MAPA CONCEPTUAL DE LA UNIDAD

Transcripción

1 MAPA CONCEPTUAL DE LA UNIDAD Desempleo Maternidad Asistencia sanitaria Muerte y supervivencia Inscripción de la empresa Incapacidad temporal Invalidez Jubilación Afiliación del Alta del Comunicación baja SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Contributivas No Contributivas Invalidez Jubilación Cotización Bases de cotización Tipos de cotización Cuotas Desempleo 1

2 1º INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA, ALTA Y BAJA DE TRABAJADORES DEFINICIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL Sistema de régimen público para todos los ciudadanos, que mantienen los poderes públicos y que garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Inscripción de la empresa Afiliación del Alta del Baja del 2

3 2º REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y NIVELES DE PROTECCIÓN Régimen General Regímenes Especiales Trabajadores por cuenta ajena de la industria y los servicios que trabajen en el territorio nacional Nos centraremos en él por ser el en el que vas a estar incluid@ Mayores de 16 años que realicen actividades agrarias retribuidas Dedicados en exclusiva a servicio doméstico por cuenta de uno o varios Trabajadores por cuenta propia que realicen su actividad habitualmente Trabajadores por cuenta ajena dedicados a la actividad minera incluida R. E Agrario R.E.E Hogar R.E.T Autónomos R.E. M Carbón Trabajadores por cuenta ajena que realicen su actividad en el mar R.E. T del Mar 3

4 3º LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DEFINICIÓN DE COTIZACIÓN Es la acción por la cual los sujetos obligados aportan recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social en virtud de su inclusión en dicho Sistema, por el ejercicio de una actividad laboral. La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral. La mera solicitud del alta del surtirá en todo caso idéntico efecto. La no presentación de la solicitud de afiliación/alta no impedirá el nacimiento de la obligación de cotizar desde el momento en que concurran los requisitos que determinen su inclusión en el Régimen que corresponda. Se mantiene durante todo el período en que el desarrolle su actividad. Se extingue con el cese en el trabajo, siempre que se comunique la baja en tiempo y forma establecidos. 4

5 Las bases de cotización Base de Cotización por Contingencias Comunes Está compuesta de Tipos aplicables La totalidad de las percepciones salariales del y la prorrata de las pagas extraordinarias El tipo de contingencias comunes a empresario y BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Base de Cotización por Contingencias Profesionales Está compuesta de Tipos aplicables La totalidad de las percepciones salariales del, la prorrata de las pagas extraordinarias y las horas extras cobradas ese mes Los tipos de desempleo, F. Profesional,y FOGASA a empresario y 5

6 Los tipos de cotización El Tipo de Cotización es el porcentaje que se aplica a la base de cotización, siendo el resultado la cuota o importe a pagar. Los tipos de cotización serán los que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Comunes Tipo General CONTINGENCIAS Horas Extraordinarias Fuerza Mayor Resto Horas Extraordinarias DESEMPLEO Contrato duración determinada Tiempo Completo Contrato duración determinada Tiempo Parcial FOGASA FORMACIÓN PROFESIONAL TIPOS DE COTIZACIÓN (%) EMPRESA 23,60 12,00 23,60 EMPRESA 5,50 6,70 7,70 EMPRESA 0,20 EMPRESA 0,60 TRABAJADORES 4,70 2,00 4,70 TRABAJADORES 1,55 1,60 1,60 TRABAJADORES No cotiza TRABAJADORES 0,10 TOTAL 28,30 14,00 28,30 TOTAL 7,05 8,30 9,30 TOTAL 0,20 TOTAL 0,70 6

7 4º LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA Todas estas obligaciones que hemos estudiado, desde el acto de afiliación al hasta su cotización mensual, se realizan para devengar el derecho del o de sus beneficiarios a las distintas prestaciones sociales en situación de necesidad que integran la actual acción protectora de la Seguridad Social. Desplegaremos con carácter general el conjunto de prestaciones sociales que integran el nivel contributivo y el no contributivo sin entrar profundamente en los requisitos que ha de tener el para recibirlas sin perjuicio de que en el epígrafe siguiente se profundice un poco más en aquéllas que con mayor probabilidad vas a percibir en tu inminente vida laboral. Contributivas DEFINICIÓN DE PRESTACIÓN Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. 7

8 Atención primaria técnicas Asistencia sanitaria Atención especializada Prest. farmacéuticas Prest. ortoprotésica Transporte sanitario Incapacidad temporal Maternidad/Paternidad PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS económicas Subsidios (pagos temporales) Pensiones (pagos vitalicios) Riesgo durante embarazo Desempleo Muerte y supervivencia Invalidez Jubilación L. Perm. no Invalidantes asistenciales Asistencia social No contributivas Indemnizaciones (pagos únicos) Asistencia preventiva a discapacitados, tercera edad, etc. Auxilio defunción I. Permanente Parcial Hijo a cargo Jubilación 8 I. Permanente