CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTO PARA ENLACE, LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS, MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES

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1 PROFESIOGRAMA FECHA 20-Ago CÓDIGO 1.2. DENOMINACIÓN DEL PUESTO 1.3. NIVEL CF21153 ENLACE "B" ADSCRIPCION UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 2.1 CÓDIGO 2. TRAMO DE CONTROL 2.2. REPORTA A: 2.3. NIVEL CF01092 SUBDIRECCON DE RECLUTAMIENTO PARA PERSONAL SUSTANTIVO CÓDIGO 2.5. SUPERVISA A: 2.6. NIVEL

2 FUNCIONES 3.1. GENÉRICAS FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL QUE EJECUTA LAS ACCIONES, EMITA Y ANALIZA DICTÁMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES Y PARTICIPA EN LA EVALUACIÓN Y VERIFICA LA INFORMACIÓN REQUERIDA 3.2. ESPECÍFICAS FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE LAS DIRECTRICES QUE IMPARTE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL QUE EJECUTA LAS ACCIONES DEL ÁREA EN QUE SE ENCUENTRAN ADSCRITOS. VERIFICA LAS ACTIVIDADES DE RECOLECCIÓN Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN REQUERIDA PARA ESTUDIOS DE SISTEMAS DE PROGRAMAS. COLABORA EN EL ESTABLECIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. PREVÉ Y CUMPLE CON LOS TIEMPOS DE INICIO Y TERMINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO.

3 HABILIDAD 4.1. CONOCIMIENTOS CARRERA TERMINADA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO. MANEJO DE COMPUTADORA PERSONAL Y DOMINIO DE POR LO MENOS CINCO PAQUETES COMPUTACIONALES EXPERIENCIA MÁS DE 3 AÑOS EN PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA O ESPECIALIDAD POR RESULTADOS 5. RESPONSABILIDAD COADYUVAR EN DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO DE LAS DIVERSAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL, OFICIALES SECRETARIOS, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS POR SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN COADYUVAR EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO REVISANDO LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA A LOS PARTICIPANTES EN LAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL, OFICIALES SECRETARIOS, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS POR DISCRECIÓN SUS FUNCIONES LE OBLIGAN A MANTENER UN RESERVADO Y CONFIABLE MANEJO DE LA INFORMACION QUE CONOCE, MANEJA Y DISTRIBUYE, TODA ELLA DE CARÁCTER CONFIDENCIAL. SU DIVULGACIÓN VULNERARIA LOS PROCEDIMIENTOS QUE LLEVA A CABO DE MANERA COTIDIANA ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN 6. LIDERAZGO INTEGRAR LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE DE LOS PARTICIPANTES EN LOS DIVERSAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL, OFICIALES SECRETARIOS, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS TOMA DE DECISIONES APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LLEVAR A CABO LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO DE FORMA AGIL, Y EFICIENTE INTERNAS 7. RELACIONES RELACIONES OPERACIONALES DE COORDINACIÓN CON EL PERSONAL TECNICO-OPERATIVO EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO QUE SE LLEVAN A CABO EN EL INSTITUTO.

4 EXTERNAS FOMENTA LAS RELACIONES OPERACIONALES CON LAS AREAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A LA QUE PERTENECE Y CON LAS AREAS EXTERNAS, SI FUERA EL CASO, CON LA FINALIDAD DE ENTABLAR VÍNCULOS DE TRABAJO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS.

5 CADENA DE MANDO SUPERIOR CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PUESTO NIVEL CF51021 CF52712 CF01913 CF01092 CF21153 PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL 485 DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 465 DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL SUSTANTIVO 405 SUBDIRECTOR DE RECLUTAMIENTO PARA PERSONAL SUSTANTIVO 295 ENLACE "B" CADENA DE MANDO INFERIOR ENLACE "B" VALIDÓ DIRECTOR DE PRESUPUESTO Y SISTEMAS DE SERVICIOS PERSONALES AUTORIZÓ DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LIC. ROBERTO TEJERO CASTAÑEDA LIC. GERARDO URIEL TUFIÑO SANDOVAL

6 PROFESIOGRAMA FECHA 20-Ago CÓDIGO 1.2. DENOMINACIÓN DEL PUESTO 1.3. NIVEL CF21154 ENLACE "C" ADSCRIPCION UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 2.1 CÓDIGO 2. TRAMO DE CONTROL 2.2. REPORTA A: 2.3. NIVEL CF01092 SUBDIRECCION DE EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL SUSTANTIVO CÓDIGO 2.5. SUPERVISA A: 2.6. NIVEL

