PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE"

Transcripción

1 PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE Esta propuesta de Programa de Mejora para el caballo de Pura Raza Árabe ha sido elaborada por un grupo de trabajo constituido por representantes de la Asociación Española de Criadores de Caballos Árabes (AECCA) y del Grupo de Investigación MERAGEM (PAI- AGR-158: Esquemas de Selección de Razas Autóctonas, Caracterización y Conservación de Recursos Genéticos Animales y de sus Sistemas Productivos Tradicionales, Genética y Citogenética Aplicada y Molecular) integrado por personal del Departamento de Genética de la Universidad de Córdoba, del Departamento de Ciencias Agroforestales de la ETSIA de la Universidad de Sevilla y del Departamento de Producción Animal de la Universidad Complutense de Madrid, responsabilizándose este grupo de la coordinación y redacción definitiva. PERSONAL QUE INTERVIENE Personal del Grupo de Investigación MERAGEM (PAI-AGR-158) Isabel Cervantes Navarro. Dpto. de Producción Animal. Facultad de Veterinaria. Universidad Complutense de Madrid. Mercedes Valera Córdoba. Dpto. Ciencias Agroforestales ETSIA. Universidad de Sevilla. Antonio Molina Alcalá. Dpto. de Genética. Universidad de Córdoba. Mª Dolores Gómez Ortiz. Dpto. de Genética. Universidad de Córdoba. Ester Bartolomé Medina. Dpto. Ciencias Agroforestales ETSIA. Universidad de Sevilla. Juan Pablo Gutiérrez García. Dpto. de Producción Animal. Facultad de Veterinaria. Universidad Complutense de Madrid. Mª Ángeles Pérez-Cabal. Dpto. de Producción Animal. Facultad de Veterinaria. Universidad Complutense de Madrid. Departamento de Producción Animal. Facultad de Veterinaria. Universidad Complutense de Madrid. Avda. Puerta de Hierro s/n Madrid. Tlf: Fax: Departamento de Ciencias Agroforestales. Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica. Universidad de Sevilla. Ctra. de Utrera Km Sevilla. Tlf: Fax: Departamento de Genética. Universidad de Córdoba. Campus Universitario de Rabanales. Edif. Gregor Mendel. Planta baja Córdoba. Tlf: /10.70 Fax: Correo electrónico: agr158equinos@gmail.com Personal de la Asociación Española de Criadores de Caballos Árabes Calle Joaquín Costa, 53 bajo Madrid. Tlf: Correo electrónico: aecca@aecca.com 1

2 PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE 1. OBJETIVOS DE SELECCIÓN 2. CONTROL DE RENDIMIENTOS Datos Genealógicos Datos de morfología y movimientos recopilados en las Pruebas de Campo Resultados de participación en Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes y Concursos Hípicos Oficiales. 3. VALORACIÓN GENÉTICA 3.1. Valoración Genética de la Morfología y Movimientos Valoración Genética de la Aptitud Funcional para Raid. 4. FASES DEL PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE 1ª FASE: REGISTRO DE NACIMIENTOS 2ª FASE: VALORACIÓN GENEALÓGICA. 3ª FASE: CONTROL DE RENDIMIENTOS. 4º FASE: VALORACIÓN GENÉTICA. 5ª FASE: CATÁLOGO DE REPRODUCTORES. 5. DIAGRAMA DEL PROGRAMA DE MEJORA EN EL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE 2

3 PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE Para la elaboración del Programa de Mejora propuesto se ha tenido en cuenta la normativa establecida en la Orden APA/1018/2003, de 23 de abril, por la que se establecen los requisitos básicos para los esquemas de selección y los controles de rendimientos para la evaluación genética de los équidos de raza pura, y el Real Decreto 2129/2008, de 26 de diciembre, por el que se establece el Programa nacional de conservación, mejora y fomento de las razas ganaderas. En la ejecución y supervisión del Programa de Mejora intervendrán los siguientes organismos: La Dirección General de Recursos Agrícolas y Ganaderos, del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM), como responsable de la aprobación y supervisión del Programa de Mejora. La Asociación Española de Criadores de Caballos Árabes (AECCA), como gestor oficial del Libro Genealógico de la Raza, que actuará en representación de los ganaderos adscritos al Programa de Mejora aportando la información genealógica necesaria, así como los controles de rendimientos necesarios para abordar los estudios detallados en la presente memoria. El Grupo de Investigación MERAGEM PAI-AGR-158 (Esquemas de Selección de Razas Autóctonas, Caracterización y Conservación de Recursos Genéticos Animales y de sus Sistemas Productivos Tradicionales, Genética y Citogenética Aplicada y Molecular), como Centro Oficial de Genética Animal responsable de la Dirección Técnica del Programa de Mejora y la valoración genética de los animales. Las ganaderías de caballos de Pura Raza Árabe podrán adscribirse al Programa de Mejora de la Raza de forma voluntaria, si bien una vez establecida su adhesión al Programa en calidad de explotaciones colaboradoras, y durante su permanencia en el mismo, deberán acatar en toda su extensión las normas que lo rijan. 3

4 1. OBJETIVOS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN: La Asociación Española de Criadores de Caballos Árabes tiene como objetivo general de cría y selección, la consecución de un animal, que además de mantener las características raciales del caballo de Pura Raza Árabe, sea noble, bello, correcto y resistente, con temperamento, habilidades y movimientos adecuados para destacar en la disciplina ecuestre en la que participe, tanto a nivel nacional como internacional. Además, para ello, el caballo debe tener buena salud y una capacidad reproductiva adecuada. Este objetivo general se puede concretar en varios objetivos específicos: 1.- Obtención de caballos que, cumpliendo las características raciales del Caballo de Pura Raza Árabe, mantengan una morfología acorde a su funcionalidad como caballo de deporte y de silla. 2.- Obtención de caballos con un temperamento y movimientos adecuados para presentar una aptitud funcional para la doma básica. 3.- Obtención de caballos con una aptitud temperamental y funcional que les permita destacar en las distintas competiciones deportivas en las que compitan (raid, carreras, concurso completo de equitación, enganches, doma, etc.), tanto a nivel nacional como internacional. De partida, y dada su resistencia como una de sus principales cualidades, será el raid la disciplina hípica en la que se base la selección para la competición deportiva de esta Raza, hasta que se disponga de información suficiente para evaluar el resto de disciplinas en las que participe. 4.- Obtención de caballos sanos y con capacidad reproductiva adecuada, que no tengan defectos hereditarios que motiven una pérdida de su capacidad funcional, reproductiva o morfológica transmisibles a su descendencia. Para la consecución de estos objetivos se tendrán en cuenta los siguientes criterios: 1. Criterios genealógicos. La información genealógica es imprescindible para la obtención de la matriz de parentesco necesaria en las valoraciones genéticas y la realización del seguimiento de la transmisión de defectos hereditarios, si los hubiera. Además, es imprescindible para el cálculo del nivel de consanguinidad tanto a nivel individual como poblacional. 2. Criterios reproductivos, sanitarios y genéticos. Se podrá realizar un estudio del aparato reproductor y locomotor de los animales, atendiendo principalmente a caracteres relacionados con la aptitud funcional y reproductiva. En el caso de que se estime necesario, por considerar a un animal susceptible de presentar defectos de índole hereditaria, se le someterá a un estudio genético a través de análisis citogenéticos, moleculares o test de herencia, según la naturaleza del problema. 3. Criterios morfo-funcionales, de comportamiento y temperamentales derivados de las pruebas de campo. A través de la realización de pruebas de campo organizadas en concentraciones de caballos de Pura Raza Árabe, se procederá a la evaluación 4

