TUS SUEÑOS SON NUESTROS SUEÑOS
|
|
- Natalia Velázquez Giménez
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 TUS SUEÑOS SON NUESTROS SUEÑOS Fondo De Empleados Gas Natural FagasG N fondo_de_empleados_fagas FagasG N
2 NUESTRO FONDO DE EMPLEADOS Quienes Somos FAGAS FONDO DE EMPLEADOS GAS NATURAL FAGAS es una empresa asociativa de derecho privado perteneciente al sector de la economía solidaria, que se creó hace 28 años (24 de agosto de 1989) como resultado de la unión voluntaria de trabajadores activos de Gas Natural, con el propósito de obtener beneficios sociales que contribuyan a la calidad de vida de sus asociados. La labor de Fagas se fundamenta en la construcción colectiva y la función social desarrollada día a día, buscando contribuir con soluciones efectivas a las necesidades de los asociados. Su actuar está basado en el trabajo en equipo, el compromiso con los resultados, el respeto por la persona y el mejoramiento continuo, para lograr satisfacer las necesidades de cada uno de los asociados y convertirse en una solución integral y a la medida de sus necesidades; por ello persigue el objetivo de seguir siendo un fondo de empleados innovador, con un portafolio de servicios altamente competitivo y de calidad, y con un equipo humano cualificado y motivado, en búsqueda constante y permanente de la excelencia en oportunidad, atención y servicio. Fagas busca exaltar el sentido humano, ofreciendo servicios de ahorro, crédito y bienestar, propendiendo por la mejor calidad de vida de los asociados, empleados y sus familias; fundamentando nuestra razón de ser en las personas y en una gestión basada en el uso eficiente de los recursos financieros y tecnológicos y en la mejora continua. Para ello elabora portafolios de servicios a la medida de las necesidades de los asociados, estableciendo tres ejes estratégicos a saber: Programa de Emprendimiento: FAGAS ha visualizado la importancia de fortalecer la Cultura del Emprendimiento, entendida esta como un medio para motivar e incentivar a sus asociados a identificar, plasmar y cultivar sus iniciativas innovadoras, a desarrollar proyectos productivos, a fomentar las buenas prácticas en aquellos que han conseguido crear unidades productivas y, todo ello con
3 el propósito de lograr de manera colectiva, mejorar las oportunidades de ingreso, desarrollo y calidad de vida de los mismos. Por tal razón FAGAS ha venido trabajando conjuntamente con la Fundación Incubar Colombia desde el año 2014 en el Fortalecimiento de la Cultura del Emprendimiento al interior del fondo de empleados, contribuyendo al fortalecimiento de la Cultura del Emprendimiento Empresarial de sus asociados y sus Familiares, favoreciendo el mejoramiento de oportunidades de ingreso, desarrollo y calidad de vida de los mismos. Programa de Seguros: Porque en FAGAS el capital que construya los asociados este asegurado, se ha establecido una alianza estratégica con Willis Colombia para ofrecer un portafolio amplio de seguros que se ajusten a las necesidades de todos los asociados. Dentro de este programa, FAGAS ha contratado para todos sus asociados, sin ningún costo, un seguro de vida y una póliza denominada Salario Contingente la cual ofrece al asociado o a sus beneficiarios una mensualidad durante 120 meses, en caso de incapacidad total o permanente o muerte, Tus Sueños son Nuestros Sueños: Consientes que las necesidades de cada asociado son distintas la labor diaria se ha enfocado en dar una solución a largo plazo y a la medida de esas necesidades, para ello se debe entender cuáles son los gustos de los asociados, que los motiva, cuáles son sus proyectos, sus necesidades, para de esta manera construir juntos un proyecto que le permita alcanzar su tranquilidad y sus metas, convirtiéndose así en un verdadero aliado y en la primera opción de sus asociados. Es por ello que en Fagas tienen prelación los créditos con carácter social que contribuyan al crecimiento de los asociados. Los créditos de más desarrollo y mejores condiciones son el de vivienda, educación, salud y compra de cartera. Nuestro Objeto Social Tenemos como objetivo fomentar la solidaridad, el compañerismo, el ahorro, así como suministrar créditos y prestación de servicios de índole social que busque el mejoramiento de la calidad de vida y de las condiciones económicas, sociales, culturales y morales de todos los asociados.
4 Nuestra Misión Somos un fondo de empleados que busca exaltar el sentido humano, ofreciendo servicios de ahorro, crédito y bienestar, propendiendo por la mejor calidad de vida de los asociados, empleados y sus familias; fundamentando nuestra razón de ser en las personas y en una gestión basada en el uso eficiente de los recursos financieros y tecnológicos y en la mejora continua. Nuestra Visión FAGAS será un fondo de empleados innovador, que contará con un portafolio de productos y servicios altamente competitivo y de calidad, y con un equipo humano cualificado y motivado, en búsqueda constante y permanente de la excelencia en atención y servicio, convirtiéndonos así en la mejor alternativa financiera y de bienestar para nuestros asociados. Nuestros Objetivos Ofrecer servicios de la más alta calidad y entregar más valor a nuestros asociados ganando su confianza y lealtad. Garantizar mediante un manejo gerencial adecuado, la rentabilidad social y financiera del Fondo. Posicionar y Consolidar al Fondo como una entidad de ahorro, crédito y bienestar, socialmente rentable. Nuestra Responsabilidad Social FAGAS tiene la conciencia de participar en la construcción de una sociedad más justa para sus asociados y familias. Su intervención amplía su rango de acción, pensando en esos asociados que son miembros de familia, funcionarios de una empresa y ciudadanos, además de otros roles que cumplen; de tal manera que el Fondo estará pensando en él como ser humano, integrante de una familia y una comunidad.
