Informe de Sostenibilidad 2014

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7 Contenidos básicos generales Indicador Respuesta / Capítulo Página Omisión Verificación Estrategia y análisis G4.1 Declaración del máximo responsable de la toma de decisiones de la organización sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización. Introducción / Carta del Presidente G4.2 Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades. Introducción / Carta del Presidente Perfil de la organización G4.3 Reporte el nombre de la organización. Grupo Prodeco G4.4 Reporte las principales marcas, productos y servicios. Introducción / Negocio G4.5 Reporte la localización de la casa matriz.. El Grupo Prodeco con sede principal en Barranquilla - Colombia, hace parte de Glencore International Plc. cuya sede principal queda en Suiza G4.6 Reporte el número de países donde opera la empresa y el nombre de los países donde la empresa tiene operaciones significativas o que son relevantes para los temas de sostenibilidad tratados en el informe. Introducción / Negocio G4.7 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica. Introducción / Negocio G4.8 Mercados servidos (Incluyendo el desglose geográfico, los sectores que abastece y los tipos de clientes). Introducción / Negocio G4.9 Reporte la escala de la organización, incluyendo: - Número de empleados - Número total de operaciones - Ventas netas o ingresos * Nuestra Gente / Cifras empleados * Introducción / Negocio * Desempeño Económico G4.10 Reportar la siguiente información laboral: - Reporte el número total de empleados por contrato y género - Reporte el número total de empleados por región y género Nuestra Gente / Cifras empleados No se reporta el total de empleados por contrato, por temas de confidencialidad de la empresa

8 207 Indicador Respuesta / Capítulo Página Omisión Verificación G4.11 Reporte el porcentaje de empleados cubiertos por una convención colectiva. Nuestra Gente / Respetamos la libertad de asociación y la negociación colectiva G4.12 Describa la cadena de proveedores de la organización. Gestión con s Proveedores y contratistas G4.13 Cambios significativos durante el periodo cubierto por la memoria en el tamaño, estructura, propiedad o en la cadena de proveedores de la organización. En 2014, no tuvimos cambios significativos dentro de la organización; sin embargo, durante este año, estuvo en proceso de ejecución el proyecto ITCS, que controlará la operación de trenes en la vía nacional de Fenoco. G4.14 Descripción de cómo la organización ha adoptado un planteamiento o principio de precaución. Todos los proyectos de la compañía cuentan con un plan de manejo ambiental, el cual es aprobado por la autoridad ambiental. A través de este documento, se establecen las medidas de manejo ambiental necesarias para la prevención, mitigación y corrección de los impactos ambientales identificados, disminuyendo así los riesgos ambientales que se puedan presentar por la operación de cada uno de los proyectos. G4.15 Principios o programas sociales, ambientales y económicos desarrollados mente, así como cualquier otra iniciativa que la organización suscriba o apoye. * Nuestra Gente * Bienestar en Nuestras Comunidades Locales * Gestión con s Proveedores y Contratistas * Medio Ambiente * Bienestar en Nuestras Comunidades Locales G4.16 Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o entes nacionales e internacionales a las que la organización apoya. Asociación Nacional de Empresarios Colombianos -ANDI- Consejo Colombiano de Seguridad Asociación Colombiana de Minería - ACM-

9 Indicador Respuesta / Capítulo Página Omisión Verificación Identificación de aspectos materiales y límites G4.17 Listar las entidades incluidas en los estados financieros consolidados y reportar si hay alguna de estas entidades que no haya sido incluida en el informe de sostenibilidad. Introducción / Acerca del informe G4.18 Explicar el proceso para definir el contenido del reporte y los aspectos a reportar. enfoque de sostenibilidad / Materialidad G4.19 Listar todos los aspectos materiales identificados en el proceso para definir el contenido del reporte. enfoque de sostenibilidad / Materialidad G4.20 Para cada tema material reportar si lo es para toda la organización. En caso contrario, indicar qué aspecto no es material para alguna de las entidades que hacen parte de la organización. enfoque de sostenibilidad / Materialidad G4.21 Para cada tema material, reportar si lo es por fuera de la organización. enfoque de sostenibilidad / Materialidad G4.22 Descripción del efecto que puede tener la re expresión de información perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha re expresión. En el informe de 2014 no se presentan reexpresiones G4.23 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los métodos de valoración aplicados del informe. No se presentaron cambios significativos en el alcance, cobertura o métodos de valoración aplicados en el informe Grupos de interés G4.24 Listar los grupos de interés con los que la organización se relaciona. enfoque de sostenibilidad / Grupos de Interés

