BASES QUE HAN DE REGIR LA PROVISIÓ D UN LLOC DE TREBALL D IMPULSOR DEL PROGRAM A G ARANTI A JUVENIL AL CONSELL COMARCAL DE LA RIBERA D EBRE
|
|
- Roberto Casado Serrano
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES QUE HAN DE REGIR LA PROVISIÓ D UN LLOC DE TREBALL D IMPULSOR DEL PROGRAM A G ARANTI A JUVENIL AL CONSELL COMARCAL DE LA RIBERA D EBRE Maig de Objecte: Mitjançant les presents bases es convoquen les proves per a cobrir la plaça d impulsor del programa Garantia Juvenil al Consell Comarcal de la Ribera d Ebre. L objectiu fonamental del lloc és promocionar i fer difusió del programa; fer el seguiment i tutorització de les persones joves durant i després de la seva participació en les diferents polítiques actives d ocupació o en programes específics que s articulin per al programa, i la relació i coordinació amb les entitats i organismes que hi participin. 2. Convocatòria. Característiques del Lloc de Treball: - Denominació del lloc: Impulsor del programa Garantia Juvenil - Àrea/Departament: Servei Comarcal de Joventut del Consell Comarcal de la Ribera d Ebre - Tipologia: Tècnic - Grup de Classificació: A2 laboral temporal - Núm. Llocs: 1 - Dedicació horària: 37 5 hores/setmana 3. Condicions i requisits de les persones aspirants: Podran prendre part en aquesta convocatòria els aspirants que el dia de finalització del termini de presentació de les sol licituds compleixin els requisits següents: a) Ser ciutadà/ana espanyol/a, d acord amb les lleis vigents, o nacionals de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea i dels estats amb tractat de lliure circulació. 1
2 b) No estar inhabilitat/da per a l exercici de les funcions públiques ni estar separat, mitjançant expedient disciplinari, dels serveis de qualsevol administració pública, ni haver estat acomiadat disciplinàriament en l àmbit del sector públic. c) No patir cap malaltia, deficiència o limitació en la seva capacitat física, psíquica o sensorial que impedeixi o sigui incompatible amb l exercici normal de les funcions corresponents. d) No trobar-se afectat/da per causa d incompatibilitat establerta per la Llei 53/1984, de 26 de desembre. e) Estar en possessió d una titulació universitària oficial de grau, diplomatura o equivalent. f) Disposar del nivell de suficiència (C1) de català o equivalent. En cas de no tenir-lo en possessió, als aspirants se ls hi realitzarà una prova equivalent. g) Disposar del permís B1, vehicle propi i disponibilitat per a desplaçar-se. h) Flexibilitat horària. i) Disponibilitat d incorporació immediata. j) Estar inscrit a l Oficina de Treball de la Generalitat com a demandant d ocupació no ocupat (DONO) 4. Mèrits rellevants a considerar de les persones aspirants a) Disposar del nivell bàsic d ACTIC. En cas de no tenir-lo, als aspirants se ls realitzarà una prova informàtica. b) Formació i experiència en l àmbit de l orientació formativa i laboral. c) Formació i experiència en l àmbit de la dinamització de grups. d) Relació amb el món del voluntariat, l associacionisme i/o del lleure, preferentment en el món juvenil. e) Experiència en impulsar projectes de nova creació en l àmbit social, juvenil o de l associacionisme en general. f) Experiència en presentacions de memòries o diagnosis. g) Experiència en l'atenció directa a les persones i en la conducció i dinamització de grups. h) Coneixement dels mecanismes d accés al mercat laboral i de la realitat socioeconòmica de la comarca. 2
3 i) Competències transversals indispensables: iniciativa per a impulsar noves accions, capacitat de dinamització de grups, capacitat d'empatia i escolta activa, capacitat de treball en equip, tolerància a la frustració. 5. Presentació, termini, lloc i data de la prova i/o entrevista. Lloc de presentació: Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya de Móra d Ebre (c. Dr. Borràs, Móra d Ebre) indicant que estan interessades en inscriure s a l oferta de la xarxa d impulsors del programa Garantia Juvenil. Documentació a aportar: - El currículum i l acreditació de l experiència professional mitjançant una còpia de cadascun dels contractes de treball realitzats juntament amb l informe de vida laboral en què es detallaran els anys i dies treballats i que es presenten per a la seva justificació. - Per a l acreditació de les tasques realitzades en voluntariats o associacions serà necessari presentar un certificat signat pel president on es detallin les tasques realitzades. - Còpia de la titulació universitària. - Acreditació del Nivell C de català o equivalent. - Còpia de la titulació màster/postgrau, si escau. - Còpia de l acreditació de l ACTIC nivell bàsic, si escau. - Còpia dels certificats d assistència i aprofitament de la formació complementària. Termini de presentació: fins a les h del dia 11 de maig de Lloc i data de la prova i/o entrevista: Seu del Consell Comarcal de la Ribera d Ebre (Plaça Sant Roc, 2 de Móra d Ebre), dia 14 de maig de 2015 a les: 8.30 h Prova informàtica, si escau (per aquells candidats que no puguin acreditar la titulació ACTIC nivell bàsic) h Prova de català, si s escau (per qui no pugui acreditar el nivell de suficiència (C1) o equivalent) h. Entrevista individual. 3