5 NUESTRA IMAGEN Nuestro Logo Representa una casa, la cual simboliza la familia, la unión, la colaboración, la honestidad y el respeto. Nuestros Colores Azul Verde Naranja Significa bienestar Significa Familia Significa Fuerza y Vida Nuestro Eslogan TUS SUEÑOS SON NUESTROS SUEÑOS En Fagas queremos ser el aliado estratégico de nuestros asociados, que le permita construir sus sueños y alcanzar sus metas, somos y seremos la primera opción de nuestros asociados.
6 NUESTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS SERVICIO DE AHORRO CDAT Certificado de Depósito a Término: Un Certificado de Depósito de Ahorro a Término CDAT, es un contrato por medio del cual FAGAS recibe un capital de un asociado y se compromete a pagarlo con intereses en un período de tiempo previamente pactado. Se expide expresamente a nombre del asociado y no es negociable. Ahorro Programado: El Ahorro Programado es un servicio que le permite al asociado acumular un determinado monto de ahorro mediante abonos mensuales a una cuenta. El valor acumulado tendrá el destino que determine el asociado. SERVICIO DE CRÉDITO Crédito de Vivienda: Son todas las operaciones de crédito otorgadas a nuestros asociados que tienen como fin la adquisición de vivienda nueva o usada, o a la construcción de vivienda individual, independientemente de la cuantía y amparadas con garantía hipotecaria. Para el otorgamiento de estas operaciones se observará lo previsto en la Ley 546 de 1999 y sus normas reglamentarias. (Resolución 1507 del 27 de noviembre de 2001 de la Supersolidaria) Crédito de Salud: Su finalidad es financiar planes de salud, operaciones, tratamientos, prótesis, medicamentos, servicios odontológicos y oftalmológicos, medicina prepagada y salud física, para el grupo familiar básico del asociado que estará integrado así: asociado, padres, esposa(o), hijos y hermanos. Crédito Educativo: Crédito para pago de matrículas, pensiones, semestres, programa de universidad garantizada, libros y útiles correspondientes a educación formal en entidades aprobadas por el ICFES, para el asociado, cónyuge o compañero(a) permanente e hijos. Crédito Recreativo: Crédito para vacaciones, viajes, alojamiento, tiquetes, etc. Incluye planes organizados por FAGAS o por otras entidades mediante cotizaciones. Crédito para Vehículo: Compra de vehículo nuevo ó usado, privado ó público, motos, mantenimiento y reparación. Pago de crédito adquirido con entidad financiera para este destino.
7 Crédito de Consumo: Su fin es financiar la adquisición de bienes y servicios para fines no comerciales o empresariales Crédito Tarjeta Ges Visa: Adquisición de bienes y servicios en los establecimientos adscritos a la red VISA y VISA ELECTRON, a través de la tarjeta GES VISA. Crédito para Seguros: Financiación para la adquisición de toda clase de seguros. Crédito de Unificación: Consolidar las operaciones de Fagas en una sola operación de crédito. Crédito Compra de Cartera: Ofrecer a los asociados la compra de cartera que tenga en entidades financieras. Crédito por Calamidad: Su fin es atender las solicitudes que acrediten alguna condición de calamidad doméstica cuya solicitud no alcance a ser totalmente atendida con los auxilios que se les puedan haber autorizado.
8 NUESTROS CONVENIOS Fagas ha realizado alianzas estratégicas con distintos proveedores que permitan llegar con productos de alta calidad y con el mejor precio. Dentro estas alianzas se destacan:
9 Precioso y tranquilo hotel donde podrá disfrutar de los encantos de la naturaleza y de excelentes servicios. Ubicado a la entrada de Melgar por el respaldo del Parador Rojo. Cotizaciones con destinos nacionales e internacionales con tarifas económicas. Descuento del 6% sobre planes turísticos todo incluido. Solicitud de cotizaciones y reservas. Se tramita todo lo relacionado con reservas. El asociado a FAGAS puede disfrutar de los planes y pagar en una fecha posterior a su uso.
10
11 POLIZA DE VEHICULOS: Es una póliza colectiva todo riesgo de automóviles, contratada con Mapfre, una compañía que se ha destacado por tener un alto cubrimiento en la siniestralidad. POLIZA DE HOGAR: Póliza de incendio y terremoto para los inmuebles, puede incluir Contenidos de manera opcional. UNIVERSIDAD GARANTIZADA: Esta póliza no requiere de un siniestro, sencillamente cuando el Beneficiario entra al nivel universitario se realiza el cobro de la póliza. POLIZA VIDA GRUPO EDUCATIVO: Es una póliza de vida que busca garantizar la EDUCACION de los hijos o beneficiarios en caso de ausencia permanente de los padres o tutores. SOAT: Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito. Lo expedimos de inmediato y te damos como valor agregado bonos de gasolina. PLAN EXCEQUIAL LOS OLIVOS: Esta póliza cubre todos los gastos funerarios, del grupo familiar inscrito.
12
13 Descuento del 2% en cualquiera de los almacenes Alkosto previa autorización emitida por FAGAS. Descuento del 2% en cualquiera de los almacenes Alkosto previa autorización emitida por FAGAS. El asociado podrá realizar pedidos de cualquiera de los productos Ramo con descuento adicional. Aplica solo para la ciudad de Bogota. Descuentos de acuerdo a la temporada y el producto solicitado con envió directo al domicilio previa orden de compra emitida por FAGAS.
14 Planes corporativos de voz y de datos donde el cargo mensual se descuenta por nómina. Compañía dedicada a brindar cursos de automovilismo, mediante la enseñanza de la técnica correcta para operar un vehículo de manera preventiva. Tarifas ajustadas de acuerdo a la intensidad horaria del curso. Descuento del 10% en mecánica. Descuento del 15% en pintura. Descuento del 30% adicional por pronto pago previo orden de compra emitida por FAGAS.