10 209 Indicador Respuesta / Capítulo Página Omisión Verificación G4.25 Reporte la base para la identificación y selección de grupos de interés con los que la organización se relaciona. enfoque de sostenibilidad / s Grupos de Interés G4.26 Enfoques adoptados para el diálogo con grupos de interés, incluida la frecuencia de su participación por tipo de grupos de interés, indicar si alguno de los diálogos se realizó como parte del proceso de elaboración del informe. enfoque de sostenibilidad / s Grupos de Interés G4.27 Principales preocupaciones y temas de interés que hayan surgido a través de los diálogos con los grupos de interés y la forma en la que la organización ha respondido a estos temas en la elaboración del informe. Reportar los grupos de interés y los temas que identificaron como relevantes. enfoque de sostenibilidad / Relacionamiento con s Grupos de Interés Perfil del reporte G4.28 Periodo cubierto por la información incluida en el informe. Introducción / Acerca del informe G4.29 Fecha más reciente del informe anterior G4.30 Ciclo de reporte (Anual-Bianual). Introducción / Acerca del informe G4.31 Punto de contacto para cuestiones relativas al reporte o su contenido. Introducción / Acerca del informe G4.32 Reporte la opción De acuerdo con la metodología GRI seleccionada por la organización (Core-Comprehensive). Reporte la tabla de contenido GRI. Introducción / Acerca del informe

11 Indicador Respuesta / Capítulo Página Omisión Verificación G4.33 Reportar la política o enfoque de la empresa para buscar auditoría del reporte. Introducción / Acerca del informe Gobierno G4.34 La estructura de gobierno de la organización, incluyendo los comités del máximo órgano de gobierno. Identificar si existe algún comité responsable de la supervisión de temas económicos, sociales y ambientales. Gobierno Corporativo / Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités G4-37 Describa los procesos de consulta entre los grupos de interés y el órgano superior de gobierno con respecto a cuestiones económicas, ambientales y sociales. Si se delega dicha consulta, señale a quién y describa los procesos de intercambio de información órgano superior de gobierno Gobierno Corporativo / Política de Gobierno Corporativo G4-38 Describa la composición del órgano superior de gobierno y de sus comités Gobierno Corporativo / Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités Ética e integridad G4.56 Describir los valores, principios, estándares y normas de comportamiento de la organización como códigos de conducta y códigos de ética. Gobierno Corporativo / Ética, Valores y Código de Conducta G4.57 Describa los mecanismos internos y externos de asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita, y para los asuntos relacionados con la integridad de la organización, tales como líneas telefónicas de ayuda o asesoramiento. Gobierno Corporativo / Mecanismos de reporte de inquietudes G4.58 Describa los mecanismos internos y externos de denuncia de conductas poco éticas o ilícitas y de asuntos relativos a la integridad de la organización, tales como la notificación escalonada a los mandos directivos, los mecanismos de denuncia de irregularidades o las líneas telefónicas de ayuda Gobierno Corporativo / Mecanismos de reporte de inquietudes

12 211 Contenidos básicos específicos Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Relacionamiento con entidades gubernamentales locales, regionales y nacionales Desempeño económico Gobierno Corporativo G4-EC4 Ayudas económicas otorgadas por entes del gobierno Durante el 2014 no se recibieron ayudas financieras por parte del gobierno. Participación en política pública Política pública Gobierno Corporativo G4-SO6 Valor de las contribuciones políticas, por país y destinatario En Prodeco, nos abstenemos de realizar contribuciones políticas directa o indirectamente a algún partido político o a sus representantes electos o candidatos a ocupar un cargo público. Alianzas públicoprivadas No específico Gobierno Corporativo Propio: Número de alianzas público-privadas realizadas en 2014 Gobierno Corporativo / Alianzas público-privadas Producción, calidad y ventas Costos y eficiencia Rentabilidad Desempeño económico Desempeño Económico G4-EC1 Valor económico directo generado y distribuido Desempeño Económico / Valor económico generado y distribuido Tabla GRI: En 2014 se pagaron USD en multas a nivel nacional Bienestar Empleo Nuestra Gente G4-LA2 Prestaciones sociales para los empleados a jornada completa que no se ofrecen a los empleados temporales o a media jornada, desglosadas por ubicaciones significativas de actividad Nuestra Gente / El bienestar de nuestros empleados / Más beneficios para nuestros empleados Generación de empleo Empleo Nuestra Gente G4-LA1 Número y tasa de contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo etario, sexo y región Nuestra Gente / Tasa de contratación y retención G4-LA3 índices de reincorporación al trabajo y de retención tras la baja por maternidad o paternidad, desglosados por sexo Nuestra Gente / Reincorporación al trabajo Presencia en el mercado G4- EC6 Porcentaje de altos directivos procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollan operaciones significativas Nuestra Gente / Cifras de empleados

