Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Transcripción

1 Licenciatura en Administración de Recursos Humanos Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad Escuela de Administración de Empresas Licenciatura en Administración de Recursos Humanos Programación Analítica de la asignatura Informática para la Administración de Empresas II I.- DATOS GENERALES Abreviatura Número de Asignatura Código de Asignatura Nombre de Asignatura Ubicación 33 AE Informática para Administración de empresas II Tercer semestre plan diurno, Segundo semestre plan nocturno Prerequisitos: Total de Horas Teoría Práctica Laboratorio Créditos Función DA AC II. JUSTIFICACIÓN La urgente necesidad que tienen las Empresas de actualizar, mejorar e implementar las tecnologías de punta para la administración de sus recursos y para ofrecer información confiable, eficaz y eficiente para la toma de decisiones es importante que los profesionales en el área de la administración conozcan las nuevas tecnologías existentes, que vayan de acuerdo con las necesidades de las empresas y que les permita competir en el mercado nacional e internacional en este mundo globalizado. Los egresados de esta facultad deben conocer y actualizarse en las nuevas e innovadoras tecnologías que ofrece el mercado para que forme parte integral de su formación. Esto les permitirá estar mejor motivados y preparados para enfrentar los cambios tecnológicos en sus empresas que involucre la adquisición de nuevas tecnologías que le permita a la empresa mantener una ventaja competitiva, uso de los sistemas de información para la toma de decisiones y la implantación de controles de seguridad de la información. III.- OBJETIVOS GENERAL Conocer la importancia de las herramientas actuales en la administración, control y seguridad de la información en las empresas útiles en su recurso humano.

2 IV. DESCRIPCIÓN El curso pretende dar a conocer al estudiante lo importante que es el uso de las herramientas más modernas que tiene relación con el recurso humano en los procesos administrativos. Durante el desarrollo del mismo, se realizarán problemas de aplicación con la utilización de las tres herramientas más importantes de hoy para el buen funcionamiento de la administración; tales como hoja de cálculo, procesadores de palabras, programas de presentación, base de datos y otros. Los diseños de sistemas de información han evolucionado con rapidez en los últimos años, en nuestro medio aún existe un gran porcentaje de negocios que manejan sistemas manuales que hoy son obsoletos frente a la nueva tecnología, que se ha convertido imprescindible en cualquier labor puesto que, el conocimiento de la ergonomía de los procesos nos servirá para reorganizar los sistemas de información considerando los controles de seguridad requeridos para mejorar la calidad de los servicios que ofrece la empresa con el fin de crear una ventaja competitiva con respecto a los otros negocios que compiten en el mercado. Abarca 4 módulos, en forma específica: Módulo # 1 La Tecnologia de la información para obtener una ventaja competitiva Módulo # 2 Administración de la tecnología de información. Módulo # 3 Sistemas de información Módulo # 4 Controles de seguridad de la información V. COMPETENCIAS Básicas: 1. Competencia en comunicación lingüística. 1 Competencia matemática. 2 Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico. 3 Tratamiento de la información y competencia digital. 4 Competencia social y ciudadana. 5 Competencia cultural y artística. 6 Competencia para aprender a aprender. 7 Autonomía e iniciativa personal. Genéricas: 1. Usa las tecnologías de la información y de la información y de la comunicación. 2. Busca procesa y analiza información de diversas fuentes. 3. Ejerce la capacidad de investigación.

3 Específicas 1. Aplica un método investigativo para tomar decisiones de financiamiento, inversiones y gestión empresarial. 2. Utiliza las tecnologías de la información y comunicación empresarial. 3. Compara y aplica la información contable y financiera para la toma de decisiones. VI. PROGRAMACIÓN ANALÍTICA Módulo 1: La Tecnología de la información para obtener una ventaja competitiva Duración (horas) Total: 12 Teóricas: 4 Prácticas: 8 Laboratorio: Conoce la importancia de los sistemas de información en la administración de las empresas. Subcompetencias Entiende la relación entre una empresa y su entorno. Conoce los recursos de información y quién los controla Conoce los factores que constituyen el concepto moderno de administración de los recursos de información. 1. La empresa y su entorno. 2. Ventaja competitiva 3. Planificación estrategia de los recursos de información. 4. La computación de usuario final como aspecto estratégico Módulo 2: Administración de la tecnología de información. Duración (horas) Total: 12 Teóricas: 4 Prácticas: 8 Laboratorio: Aprende los conceptos, importancia y los elementos más importantes en la administración, planeación e implementación de los sistemas de información en las empresas. Subcompetencias Conoce los conceptos más relevantes para la administración de la información.

