas participantes ponen a disposición del voluntariado los recursos que demandan en la medida de sus posibilidades. Recursos Económicos: Voluntariado Galego aporta presupuesto destinado a cursos de formación y un seguro de responsabilidad civil para el personal voluntario que colabora con las bibliotecas participantes Temporalización: A lo largo de todo el año

9 Difusión (materiales, campañas, etc.) Las persoas interesadas en participar pueden informarse: 1. en las páginas web de: - Voluntariado Galego en - De la Rede de Bibliotecas de Galicia, en - De las bibliotecas nodais de Galicia y en las redes sociales: Facebook, blog, twitter 2. En las propias bibliotecas nodais que cuentan con carteles informativos en diversos espacios de los centros.

10 Evaluación Puntos fuertes (fortalezas y oportunidades): Fortalezas La ciudadanía se beneficia de una oferta de actividades más pluridisciplinar, que aporta la iniciativa creadora de los voluntarios en las bibliotecas. Variedad de iniciativas nuevas fuera del circuito de animadores organización, difusión y asesoría. No necesita recursos presupuestarios. Aprovechamiento de muchos grandes profesionales. El papel de la biblioteca como lugar de encuentro se refuerza. Permite que sobreviva la programación sociocultural de la biblioteca a pesar de los escasos presupuestos. El aumento de la participación ciudadana refuerza el interés de la sociedad por las bibliotecas públicas y con ello la defensa de las mismas ante los poderes públicos. Oportunidades: Se da forma legal a la demanda de los ciudadanos para participar activamente en las actividades de las bibliotecas. La Biblioteca Pública se enriquece con la experiencia y conocimiento que aportan los voluntarios, que intervienen para mejorar el perfil de las actividades de las bibliotecas participantes. Los voluntarios adquieren experiencia personal a la hora de transmitir sus conocimientos.. Se les ofrece nuevas oportunidades que pueden desarrollar: el saber relacionarse de una manera efectiva se convierte en una competencia de inteligencia emocional.

11 Puntos débiles (debilidades): Falta de continuidad y de compromiso por parte de los voluntarios. La falta de continuidad de muchos proyectos La Biblioteca tiene que mejorar métodos de motivación a la hora de d de algunas actividades voluntarias La sobrecarga de trabajo de la plantilla de la biblioteca en la gestión de gran nº de voluntarios que cambian con frecuencia