13 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Atracción y retención del talento humano Capacitación y educación Nuestra Gente G4-LA9 Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboral Nuestra Gente / Capacitamos a nuestra gente G4-LA10 Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomentan la empleabilidad de los trabajadores y les ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales Nuestra Gente / Capacitamos a nuestra gente G4-LA11 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional, desglosado por sexo y por categoría profesional Nuestra Gente / Capacitamos a nuestra gente Salud y seguridad de nuestros trabajadores Salud y seguridad en el trabajo Nuestras Operaciones Seguras G4-LA5 Porcentaje de trabajadores que está representado en comités formales de seguridad y salud conjuntos para dirección y empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud laboral Nuestras Operaciones Seguras / Salud y seguridad de nuestros trabajadores / Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) Tabla GRI G4-LA7 Trabajadores cuya profesión tiene una incidencia o un riesgo elevado de enfermedad Nuestras Operaciones Seguras / Salud y seguridad de nuestros trabajadores / Cifras de salud y seguridad Prevención accidentes y enfermedades, y promoción de hábitos de vida saludable Nuestras Operaciones Seguras G4-LA8 Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con los sindicatos La empresa unilateralmente realiza actividades de promoción y prevención en todos los centros de trabajo del Grupo para todos los empleados directos. Se tiene un acuerdo vigente sindicato de Carbones de La Jagua relacionado con medicina general y entrega de algunos medicamentos. Cumplimiento de normativa en salud y seguridad G4-LA6 Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos, ausentismo y número de víctimas mortales relacionadas trabajo por región y por sexo Nuestras Operaciones Seguras / Cifras de Salud y Seguridad / Cumplimiento de normativa Prevención y mitigación de impactos General G4-EN31 Desglose de los gastos y las inversiones ambientales medioambiente / Inversión ambiental Mecanismos de reclamación ambiental Tabla GRI G4- EN34 Número de reclamaciones ambientales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación En el año 2014 se reportaron 2 PQR, 1 queja por efectos de voladura y la otra por terreno de la compañía enmontado, lo que generó incomodidades a la comunidad.

14 213 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Educación y cultura ambiental No específico Propio: Número de instituciones educativas vinculadas a los Proyectos Ambientales Escolares PRAES- / Gestión social Prevención de emisiones Emisiones G4-EN21 NOX, SOX y otras emisiones atmosféricas significativas / Gestionamos la calidad del aire No se cuenta con datos específicos para Prodeco, ya que la medición de las emisiones de material particulado se hace a través de las Corporaciones Autónomas Regionales e incluyen las emisiones consolidadas de todas las empresas mineras o no mineras de la zona Reducción de residuos y toxicidad Efluentes y residuos G4-EN22 Vertido total de aguas, según su calidad y destino medioambiente / Uso eficiente y gestión del recurso agua / Vertimiento G4-EN23 Peso total de los residuos, según tipo y método de tratamiento compromiso medioambiente/ Controlamos los residuos/ Reducción de residuos y toxicidad G4-MM3 Cantidad total de recubrimiento, roca, relaves y lodos y sus riesgos asociados medioambiente/ Controlamos los residuos/ Reducción de residuos y toxicidad Tabla GRI G4-EN24 Número y volumen totales de los derrames significativos En 2014 se presentaron 10 derrames significativos de Carbón, Diésel y Aceite. Total de eventos Volumen total Carbón 4 134,04 Toneladas Diésel Galones Aceite Galones Incendio Héctareas

