GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

Transcripción

1 GUÍA DOCENTE DE LA Página 1 de 6 Grado/Máster en: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Materia: Módulo: Experimentalidad: Idioma en el que se imparte: Curso: Semestre: Nº Créditos Nº Horas de dedicación del estudiante: 150 Nº Horas presenciales: Tamaño del : Tamaño del Grupo Reducido: Página web de la asignatura: DESCRIPCIÓN DE LA Graduado/a en Turismo por la Universidad de Málaga Facultad de Turismo Legislación Laboral en el Sector Turístico 407 Optativa Formación complementaria a la dirección y gestión de empresas turísticas Formación complementaria 80 % teórica y 20 % práctica Castellano EQUIPO DOCENTE Departamento: Área: DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nombre y Apellidos Mail Teléfono Laboral Despacho Horario Tutorías Coordinador/a: JOSE MANUEL MORALES ORTEGA jmmoraleso@uma.e s Despacho I - FAC. DE DERECHO RECOMENDACIONES Y ORIENTACIONES Primer cuatrimestre: Martes 12:00-13:00, Miércoles 10:30-13:30 Segundo cuatrimestre: Viernes 08:00-10:00, Viernes 13:30-15:30 Es aconsejable que el alumno haya cursado las asignaturas obligatorias de contenido jurídico existentes a lo largo del grado, ya que ello le permitirá un mejor conocimiento de esta asignatura. CONTEXTO La legislación laboral se convierte en un elemento determinante del desarrollo profesional del alumno en general, y del de turismo en particular, ya que gracias a la asignatura va a conocer los derechos y obligaciones tanto como trabajador por cuenta ajena como por cuenta propia. De ahí que esta asignatura se convierta en el complemento ideal de la formación en turismo. COMPETENCIAS 1 Competencias específicas Competencias Específicas del Título 1.14 Comprender el marco legal que regula las actividades turísticas CONTENIDOS DE LA Nombre Bloque Temático LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SECTOR TURÍSTICO TEMA 1. ORIGEN, FUNDAMENTO Y CARACTERES DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA 2. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES TEMA 3. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: 3.1. DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 3.2. SUJETOS COLECTIVOS: sindicatos, organizaciones empresariales y representación de los trabajadores DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Diversos productos de la negociación colectiva: una particular atención al convenio colectivo estatutario 3.4. CONFLICTO DE TRABAJO:

2 GUÍA DOCENTE DE LA Página 2 de Caracterización y tipología Manifestaciones del conflictos: Huelga y cierre patronal Medidas de solución de conflictos. 4. POLÍTICA DE EMPLEO Y POLÍTICA DE COLOCACIÓN 4.1. CARACTERIZACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO: la significación del sector de la hostelería y actividades conexas 4.2. POLÍTICA DE EMPLEO: concepto y expresiones 4.3. POLÍTICA DE COLOCACIÓN: empresas de trabajo temporal y agencias de colocación 5. DERECHO INDIVIDUAL (I) 5.1. SUJETOS DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO 5.2. CONTRATO DE TRABAJO: tipología y modalidades contractuales 5.3. DERECHOS YDEBERES DE LA RELACIÓN LABORAL 5.4. ORDENACIÓN DEL SALARIO 5.5. TIEMPO DE TRABAJO 6. DERECHO INDIVIDUAL (II) 6.1. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 6.2. PODERES EMPRESARIALES: movilidad funcional, movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo 6.3. SUSPENSIONES Y EXCEDENCIAS 7. DERECHO INDIVIDUAL (III) 7.1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO DISCIPLINARIO DESPIDO OBJETIVO Actividades Presenciales ACTIVIDADES FORMATIVAS Actividades expositivas Lección magistral Actividades prácticas en aula docente Otras actividades prácticas Actividades No Presenciales Estudio personal Estudio personal ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN RESULTADOS DE APRENDIZAJE / CRITERIOS DE EVALUACIÓN El alumno, con el sistema de evaluación especificado en la correspondiente pestaña, aprenderá, mediante los oportunos recursos, a realizar exposiciones orales y escritas, de contenido jurídico-laboral, sobre las diferentes materias objeto de la asignatura; al tiempo que conocerá y manejará los distintos documentos -contratos, finiquitos, cartas de despido, nóminas, etc- básicos del Derecho del Trabajo. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN La evaluación constará de una serie de ejercicios prácticos de distinta naturaleza -informes jurídicos, simulaciones, comentarios a disposiciones legales o convencionales, etcétera- que se realizarán a lo largo del curso; junto a estas prácticas, se valorará la asistencia a clase (mediante la entrega de las propias prácticas en las fechas señaladas) y la participación activa en las clases teóricas. Todo ello permitirá al alumno obtener hasta tres puntos sobre la calificación final. Ahora bien, la no realización de estas actividades no impide al alumno alcanzar la calificación de 10 en el

3 GUÍA DOCENTE DE LA Página 3 de 6 examen final, ya que esos tres puntos se suman, cualquiera que sea la nota del examen final, a ésta. El examen final constará de 10 preguntas y un supuesto práctico. Este sistema se mantiene en todas las convocatorias, por lo que la nota complementaria se guarda para el alumno en todas sus convocatorias posteriores a la ordinaria del primer cuatrimestre. Básica BIBLIOGRAFÍA Y OTROS RECURSOS ALEMÁN PÁEZ (Dir.):Materiales prácticos y recursos didácticos para la enseñanza del Derecho del Trabajo y las políticas sociolaborales, Ed. Tecnos, última edición. ALEMÁN PÁEZ: Curso de Derecho del Trabajo. La relación individual de trabajo. Ed. Tecnos, última edición. CRUZ VILLALÓN: Compendion de Derecho del Trabajo, Ed. Tecnos, última edición. MARTÍN VALVERDE, RODRÍGUEZ-SAÑUDO y GARCÍA MURCIA: Derecho del Trabajo, Ed. Tecnos, última edición. DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO DEL ESTUDIANTE ACTIVIDAD FORMATIVA PRESENCIAL Descripción Horas Grupo grande Grupos reducidos Lección magistral Otras actividades prácticas 36 9 TOTAL HORAS ACTIVIDAD FORMATIVA PRESENCIAL 45 ACTIVIDAD FORMATIVA NO PRESENCIAL Descripción Horas Estudio personal 90 TOTAL HORAS ACTIVIDAD FORMATIVA NO PRESENCIAL TOTAL HORAS ACTIVIDAD EVALUACIÓN TOTAL HORAS DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE 150

4 Vicerrectorado de Ordenación Académica GUÍA DOCENTE DE LA Página 4 de 6 CRONOGRAMA Contenidos Competencias Actividad Recursos Evaluación Otros Semana a a a a a a a a a

5 Vicerrectorado de Ordenación Académica GUÍA DOCENTE DE LA Página 5 de 6 Contenidos Competencias Actividad Recursos Evaluación Otros Semana a a a a a a a a a a

6 Vicerrectorado de Ordenación Académica GUÍA DOCENTE DE LA Página 6 de 6 Contenidos Competencias Actividad Recursos Evaluación Otros Semana