5 morfológica de los animales de acuerdo con una metodología de Calificación Morfológica Lineal. Asimismo, se evaluarán los movimientos y el temperamento. 4. Criterios funcionales derivados de los resultados de concursos hípicos, especialmente raid y las Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes para esta disciplina. En posteriores fases del Programa de Mejora, si el número de animales de esta Raza que participan en otras disciplinas así lo aconseja, se podrán ampliar estos criterios de selección. 2. CONTROL DE RENDIMIENTOS: La valoración genética de los reproductores se realiza mediante la utilización conjunta de información derivada del control de rendimientos y de los registros genealógicos. Será por lo tanto necesario recoger de forma sistemática los datos generados del control genealógico, de las pruebas en campo para la evaluación de morfología y movimientos, y de las competiciones hípicas y Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes Datos Genealógicos. Los datos correspondientes a la información genealógica serán obtenidos de los registros recogidos en el correspondiente Libro Genealógico del Caballo de Pura Raza Árabe Datos de morfología y movimientos recopilados en las Pruebas de Campo. Los controles de rendimientos para la morfología y de los movimientos serán recogidos en Pruebas de Campo. Estas pruebas serán realizadas en varias concentraciones públicas repartidas por la geografía española, coincidentes en lo posible con los concursos hípicos que se celebren. Estas pruebas serán difundidas por AECCA a principio del año indicando la provincia, lugar y fecha del evento. Para acceder a ellas se requerirá que los animales (machos o hembras) estén inscritos en el Libro Genealógico de la Raza y posean una edad comprendida entre los 4 7 años 1, y que el propietario esté adscrito al Programa de Mejora de la Raza. Durante el Control de Rendimientos Morfo-Funcionales se recogerá la siguiente información: o Identificación del animal: Se recogerá la información necesaria para la correcta identificación de los animales que figura en el Documento de Identificación Equina, establecido por el Real Decreto 1515/2009 de 2 de octubre, por el que se establece un sistema de identificación y registro de los animales de la especie equina. Además, se complementará con la información disponible en el Libro Genealógico, y con cualquier otra información relevante que asegure una perfecta conexión entre todas las bases de datos empleadas en los distintos controles de rendimientos realizados dentro del presente Programa de Mejora: estado (entero o castrado), criador, propietario actual, licencia anual caballar (LAC), licencia deportiva nacional (LDN), etc. o Calificación Morfológica Lineal (CML). Será la metodología empleada en la evaluación genética morfo-funcional de los animales. 1 Durante los primeros años de aplicación de los controles de rendimientos se podrán valorar animales de mayor edad. 5

6 o Evaluación de los movimientos en pista. Los controles se realizarán con los animales presentados a la mano, mediante las evaluaciones emitidas por una serie de juecescalificadores que habrán sido formados con el objeto de poseer criterios homogéneos de evaluación. Se recomienda la complementación de estas evaluaciones mediante la aplicación de técnicas más objetivas, que deberán ser puestas a punto de manera específica para esta Raza (videografía, la utilización de Equimetrix, análisis de la composición de las fibras musculares, estudios cardio-respiratorios ). o Evaluación del carácter. Dentro de la ficha de CML se incluirá como variable secundaria la evaluación del temperamento del animal, que servirá como factor de corrección en los modelos de valoración genética. La evaluación se realizará por parte de los calificadores en función de temperamento que muestre el animal en el momento de la calificación. o Medidas zoométricas. De forma aleatoria, y con el objeto de evaluar a los calificadores morfológicos lineales, se tomarán las medidas zoométricas que se correspondan con las variables evaluadas en la ficha de Calificación Morfológica Lineal Resultados de participación en las Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes de Raid y los Concursos Hípicos Oficiales. La evaluación de la aptitud funcional será realizada a partir de los datos recogidos en las distintas Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes organizadas por AECCA y en competiciones de Raid, tanto nacionales como internacionales, recogidas por la Real Federación Hípica Española (RFHE). En una primera fase de este Programa de Mejora sólo será evaluada la aptitud funcional para Raid, dado que es la disciplina ecuestre en la que participa un mayor número de animales de esta Raza. No obstante, en futuras etapas se podrá incorporar la evaluación de la aptitud funcional para otras disciplinas (enganche, salto, carrera, concurso completo de equitación, doma, etc.). En función de la prueba se recogerán tiempos, puestos de llegada, puntuaciones parciales y totales, etc., tanto de los animales de esta Raza como de otros participantes, para estimar el nivel de la prueba. Asimismo, se determinarán los factores ambientales que, por tener una influencia demostrada, deben ser incluidos en el modelo de valoración. 3. VALORACIÓN GENÉTICA: Las valoraciones genéticas se llevarán a cabo a través de la metodología de los modelos mixtos del BLUP modelo animal que tiene en cuenta todas las relaciones de parentesco entre los participantes en las pruebas, maximizando la precisión de estas valoraciones Valoración Genética de la Morfología y Movimientos. Con la información morfológica (Calificación Morfológica Lineal) y funcional (valoración de los movimientos y temperamento), recopilada en las pruebas de campo, se realizará el procesamiento genético-estadístico necesario para la valoración genética de los individuos, utilizando un índice genético obtenido mediante el BLUP-modelo animal. El modelo de valoración genética incluirá los factores ambientales que resulten significativos a los estudios genético-estadísticos que se realicen. 6

7 Los resultados se publicarán utilizando una escala tipificada de 100 puntos con una desviación estándar de 20. La población base de referencia (escala fija) será el grupo de animales en los que se realice la primera valoración genética. No obstante, si las circunstancias así lo recomiendan, se podrá modificar a una escala variable con año de referencia móvil cada 5 años. De este modo se podrán obtener dos categorías genéticas: Aquellos animales con un valor genético superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate, que se encuentren en una edad comprendida entre los 4 y 7 años, obtendrán la categoría genética de Jóvenes Reproductores Recomendados en Morfología y Movimientos y podrán ser incluidos en el correspondiente Catálogo de Reproductores de la Raza. Los animales con 7 o más años que obtengan un valor genético superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate con una fiabilidad superior a 0,5, obtendrán la categoría genética de Reproductor Mejorante en Morfología y Movimientos y podrán ser incluidos en el correspondiente Catálogo de Reproductores de la Raza Valoración Genética de la Aptitud Funcional para Raid. Los resultados de las pruebas funcionales generados tanto en las distintas Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes organizadas por AECCA y en competiciones de Raid, tanto nacionales como internacionales, recogidas por la RFHE permitirán realizar la valoración genética de la aptitud funcional para Raid mediante la obtención del correspondiente índice genético para raid. El modelo de valoración genética incluirá los factores ambientales que resulten significativos a los estudios genético-estadísticos que se realicen. Al igual que en las otras valoraciones genéticas, la metodología de evaluación estará basada en los modelos mixtos del BLUP modelo animal, y la escala de publicación de los resultados obtenidos estará tipificada en una escala de 100 puntos con una desviación estándar de 20. La población base de referencia (escala fija) será el grupo de animales en los que se realice la primera valoración genética, si bien también en este caso podrá sustituirse por una escala variable quinquenal. De este modo se podrán obtener dos categorías genéticas: Aquellos animales con un valor genético superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate y con una edad comprendida entre los 4 y 7 años, obtendrán la categoría genética de Jóvenes Reproductores Recomendados en aptitud funcional para Raid y podrán ser incluidos en el correspondiente Catálogo de Reproductores de la Raza. Los animales 7 o más años que obtengan un valor genético superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate con una fiabilidad superior a 0,4, obtendrán la categoría genética de Reproductor Mejorante en aptitud funcional 7