15 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Restauración de terrenos y plan de cierre minero Biodiversidad MM1 Extensión total del territorio (propio o arrendado, administrado para actividades de producción o extracción) afectado o rehabilitado medioambiente / Recuperación de suelos y adecuación de áreas intervenidas MM2 Número y porcentaje de áreas que requieren planes de manejo de la biodiversidad de acuerdo con criterios establecidos, y el número (porcentaje) de áreas que cuentan con planes implementados. Las 3 operaciones de Prodeco no se encuentran en zonas cercanas o adyacentes a zonas de alta biodiversidad y áreas protegidas. Sin embargo para cada operación existen las fichas de manejo ambiental para la biodiversidad Planeación de cierre MM10 Número y porcentaje de operaciones con planes de cierre medioambiente / Plan de cierre Tabla GRI: El 100% de las operaciones del Grupo cuentan con plan de cierre Gestión de uso del agua Agua G4-EN8 Captación total de agua según la fuente medioambiente / Uso eficiente y gestión del recurso agua / Captación por fuentes Tabla GRI G4-EN9 Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captación de agua Actualmente, ninguna de las operaciones del Grupo afecta significativamente ninguna fuente de agua. De igual forma, en ninguna de las concesiones otorgadas a las operaciones se superan los caudales autorizados. G4-EN10 Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada medioambiente / Uso eficiente y gestión del recurso agua / Agua reutilizada Compensación Biodiversidad G4-EN13 Hábitats protegidos o restaurados medioambiente / Recuperación de suelos y adecuación de áreas intervenidas No específico Propio: Número de planes de compensación forestal medioambiente / Infografía / Compensación ambiental

16 215 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Conservación de biodiversidad Biodiversidad Tabla GRI G4-EN11 Instalaciones operativas propias, arrendadas, gestionadas que sean adyacentes, contengan o estén ubicadas en áreas protegidas y áreas no protegidas de gran valor para la biodiversidad Al interior de las concesiones no existen áreas declaradas dentro de UICN ni a nivel nacional o normativa nacional e internacional. Sin embargo, existen áreas con un potencial de biodiversidad enunciadas como áreas biosensoras y receptoras de fauna, las cuales fueron determinadas bajo criterios de riqueza y cobertura vegetal, dando respuesta a las obligaciones y requerimientos por parte de la autoridad ambiental en aprobación de los diferentes planes de manejo y líneas de acción para la conservación del recurso natural. G4-EN12 Descripción de los impactos más significativos en la biodiversidad de áreas protegidas o áreas de alta biodiversidad Ambiental / Recuperación de suelos y adecuación de tierras intervenidas G4-EN14 Número de especies incluidas en la lista roja de la UICN y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentran en áreas afectadas por las operaciones, según el nivel de peligro de extinción de la especie Ambiental / Manejo de fauna / Anexo I Iniciativas de ahorro y reutilización Energía G4-EN3 Consumo energético interno G4-EN5 Intensidad energética Ambiental / Consumo eficiente de energía Ambiental / Consumo eficiente de energía Implementación de procesos ecoeficientes y/o tecnologías de bajo consumo Energía G4-EN6 Reducción del consumo energético Ambiental / Consumo eficiente de energía No se realizaron mediciones sobre la reducciones generadas General G4-EN 31 Desglose de los gastos y las inversiones ambientales Ambiental / Cifras ambientales / Inversión ambiental Reciclaje Materiales G4-EN1 Materiales por peso o volumen compromiso medioambiente/ Controlamos los residuos / Materiales Especiales

17 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Ética, valores y código de conducta Lucha contra la Corrupción Gobierno Corporativo G4-SO3 Número y porcentaje de centros en los que se han evaluado los riesgos relacionados con la corrupción y riesgos significativos detectados Gobierno Corporativo / Mecanismos de reporte de inquietudes G4-SO4 Políticas y procedimientos de comunicación y capacitación sobre la lucha contra la corrupción Gobierno Corporativo / Lucha contra el fraude, la corrupción y el lavado de activos G4-SO5 Casos confirmados de corrupción y medidas adoptadas Durante el 2014 no se presentaron casos de corrupción frente a las 31 denuncias recibidas Cumplimiento de normas, legislación regional y nacional Cumplimiento regulatorio Gobierno Corporativo G4-EN29 Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa ambiental Gobierno Corporativo / Cumplimiento de normas, legislación regional y nacional Cumplimiento G4- SO8 Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa Gobierno Corporativo / Cumplimiento de normas, legislación regional y nacional Cumplimiento regulatorio G4-PR9 Costo de las multas significativas por incumplir la normativa y la legislación relativas al suministro y el uso de productos y servicios Gobierno Corporativo / Cumplimiento de normas, legislación regional y nacional