7 FUNCIONES 3.1. GENÉRICAS FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL QUE EJECUTA LAS ACCIONES, EMITA Y ANALIZA DICTÁMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES, DETERMINA CONTROLES DE CUMPLIMIENTO DE METAS Y SUPERVISA SUS AVANCES ESPECÍFICAS SUPERVISA Y DECIDE LAS ACCIONES A SEGUIR, EN COORDINACIÓN CON UN PUESTO DE MANDO MEDIO A JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL. FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL OPERATIVO QUE EJECUTA LAS ACCIONES INHERENTES A SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. SUPERVISA EL AVANCE Y LA FACTIBILIDAD DE LOS OBJETIVOS PREVISTOS. DETERMINA LOS TIEMPOS DE DURACIÓN DE LAS ACTIVIDADES E INFORMA SOBRE LOS GRADOS DE AVANCE Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO.

8 HABILIDAD 4.1. CONOCIMIENTOS TÍTULO Y CÉDULA PROFESIONAL DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO. MANEJO DE COMPUTADORA PERSONAL CON DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES COMPUTACIONALES EXPERIENCIA MÁS DE 3 AÑOS EN PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA O ESPECIALIDAD POR RESULTADOS 5. RESPONSABILIDAD COADYUVAR EN DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE LAS DIVERSAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL, OFICIALES SECRETARIOS, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS POR SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN COADYUVAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN REVISANDO LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA A LOS PARTICIPANTES EN LAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL, OFICIALES SECRETARIOS, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS POR DISCRECIÓN SUS FUNCIONES LE OBLIGAN A MANTENER UN RESERVADO Y CONFIABLE MANEJO DE LA INFORMACIÓN QUE CONOCE, MANEJA Y DISTRIBUYE, TODA ELLA DE CARÁCTER CONFIDENCIAL. SU DIVULGACIÓN VULNERARIA LOS PROCEDIMIENTOS QUE LLEVA A CABO DE MANERA COTIDIANA ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN 6. LIDERAZGO INTEGRAR LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE DE LOS PARTICIPANTES EN LOS DIVERSAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL, OFICIALES SECRETARIOS, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS TOMA DE DECISIONES APLICAR LA LOGISTICA EN LA APLICACIÓN DE LOS EXÁMENES Y EVALUACIONES CORRESPONDIENTES DE LAS CONVOCATORIAS PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL, OFICIALES SECRETARIOS, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS INTERNAS 7. RELACIONES

9 RELACIONES OPERACIONALES DE COORDINACIÓN CON EL PERSONAL TECNICO-OPERATIVO EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN QUE SE LLEVAN A CABO EN EL INSTITUTO EXTERNAS FOMENTA LAS RELACIONES OPERACIONALES CON LAS AREAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A LA QUE PERTENECE Y CON LAS AREAS EXTERNAS, SI FUERA EL CASO, CON LA FINALIDAD DE ENTABLAR VÍNCULOS DE TRABAJO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS.

10 CADENA DE MANDO SUPERIOR CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PUESTO NIVEL CF51021 CF52712 CF01913 CF01092 CF21154 PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL 485 DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 465 DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL SUSTANTIVO 405 SUBDIRECTOR DE EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL SUSTANTIVO 295 ENLACE "C" CADENA DE MANDO INFERIOR ENLACE "C" VALIDÓ DIRECTOR DE PRESUPUESTO Y SISTEMAS DE SERVICIOS PERSONALES AUTORIZÓ DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LIC. ROBERTO TEJERO CASTAÑEDA LIC. GERARDO URIEL TUFIÑO SANDOVAL

11 PROFESIOGRAMA FECHA 20-Ago CÓDIGO 1.2. DENOMINACIÓN DEL PUESTO 1.3. NIVEL CF21152 ENLACE "A" ADSCRIPCION UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 2.1 CÓDIGO 2. TRAMO DE CONTROL 2.2. REPORTA A: 2.3. NIVEL CF01092 SUBDIRECCION DE EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL SUSTANTIVO CÓDIGO 2.5. SUPERVISA A: 2.6. NIVEL