15
16 Descuento entre el 20% y el 30% de acuerdo a la promoción del mes, tarifas corporativas. Descuento entre el 20% y el 30% de acuerdo a la promoción del mes, tarifas corporativas Tarifa preferencial en afiliaciones a medicina prepagada a través de Colsanitas y Medisanitas. Asistencia médica domiciliaria para asociados y familiares de nuestros asociados con tarifas preferenciales. Descuento directo por nómina. Tarifa preferencial en odontología prepagada. Descuento por nomina para afiliados a FAGAS.
17
18 Pasaportes: Niño + adulto o Niño+ adulto + pizza con gaseosa con tarifas especiales. Descuento del 20% en cualquiera de las obras y temporadas de teatro. Adquiera tiquetes y boletas para Finkana, Maloka, Parque Jaime Duque y Mundo Aventura a excelentes precios. Bonos para películas 2D, 3D y bonos de comida, pregunta por ellos. Descuento del 40%, en todas las obras del teatro Santafe.
19 NUESTROS CANALES Página web Facebook Twiter Instagram Youtube Fagas Fondo Empleados FagasGN Fondo_de_Empleados_fagas FagasGN TUS SUEÑOS SON NUESTROS SUEÑOS
Qué servicios generamos?
CONFE -07/ 2016 - Qué servicios generamos? Servicios de ahorro y crédito. Convenios de suministro de bienes y servicios a precios favorables. Opciones y rentabilidad de los ahorros. Línea de créditos
Más detallesPortafolio de Beneficios y Servicios.
La opción financiera más humana! Portafolio de Beneficios y Servicios. Cooperativa especializada de ahorro y crédito. BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA, es una empresa asociativa de derecho privado sin ánimo
Más detalles!Bienvenido! Te invitamos a conocer
Semestre 2-2016!Bienvenido! Te invitamos a conocer nuestro portafolio de servicios 01/07/2016 1 Febanc es tuyo, es mío, es nuestro... Cómo asociarte? Si tienes contrato laboral con Bancolombia o sus Unidades
Más detallesANEXO DE CREDITO MODALIDADES DE CREDITO REGLAMENTO DE CREDITO V13
ANEXO DE CREDITO MODALIDADES DE CREDITO REGLAMENTO DE CREDITO V13 MODALIDAD SALUD EDUCATIVO EDUCACION SUPERIOR SE UTILIZA PARA AYUDAR A FINANCIAR TRATAMIENTOS MEDICOS DEL O FAMILIARES HASTA TERCER GRADO
Más detallesFondo de Bienestar Social Laboral- FBSL. Acuerdo 19 del 5 de junio de 2007
Fondo de Bienestar Social Laboral- FBSL Acuerdo 19 del 5 de junio de 2007 OBJETIVO Atender las necesidades de los empleados públicos de la Institución y los pensionados por el Politécnico Colombiano Jaime
Más detallesAFILIATE A FEVIVA Todo lo que debe saber sobre el Fondo de Empleados de Almaviva FEVIVA
AFILIATE A FEVIVA Todo lo que debe saber sobre el Fondo de Empleados de Almaviva FEVIVA Según Normatividad Ley 1481 de 1.989 Naturaleza Y Denominación: El fondo es una empresa asociativa, de derecho privado
Más detallesTARIFAS DE SOSTENIMIENTO
tarifas 2018 TARIFAS DE SOSTENIMIENTO Categoría Afiliado Cuota Mensual Semestre* Año** Egresados $ 70.000 $ 399.000 $ 714.000 Graduando Estudiante pregrado Regional Norte Regional Sur Occidente Plan Uniandes
Más detallesACUERDO No Por el cual se expide el Reglamento de Prestamos para los asociados del fondo de Empleados. TITULO PRIMERO NORMAS GENERALES
REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS FONDO DE EMPLEADOS DE DHL ACUERDO No. 001-2005 Por el cual se expide el Reglamento de Prestamos para los asociados del fondo de Empleados. TITULO PRIMERO NORMAS GENERALES EL FONDO
Más detallesPresentación Servicios FASUT
Presentación Servicios FASUT Fondo de Empleados para la Asistencia Social de la Universidad Tecnológica de Pereira Pereira, 18 de marzo de 2014 ORIGENES FASUT Por Convención Colectiva año 1974 se aprobó
Más detallesRequisitos Generales
Requisitos Generales Requisitos generales para acceder a créditos. Solicitud de Crédito. Poseer capacidad de pago mensual no exceder el 40% del devengado. No tener crédito con la misma línea para los créditos
Más detallesPresentación Corporativa AXA COLPATRIA / Bogotá
Presentación Corporativa AXA COLPATRIA 2016 / Bogotá www.axacolpatria.co QUIÉNES SOMOS? PRINCIPALES CIFRAS - AXA Ingresos 91.2 billones Ganancias Subyacentes 4,728 millones SOLIDEZ Y RESPALDO GRUPO AXA
Más detallesRCN RADIO POLITICA DE VIVIENDA
1 CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE LA POLÍTICA? Contribuir al bienestar y calidad de vida de los trabajadores de RCN Radio y de sus familias mediante préstamos favorables y con intereses bajos para la adquisición
Más detallesTasa de Interes 2,0% 12 Meses Para Colegios, Utiles, Seminarios, 100% Cursos.posgrados y maestrias
FONMOTOVALLE NIT. 830,034,107-7 Linea de Credito Requisito Cupo Plazo Maximo Tasa de Interes Documentos 1 Extraordinario Antigüedad >=3 Meses capacidad de endeudamiento hasta 1 SMLV Siguiente Quincena
Más detallesCOMO AFILIARSE. Requisitos. Aportes a realizar
QUIENES SOMOS? La Cooperativa de trabajadores del Grupo Corporativo Scare, fue creada el 18 de Octubre de 2005 como una entidad sin animo de lucro del Sector Solidario. Objetivo Principal Es el de fortalecer
Más detallesREGLAMENTO DE CREDITO
REGLAMENTO DE CREDITO FONDO DE EMPLEADOS DE GAS NATURAL - FAGAS ACUERDO No. 005 DE 2012 Por medio del cual se reforma el Reglamento de Crédito La Junta Directiva del Fondo de Empleados de Gas Natural -