18 217 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Debida diligencia inversión con los DDHH G4-HR1 Número y porcentaje de contratos y acuerdos de inversión significativos que incluyen cláusulas de derechos humanos o que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos El 100% de nuestros contratos y acuerdos de inversión que son significativos, incluyen una cláusula de derechos humanos. Este contrato se realizó con la empresa Interglobal G4-HR2 Horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluido el porcentaje de empleados capacitados con los Derechos Humanos/ Formando a nuestros empleados No discriminación Tabla GRI G-4 HR3 Número de casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas En 2014, se presentó una queja que inicialmente fue categorizada por el operador de la Línea ética (con base en la clasificación realizada por el denunciante) como un caso de discriminación, sin embargo luego del análisis y la investigación realizados por la Compañía se concluyó que el suceso no es un asunto de discriminación, sino que correspondió a una decisión administrativa. Medidas de seguridad con los DD. HH. G-4 HR7 Porcentaje del personal de seguridad que ha recibido capacitación sobre las políticas o procedimientos de la organización en materia de derechos humanos relevantes para las operaciones con los Derechos Humanos/ Formando a nuestros empleados Mecanismos de reclamación en materia de derechos humanos G-4 HR12 Número de reclamaciones sobre derechos humanos que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación con los Derechos Humanos/ Mecanismo de atención y solución de quejas. Tabla GRI: Se presentaron 6 quejas que inicialmente fueron categorizadas por el operador de la línea ética (con base en la clasificación realizada por el denunciante) como potenciales casos de violaciones a derechos humanos; sin embargo luego del análisis y de la investigación realizados por la Compañía, se concluyó que dichas inquietudes/quejas no son asuntos de derechos humanos, sino referenciadas a relaciones laborales. Evaluación G4-HR9 Número y porcentaje de centros que han sido objeto de exámenes o evaluaciones de impactos en materia de derechos humanos con los Derechos Humanos/Evaluación de nuestras operaciones en materia de Derechos Humanos/Tabla GRI: el 100% de las operaciones de Prodeco fueron analizados frente a temas de DD. HH.

19 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación con iniciativas nacionales e internacionales Trabajo infantil Tabla GRI G4-HR5 Identificación de centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolición de la explotación infantil Trabajo forzoso G4-HR6 Centros y proveedores con un riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso, y medidas adoptadas para contribuir a la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso En Prodeco tenemos políticas estrictas por lo que no aceptamos ninguna forma de trabajo forzoso e infantil, y nos abstenemos de contratar proveedores o contratistas que realicen estas prácticas. Es por esto que nuestros contratistas y proveedores se acogen a todas las políticas de nuestra casa matriz Glencore. Inclusión y equidad de género Diversidad e igualdad de oportunidades Nuestra Gente G4-LA12 Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad Nuestra Gente / Cifras de empleados Igualdad de retribución entre mujeres y hombres Tabla GRI G4- LA13 Relación entre el salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosada por categoría profesional y por ubicaciones significativas de actividad No existe diferenciación entre salario de mujeres y hombres. Se utiliza una metodología objetiva para la asignación de salarios, independientemente del género. Libre asociación Libertad de asociación y negociación colectiva Nuestra Gente G4-HR4 Identificación de centros y proveedores significativos en los que la libertad de asociación y el derecho de acogerse a convenios colectivos pueden infringirse o estar amenazados, y medidas adoptadas para defender estos derechos La Compañía no ha realizado un análisis en donde se puedan identificar este tipo de riesgos. Relaciones entre los trabajadores y la dirección Tabla GRI G4- LA4 Plazos mínimos de preaviso de cambios operativos y posible inclusión de estos en los convenios colectivos El Grupo no cuenta con un periodo de preaviso mínimo para los empleados. El pacto colectivo tiene un periodo vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016 El 99% de los empleados se encuentran afiliados a pactos colectivos, para ellos se respetan los períodos establecidos por la ley en Colombia. Relaciones entre los trabajadores y la alta dirección MM4 Número de huelgas y cierres patronales con una duración superior a una semana, por país Durante el 2014 no se presentaron huelgas ni cierres.