4 6. Continguts funcionals del lloc de treball Les funcions bàsiques a desenvolupar són les que es detallen a continuació: - Diagnosi en l'àmbit formatiu i laboral de la situació dels joves a la Ribera d'ebre. - Difusió i promoció del programa Garantia Juvenil als joves de la comarca. - Captació del col lectiu diana susceptible de participar al programa. - Suport a la inscripció i tutorització dels joves inscrits. - Dinamització i conducció de tallers grupals. - Accions de contacte i participació amb empreses i/o entitats participants al programa. - Gestió dels programes i subvencions relacionats amb Garantia Juvenil. - Coordinació amb els diferents serveis de la comarca: agents especialitzats, ajuntaments, centres de formació i altres de l'àmbit de l'orientació i la inserció laboral. - Coordinació amb els diferents serveis de la comarca que estan relacionats amb els joves: agents especialitzats, centres educatius, casals de joves, associacions i altres. - Coordinació amb el SOC per tal de fer el seguiment del programa. - Introducció de la informació als programes informàtics requerits: Galileu, Aplicatiu de Registre de Consultes, i altres que es puguin requerir. - Redacció de la memòria justificativa. - Utilització del lector de targetes criptogràfiques. - Altres tasques anàlogues. 7. Valoració dels mèrits (Puntuació: màxim 5 punts) Fins a 2,50 punts Per haver treballat a l Administració pública, òrgans dependents, o sector privat en l àmbit de la formació i/o educació a joves i adults en l àmbit de la inserció sociolaboral i en l àmbit de col lectius en risc d exclusió social. (0,075 punts per mes de treball sencer a jornada completa, degudament acreditat) 4
5 2,00 punts Formació complementària en participació ciutadana, dinamització comunitària, conducció de grups, àmbit del lleure, àmbit de la inserció sociolaboral i àmbit de la intervenció en joves i adolescents. 1,00 punt per assistència i aprofitament de màster/postgrau; 0,25 punts per assistència i aprofitament de seminaris, jornades i cursos d una durada mínima de 200 h. 0,025 punts per assistència i aprofitament de seminaris, jornades i cursos d una durada mínima de 20 h. (Degudament acreditat). 0,50 punt Participació activa en el món del voluntariat, associacionisme i/o del lleure. (0,025 punts per mes acreditat en cada entitat, acreditant les tasques realitzades) 8. Prova pràctica en informàtica (Puntuació: màxim 1 punt) Consistirà en una prova d utilització de diferents eines ofimàtiques i d ús de les tecnologies de la informació i la comunicació amb ordinador. Aquesta prova quedarà superada acreditant la titulació ACTIC nivell bàsic. Per més informació consultar el lloc web: Durada màxima de la prova: 1 h. 9. Entrevista personal (Puntuació: màxim 4 punts) Consistirà en una entrevista presencial de les persones candidates davant dels membres de la comissió qualificadora a fi de valorar aspectes relatius al currículum així com les competències requerides per exercir el lloc de treball. Durada aproximada de l entrevista: 20 minuts. 10. Comissió qualificadora Es constituirà una comissió qualificadora per a la valoració de les persones candidates que estarà formada per: 5
6 - 1 representant del comitè d empresa - 2 representants de l àrea de Joventut - 1 representant de l àrea de Promoció Econòmica 6
BASES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL D UN TÈCNIC/A D ORIENTACIÓ LABORAL: Núm. Oferta
BASES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL D UN TÈCNIC/A D ORIENTACIÓ LABORAL: Núm. Oferta 218587 CORESSA convoca un procés de selecció per cobrir una substitució d un/a tècnic/a d orientació especialitzat en
Más detallesTreball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015
Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI Entitats sense ànim de lucre 2015 Objecte: El Programa Treball i Formació subvenciona la realització d accions d experiència laboral (contracte
Más detallesPerfil immersió i suport lingüístic
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 685 MARÇ 2016 Perfil immersió i suport lingüístic 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Más detalles7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure
7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure [MUTUAM continua el seu compromís amb la promoció de la recerca relacionada amb la gerontologia clínica i l atenció sociosanitària amb aquesta convocatòria
Más detallesPerfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Más detallesBASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS BASE 1a. Procés de selecció, objectiu i funcions del lloc de treball
Más detallesPreguntes més freqüents
Preguntes més freqüents Ordre EMO/381/2014, de 22 de desembre, per la qual s aproven les bases reguladores de les subvencions destinades a la Xarxa d impulsors del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya,
Más detallesTreballar a Europa XARXA EURES
Treballar a Europa XARXA EURES EURES - European Employment Services, xarxa de col laboració dels serveis públics d ocupació en l Espai Econòmic Europeu. Objectiu: facilitar la lliure circulació de treballadors.