12 FUNCIONES 3.1. GENÉRICAS FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL QUE EJECUTA LAS ACCIONES, ELABORA Y PROPONE ESTUDIOS, PROYECTOS Y DICTÁMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES Y PARTICIPA EN LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LAS ACTIVIDADES 3.2. ESPECÍFICAS ELABORA Y PROPONE ESTUDIOS Y PROYECTOS EN MATERIA TÉCNICO ADMINISTRATIVA ENCAMINADOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS BÁSICOS DE SU ÁREA. FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL OPERATIVO QUE ES EL QUE REALIZA LAS ACCIONES INHERENTES A SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. EMITE ANALIZA Y PROPONE PREDICTÁMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN A LA TOMA DE DECISIONES EN ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES ÁREAS SEGÚN SU ADSCRIPCIÓN: DETERMINACIÓN DE POLÍTICAS EN AVERIGUACIONES PREVIAS, CONTROL DE PROCESOS, EN ÁREAS JURÍDICAS, DE DERECHOS HUMANOS, MATERIALES, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO. PARTICIPA EN LA EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS. PREVÉ Y CUMPLE CON LOS TIEMPOS DE DURACIÓN DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS. APOYA AL PERSONAL OPERATIVO EN LA ELABORACIÓN DE LAS TAREAS ASIGNADAS Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO

13 HABILIDAD 4.1. CONOCIMIENTOS CARRERA TERMINADA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO. MANEJO DE COMPUTADORA PERSONAL Y DOMINIO DE POR LO MENOS CINCO PAQUETES COMPUTACIONALES EXPERIENCIA MÁS DE 2 AÑOS EN PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA O ESPECIALIDAD POR RESULTADOS 5. RESPONSABILIDAD RESPONSABLE DEL REGISTRO Y PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES Y LAS EVALUACIONES DERIOVADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS PARTICIPANTES EN LAS CONVOCATORIAS DE INGRESO Y PROMOCIÓN DE AGENTES DE LA POLICÍA JUDICIAL, OFICIAL SECRETARIO, MINISTERIO PÚBLICO Y PERITOS POR SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN COADYUVAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN REGISTRANDO LOS RESULTADOS DE LOS PARTICIPANTES EN LAS CONVOCATORIAS DE INGRESO Y PROMOCIÓN DE PERSONAL SUSTANTIVO POR DISCRECIÓN ELABORA LOS LISTADOS DE LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES Y EVALUACIONES CORRESPONDIENTES AL PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS CONVOCATORIAS DE INGRESO Y PROMOCIÓN DE PERSONAL SUSTANTIVO, PARA SU PLUBLICACIÓN ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN 6. LIDERAZGO LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO REQUIEREN DE AMPLIO CRITERIO Y EXPERIENCIA PARA INTERPRETAR LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD RELACIONADOS CON EL MISMO, PARA PROPONER E IMPLEMENTAR MEDIDAS ADECUADAS QUE VAYAN ENCAMINADAS AL BUEN DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS PARA CUMPLIR CON LAS METAS ESTABLECIDAS, SIEMPRE CONTANDO CON UN ABANICO DE OPCIONES VIABLES, CONSIDERANDO LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES TOMA DE DECISIONES CONTAR CON LA CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES TRASCENDENTALES EN LA APLICACIÓN DE LA ELECCION ÍDONEA, SIEMPRE SELECCIONANDO DENTRO DE TODAS LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION QUE SU EXPERIENCIA LE PRESENTA INTERNAS 7. RELACIONES

14 MANTIENE RELACIONES OPERACIONALES CON SU PROPIO EQUIPO DE TRABAJO Y CON EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA BAJO SU COORDINACIÓN, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS ESTABLECIDO EN LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTES PARA ESTAR EN POSIBILIDAD DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES QUE LE FUERON ESTABLECIDOS EXTERNAS RELACIONES OPERACIONALES CON LAS DIVERSAS ÁREAS DE LA PROCURADURIA PARA LA DIFUSIÓN Y PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES DE LAS CONVOCATORIAS.

15 CADENA DE MANDO SUPERIOR CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PUESTO NIVEL CF51021 CF52712 CF01913 CF01092 CF21152 PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL 485 DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 465 DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL SUSTANTIVO 405 SUBDIRECTOR DE EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL SUSTANTIVO 295 ENLACE "A" CADENA DE MANDO INFERIOR ENLACE "A" VALIDÓ DIRECTOR DE PRESUPUESTO Y SISTEMAS DE SERVICIOS PERSONALES AUTORIZÓ DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LIC. ROBERTO TEJERO CASTAÑEDA LIC. GERARDO URIEL TUFIÑO SANDOVAL

16 PROFESIOGRAMA FECHA 20-Ago CÓDIGO 1.2. DENOMINACIÓN DEL PUESTO 1.3. NIVEL CF21154 ENLACE "C" ADSCRIPCION UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 2.1 CÓDIGO CF TRAMO DE CONTROL 2.2. REPORTA A: SUBDIRECCION DE REGISTRO DE PROGRAMAS ACADEMICOS Y SERVICIOS BIBLIOTECARIOS 2.3. NIVEL CÓDIGO 2.5. SUPERVISA A: 2.6. NIVEL

