UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SÍLABO EJE HUMANÍSTICO

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1 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SÍLABO EJE HUMANÍSTICO DERECHO MERCANTIL Y SOCIETARIO Semestre: Septiembre 2013 febrero

2 FILOSOFÍA CORPORATIVA DE LA FACULTAD Visión de la UCE La Universidad Central del Ecuador continuará en el liderazgo de la educación superior, de la producción de ciencia, tecnología, cultura y arte y en la formación de profesionales con profunda responsabilidad social. Misión de la UCE La Universidad Central del Ecuador forma profesionales críticos de nivel superior, comprometidos con la verdad, justicia, equidad, solidaridad, valores éticos y morales, genera ciencia, conocimientos, tecnología, cultura y arte; y, crea espacios para el análisis y solución de problemas nacionales. Visión de la FCA Mantener a la Facultad de Ciencias Administrativas como la primera del país y una de las mejores de América, impartiendo una formación excelente que permita que las nuevas generaciones lideren los sectores público y privado, desarrollándoles destrezas y habilidades para optimizar los recursos del país y de las empresas que impulsan el desarrollo nacional, a largo plazo. Misión de la FCA Formar administradores competitivos y comprometidos con el desarrollo del país, con conocimientos científicos y tecnológicos, con principios y valores, que respondan a las necesidades del sector público y privado y el bienestar de la comunidad. Visión de la Carrera Mantener el liderazgo en la formación de profesionales de la administración de empresas, siendo un modelo educativo de mayor influencia a nivel nacional y de Latinoamérica, con competencias que propicien el desarrollo económico del país. Misión de la Carrera 2

3 Formar profesionales e investigadores en Administración de Empresas, con conciencia ética y solidaria, contribuyendo al desarrollo económico y empresarial del país, a la vigencia del orden legalmente constituido y a estimular su vinculación con la sociedad y la vinculación con la colectividad. Perfil de egreso de la Carrera Es el profesional capacitado para satisfacer las expectativas de las entidades públicas, privadas y sociales en la consecución de sus objetivos institucionales, mediante el uso adecuado de los recursos y la aplicación del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control. La formación del egresado permite identificar y resolver problemas organizacionales y de negocios y comprender el rol de los mismos en la comunidad, la nación y el mundo. 1. DATOS INFORMATIVOS 1.Nombre de la Asignatura: DERECHO MERCANTIL Y SOCIETARIO 2.Nombre del Docente: DR. MARLON TAIPE BENAVIDES. MSD. DR. FRANCISCO MORENO 3.Código de asignatura 5.AE4.4.2 c. u Número de créditos: 3 5.Semestre: 6.Eje de formación: 7.Ciclo de estudios: 8.Número de horas presenciales: 52 9.Número de horas de tutorías: 10.Horario: 11.Prerrequisitos: 12.Correquisitos: CUARTO HUMANÍSTICO Marzo Julio* 10 horas El del Profesor Introducción al Derecho 5.AE2.4.2 Administración Tributaria 5.AE

4 2. DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA La asignatura basa su estudio en dos ramas del derecho que regulan tanto, las relaciones jurídicas y la conducta de las personas y empresas dedicadas al comercio, los actos de comercio, intermediación en el cambio de bienes; los sujetos de la relación de derecho mercantil, comerciantes y empresas; las cosas o bienes materia de los actos de comercio, objetos o servicios de relación mercantil: empresa, títulos de crédito, moneda, mercancías, procedimientos judiciales o administrativos, como la constitución de compañías en nombre colectivo, en comandita simple y dividida por acciones, de responsabilidad limitada, anónima y mixta. 3. COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA RESULTADOS DE APRENDIZAJE Aplicar la legislación comercial y societaria para resolver problemas administrativos con rigurosidad y responsabilidad social. 4. OBJETIVO DE LA ASIGNATURA Lograr que los estudiantes dispongan de bases legales y conceptuales del conocimiento científico comercial y societario, para que sirva de sustento en la aplicación y resolución de problemas comerciales y empresariales tanto en el ámbito público como privado. 5. CONTRIBUCIÓN DE LA ASIGNATURA EN LA FORMACIÓN DEL PROFESIONAL. El conocimiento de los Derechos Mercantil y Societario son de gran importancia para el profesional que se desarrollará en el mundo empresarial alrededor de negocios y transacciones mercantiles nacionales e internacionales, siendo imprescindible, que el estudiante de ahora conozca las posibilidades y el alcance de las disposiciones legales, para que mañana, pueda aplicarlas con éxito sin perder de vista el resultado de su negociación. 6. COMPETENCIAS GENERICAS Capacidad de abstracción, análisis y síntesis Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión COMPONENTES QUE DEBEN SER CONSIDERADOS EN LA ELABORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS 4