8 para Raid y podrán ser incluidos en el correspondiente Catálogo de Reproductores de la Raza. 4. FASES DEL PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE El Programa de Mejora del Caballo de Pura Raza Árabe se estructurará en 5 fases según la Orden APA/1018/2003, de 23 de abril, por la que se establecen los requisitos básicos para los esquemas de selección y los controles de rendimientos para la evaluación genética de los équidos de raza pura. 1ª FASE. REGISTRO DE NACIMIENTOS: Durante esta primera fase se realizará la identificación de los nuevos productos, así como el control de filiación mediante las pruebas de ADN. Los animales nacidos en el año en curso serán inscritos en el correspondiente Registro de Nacimientos del Libro Genealógico de la Raza. En esta fase, se podrá realizar un control genético de aquellos defectos con transmisión hereditaria que se considere oportuno, eliminando del Programa de Mejora a aquellos animales portadores de caracteres deletéreos o causantes de enfermedades, con anomalías congénitas o con alteraciones cromosómicas transmisibles. Estos estudios podrán ser complementados con un análisis inmunogenético y citogenético, si la naturaleza del problema así lo requiere. 2ª FASE. VALORACIÓN GENEALÓGICA. A través de la información recogida en el correspondiente Libro Genealógico de la Raza, se realizará el análisis genealógico de los animales. En el ámbito del Programa de Mejora de esta Raza se podrán adoptar todas las medidas que se estimen necesarias para asegurar el mantenimiento de la variabilidad genética de la población y el control de los niveles de consanguinidad, evitando la pérdida de efectivos y caracteres productivos. Se determinará, para cada uno de los animales adscritos al Programa de Mejora, su nivel de consanguinidad, la influencia genética de las líneas principales de la Raza y el flujo de genes entre los participantes en el Programa de Mejora. Asimismo, se determinará el sistema de conexiones entre las distintas explotaciones colaboradoras, lo que permitirá establecer, junto con los posteriores resultados de la valoración genética, el sistema de cruzamientos entre los individuos. 3ª FASE. CONTROL DE RENDIMIENTOS Y VALORACIÓN GENÉTICA INDIVIDUAL: JOVEN REPRODUCTOR RECOMENDADO. Durante esta fase del Programa de Mejora, se realizará el control de rendimientos para la morfología, los movimientos, el temperamento (en pruebas de campo específicas) y la aptitud funcional para el Raid (en Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes organizadas por AECCA y competiciones hípicas nacionales e internacionales recogidas por la RFHE). Una vez procesados y analizados genéticamente los datos, se podrá asignar la categoría genética de 8

9 Joven Reproductor Recomendado y estos animales podrán ser incluidos en el correspondiente Catálogo de Reproductores de la Raza: a) Jóvenes Reproductores Recomendados en Morfología y Movimientos Para que el reproductor sea encuadrado en esta categoría, deberá obtener un valor genético superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate y encontrarse en una edad comprendida entre los 4 y 7 años. b) Jóvenes Reproductores Recomendados en aptitud funcional para Raid Para que el reproductor sea encuadrado en esta categoría, deberá obtener un valor genético superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate y encontrarse en una edad comprendida entre los 4 y 7 años. La relación de Jóvenes Reproductores Recomendados será publicada en el correspondiente Catálogo de Reproductores dentro del Programa de Mejora, con el fin de potenciar la actuación reproductiva de estos animales para incrementar el número de descendientes sobre los que poder realizar su futura valoración genética. De esta manera, se favorece que puedan ser incorporados como Reproductores Mejorantes en fases posteriores. 4ª FASE. VALORACIÓN GENÉTICA POR LA DESCENDENCIA: REPRODUCTOR MEJORANTE Y DE ÉLITE. Los reproductores con 7 o más años (y muy especialmente los Jóvenes Reproductores Recomendados en la 3ª fase del Programa de Mejora) y que cuenten con suficiente número de animales emparentados genealógicamente (preferentemente descendientes directos) con resultados de control de rendimientos, serán valorados genéticamente a través de su descendencia mediante la metodología BLUP modelo Animal. La relación de los Reproductores Mejorantes será publicada en el correspondiente Catálogo de Reproductores, especificando de forma precisa sus datos genealógicos, fenotípicos y genéticos, e indicando su mérito genético en cada una de las pruebas: a) Reproductor Mejorante con Prueba de Descendencia Superada en Morfología y Movimientos. Para que el reproductor pueda ser encuadrado en esta categoría deberá haber obtenido un valor genético superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate con una fiabilidad superior a 0,5. La consecución de esta fiabilidad estará marcada además por un determinado número de descendientes que estará condicionado a su vez tanto por el nivel de conexiones genéticas entre sus parientes, como por el grado de heredabilidad de los caracteres incluidos en el índice genético. b) Reproductor Mejorante con Prueba de Descendencia Superada para Raid. Aquellos animales con suficiente información familiar de resultados en Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes de raid o de resultados de concursos oficiales de raid, podrán ser considerados como Reproductores Mejorantes cuando su valor genético sea superior al dintel establecido para el índice genético de que se trate con una fiabilidad superior a 0,4. Esta fiabilidad podrá ser incrementada en etapas posteriores cuando se disponga de suficientes resultados en las pruebas de Raid. 9

10 Aquellos animales que obtengan la categoría genética de Reproductor Mejorante en más de una de las categorías establecidas, serán catalogados como Reproductores Élite. 5ª FASE. CATÁLOGO DE REPRODUCTORES. Los ganaderos y criadores de caballos de Pura Raza Árabe dispondrán de forma periódica de un Catálogo de Reproductores. En este catálogo se incluirán aquellos animales que hayan obtenido alguna categoría genética dentro de Programa de Mejora, especificando los resultados obtenidos en las valoraciones genéticas de los distintos caracteres evaluados y el valor de los índices genéticos de cada animal, incluyendo tanto las valoraciones individuales como los índices genéticos obtenidos con el BLUP para los resultados de los concursos y pruebas. El objetivo de este Catálogo de Reproductores es la difusión y promoción de la mejora de la Raza. Este Catálogo será complementado por el resto de actuaciones incluidas en el Programa de Difusión de la Mejora propuesto por la AECCA. 10

11 5ª FASE 4ª FASE 3ª FASE 2ª FASE 1ª FASE PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE 5. DIAGRAMA DEL PROGRAMA DE MEJORA EN EL CABALLO DE PURA RAZA ÁRABE PROGRAMA DE MEJORA DEL CABALLO DE P.R.Á. LIBRO DE REGISTRO Control de Paternidad NACIMIENTO Identificación y Reseña Control genético de enfermedades, defectos y anomalías de carácter hereditario VALORACIÓN GENEALÓGICA Consanguinidad, sistema de conexiones, líneas genéticas Pruebas de Campo: Machos y hembras 4-7 años Valoración Morfológica Lineal Valoración Movimientos Valoración Temperamento Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes Machos y hembras 4-7 años Valoración de la aptitud funcional para Raid (u otras disciplinas: doma, salto, completo...) VALORACIÓN GENÉTICA INDIVIDUAL REGISTRO: JÓVEN REPRODUCTOR RECOMENDADO (Morfología y Movimientos y Aptitud Funcional) Pruebas de Campo Valoración Morfológica Valoración Movimientos Valoración Temperamento Pruebas de Selección de Caballos Jóvenes Valoración de aptitud funcional de Raid Pruebas Hípicas (Nacionales e Internacionales) Valoración aptitud funcional de Raid VALORACIÓN GENÉTICA DESCENDENCIA REGISTRO: REPRODUCTOR MEJORANTE 1. Mejorante en Morfología y Movimientos 2. Mejorante en Aptitud funcional para Raid REGISTRO: REPRODUCTOR ÉLITE INFORME DE GANADERÍAS CATÁLOGO DE REPRODUCTORES LISTADO DE YEGUAS 11