17 FUNCIONES 3.1. GENÉRICAS FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL QUE EJECUTA LAS ACCIONES, EMITA Y ANALIZA DICTÁMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES, DETERMINA CONTROLES DE CUMPLIMIENTO DE METAS Y SUPERVISA SUS AVANCES ESPECÍFICAS SUPERVISA Y DECIDE LAS ACCIONES A SEGUIR, EN COORDINACIÓN CON UN PUESTO DE MANDO MEDIO A JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL. FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL OPERATIVO QUE EJECUTA LAS ACCIONES INHERENTES A SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. SUPERVISA EL AVANCE Y LA FACTIBILIDAD DE LOS OBJETIVOS PREVISTOS. DETERMINA LOS TIEMPOS DE DURACIÓN DE LAS ACTIVIDADES E INFORMA SOBRE LOS GRADOS DE AVANCE Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO.

18 HABILIDAD 4.1. CONOCIMIENTOS TÍTULO Y CÉDULA PROFESIONAL DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO. MANEJO DE COMPUTADORA PERSONAL CON DOMINIO DE POR LO MENOS 5 PAQUETES COMPUTACIONALES EXPERIENCIA MÁS DE 3 AÑOS EN PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA O ESPECIALIDAD POR RESULTADOS 5. RESPONSABILIDAD COADYUVAR EN EL DISEÑO DE LOS REGISTROS Y CATALOGOS DEL MATERIAL BIBLIOGRAFICO DE LA BIBLIOTECA DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL POR SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN SUPERVISA LA PRESTACIÓN Y USO DEL SERVICIO DE INTERNET QUE SE BRINDA A LOS PARTICIPANTES EN LOS CURSOS DE FORMACIÓN, ACTUALIZACIÓN, Y DEMAS CURSOS QUE SE IMPARTEN EN EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL POR DISCRECIÓN SUS FUNCIONES LE OBLIGAN A MANTENER UN RESERVADO Y CONFIABLE MANEJO DE LA INFORMACIÓN QUE CONOCE, MANEJA Y DISTRIBUYE, TODA ELLA DE CARÁCTER CONFIDENCIAL. SU DIVULGACIÓN VULNERARIA LOS PROCEDIMIENTOS QUE LLEVA A CABO DE MANERA COTIDIANA ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN 6. LIDERAZGO DISEÑAR LAS BASES DE DATOS DE LOS CATALOGOS DEL ACERVO BIBLIOGRAFICO PARA AGILIZAR EL PRESTAMO DE LIBROS PARA SU CONSULTA TOMA DE DECISIONES APLICAR LA NORMATIVIDAD CORRESPONDIENTE PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS BIBLIOGRAFICOS Y LOS INTERCAMBIOS DE MATERIAL BIBLIOGRAFICO 7.1. INTERNAS 7. RELACIONES MANTIENE RELACIONES OPERACIONALES CON SU PROPIO EQUIPO DE TRABAJO Y CON EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA BAJO SU COORDINACIÓN, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS ESTABLECIDO EN LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTES PARA ESTAR EN POSIBILIDAD DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES QUE LE FUERON ESTABLECIDOS.

19 EXTERNAS RELACIONES OPERACIONALES CON LAS DIVERSAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PARA REALIZAR LOS CONVENIOS DE COLABORACIÓN Y DE INTERCAMBIO DE MATERIAL BIBLIOGRAFICO

20 CADENA DE MANDO SUPERIOR CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PUESTO NIVEL CF51021 CF52712 CF01913 CF01092 CF21154 PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL 485 DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 465 DIRECTOR DE ADMINISTRACION ESCOLAR 405 SUBDIRECTOR DE REGISTRO DE PROGRAMAS ACADEMICOS Y SERVICIOS BIBLIOTECARIOS 295 ENLACE "C" CADENA DE MANDO INFERIOR ENLACE "C" VALIDÓ DIRECTOR DE PRESUPUESTO Y SISTEMAS DE SERVICIOS PERSONALES AUTORIZÓ DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LIC. ROBERTO TEJERO CASTAÑEDA LIC. GERARDO URIEL TUFIÑO SANDOVAL