5 HABILIDADES ACTITUDES Capacidad para analizar y sintetizar Capacidad para poner en práctica el conocimiento Habilidad para buscar, procesar y analizar información. Habilidad para trabajar en forma autónoma. Actuar conjuntamente con sus compañeros Preguntar en clase Responder al profesor Defender criterios Participar CONOCIMIENTOS: 5

6 I UNIDAD : CONCEPTOS Y FIGURAS BASICOS DEL COMERCIO II UNIDAD: CONTRATOS MERCANTILES III UNIDAD: CONTRATOS DE GARANTÍA Y LA CONTRATACIÓN MODERNA IV UNIDAD: COMPAÑÍA ANONIMA Y COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA V UNIDAD: OTROS TIPOS DE COMPAÑÍAS VI UNIDAD: LA TERMINACION DE LAS COMPAÑIAS Y ÓRGANO DE CONTROL 6

7 8. PROGRAMACIÓN DE UNIDADES DE COMPETENCIA I UNIDAD: CONCEPTOS Y FIGURAS BASICOS DEL COMERCIO OBJETIVO: Utilizar las figuras básicas comerciales UNIDAD DE COMPETENCIA CONCEPTOS BÁSICOS DEL COMERCIO NÚMERO DE HORAS 2 ELEMENTOS DE COMPETENCIA (CONTENIDOS) El Comercio El comerciante Actos de Comercio Contratos de Comercio Elementos del Contrato de Comercio. TRABAJO AUTÓNOMO Entiende los conceptos básicos del comercio. TÉCNICAS/ INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico CRITERIO DE VALORACIÓN REQUERIMIENTOS LEGALES 2 Definiciones Estudio Legal Práctica Revisa los requerimientos legales de fondo y forma, las aprobaciones judiciales y la inscripción de la matricula de comercio Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico ASPECTOS LEGALES Y JURIDICOS 2 Aspectos legales de la Contabilidad Valor jurídico de la Contabilidad y la Correspondencia Estudia las consecuencias legales de la su mala aplicación Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico 7

8 Maneja la contabilidad y la correspondencia METODOLOGIA Portafolio Pedagógico y estudio de casos RECURSOS Aula. proyector, conferencia, Biblioteca y páginas Web RESULTADO DEL APRENDIZAJE: Entiende los conceptos básicos del comercio Y utiliza las figuras comerciales JUICIO DE VALOR: BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República vigente y Código de Comercio II UNIDAD: CONTRATOS MERCANTILES OBJETIVO: Manejar los contratos del Código de Comercio. UNIDAD DE COMPETENCIA CONTRATOS MERCANTILES NÚMERO DE HORAS ELEMENTOS DE COMPETENCIA (CONTENIDOS) 3 La compraventa mercantil La venta con reserva de La Permuta mercantil TRABAJO AUTÓNOMO Maneja los Contratos de Comercio. TÉCNICAS/INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con nivel científico CRITERIO DE VALORACIÓN MANDATO Y CONTRATO DE 3 Mandato Comisión Domina el Contrato de Comisión con Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con 8

9 COMISIÓN claridad, nivel científico Revisa los requerimientos legales de fondo y forma. Usa los contratos de obra y servicio. Reconoce las funciones del Mandante y Mandatario; y del Contratante y Comisionista, para su aplicación en el medio comercial TITULOS VALORES 2 La letra de Cambio El Pagaré Estudia en forma teórica y práctica los títulos valores. Llena formatos de venta en el Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con nivel científico 9

10 mercado. Entiende el funcionamiento y responsabilidad del uso de títulos valores y se encuentra listo para su práctica de acuerdo a las circunstancias comerciales OTROS CONTRATOS El Préstamo Mercantil El Depósito Mercantil Revisa teóricamente los contratos mercantiles y los contrasta con los civiles. Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con nivel científico Redacta contratos y aplicaciones mercantiles. Emplea el préstamo y el depósito mercantil. METODOLOGIA Estudio de casos prácticos RECURSOS Aula. proyector, conferencia, biblioteca RESULTADO DEL APRENDIZAJE: Maneja los contratos mercantiles BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República vigente y Código de Comercio JUICIO DE VALOR: 10

11 III UNIDAD: CONTRATOS DE GARANTÍA Y LA CONTRATACIÓN MODERNA OBJETIVO: Recurre a los contratos de garantía y la contratación moderna en forma planificada. UNIDAD DE COMPETENCIA PRENDAS Y FIANZAS MERCANTILES NÚMERO DE HORAS ELEMENTOS DE COMPETENCIA (CONTENIDOS) 2 Prenda Comercial Ordinaria. Prenda Agrícola e Industrial Prenda Especial de Comercio La Fianza TRABAJO AUTÓNOMO Conoce el uso de los contratos de garantía y sus consecuencias legales TÉCNICAS/ INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con nivel científico CRITERIO DE VALORACIÓN CONTRATOS MODERNOS Y NUEVOS MERCADOS 3 Clasificación por su uso en el ámbito comercial en el ámbito internacional: a.-comercialización de Productos y Servicios b.-comercialización sobre propiedad intelectual c.-contratos Bancarios. Aplica cada grupo en el ámbito comercial. Busca posibles negocios a efectuarse con sujeción a normas nacionales. Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con nivel científico. 11