Más detallesCrédito Educativo Davivienda
Crédito Educativo Davivienda Banco Davivienda S.A. Acerca de nosotros Durante 4 décadas hemos participado activamente en la construcción de Colombia y nos hemos convertido en un referente importante en
Más detallesPARA QUE LLEGUEN MÁS LEJOS
PARA QUE LLEGUEN MÁS LEJOS Si pudieras darles a tus hijos solo un regalo para toda la vida qué les darías? Educación. Esa sería tu mayor tranquilidad, saber que tendrán más oportunidades al estudiar una
Más detallesPlan Complementario Especial Un Plan de salud, especialmente diferente
Plan Complementario Especial Un Plan de salud, especialmente diferente La EPS mejor calificada en la encuesta de la Asociación de Clínicas y Hospitales por tres años consecutivos. 2009 2010-2011 Estamos
Más detallesLINEAS DE CREDITO ORDINARIO
LINEAS DE CREDITO La Junta Directiva de FEVIC en uso de las facultades que le confieren los estatutos sociales del fondo de empleados FEVIC, ha establecido siguientes líneas o modalidades de crédito: ORDINARIO
Más detallesPLAN DE BENEFICIOS VGCD
PLAN DE BENEFICIOS VGCD BENEFICIARIOS Serán beneficiarios del presente Plan de Beneficios todos los Empleados de VGCD (en adelante La Firma) de acuerdo con las reglas y condiciones aquí contenidas, quienes
Más detallesCuando el crédito es de consumo, éste permite disponer de una cantidad de dinero para la adquisición de bienes de consumo o el pago de servicios.
CREDITOS Que es un crédito? El crédito es un préstamo de dinero que la Cooperativa otorga a su cliente, con el compromiso de que en el futuro, el cliente devolverá dicho préstamo en forma gradual (mediante
Más detallesPORTAFOLIO CORPORATIVO ILEA. Ser socio de nuestro cliente
PORTAFOLIO CORPORATIVO ILEA Ser socio de nuestro cliente Mediante este Portafolio de servicios y productos ponemos a su disposición nuestra experiencia profesional y técnica. Nos caracterizamos por asesorar
Más detallesResultados de la industria en el primer semestre de 2017
Sector Resultados de la industria en el primer semestre de 2017 Vizlay Andreina Durán, profesional de Estadísticas Arturo Nájera, director de Estadísticas Fasecolda Durante el primer semestre de 2017,
Más detallesREGLAMENTO DE CREDITO Y BENEFICIOS SINTRAFINDETER. Actualizado al 1 de Febero de 2016
Actualizado al 1 de Febero de 2016 PRESTAMOS LIBRE INVERSIÓN CARACTERISTICAS DEL CRÉDITO: Monto: Hasta $3 000.000 Plazo: Hasta 36 meses dependiendo de la capacidad de Endeudamiento del afiliado Tasa de
Más detallesSEGMENTO EMPRESAS OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS
SEGMENTO EMPRESAS OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS ASÍ SOMOS Somos una Compañía de Financiamiento con más de 35 años de experiencia, reconocimiento y prestigio en el mercado financiero, bajo la vigilancia
Más detallesSEGMENTO EMPRESAS OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS
SEGMENTO EMPRESAS OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS ASÍ SOMOS Somos una Compañía de Financiamiento con más de 35 años de experiencia, reconocimiento y prestigio en el mercado financiero, bajo la vigilancia
Más detallesPÓLIZA COLECTIVA AUTOMÓVILES COOPERATIVA TEXAS VIGENCIA OCTUBRE 1º INFORMACIÓN GENERAL
PÓLIZA COLECTIVA AUTOMÓVILES COOPERATIVA TEXAS VIGENCIA OCTUBRE 1º 2010 2011 INFORMACIÓN GENERAL PÓLIZA COLECTIVA AUTOMOVILES TODORIESGO AMPAROS CONTRATADOS RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL Daños
Más detallesResultados de la industria a marzo 2017
Sector Resultados de la industria a marzo 2017 Vizlay Andreina Durán, profesional de estadísticas Arturo Nájera, director de estadísticas Fasecolda El comportamiento de la industria aseguradora colombiana
Más detallesCooperativa Alianza es una entidad de ahorro y crédito con 51 años de experiencia en el mercado.
Quiénes somos? Cooperativa Alianza es una entidad de ahorro y crédito con 51 años de experiencia en el mercado. Fundada el 14 de mayo de 1962 por 81 empleados de la Embajada de los Estados Unidos, con
Más detallesPROCEDIMIENTO DE CRÉDITO
1 OBJETIVO DEL DOCUMENTO Establecer los lineamientos para llevar a cabo la y otorgamiento de créditos a los asociados del fondo de empleados de Asesoftware FASESOFT. 2 ROLES Y RESPONSABILIDADES Rol Asociado
Más detallesREGLAMENTO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD POLITICAS
POLITICAS Para el cumplimiento de los objetivos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Coompartir señalados en el Estatuto, en las normas legales vigentes o en las leyes o disposiciones que las reformen,
Más detallesDATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN
DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN Razón Social: TEMPORALES UNO-A BOGOTÁ S.A.S NIT: 830.058.387-6 Matrícula Mercantil: No.00945290 de la Bogotá Cámara De Comercio de Póliza de Cumplimiento: Seguridad Social
Más detallesHR Página 1 de 7 Política de Beneficios Fecha de elaboración: Agosto 1 de 2007 Fecha de Revisión: 4 de Febrero de 2015
HR Página 1 de 7 1. OBJETIVO La presente Política de beneficios tiene como fin proveer información a los empleados acerca de los programas y planes de beneficios que adidas Colombia LTDA les ofrece. 2.