Más detallesCONVOCATÒRIA DE BECA DE L AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA (SAMI)
CONVOCATÒRIA DE BECA DE L AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA (SAMI) PROJECTE: Participar en el treball de camp i en l'anàlisi de dades de l'avaluació qualitativa d'una intervenció per a la reducció
Más detallesPerfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany)
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 679 MARÇ 2016 Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en
Más detallesNoves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient
Espai per escriure títol Noves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient Servei d Ocupació de Catalunya Barcelona, 17/11/2010 Agents Impacte Agents de la Xarxa Objectius Servei d Ocupació de
Más detallesDADES PERSONALS. Carnet de conduir (marcar opció): A1 / A / B / C1 / C / D1 / D Vehicle propi: SI / NO. Domicili: Codi Postal:
Nº REGISTRE: DATA: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Jo amb D.N.I. vaig presentar CV en l anterior convocatòria
Más detallesOCUPACIÓ PER A PERSONES ATURADES DE LLARGA DURADA (EMO/313/2012) LLISTA DE RESPOSTES A LES PREGUNTES MÉS FREQÜENTS
OCUPACIÓ PER A PERSONES ATURADES DE LLARGA DURADA 2012-2013 (EMO/313/2012) LLISTA DE RESPOSTES A LES PREGUNTES MÉS FREQÜENTS Sobre les entitats beneficiaries de la subvenció per a les actuacions a), b)
Más detallesSELECCIÓ I CONTRACTACIÓ D UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'EDUCACIÓ INFANTIL
SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ D UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'EDUCACIÓ INFANTIL BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D'UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'EDUCACIÓ INFANTIL 1. Objecte: Aquestes
Más detallesACTE DE PRESENTACIÓ PROJECTE ODISSEU JOVES I OPORTUNITATS, DESENVOLUPAMENT RURAL I INSERCIÓ LABORAL Barcelona, 1 de desembre de 2011
Programa per al retorn i la inserció laboral dels i les joves a les zones rurals ACTE DE PRESENTACIÓ PROJECTE ODISSEU JOVES I OPORTUNITATS, DESENVOLUPAMENT RURAL I INSERCIÓ LABORAL Barcelona, 1 de desembre
Más detallesAtenció sanitària. CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència. Serveis socioculturals i a la comunitat CFGM.APD.M02/0.
Serveis socioculturals i a la comunitat Atenció sanitària CFGM.APD.M02/0.13 CFGM - Atenció a les persones en situació de dependència Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció
Más detallesL ACCIÓ DEL VOLUNTARIAT A LA CREU ROJA
L ACCIÓ DEL VOLUNTARIAT A LA CREU ROJA La Missió Ser cada cop més a prop de les persones vulnerables en els àmbits estatal i internacional a través d accions de caràcter preventiu, assistencial, rehabilitador
Más detallesFORMACIÓ. Educadors en el lleure Director-directora, monitor-monitora... Acció social Associacionisme Voluntariat
FORMACIÓ Educadors en el lleure Director-directora, monitor-monitora... Acció social Associacionisme Voluntariat Informació 972 24 93 25 www.fundacioesplaigirona.cat www.fundacioesplaigirona.cat ESCOLA
Más detallesPLA EDUCATIU D ENTORN DEL RAVAL
PLA EDUCATIU D ENTORN DEL RAVAL 14 CENTRES EDUCATIUS: 4504 alumnes (0-18 anys) matrícula viva 3 Escoles bressol municipals 5 CEIP 2 IES ( Secundària- Batxillerat Cicles formatius) 4 Centres concertats
Más detallesSELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS
SELECCIÓ PER COBERTURES TEMPORALS BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D UNA DINAMITZADORA DE PROMOCIÓ ECONÒMICA PER DESENVOLUPAR EL PROJECTE DE PLA D OCUPACIÓ: SUPORT AL DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC LOCAL.