21 PROFESIOGRAMA FECHA 20-Ago CÓDIGO 1.2. DENOMINACIÓN DEL PUESTO 1.3. NIVEL CF21153 ENLACE "B" ADSCRIPCION UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 2.1 CÓDIGO 2. TRAMO DE CONTROL 2.2. REPORTA A: 2.3. NIVEL CF01092 SUBDIRECCION DE DESARROLLO DEL SERVICIO PUBLICO DE CARRERA CÓDIGO 2.5. SUPERVISA A: 2.6. NIVEL

22 FUNCIONES 3.1. GENÉRICAS FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL QUE EJECUTA LAS ACCIONES, EMITA Y ANALIZA DICTÁMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES Y PARTICIPA EN LA EVALUACIÓN Y VERIFICA LA INFORMACIÓN REQUERIDA 3.2. ESPECÍFICAS FUNCIONA COMO ENLACE ENTRE LAS DIRECTRICES QUE IMPARTE UN JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL Y EL PERSONAL QUE EJECUTA LAS ACCIONES DEL ÁREA EN QUE SE ENCUENTRAN ADSCRITOS. VERIFICA LAS ACTIVIDADES DE RECOLECCIÓN Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN REQUERIDA PARA ESTUDIOS DE SISTEMAS DE PROGRAMAS. COLABORA EN EL ESTABLECIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. PREVÉ Y CUMPLE CON LOS TIEMPOS DE INICIO Y TERMINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO.

23 HABILIDAD 4.1. CONOCIMIENTOS CARRERA TERMINADA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO. MANEJO DE COMPUTADORA PERSONAL Y DOMINIO DE POR LO MENOS CINCO PAQUETES COMPUTACIONALES EXPERIENCIA MÁS DE 3 AÑOS EN PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA O ESPECIALIDAD POR RESULTADOS 5. RESPONSABILIDAD RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA MINUTA DE LOS ACUERDOS DEL COMITÉ DE PROFESIONALIZACIÓN DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL 5.2. POR SUPERVISIÓN Y DIRECCIÓN SEGUIMIENTO AL ENVÍO DE LAS CARPETAS DE LOS ASUNTOS A TRATAR A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE PROFESIONALIZACIÓN DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL POR DISCRECIÓN SUS FUNCIONES LE OBLIGAN A MANTENER UN RESERVADO Y CONFIABLE MANEJO DE LA INFORMACION QUE CONOCE, MANEJA Y DISTRIBUYE, TODA ELLA DE CARÁCTER CONFIDENCIAL. SU DIVULGACIÓN VULNERARIA LOS PROCEDIMIENTOS QUE LLEVA A CABO DE MANERA COTIDIANA ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN 6. LIDERAZGO REGISTRAR LOS PROPUESTAS PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS RECONOCIMIENTOS MENSUALES A LOS AGENTES DE LA POLICIA JUDICIAL QUE SON RECONOCIDOS POR SU DESTACADO DESEMPEÑO TOMA DE DECISIONES APLICAR LOS PROCEDIMEINTOS CORRESPONDIENTES PARA INTEGRAR LOS EXPEDIENTES DE LOS CANDIDATOS AL RECONOCIMIENTO MENSUAL INTERNAS 7. RELACIONES MANTIENE RELACIONES OPERACIONALES CON SU PROPIO EQUIPO DE TRABAJO Y CON EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA BAJO SU COORDINACIÓN, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LOS ESTABLECIDO EN LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTES PARA ESTAR EN POSIBILIDAD DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES QUE LE FUERON ESTABLECIDOS.

24 EXTERNAS FOMENTA LAS RELACIONES OPERACIONALES CON LAS AREAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A LA QUE PERTENECE Y CON LAS AREAS EXTERNAS, SI FUERA EL CASO, CON LA FINALIDAD DE ENTABLAR VÍNCULOS DE TRABAJO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS.

25 CADENA DE MANDO SUPERIOR CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PUESTO NIVEL CF51021 CF52712 CF52710 CF01913 CF01092 CF21153 PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL 485 DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE FORMACION PROFESIONAL 465 DIRECTOR EJECUTIVO DE PROFESIONALIZACION Y DESARROLLO DEL SERVICIO PUBLICO DE CARRERA DIRECTOR DE DESARROLLO PROFESIONAL Y COORDINACION INTERINSTITUCIONAL 405 SUBDIRECTOR DE DESARROLLO DEL SERVICIO PUBLICO DE CARRERA 295 ENLACE "B" CADENA DE MANDO INFERIOR ENLACE "B" VALIDÓ DIRECTOR DE PRESUPUESTO Y SISTEMAS DE SERVICIOS PERSONALES AUTORIZÓ DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LIC. ROBERTO TEJERO CASTAÑEDA LIC. GERARDO URIEL TUFIÑO SANDOVAL