Más detallesUNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA PÓLIZA DE ACCIDENTES ESCOLARES UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS Villavicencio, Julio de 2.013 Este seguro tiene como finalidad cubrir durante LAS 24 HORAS DEL DÍA, LOS 365 DÍAS
Más detallesPortafolio de Servicios Alianza Temporales SAS
Portafolio de Servicios Alianza Temporales SAS Nuestros Servicios SUMINISTRO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN MISIÓN PROCESOS DE SELECCIÓN ELABORACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE NOMINA APOYO PARA EL DESARROLLO
Más detallesIncremento de Acceso de Servicios Financieros Formales con un Enfoque Centrado en el Cliente.
PANEL: Incremento de Acceso de Servicios Financieros Formales con un Enfoque Centrado en el Cliente. La Experiencia y el Aporte de Banco D-MIRO S.A Eco. Stalin Granillo Jaramillo El enfoque centrado en
Más detallesNuestro portafolio. En la ruta de tus sueños. Contáctenos!! www. coopcarvajal.com Colombia
Contáctenos!! CALI, Sede Principal Calle 9 Norte No. 6A - 40 Tel: () 667 5011 - Ext: 0484 Fax: () 661 669 OFICINA YUMBO Calle 15 No. 3-34 Acopi - Yumbo Tel: 666 8300 - Ext: 38715 OFICINA CARVAJAL PULPA
Más detallesQuiénes somos? Banca de Desarrollo 2do. piso. Banca Comercial 1er. piso
Quiénes somos? Banca Comercial 1er. piso Instituciones financieras autónomas. Intermediarios entre la oferta y demanda de recursos financieros. Pueden recibir ahorros de personas físicas y morales. Están
Más detallesEs una asociación autónoma de personas, que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y
Es una asociación autónoma de personas, que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa conjunta
Más detallesSueldo: cuando se le paga la nómina al personal de confianza. Salario: cuando se elabora y paga la nómina de personal sindicalizado.
Sueldo: cuando se le paga la nómina al personal de confianza. Salario: cuando se elabora y paga la nómina de personal sindicalizado. POR EL MEDIO EMPLEADO PARA EL PAGO Salario en moneda Salario en especie
Más detallesEstrategia de Acceso a Financiamiento para Migrantes Retornados
Estrategia de Acceso a Financiamiento para Migrantes Retornados Articulación con el Sistema Financiero Nacional Esquema de Operación Entidad financiera pública de segundo piso al servicio del Sector Financiero
Más detallesMovimiento Débito. Código Nombre Saldo inicial. Movimiento Crédito Saldo Final Valor corriente Valor no corriente
Crédito Saldo Final Valor corriente Valor no corriente 100000 ACTIVO 4.840.382.387 38.482.580.291 38.571.193.952 4.751.768.726 1.010.161.322 3.741.607.404 110000 EFECTIVO 41.886.860 5.248.654.644 5.234.136.280
Más detallesPolíticas de admisión y perfilamiento para Banorte. Fuente: ABM
Políticas de admisión y perfilamiento para Banorte Fuente: ABM 08.04.14 1 Mercado Objetivo Personas Físicas Asalariadas Personas Físicas con Actividad Empresarial (Régimen Intermedio, Pequeño Contribuyente,
Más detallesCONVENIO DE COLABORACIÓN
CONVENIO DE COLABORACIÓN 2017-2018 Productos y servicios especiales para los Afiliados 1 PROGRAMA NÓMINA CAJA RURAL DE NAVARRA Para disfrutar de las ventajas del Programa Nómina de Caja Rural que describimos
Más detallesRESPONSABILIDAD SOCIAL EN
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN La palabra AON proviene del gaélico y significa unidad. Para nuestros clientes significa que reunimos a los mejores profesionales, de cientos de disciplinas en todo el mundo,
Más detallesFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES GLOSARIO SALUD LEGAL DE LOS PACIENTES
Adecuación de Plan: proceso anual y normado por ley en el cual se puede ajustar el precio del Plan de Salud. Afiliado: persona que recibe los beneficios de un contrato de Isapre. Puede ser carga o cotizante.
Más detallesLa Seguridad Social En el marco del trabajo digno o decente. Subsecretaría de Previsión Social Dirección General de Fomento de la Seguridad Social
La Seguridad Social En el marco del trabajo digno o decente Subsecretaría de Previsión Social Dirección General de Fomento de la Seguridad Social Objetivo Identificar los fundamentos legales de la Seguridad
Más detallesPrograma de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral
Programa de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral 9 Ayudas económicas Subsidio a la adquisición de la primera vivienda: El DBCVL proporcionará a los afiliados de reciente ingreso
Más detallesRecordando nuestras alianzas NOTICIA DESTACADA. Información entre aliados BOLETÍN No y EPOPEYA
BOLETÍN No. 7 15 MARZO/2015 NOTICIA DESTACADA Recordando nuestras alianzas COLMENA vida y riesgos laborales y EPOPEYA Fomentar el crecimiento personal y profesional es una tarea conjunta entre los empresarios
Más detallesPlan Complementario Especial, Un plan especialmente diferente
Plan Complementario Especial, Un plan especialmente diferente Quiénes Somos? Compensar es una entidad sin ánimo de lucro, enmarcada en el campo de la Seguridad Social, cuya finalidad es ser proveedora
Más detallesNuestro exclusivo producto CLASE FELIZ le ayudará a resolver ciertas situaciones difíciles que se presentan en el manejo de la Institución
Bogotá D C, noviembre de 2017 Señores LICEO DE COLOMBIA BILINGÜE ATN. PADRES DE FAMILIA Y ACUDIENTES Ciudad. Apreciados Señores: Para Seguros Bolívar S.A., es un gran placer tener entre sus Clientes más
Más detallesPropuestas de la Asociación Gremial de Cajas de Compensación, a la Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones Cajas de Chile A.G.