PROGRAMA DE DIFUSIÓN DE LA MEJORA DE LA RAZA ÁRABE

PROGRAMA DE DIFUSIÓN DE LA MEJORA DE LA RAZA ÁRABE PROGRAMA DE DIFUSIÓN DE LA MEJORA DE LA RAZA ÁRABE 1 Conforme a lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 2129/2008, por el que se establece el Programa Nacional de Conservación, Mejora y Fomento

Más detalles

PLAN DE MEJORAS. Herramienta de trabajo. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación

PLAN DE MEJORAS. Herramienta de trabajo. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación PLAN DE MEJORAS Herramienta de trabajo Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación Índice 1 Introducción...3 2 Pasos a seguir para la elaboración del plan de mejoras...5 2.1 Identificar

Más detalles

LEY ORGÁNICA 2/2006, de 3 de mayo, DE EDUCACIÓN LEY ORGÁNICA 8/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA.

LEY ORGÁNICA 2/2006, de 3 de mayo, DE EDUCACIÓN LEY ORGÁNICA 8/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA. MARCO NOATIVO PARA LA PARTICIPACIÓN LEY ORGÁNICA 2/2006, de 3 de mayo, DE EDUCACIÓN con las modificaciones 1 introducidas por la LEY ORGÁNICA 8/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA.

Más detalles

NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS PARA LAS TITULACIONES DE GRADO UNIVERSIDAD LOYOLA ANDALUCÍA

NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS PARA LAS TITULACIONES DE GRADO UNIVERSIDAD LOYOLA ANDALUCÍA NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS PARA LAS TITULACIONES DE GRADO UNIVERSIDAD LOYOLA ANDALUCÍA I. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Ámbito de aplicación La presente Normativa Específica

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 155 Jueves 30 de junio de 2011 Sec. I. Pág. 69436 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 11215 Real Decreto 710/2011, de 20 de mayo, por el que se establecen dos certificados

Más detalles

Por ello, esta Dirección General, ha resuelto dictar las siguientes instrucciones:

Por ello, esta Dirección General, ha resuelto dictar las siguientes instrucciones: INSTRUCCIONES de la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente para el desarrollo del Programa de Formación en centros de trabajo durante el curso 2007-2008 La Orden de la Consejería

Más detalles

4.4.1 Servicio de Prevención Propio.

4.4.1 Servicio de Prevención Propio. 1 Si se trata de una empresa entre 250 y 500 trabajadores que desarrolla actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, o de una empresa de más de 500 trabajadores con

Más detalles

TÉCNICAS REPRODUCTIVAS EN GANADERÍA

TÉCNICAS REPRODUCTIVAS EN GANADERÍA TÉCNICAS REPRODUCTIVAS EN GANADERÍA Centros de Reproducción Animal oficialmente autorizados: Marco legal Cecilio Barba Capote Dpto. Producción Animal. Universidad de Córdoba Índice Introducción Base legal

Más detalles

2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS

2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS NOTAS 1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A

Más detalles

Estatuto de Auditoría Interna

Estatuto de Auditoría Interna Febrero de 2008 Introducción Mediante el presente Estatuto, se pone en conocimiento de toda la Organización la decisión del Consejo de Administración de Grupo Prosegur de implantar a nivel corporativo

Más detalles

REGLAMENTO DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO

REGLAMENTO DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO REGLAMENTO DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO Exposición de motivos El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el cual se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por

Más detalles

Metodología básica de gestión de proyectos. Octubre de 2003

Metodología básica de gestión de proyectos. Octubre de 2003 Metodología básica de gestión de proyectos Octubre de 2003 Dentro de la metodología utilizada en la gestión de proyectos el desarrollo de éstos se estructura en tres fases diferenciadas: Fase de Éjecución

Más detalles

El Consejo de Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 14 de octubre de 2008, ha adoptado el siguiente acuerdo:

El Consejo de Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 14 de octubre de 2008, ha adoptado el siguiente acuerdo: El Consejo de Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 14 de octubre de 2008, ha adoptado el siguiente acuerdo: 21.- PROPUESTA DE APROBACIÓN DEL PROYECTO DE DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL

Más detalles

TÍTULO VI: TRABAJO FIN DE GRADO

TÍTULO VI: TRABAJO FIN DE GRADO TÍTULO VI: TRABAJO FIN DE GRADO 1 TRABAJO FIN DE GRADO 1.1 Objeto y ámbito de aplicación 1. Esta normativa contiene las directrices relativas a la definición, realización, defensa, calificación y tramitación

Más detalles

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I.2 Consejo de Gobierno 1.2.5. Vicerrectorado de Estudios de Grado Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 24 de julio

Más detalles

NORMATIVA DE LOS TRABAJOS FINALAL DE GRADO Y FINAL DE MASTER DE LA UNIVERSITAT JAUME I

NORMATIVA DE LOS TRABAJOS FINALAL DE GRADO Y FINAL DE MASTER DE LA UNIVERSITAT JAUME I NORMATIVA DE LOS TRABAJOS FINALAL DE GRADO Y FINAL DE MASTER DE LA UNIVERSITAT JAUME I (Aprobada por el Consejo de Gobierno núm. de 26 de julio de 2012 y modificada por el Consejo de Gobierno num. 30 de

Más detalles

NORMATIVA DEL TRABAJO FIN DE GRADO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA CEU DE MAGISTERIO DE VIGO

NORMATIVA DEL TRABAJO FIN DE GRADO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA CEU DE MAGISTERIO DE VIGO NORMATIVA DEL TRABAJO FIN DE GRADO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA CEU DE MAGISTERIO DE VIGO Aprobada en la Junta de Centro del día 3/10/2013 Modificada en la Junta de Centro del día 2/10/2014 NORMATIVA DEL

Más detalles

A.C.P.S.I.E ÍNDICE. Página 1 de 7 I. ANTECEDENTES LEGISLATIVOS Y NORMATIVOS. i. Del Real Decreto 662/2007 de 25 de Mayo.

A.C.P.S.I.E ÍNDICE. Página 1 de 7 I. ANTECEDENTES LEGISLATIVOS Y NORMATIVOS. i. Del Real Decreto 662/2007 de 25 de Mayo. Página 1 de 7 A.C.P.S.I.E ÍNDICE. I. ANTECEDENTES LEGISLATIVOS Y NORMATIVOS. i. Del Real Decreto 662/2007 de 25 de Mayo. ii. Reglamento del Libro Genealógico de Pura Sangre Ingles de España. II. SOLICITUD

Más detalles

ICTE NORMAS DE CALIDAD DE AGENCIAS DE VIAJES REGLAS GENERALES DEL SISTEMA DE CALIDAD. Ref-RG Página 1 de 9

ICTE NORMAS DE CALIDAD DE AGENCIAS DE VIAJES REGLAS GENERALES DEL SISTEMA DE CALIDAD. Ref-RG Página 1 de 9 Página 1 de 9 1 Página 2 de 9 SUMARIO 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4. GENERALIDADES 5. NORMAS DE CALIDAD DE SERVICIO 6. ESTRUCTURA TIPO DE LAS NORMAS 7. MECANISMOS DE EVALUACIÓN 8. PONDERACIÓN

Más detalles

Estado de los Recursos Humanos en la UNED.

