El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED) Presenta la Convocatoria a los Diplomados Virtuales:

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Valentín Carrasco Fernández
hace 6 años
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1 El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED) Presenta la Convocatoria a los Diplomados Virtuales: INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. HACIENDA PÚBLICA MUNICIPAL. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Los Diplomados están dirigidos a servidores públicos municipales, estatales y sociedad civil de todo el país, a desarrollarse de marzo a noviembre de Las inscripciones estarán abiertas durante todo el mes de marzo Objetivo de los Diplomados: Contribuir al desarrollo de las capacidades institucionales de los gobiernos locales, a través de la capacitación de sus autoridades y funcionarios, con base en los conocimientos fundamentales de la Administración y el Gobierno Municipal, la Hacienda Pública Municipal y la Gestión de Recursos Humanos. Los temas que integran los Diplomados son: Introducción al Gobierno y la Administración Municipal 1. El papel del gobierno municipal 2. El marco jurídico del municipio 3. Organización del Ayuntamiento y la administración municipal 4. El papel del municipio en el desarrollo local 5. El manejo del patrimonio municipal, la transparencia y rendición de cuentas 6. Los servicios municipales 7. La participación ciudadana 8. Lo que debe hacer y lo que no debe hacer la autoridad municipal 9. El proceso de entrega recepción de las administraciones municipales Hacienda Pública Municipal 1. Concepto y atribuciones básicas de la hacienda pública municipal 2. Cómo obtener los recursos financieros 3. Administrar el gasto público municipal 4. Administrar el patrimonio municipal 5. Administrar deuda y flujos en efectivo 6. Presentar la información de la cuenta pública 7. Administrar sistemas de control interna

2 Gestión de Recursos Humanos 1. Conceptos básicos de gestión del recurso humano y profesionalización del servicio público 2. Diagnóstico y Planeación Organizacional de la administración pública municipal 3. Diferentes modelos de profesionalización 4. Fundamentos legales de la profesionalización 5. Herramientas técnicas y metodológicas para la gestión del recurso humano 6. Planeación, selección, reclutamiento, inducción, capacitación, desarrollo, evaluación y desincorporación del recurso humano en la administración pública municipal 7. Reglamentación del sistema municipal de Gestión del recurso humano Evaluación: A la conclusión de cada módulo se realizará una evaluación de conocimientos, con la aplicación de un examen con preguntas claves que deberá ser contestado, obligatoriamente, por los asistentes a fin de demostrar que han aprendido los contenidos y los conceptos básicos. El sistema presentará de forma aleatoria las preguntas, de tal forma que no existirán dos cuestionarios iguales. Sólo se podrá cursar y acreditar el módulo siguiente si aprobó el anterior. Se contará con dos oportunidades para cada examen. El proceso de evaluación es automático y se notificará a cada participante si aprobó o no el examen en el momento mismo de su aplicación. Acreditación: Los participantes tendrán derecho al Diploma respectivo, una vez que acrediten una calificación mínima aprobatoria de 6 sobre 10 en cada uno de los exámenes modulares, realicen y reporten el 80% de las actividades obligatorias y cumplan con la entrega de un Trabajo Final de carácter aplicativo a los campos y funciones de la gestión municipal. Los requerimientos administrativos para la obtención del reconocimiento se darán a conocer con oportunidad a quienes hayan acreditado los Diplomados.

3 Registro e inscripción, acceso a contenidos temáticos y aplicación de las evaluaciones de los temas de los Diplomados en línea: Se realizará en el sitio Web construido especialmente para el desarrollo de los Diplomados a distancia: Para mayor información: INAFED (01 55) Ext , 12044, y Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor Público Local Lic. Máximo Napoleón Luna Vanegas: mnluna@segob.gob.mx Lic. Rubén González Hernández: rgonzalezh@segob.gob.mx

4 Módulos, Evaluaciones y Trabajo Final Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal Calendario Diplomados 2015 *IGAM *HPM *GRH Inscripciones Marzo Marzo Marzo Inicio 01 de Marzo 01 de Marzo 01 de Marzo I Marzo Marzo Marzo Evaluación abril abril abril II Abril Abril Abril Evaluación Mayo Mayo Mayo III Mayo Mayo Mayo Evaluación Junio Junio Junio IV Junio Junio Junio Evaluación Julio Julio Julio V Julio Julio Julio Evaluación Agosto Agosto Agosto VI Agosto Agosto Agosto Evaluación Septiembre Septiembre Septiembre VII Septiembre Septiembre Septiembre Evaluación Octubre Octubre Octubre VIII Octubre Evaluación Noviembre IX Noviembre Evaluación Diciembre Trabajo Final Diciembre Octubre Octubre *IGAM: Introducción al Gobierno y la Administración Municipal. *HPM: Hacienda Pública Municipal. *GRH: Gestión de Recursos Humanos.

5 Guía para Subir Tareas y Trabajo Final 1. Clic en Buzón de Tareas Clic en Buzón de Tareas

6 2. Clic en la tarea correspondiente o Trabajo Final Clic en la tarea correspondiente o Trabajo Final

7 3. Clic en Seleccionar archivo Clic en Seleccionar archivo para elegir el archivo que contiene la tarea correspondiente o el Trabajo Final.

8 4. Clic en Cargar Clic en Cargar para subir y enviar el archivo de la tarea correspondiente o el Trabajo Final.

9 Siguiendo los pasos descritos, se completará correctamente el envio de las tareas y el Trabajo Final a la plataforma.

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