Propuestas de la Asociación Gremial de Cajas de Compensación, a la Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones Cajas de Chile A.G. www.cajasdechile.cl Santiago, 30 de julio de 2014 Introducción
Más detallesCOLECTIVOS DE ALTO VALOR. Oferta exclusiva para empleados del Ayuntamiento de Brunete
COLECTIVOS DE ALTO VALOR Oferta exclusiva para empleados del Ayuntamiento de Brunete COLECTIVOS DE ALTO VALOR Información exigida por la OM ECC/2316/2015: Cuenta Nómina CaixaBank se encuentra adherido
Más detallesProyecto. Apoyo a Emprendimientos Innovadores, Pudahuel 2017
Proyecto Apoyo a Emprendimientos Innovadores, Pudahuel 2017 FUNDACIÓN TRABAJO PARA UN HERMANO CENTRO DE DESARROLLO LOCAL BARRANCAS MUNICIPALIDAD DE PUDAHUEL Apoyo a Emprendimientos Innovadores, Pudahuel
Más detallesTitulo (1) Subdirección de Administración. Jefatura de Servicios de Recursos Humanos
Titulo (1) FOVISSSTE Subdirección de Administración MORELOS Jefatura de Servicios de Recursos Humanos Créditos Hipotecarios 2015 Rangos de Salario Base (VSM) 1 2.6 5.1 10 o más $ 5,540.70 $ 10,868.30 $
Más detallesFONDO DE EMPLEADOS DEL COLEGIO MAYOR DE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO FECOR REGLAMENTO FONDO DE BIENESTAR SOCIAL. ACUERDO No.
FONDO DE EMPLEADOS DEL COLEGIO MAYOR DE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO FECOR REGLAMENTO FONDO DE BIENESTAR SOCIAL ACUERDO No. 02 de 2016 La Junta Directiva del FONDO DE EMPLEADOS DEL COLEGIO MAYOR DE NUESTRA
Más detallesFondo para la Financiación de la Educación Superior de los mejores bachilleres de Estratos 1, 2 y 3 de Bogotá.
Fondo para la Financiación de la Educación Superior de los mejores bachilleres de Estratos 1, 2 y 3 de Bogotá. Convocatoria Primer Semestre de 2008 La Secretaría de Educación del Distrito tiene como uno
Más detallesREGLAMENTO DE AHORRO PROGRAMADO. ACUERDO No. 013 (6 de diciembre de 2011)
, ENTIDADES DESCENTRALIZADAS DEL ORDEN REGLAMENTO DE AHORRO PROGRAMADO ACUERDO No. 013 (6 de diciembre de 2011) (Por medio del cual se actualiza el Reglamento de Ahorro Programado, aprobado en reunión
Más detallesSantiago de Cali, Junio del 2.017
Santiago de Cali, Junio del 2.017 Previser, es un producto creado por Alianza Estratégica en Servicios Nacionales SAS, cuyo fin es contribuir al mejoramiento en la calidad de vida de nuestros clientes,
Más detallesREGLAMENTO DE SOLIDARIDAD
Por el cual se reglamenta el FONDO DE SOLIDARIDAD del FONDO DE EMPLEADOS DE BRINSA FEBRINSA. La Junta Directiva en uso de sus facultades que le confieren los Estatutos, contempladas en la ley C O N S I
Más detallesOrganización interna. Distribución por género y nivel de cargo Empleados, miembros vinculados a la empresa. Nivel
Organización interna Empleados, miembros vinculados a la empresa En el 01, SACSA registró en su planta de personal 91 trabajadores, organizados en dos áreas: Financiera y Comercial, y Técnica Operativa;
Más detallesUNIVERSIDAD DE GRANADA CAJA GENERAL DE AHORROS DE GRANADA
CONVENIO DE COLABORACION ENTRE UNIVERSIDAD DE GRANADA Y CAJA GENERAL DE AHORROS DE GRANADA CAPITULO 2. OFERTA EXCLUSIVA PARA EL PERSONAL DOCENTE Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS. CAPITULO 4. OFERTA DE BANCA
Más detallesOLD MUTUAL FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS RPM Y RAIS
OLD MUTUAL FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS Y Old Mutual Pensiones y Cesantías S.A. 1 El sistema general de pensiones busca garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez,
Más detallesOrganización interna. Empleados, miembros vinculados a la empresa
Organización interna Empleados, miembros vinculados a la empresa SACSA registró en su planta de personal 97 trabajadores, organizados en dos áreas: Asuntos Corporativos y Técnica Operativa; Contratados
Más detallesSignificado de Crédito
Significado de Crédito Crédito, en comercio y finanzas, término utilizado para referirse a las transacciones que implican una transferencia de dinero que debe devolverse transcurrido cierto tiempo. Por
Más detallesEncuentra con SURA la mejor solución para tu auto
Encuentra con SURA la mejor solución para tu auto Porque te brindamos acompañamiento o asistencia a nivel nacional con nuestros propios vehículos o con los de proveedores bajo nuestro control. Puedes cubrir
Más detallesCOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CREDICAFE
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CREDICAFE RESOLUCION No. 005 POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA LA UTILIZACIÓN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO
Más detallesQué es el Sistema General de Pensiones?