Estado de los Recursos Humanos en la UNED. Estado de los Recursos Humanos en la UNED. Estado de los Recursos Humanos en la UNED.... 1 RPT... 1 Provisión y Promoción... 2 Provisión...2 Promoción... 2 Formación... 3 Comisión gestora para la implantación

Más detalles

Los estudios de TECNICO DEPORTIVO SUPERIOR EN HIPICA vienen regulados por el Real Decreto 934/2010, de 23 de julio y dice lo siguiente:

Los estudios de TECNICO DEPORTIVO SUPERIOR EN HIPICA vienen regulados por el Real Decreto 934/2010, de 23 de julio y dice lo siguiente: Los estudios de TECNICO DEPORTIVO SUPERIOR EN HIPICA vienen regulados por el Real Decreto 934/2010, de 23 de julio y dice lo siguiente: Con el fin de facilitar el reconocimiento de créditos entre los títulos

Más detalles

REGLAMENTO DE SUBASTAS DE CARÁCTER NACIONAL DE ANIMALES DE RAZA LIMUSINA

REGLAMENTO DE SUBASTAS DE CARÁCTER NACIONAL DE ANIMALES DE RAZA LIMUSINA REGLAMENTO DE SUBASTAS DE CARÁCTER NACIONAL DE ANIMALES DE RAZA LIMUSINA Los certámenes ganaderos oficiales de la raza bovina limusina serán organizados y/o supervisados directamente por la Federación

Más detalles

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO FIN DE GRADO DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS (2015-16)

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO FIN DE GRADO DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS (2015-16) GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO FIN DE GRADO DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS (2015-16) 1. Introducción El Trabajo Fin de Grado (TFG) es una asignatura del plan de estudios que consiste en la

Más detalles

1. Gestión Prevención

1. Gestión Prevención 1. Gestión Prevención 1.2 Guía de Actuación Inspectora en la coordinación de Actividades Empresariales SUBSECRETARIA 1. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO El artículo

Más detalles

Organización y Gestión de Proyectos

Organización y Gestión de Proyectos Organización y Gestión de Proyectos Pablo Martínez de Anguita Tema 3: El proyecto como documento Lección 2: Estudios de seguridad y salud Real Decreto legislativo 2/2000, de 16 de junio por el que se aprueba

Más detalles

Preguntas más frecuentes REFORMA PAC 2015-2020. 27 de marzo de 2014

Preguntas más frecuentes REFORMA PAC 2015-2020. 27 de marzo de 2014 SECRETARIA GENERAL DE AGRICULTURA Y ALIMENTACIÓN GARANTIA AGRARIA Preguntas más frecuentes REFORMA PAC 2015-2020 27 de marzo de 2014 La presente nota no tiene carácter legal sino informativo y su objeto

Más detalles

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1 UNIDAD Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 1 FICHA 1. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FICHA 2. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FICHA 3. MODALIDAD

Más detalles

MÁSTER UNIVERSITARIO EN LOGÍSTICA Y GESTIÓN ECONÓMICA DE LA DEFENSA

MÁSTER UNIVERSITARIO EN LOGÍSTICA Y GESTIÓN ECONÓMICA DE LA DEFENSA MÁSTER UNIVERSITARIO EN LOGÍSTICA Y GESTIÓN ECONÓMICA DE LA DEFENSA GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE FIN DE MÁSTER UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID en colaboración con Ministerio de Defensa Armada

Más detalles

a) La autoridad y responsabilidad relativas a la SST en la organización se desprende de :

a) La autoridad y responsabilidad relativas a la SST en la organización se desprende de : La implantación y desarrollo de la actividad preventiva en la empresa requiere la definición de las responsabilidades y funciones en el ámbito de los distintos niveles jerárquicos de la organización. a)

Más detalles

ARTÍCULO 1.- RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS

ARTÍCULO 1.- RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS PROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCIMIENTO ACADÉMICO DE CRÉDITOS POR LA PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS CULTURALES, DEPORTIVAS, DE REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL, SOLIDARIAS Y DE COOPERACIÓN El Artículo

Más detalles

BASES DE COMPETICIÓN PARA LA COPA ANCCE DE DOMA

BASES DE COMPETICIÓN PARA LA COPA ANCCE DE DOMA BASES DE COMPETICIÓN PARA LA COPA ANCCE DE DOMA CLÁSICA 2016 NORMAS DE LA COPA ANCCE DE DOMA CLÁSICA 2016 1. Para el periodo de competición de Copa ANCCE 2016, con su final en SICAB, se procederá a una

Más detalles

Master en Gestion de la Calidad

Master en Gestion de la Calidad Master en Gestion de la Calidad Registros de un Sistema de Gestion de la Calidad Manual, procedimientos y registros 1 / 9 OBJETIVOS Al finalizar esta unidad didáctica será capaz: Conocer que es un registro

Más detalles

NORMATIVA REGULADORA DE TÍTULOS PROPIOS

NORMATIVA REGULADORA DE TÍTULOS PROPIOS NORMATIVA REGULADORA DE TÍTULOS PROPIOS EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La Ley Orgánica de Universidades 6/2001 de 21 de diciembre, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, establece, en su artículo

Más detalles

Conservación de datos de carácter personal relativos a los números de tarjeta de crédito de clientes. Informe 127/2006

Conservación de datos de carácter personal relativos a los números de tarjeta de crédito de clientes. Informe 127/2006 Conservación de datos de carácter personal relativos a los números de tarjeta de crédito de clientes. Informe 127/2006 La consulta se refiere al mantenimiento, conservación y cancelación del número de

Más detalles

GUIA DE ACTUACIÓN INSPECTORA EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

GUIA DE ACTUACIÓN INSPECTORA EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES PROTOCOLO CAE GUIA DE ACTUACIÓN INSPECTORA EN LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES 1. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo 1.1 El artículo 4.2 RD 171/2004 establece

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO

REGLAMENTO PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO REGLAMENTO PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO PREÁMBULO El Real decreto 1393/2007, del 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, dispone

Más detalles

INFORME DE SEGUIMIENTO DE TÍTULOS 2013-14 VICERRECTORADO DE CALIDAD UCM

INFORME DE SEGUIMIENTO DE TÍTULOS 2013-14 VICERRECTORADO DE CALIDAD UCM CENTRO ESCUELA DE MAGISTERIO FOMENTO TÍTULO GRADO EN MAESTRO EN EDUCACIÓN PRIMARIA FECHA DEL INFORME 27 DE JULIO DE 2015 El Vicerrectorado de Calidad de la Universidad Complutense de Madrid ha procedido

Más detalles

DISPOSICIONES GENERALES. En primer lugar se determina que la UNED contará para realizar sus funciones y competencias con:

DISPOSICIONES GENERALES. En primer lugar se determina que la UNED contará para realizar sus funciones y competencias con: LA ESTRUCTURA ACADÉMICA DE LA UNED II. INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE INVESTIGACIÓN. CENTRO ADSCRITOS Y SERVICIOS DE ASISTENCIA A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. En desarrollo del Capítulo I del Título II de

Más detalles

Catálogo de Sementales de Raza Parda de Montaña

Catálogo de Sementales de Raza Parda de Montaña Catálogo de Sementales de Raza Parda de Montaña Catálogo de Sementales Raza Parda de Montaña 2013 FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE CRIADORES DE GANADO VACUNO SELECTO DE RAZA PARDA DE MONTAÑA (FERPAM)

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CANTABRIA ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS

UNIVERSIDAD DE CANTABRIA ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS Reglamento de Practicas Académicas Externas de la Escuela Técnica superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos. (Aprobada por Junta de Escuela de 16 de Abril de 2014) Se consideran prácticas académicas

Más detalles

Los proyectos podrán ser propuestos por el profesorado del ciclo formativo o por el alumnado.