Más detallesGeneralitat de Catalunya Departament de Cultura
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER PROVEIR TRES LLOCS DE DIRECTOR/A DE MUSEU, REF. ACPC/022/2014 La Llei 7/2011, del 27 de juliol, de mesures fiscals i financeres, va crear l Agència Catalana del Patrimoni Cultural
Más detallesBASES DE LA CONVOCATÒRIA PER PROVEIR EL LLOC DE DIRECTOR/A DEL CONSORCI DEL TURÓ DE LA SEU VELLA DE LLEIDA, REF. 001/15
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER PROVEIR EL LLOC DE DIRECTOR/A DEL CONSORCI DEL TURÓ DE LA SEU VELLA DE LLEIDA, REF. 001/15 L Acord GOV/78/2009, de 12 de maig, va aprovar la constitució del Consorci del Turó
Más detallesAlfabetització Digital
Alfabetització Digital IFLA Public Library and Library Building and Equipement sections Midterm Meeting, 28 de febrer de 2015 Anna Bröll Nadal Pla d Alfabetització Digital de Barcelona 2010 2015 Eina per
Más detallesPlaça plantilla personal: Codi núm Personal laboral, a jornada parcial 12,50 h/setmanals ( 31,25 % de la jornada).
ANUNCI. PROCÉS SELECTIU PER A LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL I A TEMPS PARCIAL DE MONITOR/A DE MENJADOR ESCOLAR, DE L AJUNTAMENT DE RIUDOMS, MITJANÇANT ANUNCI AL SERVEI D OCUPACIÓ DE CATALUNYA. Per acord de
Más detallesAnàlisi de les dades del mercat laboral
Anàlisi de les dades del mercat laboral Centre de Formació i Ocupació del Baix Montseny Sax Sala Comerç Empresa Turisme Gestió Oficina de turisme Creació rutes i itineraris Web turisme Edició de materials
Más detallesUnitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:09/17 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU - COMPTABLE PER L AJUNTAMENT DEL PAPIOL CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) C2 AMB DEDICACIÓ EN JORNADA COMPLERTA I RÈGIM LABORAL
Más detalles3. DESCRIPCIÓ DELS SERVEIS I DE LES PLACES DE TREBALL RESPECTIVES
BASES QUE HA DE REGIR, MITJANÇANT CONCURS DE MÈRITS, LA SELECCIÓ D ASPIRANTS PER A LA CONSTITUCIÓ DE LA BORSA DE TREBALL PER A POSSIBLES CONTRACTACIONS TEMPORALS DE L AJUNTAMENT D ALFORJA A L ANY 2016-2017.
Más detallesLLei de Transparència Compliment obligacions empreses adjudicatàries de contractes Art. 9.1.h
Consell Esportiu VO Terrassa ECAS-07282/2015 les dependències s. Funcions i tasques principals Règim de dedicació horària Règim retributiu Coordinador- Monitor Esportiu Projecte Dinamització del Poliesportiu
Más detallesMàster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau
Más detallesMissió de Biblioteques de Barcelona
Missió de Biblioteques de Barcelona Facilitar a tota la ciutadania -mitjançant els recursos materials, la col lecció i la programació de les biblioteques- l accés lliure a la informació, al coneixement
Más detallesFUNCIONAMENT DEL REGISTRE MUNICIPAL D ENTITATS CIUTADANES
FUNCIONAMENT DEL REGISTRE MUNICIPAL D ENTITATS CIUTADANES Normes generals de sol licitud: Els formularis s han d emplenar a màquina, ordinador o, si es presenten a mà, en lletra majúscula que sigui clara
Más detallesACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL.LACIONS ESPORTIVES MUNICIPALS I APROVACIÓ LLISTES DEFINITIVES A Montornès
Más detallesCURRICULUM VITAE Amparo Mateu Cerdà. Curriculum Vitae. Amparo Mateu Cerdà
Curriculum Vitae 1 Nom i cognoms DNI Telèfon 20416477K 627447963 E-mail amparo.mateu97gmail.com Plaça Tècnica d Administració General (Grup de Titulació A1) Lloc de Treball Directora de l OAM Universitat
Más detallesProcés per a la gestió de l orientació professional
310.3.5 Procés per a la gestió de l orientació professional 04 de maig de 2010 310.3.5 Escola Politècnica Superior d Edificació de Barcelona V2 ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES
Más detallesREQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015
NOTA INFORMATIVA REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 Auxiliar de gerontologia Els professionals que estan treballant actualment o s incorporin abans del 31 de
Más detallesSIAJ VILAFRANCA DEL PENEDÈS CARRER DE LA FRUITA, VILAFRANCA DEL PENEDÈS Tel
Residència busca: INFERMER/A - Per cobrir excedència: inici 26 febrer. - S ofereix jornada completa, torn de matí amb un cap de setmana de treball de cada tres. - Sou segons conveni +plus. Sitges. Interessats/des
Más detallesAJUNTAMENT DE MOLLERUSSA
ANUNCI Per decret de l Alcaldia 236/2018, d 1 de juny s aprova la constitució de la borsa de treball i la selecció següent: Convocatòria i bases específiques per a la contractació de personal laboral col
Más detallesGUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació
Más detallesMàster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau
Más detallesAjuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 20 d octubre de 2016, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental de l Ajuntament de Sant Pere de Ribes, ha dictat el Decret, del contingut següent : DECRET 1042/2016 APROVACIÓ ADMESOS
Más detallesEl Campus Virtual s'ha concebut com un entorn dinamitzador de la gestió del coneixement en els àmbits d'actuació de MútuaTerrassa.
