CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE

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1 PLAN DE TRABAJO CURSO CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE SEPTIEMBRE ASIGNATURA: INICIACIÓN A LA VIDA LABORAL CURSO: 4º E.SO. C Contenidos que debe alcanzar el alumno/a por bloques Contenidos Mínimos: - Trabajo en Equipo: Equipos de trabajo, caracterísecas, etapas de un equipo, el conflicto roles, Roles de Belbin. - Derechos y deberes del trabajador y del empresario: Concepto, origen, normas laborales y orden de aplicación. Principios generales, organismos. Derechos y deberes del empresario, derechos y deberes del trabajador. - Nóminas y salarios: Concepto, salario base, complementos, pagas extraordinarias, deducciones. El salario mínimo interprofesional. La Seguridad Social, prestaciones, incapacidad laboral, desempleo. - Búsqueda acrva de empleo: Fuentes de información: Red de amigos, INEM, prensa, Internet, tv, radio, bolsas de trabajo, agencias de colocación, empresas de trabajo temporal, empleo público, Herramientas: Currículo vital, entrevista.. - Creación de Empresas: Requisitos, estrategias y estudio de mercado, plan de operaciones. Criterios de evaluación Se evaluará mediante un trabajo que el alumno realizará durante el verano. Será necesario presentar el trabajo el día de la convocatoria de sepeembre. Dicho trabajo recoge los mínimos exigidos. Criterios de calificación Será necesario obtener, al menos un 5, para superar la asignatura. Debido a que sólo se exigen mínimos la nota máxima en sepeembre será de un 6. AcRvidades que deberá realizar el alumno durante el verano y entregar el Día de la convocatoria de seprembre Será necesario que el alumno realice el trabajo antes mencionado, y que se adjunta, para superar la asignatura. TRABAJO DE INICIACIÓN A LA VIDA LABORAL PARA RECUPERAR LA ASIGNATURA

2 EN SEPTIEMBRE 4º C TRABAJO EN EQUIPO: VOCABULARIO Busca los siguientes conceptos y de`nelos: ACTITUD: APTITUD: CAPACIDAD: HABILIDAD: MOTIVACIÓN: EQUIPO: LÍDER: En qué consiste la teoría de roles de equipo de BELBIN: Qué beneficios obeene una empresa al ideneficar los roles de equipo de sus trabajadores Conocer nuestros roles de equipo nos ayuda a: Cuáles crees que son los roles de Acción: Cuáles los roles sociales: Cuáles los roles mentales:

3 DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR Y DEL EMPRESARIO Elabora una tabla con los derechos y deberes del trabajador y del empresario. VOCABULARIO NÓMINAS Y SALARIOS Busca los siguientes conceptos y de`nelos: SALARIO BASE: COMPLEMENTOS: PAGAS EXTRAORDINARIAS: DEDUCCIONES: SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL: SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INCAPACIDAD LABORAL:: DESEMPLEO:

4 BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Realiza un currículum vitae como respuesta a una oferta de trabajo aparecida en WWW infojobs..com el 1 de julio de 2014 para Mc Donald s. VOCABULARIO OFERTA DE TRABAJO: DEMANDA DE EMPLEO: MERCADO DE TRABAJO: CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: COMPETENCIA PROFESIONAL: PERFIL PROFESIONAL: TRABAJADOR CUALIFICADO: TRABAJO POR CUENTA AJENA: TRABAJO POR CUENTA PROPIA :

5 CREACIÓN DE EMPRESAS: Se trata de hacer una simulación de una creación de empresa dentro de mercado compeeevo, piensa en una empresa que podrías crear y contesta las preguntas: Documento 1- IDENTIFICAR LA EMPRESA. Pon nombre a la empresa, da una dirección, teléfono y cif (ideneficación fiscal) Documento 2- LOGOTIPO. Un logoepo es un Epo de escritura especial (como El Corte Inglés), un símbolo (como la flecha del Corte Inglés), una combinación de letras y símbolos como: Documento 3- ACTIVIDAD- Decide qué acevidad tendrá tu empresa, detallando bien. Ej academia donde se van a imparer clases de recuperación para alumnos de la ESO de primero a 4º, de matemáecas, lengua e inglés, así como clases de informáeca e inglés avanzado. (no se puede uelizar este ejemplo) Documento 4- PERSONAS NECESARIAS PARA REALIZAR EL TRABAJO- decide cuántas personas necesitas para la empresa, qué cargo Eene cada una y describe cuál sería la función de cada persona. Documento 5- INVERSIÓN INICIAL NECESARIA- Realiza una tabla donde se muestra un listado con todo lo necesario para empezar en una columna y en otra su coste, ej: alquiler del local, dar de alta luz, agua, gas, teléfono, Internet, ordenadores, maquinaria, publicidad, habilitar el local (busca precios por internet o pregunta cuánto puede costar) Documento 6- ESTIMACIÓN DE COSTES MENSUALES- Realiza una tabla donde se muestre un listado con los costes que se deben abonar cada mes. (ej luz, agua, limpieza, salarios, materia prima...) (busca precios por internet o pregunta cuánto puede costar) Documento 8- BENEFICIO EMPRESARIAL- a/ Calcula el beneficio que obtendría la empresa mostrando los cálculos: Ingresos mensuales(nº productos vendidos *precio)- costes mensuales- inversión inicial/12 ( Suponemos que toda la inversión inicial se amoreza en un año, por eso reparemos los gastos entre los 12 meses de un año.