Los proyectos podrán ser propuestos por el profesorado del ciclo formativo o por el alumnado. Instrucción nº 3/2011, de la Dirección General de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente, sobre el módulo profesional de Proyecto incluido en los títulos de formación profesional de grado superior

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y EVIDENCIAS

PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y EVIDENCIAS PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y EVIDENCIAS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO 6. REVISIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA 7. EVIDENCIAS Y ARCHIVO 8. RESPONSABILIDADES

Más detalles

Gestión y Desarrollo de Requisitos en Proyectos Software

Gestión y Desarrollo de Requisitos en Proyectos Software Gestión y Desarrollo de Requisitos en Proyectos Software Ponente: María Jesús Anciano Martín Objetivo Objetivo Definir un conjunto articulado y bien balanceado de métodos para el flujo de trabajo de Ingeniería

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN 6695 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ORDEN de 27 de febrero de 2009 por la que se regula la evaluación del alumnado en la Educación Infantil. (2009050103) El artículo 12.1 del Estatuto de Autonomía de Extremadura,

Más detalles

DESARROLLO PROFESIONAL / CARRERA PROFESIONAL

DESARROLLO PROFESIONAL / CARRERA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL / CARRERA PROFESIONAL CATEGORÍA PROFESIONAL: AUXILIAR DE ENFERMERÍA / TECNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 1. Ámbito de aplicación. 1.1. Ámbito de aplicación del desarrollo profesional

Más detalles

1. DESCRIPCION DE LA CONSULTORÍA

1. DESCRIPCION DE LA CONSULTORÍA TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA CONSULTORIA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA LÍNEA DE BASE DEL PROGRAMA DE UNICEF ARGENTINA SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES Referencia:

Más detalles

Tipos de procesos de incapacidad temporal en función de su duración estimada

Tipos de procesos de incapacidad temporal en función de su duración estimada NUEVOS MODELOS DE PARTES DE ALTA/BAJA DE INCAPACIDAD TEMPORAL A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2015 A partir del próximo 1 de diciembre de 2015 será cuando todos los médicos de los Servicios Públicos de

Más detalles

La normativa reguladora que rigen las cartas de servicios son:

La normativa reguladora que rigen las cartas de servicios son: NORMATIVA PARA LA IMPLANTACIÓN DE LAS CARTAS DE SERVICIOS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA Y SU CERTIFICACIÓN Las Universidades españolas han ido priorizando

Más detalles

En dicha normativa se establecen dos tipos de Prácticas Externas (PE):

En dicha normativa se establecen dos tipos de Prácticas Externas (PE): NORMATIVA PARA EL DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS CURRICULARES EN EL GRADO EN BIOLOGIA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA (Aprobada en Junta de Sección del 25 de julio de 2014) 1. PREÁMBULO En el titulo

Más detalles

Baremo a emplear en los procesos de selección de los profesores contratados

Baremo a emplear en los procesos de selección de los profesores contratados Baremo a emplear en los procesos de selección de los profesores contratados Aprobado en Consejo de Gobierno de 27 de enero de 2005 1 En el artículo 16.3 de la Resolución de 11 de julio de 2003, de la Dirección

Más detalles

La subcontratación como herramienta para la gestión logística

La subcontratación como herramienta para la gestión logística 1 La subcontratación como herramienta para la gestión logística En este artículo se presenta la subcontratación de servicios logísticos como una herramienta que permite optimizar la gestión logística de

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas Coordinación del C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. Responsabilidad y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario 8. Anexos 9. Revisión

Más detalles

Recomendaciones relativas a la continuidad del negocio 1

Recomendaciones relativas a la continuidad del negocio 1 Recomendaciones relativas a la continuidad del negocio 1 La continuidad de un negocio podría definirse como la situación en la que la operativa de una entidad tiene lugar de forma continuada y sin interrupción.

Más detalles

PA 08 Gestión de los documentos y

PA 08 Gestión de los documentos y CÓDIGO VERSIÓN FECHA MOTIVO MODIFICACIÓN PA 08 Inicial 01/06/2010 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Equipo Directivo de la EUCC Unidad Técnica de Calidad de la Junta de Centro UAH Firma: José

Más detalles

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA INSTITUTO DE ENSEÑANZA SECUNDARIA "ALQUIBLA"

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA INSTITUTO DE ENSEÑANZA SECUNDARIA ALQUIBLA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA INSTITUTO DE ENSEÑANZA SECUNDARIA "ALQUIBLA" Programación Didáctica CURSO 2012/2013 Autor: Antonio Pérez Luna Objetivos Los objetivos del módulo de libre configuración

Más detalles

DISPOSICIONES GENERALES

DISPOSICIONES GENERALES 12078 I DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DECRETO 111/2010, de 7 de mayo, por el que se regulan las asociaciones de madres y padres del alumnado y se crea el registro de estas entidades en

Más detalles

Nº Delegados de Prevención

Nº Delegados de Prevención NOTAS 1.1 1 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado

Más detalles

Gestión de la Configuración

Gestión de la Configuración Gestión de la ÍNDICE DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS... 1 ESTUDIO DE VIABILIDAD DEL SISTEMA... 2 ACTIVIDAD EVS-GC 1: DEFINICIÓN DE LOS REQUISITOS DE GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN... 2 Tarea EVS-GC 1.1: Definición de

Más detalles

FUNCIONAMIENTO PRÁCTICAS EXTERNAS EXTRACURRICULARES

FUNCIONAMIENTO PRÁCTICAS EXTERNAS EXTRACURRICULARES Introducción FUNCIONAMIENTO PRÁCTICAS EXTERNAS EXTRACURRICULARES El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las Enseñanzas Universitarias Oficiales, en su artículo

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 225 Jueves 17 de septiembre de 2009 Sec. I. Pág. 77569 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 14719 Real Decreto 1374/2009, de 28 de agosto, por el que se establecen dos certificados

Más detalles

FOMENTO DEL VOLUNTARIADO

FOMENTO DEL VOLUNTARIADO BASES CONVOCATORIAS 2010 PARA ENTIDADES SOCIALES FOMENTO DEL VOLUNTARIADO El voluntariado social constituye una expresión de la solidaridad ciudadana con las personas de nuestra sociedad que sufren necesidades.