El Campus Virtual s'ha concebut com un entorn dinamitzador de la gestió del coneixement en els àmbits d'actuació de MútuaTerrassa. A continuació trobaràs tot un seguit de consells per a la correcta utilització
Más detalles04/05/2017. Institut Bonanova de FP Sanitària
Institut Bonanova de FP Sanitària 1 2 CREACIÓ DE L INSTITUT MUNICIPAL D ASSISTÈNCIA SANITÀRIA Gestió dels dispositius assistencials de l Ajuntament de Barcelona IMAS CREACIÓ DEL CONSORCI MAR PARC DE SALUT
Más detallesLlicenciat/ada o en grau en Psicologia, amb certificat de CAP o equivalent
SELECCIÓ DE PERSONAL DIRECTIU, TÈCNICS DE SUPORT PEDAGÒGIC, PERSONAL DOCENT I AUXILIAR ADMINISTRATIU PER COBRIR ELS LLOCS DE TREBALL DELS PROGRAMES MIXTS D OCUPACIÓ I FORMACIÓ 2018 LLOC DE FEINA: DIRECTOR/A
Más detallesXarxa d ateneus cooperatius, projectes singulars i aracoop. Reunió Xarxa d Ateneus Cooperatius 2018
Xarxa d ateneus cooperatius, projectes singulars i aracoop Reunió Xarxa d Ateneus Cooperatius 2018 El Departament de Treball Afers Socials i famílies, promou la xarxa d ateneus cooperatius concebuts com
Más detallesFUNCIONAMENT DEL REGISTRE MUNICIPAL D ENTITATS CIUTADANES
FUNCIONAMENT DEL REGISTRE MUNICIPAL D ENTITATS CIUTADANES Normes generals de sol licitud: Els formularis s han d emplenar a màquina, ordinador o, si es presenten a mà, en lletra majúscula que sigui clara
Más detallesPablo Abenójar García, caporal de la policia local de la Corporació. José Luís Salvador Gracia, agent de la policia local de la Corporació
ACTA NÚM. 3/2016 DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR: FASE DE CONCURS DE MÈRITS DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D AGENT INTERÍ DE LA POLICIA LOCAL IDENTIFICACIÓ DE LA SESSIÓ Òrgan: Tribunal qualificador
Más detallesPrograma municipal 2016 SOLIDARITAT I COOPERACIÓ
Programa municipal 2016 SOLIDARITAT I COOPERACIÓ Índex 1. Introducció i prioritats del Programa 2016 2. Línies estratègiques d actuació 2.1. Girona, ciutat educadora i solidària 2.2. La dimensió transversal
Más detallesBASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA Referència: FMPB-03/2016 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Aquestes Bases regulen el procés de selecció per cobrir un lloc de treball de
Más detallesMàster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau
Más detallesc/ La Pau, Corbera de Llobregat Fax
REQUISITS PER PARTICIPAR EN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE LA PLAÇA SUBVENCIONADA DE BRIGADA FORESTAL VINCULADA AL PROGRAMA COMPLEMENTARI DE SUPORT A L ECONOMIA PRODUCTIVA LOCAL DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA
Más detallesPROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1.
PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1. (BOP 20 de juny de 2011) ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓ DEL CONCURS
Más detallesPROCEDIMENT INSCRIPCIÓ AL REGISTRE DE SOL LICITANTS D HPO
Pàgina: 1 / 5 ÍNDEX: 1. OBJECTE 2. ABAST 3. REFERÈNCIES 4. DEFINICIONS 5. RESPONSABILITATS 6. DESENVOLUPAMENT 7. DOCUMENTS I REGISTRES 8. HISTÒRIC DE MODIFICACIONS Procediment aprovat pel Director de Promoció
Más detallesOFERTA DE TREBALL (Llicències/Urbanisme/RH/Intervenció/Secretaria/Gestió Tributària i Recaptació)
ÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria d Economia, Hisenda, Seguretat, Recursos Humans i TIC, Servei de Recursos Humans OFERTA DE TREBALL (Llicències/Urbanisme/RH/Intervenció/Secretaria/Gestió
Más detallesEFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA
EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA A2 Autoavaluació en la gestió d una instal.lació esportiva Organitza: GERÈNCIA DE SERVEIS D ESPORTS Dates: - 28 d abril (matí i tarda) 19 i 26 de maig, 2 de juny de 2015 (matí)
Más detallesDocumentació acadèmica en els cicles formatius de formació professional i en els cicles d ensenyaments esportius
Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació Aquest document conté els apartats següents: Part primera: cicles formatius FP LOGSE C. Trasllat d un alumne entre centres sense haver finalitzat
Más detallesPROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat
PROGRAMA LÀBORA Barcelona Mercat Laboral Reservat L Ajuntament de Barcelona presenta el Programa LÀBORA. Una iniciativa que ofereix a les empreses l oportunitat de participar en un projecte de responsabilitat
Más detallesII Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat
II Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat 28-04-2014 Programa Baixem al Carrer Inici del programa: 2009 Territori: Poble Sec Agents que van intervenir: Per iniciativa del Pla Comunitari del barri A través
Más detallesEl teu esforç compta!
El teu esforç compta! Nous informes d estrangeria per acreditar la integració i l adequació de l habitatge Nuevos informes de extranjería para acreditar la integración y la adecuación de la vivienda www.gencat.cat/benestarsocialifamilia/immigracio/estrangeria
Más detallesoctubre La sostenibilitat com a instrument de competitivitat empresarial Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya
27 28 octubre Anna Esteve i Traveset Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya AMBIENTALITZACIÓ DE LES COMPRES CONTRACTACIÓ PÚBLICA La contractació pública és el mecanisme pel qual
Más detallesInterpretació de l'actualitat jurídica en l'àmbit educatiu (Període del 7/03 al 13/06 de 2013)
Normativa apareguda des de la darrera sessió del dia 7 de març de 2013 amb rellevància, directa o indirecta, per a l educació i el món local, resumida per a la sessió del dia 13 de juny de 2013 Interpretació
Más detallesDossier Programa Persones Cuidadores
Dossier Programa Persones Cuidadores Índex 1. Antecedents 2. Els Serveis de la Plataforma 3. Valoracions curs 2009-2010 4. Oferta de serveis 2011 1. Antecedents L any 2009 l Obra Social de CatalunyaCaixa
Más detalles1 PLAÇA PER CONCURS DE MOBILITAT INTERADMINISTRATIVA
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS Atès que el passat dia 13 de juny de 2016 va finalitzar el termini de presentació de sol licituds per a prendre part a les proves selectives per a la provisió com a funcionaris
Más detallesJosep Roca Carrió Inspector d Educació. (signat el 4 de juny de 2012)
Protocol d actuació entre els departaments de Benestar Social i Família i d Ensenyament, de detecció, notificació, derivació i coordinació de les situacions de maltractament infantil i adolescent en l
Más detallesPROGRAMA GARANTIA JUVENIL
PROGRAMA GARANTIA JUVENIL SOC - XARXA D'IMPULSORS del PGJC (XIMP) 2015 CONSELL COMARCAL DE L ALT PENEDÈS ÀREA DE PROMOCIÓ ECONÒMICA I COMARCAL EL SERVEI DE DESENVOLUPAMENT I OCUPACIÓ El Servei de Desenvolupament
Más detallesPLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL
PLA DE QUALITAT ENSENYAMENT I APRENENTATGE DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL ÍNDEX: 0. GESTIÓ DEL PROCEDIMENT. 3 1. OBJECTE 4 2. ABAST 4 3. DOCUMENTACIÓ DE REFERÈNCIA 4 4. RESPONSABILITAT 4 5. VOCABULARI
Más detallesAtenció a l usuari amb discapacitat i diversitat funcional
Atenció a l usuari amb discapacitat i diversitat funcional Programa formatiu Setembre-desembre 2017 1 ATENCIÓ A L'USUARI AMB DISCAPACITAT I DIVERSITAT FUNCIONAL. Antecedents La instrucció enviada pel CatSalut
Más detallesNOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA
NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA En relació amb la Cartera de serveis socials es considera personal auxiliar
Más detallesFORMACIÓ BÀSICA PER LA QUALIFICACIÓ DELS PROFESSIONALS VALORADORS DE LA SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA
... FORMACIÓ BÀSICA PER LA QUALIFICACIÓ DELS PROFESSIONALS VALORADORS DE LA SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA Pàgina 1 1. JUSTIFICACIÓ Aquest curs pretén formar als professionals amb els coneixements i procediments
Más detallesCAMBRER/A. Lloc de treball: Orís
CAMBRER/A Lloc de treball: Orís Requisits Edat: Entre 18 i 35 anys. Idiomes: Català i castellà. Experiència: Experiència en el sector. Habilitats/competències: persona educada amb ganes de treballar en
Más detallesLlei de formació i qualificació professional de Catalunya. 4 de juny de 2015
de Catalunya 4 de juny de 2015 Finalitats de la llei (I) Foment de l ocupació i millora professional. La formació com a eina de progrés personal i continu al llarg de la vida. La formació com a clau per
Más detallesPROCÉS SELECTIU TÈCNIC/A AUXILIAR COACHING PER L OCUPACIÓ
BASES ESPECÍFIQUES I CONVOCATÒRIA QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL DE L AJUNTAMENT DE GAVÀ DE PERSONES EN SITUACIÓ D ATUR DEL MUNICIPI VINCULAT AL PLA D OCUPACIÓ PLA
Más detalles1 Oferta econòmica 0-60 punts 2 Oferta tècnica 0-40 punts 2.1 Pla de treball 0-20 punts 2.2 Metodologia de control i seguiment del servei 0-20 punts
ANUNCI pel qual es fa pública la licitació d un contracte. 1. Entitat adjudicadora: Infraestructures.cat, empresa pública de la Generalitat de Catalunya. b) Domicili: Carrer dels Vergós, 36-42 c) Localitat
Más detallesManual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració
Manual de l usuari Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Manual de l usuari. Servei de Pèrits judicials i tercers per l Administració Revisió 3 Data d aprovació 23.12.2009 Edició Desembre
Más detalles1/6. Dades del/de la sol licitant. Centres que se sol liciten (podeu escriure fins a tres centres)
Full de mèrits. Concurs de mèrits per seleccionar directors de centres docents de titularitat de l Ajuntament de Barcelona gestionats pel Consorci d Educació. Convocatòria 2017 Dades del/de la sol licitant
Más detallesGeneralitat de Catalunya Departament d Economia i Coneixement Comissió Central de Subministraments
MARTA BRUGUERA I MIRONÈS, Secretària de la Comissió Central de Subministraments CERTIFICO Que en la reunió d aquesta Comissió de 26 de juny de 2014, s ha acordat: ANTECEDENTS 1. En sessió de 28 de maig
Más detallesPROGRAMA D APRENENTATGE PERMANENT
PROGRAMA D APRENENTATGE PERMANENT COMISSIÓ EUROPEA. 2007-2013 pap@xtec.cat sllengua@xtec.cat PRESSUPOST 13620 MILIONS PER ALS SET ANYS OBJECTIUS (2) Comenius: 1/20 alumnes 2007-2013 Erasmus: 3.000.000
Más detallesDecret relatiu a la venda de proximitat de productes agroalimentaris. 1 d agost de 2012
Decret relatiu a la venda de proximitat de productes agroalimentaris 1 d agost de 2012 Article 2: Definicions 1/2 Al efectes d aquest decret s enten per: Venda proximitat: venda de productes agroalimentaris
Más detallesData 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010
PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER DUR A TERME EL DISSENY, LA CONSTRUCCIÓ I ADAPTACIÓ DE L STAND PROMOCIONAL DE LA CAMBRA DE COMERÇ DE MALLORCA EN ELS SALONS NÀUTICS DE GÈNOVA, PARÍS I DUSSELDORF. Núm.