20 219 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Gestión e inversión social Comunidades locales Bienestar en Nuestras Comunidades Locales G4-SO1 Porcentaje de centros donde se han implantado programas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local Bienestar en nuestras Comunidades Locales / Cumplimiento Regulatorio / Gestión e Inversión Social / Infraestructura Básica Social G4-SO2 Centros de operaciones con efectos negativos significativos, posibles o reales, sobre las comunidades locales Bienestar en nuestras Comunidades Locales/ Relacionamiento Relacionamiento con Stakeholders Mecanismos de reclamación por impacto social Bienestar en Nuestras Comunidades Locales G4-SO11 Número de reclamaciones sobre impactos sociales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación En 2014 se presentaron en total 3 quejas de índole social, 1 debido a la inconformidad de habitantes de la del municipio La Jagua por lotes baldío que pertenecen a la Compañía ; 1 por daño de malla presentada por un pescador de Ciénaga, Magdalena; y 1 por empleo en PNSA por parte de algunos pescadores. Comunidades Locales Tabla GRI MM6 Número y descripción de disputas significativas, relacionadas uso de la tierra y los derechos tradicionales de las comunidades locales y de las poblaciones indígenas MM7 Medida en que los mecanismos de recepción de reclamaciones fueron usados para resolver disputas relacionadas uso de la tierra, los derechos tradicionales de las comunidades locales y las poblaciones indígenas, y sus resultados Multas y Sanciones por incuplimiento de leyes y regulaciones: 1. Caso de Demanda: Proceso de Nulidad y Restablecimiento del derecho 2. Instancia de Arbitraje: El proceso está en curso en su primera instancia en el Tribunal Administrativo del Cesar 3. Marco legal bajo: Los demandantes pretenden que se declare nulidad parcial de la resolución 1525 de 5 de agosto de 2010 proferida por el Ministerio de Medio Ambiente Para mayor información sobre los mecanismos de recepción de inquietudes, remitirse al capítulo Gobierno corporativo / Mecanismo de reporte de inquietudes Reasentamientos Reasentamientos Bienestar en Nuestras Comunidades Locales MM9 Áreas en donde se hayan dado reasentamientos, número de familias reasentadas en cada una, y cómo su sustento se vio afectado en el proceso Bienestar en nuestras comunidades locales/ reasentamiento/procesos de reasentamiento Contribución al desarrollo local Consecuencias económicas indirectas Bienestar en Nuestras Comunidades Locales G4-EC7 Desarrollo e impacto de la inversión en infraestructuras y los tipos de servicios Bienestar en nuestras Comunidades Locales/ Infraestructura básica social G4-EC8 Impactos económicos indirectos significativos y alcance de los mismos Bienestar en nuestras comunidades locales/ Contribución al desarrollo local

21 Asunto material Aspecto GRI relacionado Cómo lo hacemos Indicador Página / Respuesta indicador Omisión Verificación Contribución socioeconómica, y Políticas de contratación y pagos. Prácticas de adquisición Bienestar en Nuestras Comunidades Locales G4-EC9 Porcentaje del gasto en los lugares con operaciones significativas que corresponde a proveedores locales Gestión con nuestros proveedores y contratistas / Contribución con la región Administración y aseguramiento de cumplimiento de políticas Evaluación de las prácticas laborales de los proveedores Bienestar en Nuestras Comunidades Locales G4-LA14 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a las prácticas laborales Gestión con nuestros proveedores y contratistas / Evaluación a nuestros proveedores Evaluación de los proveedores en materia de derechos humanos G4-HR10 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a los derechos humanos Gestión con nuestros proveedores y contratistas / Evaluación a nuestros proveedores G4-HR11 Impactos negativos significativos en materia de derechos humanos, reales y potenciales, en la cadena de suministro, y medidas adoptadas Prodeco no ha realizado evaluación o análisis de riesgo previo sobre cada contratista individualizado Evaluación ambiental de los proveedores G4-EN32 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios ambientales Gestión con nuestros proveedores y contratistas / Evaluación a nuestros proveedores En los próximos años se realizará un análisis de riesgo sobre derechos humanos. Evaluación de la repercusión social de los proveedores G4-SO9 Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relacionados con la repercusión social Gestión con nuestros proveedores y contratistas / Evaluación a nuestros proveedores