Más detalles

Procedimiento de gestión de auditorias internas de calidad

Procedimiento de gestión de auditorias internas de calidad Procedimiento de gestión de auditorias internas de calidad Procedimiento de gestión de auditorias internas de calidad Procedimiento de gestión de auditorias internas de calidad PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN

Más detalles

Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Auditorías de Prevención

Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Auditorías de Prevención Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Auditorías de Prevención Autor: autoindustria.com Índice 0. Introducción 1. Auditorías del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales 1.1. Planificación

Más detalles

NORMATIVA PARA LA OBTENCIÓN Y RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN

NORMATIVA PARA LA OBTENCIÓN Y RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN NORMATIVA PARA LA OBTENCIÓN Y RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN (Consejo de Gobierno de 17 de Diciembre de 2004, modificada por Consejo de Gobierno de 2 de marzo de 2007) El Real Decreto

Más detalles

NORMATIVA INTERNA PARA LA MOVILIDAD DE ESTUDIANTES CON UNIVERSIDADES IBEROAMERICANAS

NORMATIVA INTERNA PARA LA MOVILIDAD DE ESTUDIANTES CON UNIVERSIDADES IBEROAMERICANAS NORMATIVA INTERNA PARA LA MOVILIDAD DE ESTUDIANTES CON UNIVERSIDADES IBEROAMERICANAS El Vicerrectorado de Relaciones Internacionales propone a la Junta de Gobierno de la Universidad de Almería la siguiente

Más detalles

Para optimizar este proceso lo dividiremos en etapas y deberemos tener bien claro el objetivo que debemos alcanzar en cada una de ellas:

Para optimizar este proceso lo dividiremos en etapas y deberemos tener bien claro el objetivo que debemos alcanzar en cada una de ellas: ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS FAMILIARES En la actualidad muchas empresas familiares han evolucionado intentando aplicar técnicas adecuadas para el proceso de Selección de

Más detalles

L 320/8 Diario Oficial de la Unión Europea 17.11.2012

L 320/8 Diario Oficial de la Unión Europea 17.11.2012 L 320/8 Diario Oficial de la Unión Europea 17.11.2012 REGLAMENTO (UE) N o 1078/2012 DE LA COMISIÓN de 16 de noviembre de 2012 sobre un método común de seguridad en materia de vigilancia que deberán aplicar

Más detalles

Régimen Interior. las instalaciones deportivas existentes en dicha universidad, así como el personal adscrito al mismo.

Régimen Interior. las instalaciones deportivas existentes en dicha universidad, así como el personal adscrito al mismo. Régimen Interior Naturaleza y composición Artículo 1. 1. El Servicio de Deportes de la Universidad de La Laguna es único y comprende todas las instalaciones deportivas existentes en dicha universidad,

Más detalles

DIRECTRICES DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL CURSO 2013-2014

DIRECTRICES DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL CURSO 2013-2014 DIRECTRICES DEL TRABAJO DE FIN DE GRADO EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL CURSO 2013-2014 1. Objetivo El objetivo de estas documento es desarrollar las Directrices sobre el Trabajo de Fin de Grado (en adelante

Más detalles

Auditoría de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Auditoría de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Auditoría de los Sistemas de Gestión de Prevención de Olga Gómez García Técnico Superior de Prevención de 20/12/2012 Dirección de Prevención de IBERMUTUAMUR Fecha: 20/12/2012 Versión: 1 AUTOR: Olga Gómez

Más detalles

Norma ISO 14001: 2015

Norma ISO 14001: 2015 Norma ISO 14001: 2015 Sistema de Gestión Medioambiental El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre la Norma ISO 14001 u otras normas relacionadas

Más detalles

LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY GENERAL DE INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO

LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY GENERAL DE INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY GENERAL DE INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XIV.- CÓDIGO DE TRANSPARENCIA Y DE DERECHOS DEL USUARIO (reformado con resolución No. JB-2013-2393

Más detalles

1.3.2. Vicerrectorado de Espacio Europeo de Educación Superior. Reglamento de reconocimiento y transferencia de créditos en Grados y Másteres

1.3.2. Vicerrectorado de Espacio Europeo de Educación Superior. Reglamento de reconocimiento y transferencia de créditos en Grados y Másteres I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE I.3. CONSEJO DE GOBIERNO 1.3.2. Vicerrectorado de Espacio Europeo de Educación Superior Reglamento de reconocimiento

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE GRADUACIÓN GRADO DE LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE GRADUACIÓN GRADO DE LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE GRADUACIÓN GRADO DE LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA TITULO I: DE LAS INFORMACIONES PRELIMINARES El presente reglamento tiene por finalidad definir la forma y detallar

Más detalles

NORMAS PARA LA ELABORACIÓN DE LA MEMORIA DEL PRACTICUM DEL MÁSTER EN PATRIMONIO HISTÓRICO Y NATURAL CURSO 2014-2015

NORMAS PARA LA ELABORACIÓN DE LA MEMORIA DEL PRACTICUM DEL MÁSTER EN PATRIMONIO HISTÓRICO Y NATURAL CURSO 2014-2015 NORMAS PARA LA ELABORACIÓN DE LA MEMORIA DEL PRACTICUM DEL MÁSTER EN PATRIMONIO HISTÓRICO Y NATURAL CURSO 2014-2015 Dentro de la oferta formativa del Máster en Patrimonio Histórico y Natural, el Practicum

Más detalles

Manual de Comunicación de Ofertas de Empleo a través de Internet

Manual de Comunicación de Ofertas de Empleo a través de Internet Manual de Comunicación de Ofertas de Empleo a través de Internet Índice 1. Información General 2. Gestión de la Autorización 2.1 Solicitud de Autorización 2.2 Solicitud de Autenticación 2.3 Gestión de

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS

PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS OBJETIVO Facilitar el proceso de enlace entre la comunidad universitaria, el sector productivo e instituciones gubernamentales mediante el aprovechamiento

Más detalles

Real Decreto 933/2010, de 23 de julio.

Real Decreto 933/2010, de 23 de julio. Real Decreto 933/2010, de 23 de julio. En lo referente al Ciclo Final en las disciplinas de resistencia, orientación y turismo ecuestre, el Real Decreto dice lo siguiente: Artículo 1. Objeto. El objeto

Más detalles

CRITERIOS DE SELECCIÓN PRUEBAS DE PROGENIE INTERPRETACION DE CATALOGOS

CRITERIOS DE SELECCIÓN PRUEBAS DE PROGENIE INTERPRETACION DE CATALOGOS CRITERIOS DE SELECCIÓN PRUEBAS DE PROGENIE INTERPRETACION DE CATALOGOS Jorge Oltra Comte El inicio de un proceso de Selección y Mejoramiento Genético lleva principalmente a pensar y tratar de definir cuál

Más detalles

TEMARIO ESPECÍFICO TEMA 19 LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA

TEMARIO ESPECÍFICO TEMA 19 LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA TEMARIO ESPECÍFICO TEMA 19 LA TARJETA INDIVIDUAL SANITARIA 1 LEGISLACIÓN Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. Real Decreto 183/2004, de 30 de enero, por el que

Más detalles

INFORME Nº1 PROPUESTA METODOLÓGICA Y PLAN DE TRABAJO DESARROLLO DE UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE ATACAMA

INFORME Nº1 PROPUESTA METODOLÓGICA Y PLAN DE TRABAJO DESARROLLO DE UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE ATACAMA INFORME Nº1 PROPUESTA METODOLÓGICA Y PLAN DESARROLLO DE UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE ATACAMA con destino a GORE DE ATACAMA ELIMCO SISTEMAS Alfredo Barros Errázuriz 1954

Más detalles

Este proyecto de decreto presenta una estructura que consta de las siguientes partes:

Este proyecto de decreto presenta una estructura que consta de las siguientes partes: DOCUMENTO DE TRABAJO PARA LA COMISIÓN DE DICTÁMENES E INFORMES (CDI 2/2015) SOBRE EL PROYECTO DE DECRETO DEL CONSEJO DE GOBIERNO, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ORGANIZACIÓN DEL PRÁCTICUM DE LOS ALUMNOS DE