Más detallesGuia de formació permanent a Calella Curs , 2n trimestre
Guia de formació permanent a Calella Curs 2014-2015, 2n trimestre Aquestes són les formacions que s ofereixen al nostre municipi per a persones adultes el proper curs. Podeu trobar informació puntual
Más detallesUNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats
PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Sensibilització en la igualtat d oportunitats DADES GENERALS DEL CURS 1. Família professional: FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Àrea professional: ORIENTACIÓ LABORAL
Más detallesProjectes Final de Carrera a l EPS
Jornada Treball Final de Grau. Presentació de models Girona 4 de juliol 2014 Projectes Final de Carrera a l EPS Josep Soler Introducció Tradició a les Escoles Politècniques. Obligatorietat del PFC. Molta
Más detallesPrograma d acompanyament per a la millora de la governança democràtica al Tercer Sector Social de Catalunya
Programa d acompanyament per a la millora de la governança democràtica al Tercer Sector Social de Catalunya Convocatòria de participació 2018 La Confederació e s l organització empresarial que des de l
Más detallesRaval Territori Socialment Responsable (TSR)
Raval Territori Socialment Responsable (TSR) Dades històriques rellevants de El Raval 1960: 105.000 hab. 1996: 35.000 hab. Anys 80: prostitució, droga, marginalitat... 1981-1996: Fugida de 70.000 hab Finals
Más detallesPROMOCIONS MUNICIPALS SANTJUSTENQUES S.A. (PROMUNSA). BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIO D UNA PLAÇA D AGENT D ESTACIONAMENT REGULAT
PROMOCIONS MUNICIPALS SANTJUSTENQUES S.A. (PROMUNSA). BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIO D UNA PLAÇA D AGENT D ESTACIONAMENT REGULAT 1.- OBJECTE Aquestes bases tenen per objecte la regulació del
Más detallesLLORET FUTUR, SA. CIF A
REF. 2-2016-SEL-DIREC-CONVBUREAU-LLF BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ D UN/A DIRECTOR/A DE LLORET CONVENTION BUREAU, DIVISIÓ OPERATIVA DE LA SOCIETAT LLORET FUTUR, S.A. El present procés
Más detallesCarolines, Barcelona. Tel Fax
UF1646: Tutorització d accions formatives per a l ocupació del Certificat de Professionalitat de Docència de la formació professional per a l ocupació (SSCE0110) Carolines, 10-08012 Barcelona Tel. 93 410
Más detallesPEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A FUNCIONS I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA
PEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL PEDAGOG/A DE DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIVA ANALÍTICA Educació, instrucció i formació global i específica socioeducatiu global i específic
Más detallesLlei de Formació i qualificació professional de Catalunya
Llei de Formació i qualificació professional de Catalunya Presentació de continguts 4 de Juny 2015 Resum d aspectes clau Té com a objectiufomentar l ocupació i la millora professional de les persones,
Más detallesBASES DEL CONCURS DE SELECCIÓ PER PROVEIR UN LLOC DE TREBALL D OFICIAL PALETA DE LA BRIGADA D OBRES MUNICIPAL
BASES DEL CONCURS DE SELECCIÓ PER PROVEIR UN LLOC DE TREBALL D OFICIAL PALETA DE LA BRIGADA D OBRES MUNICIPAL 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la present convocatòria és la contractació de 1
Más detallesBUTLLETÍ OFICIAL. VIII legislatura. Número 733. Vuitè període. Dilluns, 7 de juny de 2010
BUTLLETÍ OFICIAL DEL PARLAMENT DE CATALUN YA VIII legislatura Vuitè període Número 733 Dilluns, 7 de juny de 2010 S U M A R I 3. 3.10. Procediments que es clouen amb l adopció de resolucions Procediments
Más detallesEl Repte de la Formació Professional Dual a Les Cooperatives. Juan Comenius Salus Formació Florida Universitària
El Repte de la Formació Professional Dual a Les Cooperatives Juan Comenius Salus Formació Florida Universitària El Punt de Partida futur empresa Centre El Model de FP DUAL a València Que és la FP Dual
Más detallesSERVEI DE SELECCIÓ I FORMACIÓ. carta de serveis - edició 2 - juny pàgina seguent
SERVEI DE SELECCIÓ I FORMACIÓ carta de serveis - edició 2 - juny 2014 pàgina seguent SERVEIS QUE ES PRESTEN Divulgació de la informació, assistència i orientació al personal usuari sobre els processos
Más detallesBASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADOR DELS CASALS DE JOVES
2016/003 EMSSA/RRHH BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE DINAMITZADOR DELS CASALS DE JOVES 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Exposició de motius El municipi de Mont-roig
Más detallesAccions específiques pels Metges joves
Accions específiques pels Metges joves Estudiants CoMB Unitat de Participació Secció MIR Secció MIR Actes i Jornades Participació anual en les Jornades d Estudiants Clínic i Estudiants Bellvitge amb alguna
Más detallesUnitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:08/17 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A CONSERGE D EDIFICIS PER L AJUNTAMENT DEL PAPIOL CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) AP AMB DEDICACIÓ EN JORNADA PARCIAL I RÈGIM LABORAL TEMPORAL (08/2017).
Más detallesConvocatòria 16/007- Borsa de treball d auxiliar administratiu/iva per a diferents àmbits de la Diputació de Tarragona, mitjançat el SOC
ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLITIQUES ACTIVES D OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió DIPUTACIÓ DE TARRAGONA A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D
Más detallesPROGRAMA ACTIVA T PER L OCUPACIÓ. Acte Xarxa d Orientació Pública de Catalunya 17 de novembre 2010
PROGRAMA ACTIVA T PER L OCUPACIÓ Acte Xarxa d Orientació Pública de Catalunya 17 de novembre 2010 Activa t per l Ocupació: un nou programa d orientació per l ocupació adaptat al nou context de crisi Donar
Más detallesNORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI
PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua
Más detalles