12 d.-contratos de colaboración empresarial. e.-otros contratos Concibe la esencia de la contratación moderna y busca aplicaciones en la esfera comercial. LEASING Y FACTORING 2 Leasing o Arrendamiento Mercantil: El Factoring: Forma de operar. Características. Derechos de las partes. Terminación. Clases. Características. Partes contractuales. Extinción del contrato. Busca operatividad de cada contrato en el ámbito comercial. Dilucida la forma de operar de estos contratos y analiza el desarrollo de negocios futuros con sus consecuencias económicas Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con nivel científico CONTRATOS MODERNOS 3 Join Venture. Comercialización en Centros Comerciales. Distribución. Explica detalladamente cada contrato, en su praxis en el desarrollo de Trabajos prácticos entregados a tiempo, completos, pertinentes y con nivel científico 12

13 Contrato Agencia. Contrato de Concesión. Contrato de Franquicia. Contrato de Suministro. Contrato de Licencia. Contrato de Know How. Fideicomiso Mercantil. Círculos de Ahorro. Tiempo compartido. negociaciones internacionales. METODOLOGIA Estudio de casos prácticos RECURSOS Aula, proyector, biblioteca, página web RESULTADO DEL APRENDIZAJE: Reconoce cada contrato por sus condiciones en el mercado. JUICIO DE VALOR: BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República Código de Comercio 13

14 IV UNIDAD: COMPAÑÍA ANONIMA Y COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBJETIVO: Emplea las figuras jurídicas de la sociedad anónima y la compañía de responsabilidad UNIDAD DE COMPETENCIA NÚMERO DE HORAS ELEMENTOS DE COMPETENCIA (CONTENIDOS) COMPAÑÍA ANÓNIMA 4 Concepto Características Constitución El Capital Acciones Los Accionistas TRABAJO AUTÓNOMO Estudia la compañía en cada aspecto Conoce la compañía anónima y entiende su riesgo al formar parte de ella, en calidad de accionista TÉCNICAS/ INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico CRITERIO DE VALORACIÓN Órganos de Administración La fiscalización COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 3 Concepto Características Constitución El Capital Estudia la compañía de responsabilidad limitada y la contrasta con la compañía anónima. Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico Los Socios 14

15 Órganos de Administración METODOLOGIA Portafolio Pedagógico y Estudio de casos La fiscalización RECURSOS Aula, proyector, biblioteca, página web RESULTADO DEL APRENDIZAJE: Deduce el riesgo de la compañía limitada y es capaz de escoger entre la anónima o la de responsabilidad limitada en base a sus diferencias sustanciales JUICIO DE VALOR: BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República vigente. Ley de Compañías 15

16 V UNIDAD: OTROS TIPOS DE COMPAÑÍAS OBJETIVO: Conocer otros tipos de compañías que constan en la Ley de Compañías. UNIDAD DE COMPETENCIA COMPAÑÍAS DE RESPONSABILIDAD SOLIDARIA NÚMERO DE HORAS 2 ELEMENTOS DE COMPETENCIA (CONTENIDOS) Comandita Simple Comandita por Acciones Colectivo TRABAJO AUTÓNOMO Compara entre estas compañías Lo referente a su administración, tipos de socios y capital. TÉCNICAS/ INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico CRITERIO DE VALORACIÓN Conoce los riesgos de la creación de este tipo de compañías COMPAÑÍAS EXTRANJERAS 2 Domiciliación Mantenimiento Cancelación del Permiso de funcionamiento Maneja los requerimientos legales para las personas jurídicas extranjera Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico COMPAÑÍA DE 2 Constitución Conoce el Trabajos prácticos 16

17 ECONOMÍA MIXTA Objeto Social Capital Régimen Tributario funcionamiento de la compañía de economía mixta completos, pertinentes y con nivel científico ASOCIACIÓN O CUENTAS EN PARTICIPACIÓN 2 Creación Estatutos Aplica en negocios pequeños Aplica al momento de emprender un negocio. Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico COMPAÑÍA HOLDING O TENEDORA DE ACCIONES METODOLOGIA Portafolio Pedagógico y Estudio de casos 2 Estudio de la Ley Régimen laboral y tributario Conformación de grupos empresariales RECURSOS Aula, proyector, biblioteca Conoce la importancia de este tipo de compañías en el mundo Empresarial. Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico Ley de Compañías RESULTADO DE APRENDIZAJE: Concierta diferentes formas de inversión y grupos empresariales. BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República vigente JUICIO DE VALOR: 17