La Administradora Colombiana de Pensiones, COLPENSIONES, es una Empresa Industrial y Comercial del Estado organizada como entidad financiera de carácter especial, vinculada al Ministerio de Trabajo, que
Más detallesINFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL AON BENFIELD COLOMBIA LTDA.
INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL 2016 AON BENFIELD COLOMBIA LTDA. La palabra AON proviene del gaélico y significa unidad. Para nuestros clientes significa que reunimos a los mejores profesionales, de cientos
Más detallesPRODUCTOS17. Automóvil. Hogar Alarmas. Seguros de Riesgo. Seguros de Ahorro y Rentas. Planes de Pensiones. Seguros de Salud. Seguros de Decesos
Automóvil Hogar Alarmas Seguros de Riesgo Seguros de Ahorro y Rentas Planes de Pensiones Seguros de Salud Seguros de Decesos PRODUCTOS17 OFERTA EXCLUSIVA PARA : Fondos de Inversión Seguros Multirriesgo
Más detallesPor qué un Fondo de vivienda?
Información válida solo para Bogotá Por qué un Fondo de vivienda? La vivienda digna se encuentra consagrada como un derecho en el artículo 51 de la Constitución Política de Colombia, y se constituye en
Más detallesREGLAMENTO GENERAL FONDO DE SOLIDARIDAD
REGLAMENTO GENERAL FONDO DE SOLIDARIDAD La Junta Directiva del FEPEP, en uso de sus facultades estatutarias, establece el presente Reglamento del FONDO DE SOLIDARIDAD. TÍTULO I DEFINICIONES Para efectos
Más detallesREGLAMENTO DE CREDITOS
REGLAMENTO DE CREDITOS Febrero 2015 REGLAMENTO DE CRÉDITO La Junta Directiva del Fondo de Empleados de integral FEDIN en cumplimiento de Sus funciones legales y estatutarias y, CONSIDERANDO: Que el Fondo
Más detallesForo Colombia Desafía la Pobreza Bancarización
Foro Colombia Desafía la Pobreza Bancarización Fondo Nacional de Garantías Santiago de Cali, 4 de Octubre de 2006 EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTIAS HERRAMIENTA FUNDAMENTAL DE LA BANCARIZACION EN COLOMBIA
Más detallesCLAVES PARA QUE SU CRÉDITO DE VEHÍCULO DE TRABAJO SEA APROBADO
CLAVES PARA QUE SU CRÉDITO DE VEHÍCULO DE TRABAJO SEA APROBADO Bogotá, julio del 2016. A diferencia de una solicitud de crédito para un vehículo particular, con automotores de trabajo o también conocidos
Más detallesPLAN ESTRATEGICO. Vivienda digna con responsabilidad social y económica
PLAN ESTRATEGICO Vivienda digna con responsabilidad social y económica 2012-2015 Bogotá, D.C., 2014 Introducción La planeación estratégica es un conjunto de acciones que deben ser desarrolladas para lograr
Más detallesREGLAMENTO DE SOLIDARIDAD
Por el cual se reglamenta el FONDO DE SOLIDARIDAD del FONDO DE EMPLEADOS DE BRINSA FEBRINSA. La Junta Directiva en uso de sus facultades que le confieren los Estatutos, contempladas en la ley C O N S I
Más detallesDESCRIPCIÓN DE SERVICIOS PLAN INTEGRAL MEDICO DOMICILIARIO
DESCRIPCIÓN DE SERVICIOS PLAN INTEGRAL MEDICO DOMICILIARIO Podrás ir directamente a cualquiera de los temas haciendo click en el índice a continuación: Indice 1. ORGANIZACIÓN SANITAS... 2 1.1. INFRAESTRUCTURA...
Más detallesCONDUCE TRANQUILO, DISFRUTA LA VIDA.
CONDUCE TRANQUILO, DISFRUTA LA VIDA. Mopar Vehicle Protection. Aquí, siempre a tu lado. GARANTÍA EXTENDIDA Amplía la garantía de los componentes mecánicos y eléctricos Mantén tu vehículo en las mejores
Más detallesCon SURA la mejor elección para tu salud
Con SURA la mejor elección para tu salud Para brindar protección y bienestar a ti y a tu familia. Para que puedas elegir el médico y la institución te tu preferencia, gracias a nuestros numerosos convenidos.
Más detallesPROYECTO DE PRESUPUESTO DE INGRESOS, GASTOS Y PLAN DE INVERSIONES PARA EL EJERCICIO 2017
PROYECTO DE PRESUPUESTO DE INGRESOS, GASTOS Y PLAN DE INVERSIONES PARA EL EJERCICIO 2017 Por Consejo de Administración: Carlos Morón José Chacón Juan Sánchez PRESIDENTE TESORERO SECRETARIO Por Consejo
Más detallesInfor m aci ó n e ntr e al i a dos. Hace un año la marca Colmena Seguros se renovó y con ella evidenciamos lo qué somos.
