Implementado por OIM y co-financiado por la Unión Europea

Transcripción

1 Buenas prácticas en materia de recolección e intercambio de datos sobre migración laboral para la mejora de los Sistemas de Información sobre el Mercado Laboral (SIMEL) Implementado por OIM y co-financiado por la Unión Europea 1

2 GESTION DE LA MIGRACION LABORAL en países en desarrollo: - ausencia información estadística actualizada, objetiva y comparable sobre flujos y stocks de migración laboral - NECESARIO recolectar, procesar, compartir datos entre instituciones estatales vinculadas + sector privado 2

3 Objetivos principales Fortalecer las capacidades de recopilación de datos sobre migración laboral para incorporarlos a los SIMEL y a los procesos de definición de políticas migratorias a través de un aprendizaje mutuo e intercambio de mejores prácticas entre las autoridades y los países beneficiarios 3

4 Ejecutado en seis países beneficiarios en Latinoamérica y África: Colombia Costa Rica Nicaragua Ghana Senegal Túnez Beneficiarios directos Ministerios de Trabajo Direcciones de Migración Oficinas Nacionales de Estadísticas Sector Privado 4

5 Actividades 5

6 SISTEMAS DE INFORMACION SOBRE EL MERCADO LABORAL (SIMEL)? 6

7 Recolectan, sistematizan, procesan y difunden información clave sobre el mercado laboral - estadísticas (censos y encuestas) - registros administrativos (locales, regionales o nacionales) - datos complementarios / comparables 7

8 1. situación del mercado de trabajo 2. tendencias y necesidades de la demanda y oferta de mano de obra 3. composición y características de la mano de obra 4. proyecciones sobre oferta y demanda 5. oportunidades de empleo 6. necesidades de formación / educación 8

9 DEFINICIONES SIMEL Un sistema de información sobre el mercado laboral consiste en un conjunto de estructuras, procedimientos y mecanismos institucionales concebido para generar información sobre el mercado de trabajo 9

10 UN SIMEL IDEAL OFERTA DE MANO DE OBRA 1.ESTADISTICAS LABORALES - encuestas población activa / sector informal 2. REGISTRO NACIONAL DE CUALIFICACIONES - base datos centralizada sobre cualificaciones educativas y de formación - disponibilidad de calificaciones para empleo 3. REGISTRO NACIONALES EN EL EXTRANJERO - datos sobre remesas / potencial migración de retorno 4. REGISTRO RESIDENTES EXTRANJEROS - estimación remesas - registro de entradas y salidas / balances migratorios 10

11 DEMANDA DE MANO DE OBRA 5. EVALUACION DE LAS NECESIDADES DEL MERCADO - análisis demanda de mano de obra - necesidades actuales o previstas - encuestas establecimientos / empresas - estudios sectoriales - estudios econométricos 6. DIFUSION OFERTAS INTERNACIONALES DE EMPLEO - estratégico: servicios públicos de empleo 11

12 INTERMEDIACION EN EL MERCADO LABORAL 7. REGISTRO DE DEMANDANTES DE EMPLEO - registros demandantes de empleo 8. REGISTRO DE OFERTAS DE EMPLEO - captación de ofertas de empleo de las empresas 9. INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACION - llevar registro sobre número y perfil colocaciones 12

13 INTEGRACION, ANALISIS Y DIFUSION 10. OBSERVATORIO MERCADO LABORAL - procesamiento y análisis de la información disponible para fines de formulación de políticas - facilitar el intercambio de información sobre políticas educativas en relación con empleo y migración / rol de coordinación 13

14 -información sobre migración laboral - menos disponible que datos sobre mercado laboral - por lo general, procesada y difundida por instituciones específicas para sus propios fines. NO se comparte. 10

15 Las tendencias demográficas suponen la posibilidad de que se presenten situaciones de escasez de mano de obra a todos los niveles, en cuyo caso se requerirá importar mano de obra extranjera para contrarrestar las crecientes tasas de dependencia. La integración de datos sobre migración laboral en los SIMEL permitirá a los actores involucrados prepararse y tomar deciciones adecuados con base en información precisa, pertinente, fiable y actualizada 11