18 VI UNIDAD: LA TERMINACION DE LAS COMPAÑIAS Y ÓRGANO DE CONTROL OBJETIVO: Conocer la terminación de las compañías y el funcionamiento del Órgano de Control UNIDAD DE COMPETENCIA TERMINACIÓN DE LA COMPAÑÍA NÚMERO DE HORAS 3 ELEMENTOS DE COMPETENCIA (CONTENIDOS) La inactividad La Disolución La liquidación La reactivación TRABAJO AUTÓNOMO Realiza un estudio legal sobre la inactividad, la disolución, el proceso de liquidación y la reactivación de la compañía. TÉCNICAS/ INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico CRITERIO DE VALORACIÓN Conoce los riesgos por la falta de cumplimiento legal y la relación con los socio 18

19 LA SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS 4 Naturaleza El Superintendente de Compañías Conoce la Institución de Control y sus funciones Trabajos prácticos completos, pertinentes y con nivel científico El Registro de Sociedades La Gaceta Societaria Contribuciones para la Superintendencia Funciones de la Superintendencia Participación en Juntas Generales La Intervención METODOLOGIA Portafolio Pedagógico y Estudio de casos RECURSOS Aula, proyector, biblioteca BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República vigente Ley de Compañías RESULTADO DE APRENDIZAJE: Conoce la terminación de las compañías y maneja requerimientos legales y cumplimiento de obligaciones con el ente de control JUICIO DE VALOR: 19

20 9.- METODOLOGÍAS Para el estudio de la materia utilizaremos dos tipos de metodologías: La del Portafolio Pedagógico en el cual el estudiante recopila los documentos que le sean proporcionados por el docente así como también aquellos que obtengan de sus investigaciones permitiendo que los estudiantes tengan el acceso a los mismos en cualquier tiempo. Y la metodología del Estudio de Casos, la misma que permitirá a los estudiantes palpar la realidad de los problemas y tener una idea de cómo resolverlos, para cuando ejerzan su vida profesional eviten los errores cometidos en los casos observados y mejoren la manera de resolver dichos problemas. 20

21 10.- RECURSO PARA EL APRENDIZAJE Aula de clase Biblioteca, páginas web Proyector Computador Pizarrón EVALUACIÓN Primera Evaluación Segunda Evaluación N Evaluación Exámenes 50% 50% Exposiciones orales 30% 30% Trabajos individuales 10% 10% Trabajos en grupo 10% 10% TOTAL 100% 100% 100% 21

22 11. BIBLIOGRAFÍA TEXTO AUTOR, TÍTULO, EDICIÓN Y AÑO Básicos CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR CÓDIGO DE COMERCIO LEY DE COMPAÑÍAS César Dávila Torres, Ensayos de Derecho Mercantil, Editorial Universitaria, año 1980 Joaquín Garriguez Rodríguez, Curso de Derecho Mercantil, Volumen 2, año Omar Olvera de Luna, Contratos Mercantiles, año Jorge Barrera Graf, Instituciones de Derecho Mercantil, año 1989 Efraín Hugo Richar y Orlando Manuel Muiño, Derecho Societario, año 2008 Julio Rougés, Derecho Societario y Cambiario, año 2012 Roberto Salgado Valdéz, Nuevo Manual de Derecho Societario, Cuarta Edición 2006 ELABORADO REVISADO APROBADO NOMBRE: Dr. Francisco J. Salgado Valdez. Dr. Marlon Taipe Benavides MSD. FECHA: Abril 12, FIRMA: NOMBRE: FECHA: FIRMA: NOMBRE: FECHA: FIRMA: 22

23 RESULTADOS DEL APRENDIZAJE DEL CURSO RESULTADO DEL APRENDIZAJE: CONTRIBUCION: (ALTA,MEDIA,BAJA) EL ESTUDIANTE DEBE: a.) Conforman información del Código de Comercio y de la Ley de Compañías de la fuente pertinente. Alta Disponer de los elementos de juicio, criterio y valorar para la asimilación de las normas del Código de Comercio y de la Ley de Compañías. b.)elaboran sistemáticamente la sustentación de las normas legales tanto del Código de Comercio como de la Ley de Compañías. Alta Desarrollar la destreza en la identificación de las normas del Código de Comercio como de la Ley de Compañías y su aplicación en la administración de la empresa. C.)Identifican casos e instrumentos con la aplicación de las normas del Código de Comercio y de la Ley de Compañías, bajo el principio de solvencia y capacidad Alta Resolver asuntos y casos de consulta comercial y societaria. 23