4 Conoce la importancia del manejo de la tecnología de información global. Conoce los elementos más importantes para la planeación e implementación de los sistemas. Conoce las implicaciones éticas de la tecnología de la información. 1.-Administración de los recursos y las Tecnologías de Información 2.-Manejo de la Tecnología de Información global 3.-Planeación e Implementación del cambio empresarial 5.-Desafíos éticos y sociales de la Tecnología de Información Módulo 3: Sistemas de Información Duración (horas) Total: 12 Teóricas: 4 Prácticas: 8 Laboratorio: Conoce la importancia del enfoque de sistemas en la administración de recursos humanos. Subcompetencias: Entiende la importancia de los sistemas en la toma de decisiones. Aprende a identificar los componentes y características de un sistema de información para la administración de recursos humanos. 1. Sistemas de Información para Recursos Humanos. 2. Fuentes de datos para un Sistema de Información para Recursos Humanos 3. Componentes de un Sistema de Información para Recursos Humanos 4. Características de un Sistema de Información para Recursos Humanos. 5. Ventajas y desventajas de un Sistema de Información para Recursos Humanos

5 Módulo 4: Controles de seguridad en los sistemas de información Duración (horas) Total: 12 Teóricas: 4 Prácticas: 8 Laboratorio: Conoce la importancia del establecimiento de controles de los sistemas de información en la administración de la información de las empresas. Subcompentencias.: Entiende la importancia de los controles en el diseño de los sistemas. Conoce las consecuencias de la falta de controles en los sistemas de información. 1. Importancia de los controles para la seguridad en los sistemas de información. 2. Seguridad de la información. Factores internos y externos. Seguridad física, Seguridad Lógica. 3. Definición de los controles de acceso de entrada y salida de la información: autenticación, autorización, criptografía. 4. Efectos de la falta de controles de seguridad en los sistemas de información. VI. METODOLOGÍA - ESTRATEGIA / RECURSOS 1. ESTRATEGIA: Demostrativa Participativa Explicativa Solución de casos Cátedras (charla magistral) charlas ilustradas, discusiones en clase, preguntas y respuestas, y sesiones de trabajo, Analizar y dialogar los temas en grupo Investigación individual y en grupo Presentación oral a la clase. Preparación de un glosario con los conceptos más importantes RECURSOS --Tablero --Apuntes del Facilitador --Marcadores --Folletos --Retroproyector

6 --Data show --Computadora --Internet --Plataformas virtuales, blogs y otros. VII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Diagnóstica Comentarios Preguntas Respuestas FORMATIVA Observación Prácticas SUMATIVA Ejercicios escrito y con el computador Ejercicios individuales de la clase. VIII. BIBLIOGRAFÍA Raymond McLeod, Jr., Sistemas de información gerencial, séptima edición, Prentice Hall. Peter Norton, Introducción a la Computación, 3ra. edición, McGraw- Hill, México, 2003, Pág Alberto Prieto y Otros, Hill, España, 2002, Pág.710 Introducción a la Informática, 3ra. edición, McGraw- Daniel Cohen y Enrique Asín L., Sistema de información para los negocios, 4 ta. Edición, McGraw -Hill, México, 2005, Pág. 346 Antonio Donadio Medaglia y Otros Negocios en ambientes computacionales, Ira. Edición, McGraw- Hill, México, 2004, Pág. 537 James A. O Brien y George M. Maracas Sistemas de Información Gerencial, 7ma. edición, McGraw-Hill, México 2006, Pág. 592 Jeffrey D. Rayport y Otros, -Comerce, Ia Edición, McGraw-Hill, México, 2003, Pág. 491 WEB SITES. TEXTOS DE WRITER, CALC E IMPRESS DE OPEN OFFICE TOMADOS DE G.U.G.L.E.R. Y PROGRAMAS PARA VISUALIZAR WORD, EXCEL Y POWER POINT

7 Comisión Coordinador Prof. Blanca de Grimaldo Miembro Prof. Félix F. Argote T. Miembro Prof. Edith de Kowalczyk Miembro Prof. Ricardo Chan Miembro Prof. Tamara, de Velazco Fecha Agosto del 2016