Boletín 21 16 de mayo de 2016 Colmena Infor m aci ó n e ntr e al i a dos Noticias destacadas Hace un año la marca Colmena Seguros se renovó y con ella evidenciamos lo qué somos. Una compañía diferente
Más detallesDiagonal 53C No PBX: Operaciones Bogotá D.C. - Colombia. Seguir
Diagonal 53C No. 27-08 PBX: 347 9196 Operaciones 300 495 4867 Bogotá D.C. - Colombia Seguir QUE HACEMOS: Somos una fuerza empresarial, que ofrece soluciones en transporte con vehículos de los más altos
Más detallesSEGUROS DE PENSIONES PLAN PREVISIONAL DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA CONDICIONES GENERALES
SEGUROS DE PENSIONES PLAN PREVISIONAL DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA CONDICIONES GENERALES Campo 1 2 3 4 5 Fecha a partir de Descripción la cual se utiliza CÓDIGO CLAUSULADO Tipo y número de la entidad Tipo
Más detallesPRODUCTOS12. QUIÉNES SOMOS? -Grupo MAPFRE NUESTROS PRODUCTOS: -Su tranquilidad y la de los suyos al mejor precio.
QUIÉNES SOMOS? -Grupo MAPFRE NUESTROS PRODUCTOS: -Su tranquilidad y la de los suyos al mejor precio. PRODUCTOS12 -Su tranquilidad y la de su Empresa al mejor precio. GRUPO MAPFRE QUÉ ES MAPFRE? NUESTROS
Más detallesProtección en todo momento y en cualquier lugar, a través de:
Protección en todo momento y en cualquier lugar, a través de: Grupo Nacional Provincial agradece su preferencia y confianza, otorgándole un nuevo beneficio por el solo hecho de ser nuestro Asegurado en
Más detallesCon el FNA y los programas. Tasas y Subsidios para Vivienda Familiar FNA
Tasas y Subsidios para Vivienda Familiar FNA Con el FNA y los programas de vivienda del Gobierno Nacional puedes cumplir tus sueños de vivienda propia Cuarta edición julio / 2016 Con el Fondo Nacional
Más detalles1. BASE DE CALIFICACIÓN CUENTAS MÉDICAS
1. BASE DE CALIFICACIÓN CUENTAS MÉDICAS Los parámetros que serán tenidos en cuenta para la auditoria de las cuentas médicas (prestación de servicios de salud), son los establecidos en la normatividad así:
Más detallesConsolidando nuestra alianza a favor de la inclusión financiera BANSEFI y de la Gente Yolanda Cue. BANSEFI El Banco Social de México
Consolidando nuestra alianza a favor de la inclusión financiera BANSEFI y L@Red de la Gente Yolanda Cue BANSEFI El Banco Social de México Diciembre, 2014 CONTENIDO El nuevo papel de BANSEFI con la Reforma
Más detallesSEGURIDAD SOCIAL. DERECHO LABORAL TEMARIO PREPARATORIOS.
SEGURIDAD SOCIAL. ANTECEDENTES Y FUENTES CONSTITUCIONALES EN COLOMBIA - Fuentes Constitucionales de la Seguridad Social. - Artículos 1,2,11,15, 25, 42, 43,44, 46,48,49,53 y demás normas concordantes de
Más detallesConoce tu Empresa... Construye con ella
Conoce tu Empresa... Construye con ella Qué es? Qué encontrarás? Es una breve inducción para que los Asociados y sus familias conozcan sobre economía solidaria y sobre la gestión de FONELSA, su empresa.
Más detallesLínea especial de apoyo a las empresas del sector de Autopartes Línea Autopartes
PARA: Presidentes, gerentes, vicepresidentes comerciales, vicepresidentes financieros y funcionarios encargados del crédito de BANCÓLDEX de establecimientos bancarios, corporaciones financieras, compañías
Más detalles4. CUÁLES SON LAS REGLAS GENERALES PARA LA ACUMULACIÓN DE PUNTOS Y LA PARTICIPACIÓN EN LOS SORTEOS?
REGLAMENTO GENERAL PARA LA CAMPAÑA JUNTOS POR MÁS 2011 1. OBJETIVO GENERAL La campaña JUNTOS POR MÁS 2011, tiene como objetivo general incentivar el portafolio de productos y servicios, fomentar el ahorro
Más detallesOPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS
OPORTUNIDADES TODOS LOS DÍAS ASÍ SOMOS Somos una Compañía de Financiamiento con más de 35 años de experiencia, reconocimiento y prestigio en el mercado financiero, bajo la vigilancia de la Superintendencia
Más detallesPROGRAMA DE VIVIENDA PARA UNA VIDA MEJOR
PROGRAMA DE VIVIENDA PARA UNA VIDA MEJOR El Programa ABC (Ahorro, Bono y Crédito), dirigido a las familias con ingresos mayores a medio salario mínimo y hasta cuatro (4) salarios mínimos. Este esquema,
Más detallesCélula de activación BENEFICIOS POR ACTIVACIÓN TARJETA DE LOS 40 PRINCIPALES.
Célula de activación BENEFICIOS POR ACTIVACIÓN TARJETA DE LOS 40 PRINCIPALES. El departamento de activación y gasto es el área encargada de incentivar las tarjetas que tu vendes, por lo tanto es de suma
Más detallesV TROBADA DE TARDOR EL PAPER DE LES ASSEGURANCES EN EL PENSIONS
V TROBADA DE TARDOR EL PAPER DE LES ASSEGURANCES EN EL DESENVOLUPAMENT DELS PLANS DE PENSIONS 22 NOVIEMBRE 2012 EL ASEGURAMIENTO DE LAS PRESTACIONES DE RIESGO EN LOS PLANES DE PENSIONES 1 El aseguramiento
Más detallesPlan de cuentas contables 2016
Plan de cuentas contables 2016 Codigo Descripcion Estado 10000 000 0000 0000 0000 ACTIVO 11000 000 0000 0000 0000 ACTIVO CIRCULANTE 11100 000 0000 0000 0000 EFECTIVO Y EQUIVALENTES 11110 000 0000 0000
Más detalles