Más detalles

EL DELEGADO DE PREVENCIÓN

EL DELEGADO DE PREVENCIÓN EL DELEGADO DE PREVENCIÓN Y OTRAS CUESTIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS QUE ME INTERESAN www.osalan/euskadi.net Indice.: Quién es el Delegado de Prevención? 2.: A quién le corresponde la representación

Más detalles

REGLAMENTO DE LOS COORDINADORES DE TITULACIÓN

REGLAMENTO DE LOS COORDINADORES DE TITULACIÓN REGLAMENTO DE LOS COORDINADORES DE TITULACIÓN La Universidad española está sometida en los últimos años a unos intensos cambios para adaptarse a la nueva normativa que surge a partir de la Ley de Universidades

Más detalles

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad Página: 1/17 Procedimiento para la para la coordinación Índice 1. OBJETO... 2 2. CLIENTES / ALCANCE... 2 3. NORMATIVA... 2 4. RESPONSABLES... 3 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 13

Más detalles

CONVOCATORIA DE PROYECTOS PARA EL FOMENTO DE LA INNOVACIÓN EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE CURSO 2012-13

CONVOCATORIA DE PROYECTOS PARA EL FOMENTO DE LA INNOVACIÓN EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE CURSO 2012-13 VICERRECTORADO DE CALIDAD E INNOVACIÓN DOCENTE Colegio de San Ildefonso Plaza de San Diego s/n 28801 Alcalá de Henares (Madrid) Telfs. 91 885 4045 91 885 4046 CONVOCATORIA DE PROYECTOS PARA EL FOMENTO

Más detalles

PREÁMBULO CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

PREÁMBULO CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES Acuerdo de 11 de septiembre de 2014, del Consejo de Gobierno de la Universidad, por el que se aprueba el Reglamento de los trabajos de fin de grado y de fin de máster en la Universidad de Zaragoza. PREÁMBULO

Más detalles

141015- CONT-EXT ORDEN EEDD A DISTANCIA.doc

141015- CONT-EXT ORDEN EEDD A DISTANCIA.doc Proyecto de Orden,de de, por la que se regula el régimen de enseñanza a distancia de las enseñanzas deportivas de régimen especial, en el ámbito de gestión del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Más detalles

Procedimiento para el Manejo de No Conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas del Sistema de Gestión Integral

Procedimiento para el Manejo de No Conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas del Sistema de Gestión Integral Página: 1 de 1 Hoja de Control de Emisión y Revisiones. N de Revisión Páginas Afectadas Motivo del Cambio Aplica a partir de: 0 Todas Generación de documento 01-Agosto-2009 1 Todas Mejora del documento

Más detalles

Procedimiento General Auditorías Internas (PG 02)

Procedimiento General Auditorías Internas (PG 02) (PG 02) Elaborado por: Jaime Larraín Responsable de calidad Revisado por: Felipe Boetsch Gerente técnico Aprobado por: Gonzalo Lira Gerente general Firma: Firma: Firma: Página: 2 de 7 ÍNDICE 1. OBJETO...

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE GESTION Y USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

PROCEDIMIENTO DE GESTION Y USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL 0 Página 1 de 9 Realizado por: Servicio de Prevención de Prevención de Riesgos Laborales del SERIS Fecha y firma: Agosto 2008 Aprobado por: Fecha y firma: VºBº: Comité de Seguridad y Salud Fecha y firmas

Más detalles

PROTOCOLO DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES (GRADO Y MÁSTER)

PROTOCOLO DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES (GRADO Y MÁSTER) PROTOCOLO DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES (GRADO Y MÁSTER) V.01.02/12/10 Página 2 de 17 Para facilitar la labor que desarrollan los evaluadores, nombrados por AGAE, en el proceso

Más detalles

PROCEDIMIENTO INTEGRADO PARA EL CONTROL OPERACIONAL

PROCEDIMIENTO INTEGRADO PARA EL CONTROL OPERACIONAL Hoja 1 de 6 PROCEDIMIENTO INTEGRADO PARA Realizado por Revisado por Aprobado por Fco. Javier Martí Bosch Comité Dirección Fco. Javier Martí Bosch Director de SLCMA de SLCMA Director de SLCMA Hoja 2 de

Más detalles

HERRAMIENTAS DE COMPETITIVIDAD PARA LA JOVEN EMPRESA INNOVADORA (JEI) Y PYME INNOVADORA

HERRAMIENTAS DE COMPETITIVIDAD PARA LA JOVEN EMPRESA INNOVADORA (JEI) Y PYME INNOVADORA 18 HERRAMIENTAS DE COMPETITIVIDAD PARA LA JOVEN EMPRESA INNOVADORA (JEI) Y PYME INNOVADORA HERRAMIENTAS DE COMPETITIVIDAD PARA LA JOVEN EMPRESA INNOVADORA (JEI) Y PYME INNOVADORA GERARDO MALVIDO Gerente

Más detalles

ANTEPROYECTO DE LEY DE ACCESO AL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE ABOGADO Y PROCURADOR.

ANTEPROYECTO DE LEY DE ACCESO AL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE ABOGADO Y PROCURADOR. ANTEPROYECTO DE LEY DE ACCESO AL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE ABOGADO Y PROCURADOR. Artículo 1. Objeto, finalidad y ámbito de aplicación. 1. La presente Ley tiene por objeto regular el acceso a las profesiones

Más detalles

PLANIFICACIÓN. PLANIFICACIÓN. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS PIG-07 HOTEL - RESTAURANTE. Fecha: Edición: 01 Página: 1/5.

PLANIFICACIÓN. PLANIFICACIÓN. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS PIG-07 HOTEL - RESTAURANTE. Fecha: Edición: 01 Página: 1/5. Página: 1/5 Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: JAVIER ARRANZ LAPRIDA Página: 2/5 1. OBJETO El objetivo de este procedimiento es definir las actuaciones a llevar a cabo con respecto a la determinación

Más detalles

PAUTAS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA ORIENTADOS A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE CADENAS PRODUCTIVAS

PAUTAS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA ORIENTADOS A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE CADENAS PRODUCTIVAS PAUTAS PARA LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA ORIENTADOS A MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE CADENAS PRODUCTIVAS I. INTRODUCCION 1.1 La formulación de un proyecto de inversión pública, surge

Más detalles

Estas visiones de la información, denominadas vistas, se pueden identificar de varias formas.

Estas visiones de la información, denominadas vistas, se pueden identificar de varias formas. El primer paso en el diseño de una base de datos es la producción del esquema conceptual. Normalmente, se construyen varios esquemas conceptuales, cada uno para representar las distintas visiones que los

Más detalles

Anexo VI: Inventario de iniciativas horizontales incluidas en el Eje e-gobernanza.

Anexo VI: Inventario de iniciativas horizontales incluidas en el Eje e-gobernanza. Anexo VI: Inventario de iniciativas horizontales incluidas en el Eje e-gobernanza. Se describe a continuación en formato de ficha de proyecto el detalle de cada uno de los proyectos de la presente clasificación.

Más detalles

POLÍTICA DE EJECUCIÓN Y GESTIÓN DE ÓRDENES

POLÍTICA DE EJECUCIÓN Y GESTIÓN DE ÓRDENES POLÍTICA DE EJECUCIÓN Y GESTIÓN DE ÓRDENES 1 VERSIONES Seguimiento de versiones: Versión Fecha Modificaciones 1.0 01/03/2015 Actualización 2 Contenido 1.- INTRODUCCIÓN... 4 2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN...

Más detalles