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1 This image cannot currently be displayed. Nuestras expectativas de usted

2 NUESTRAS EXPECTATIVAS HACIA USTED En Laureate * asumimos el compromiso de actuar de manera honesta y ética, y siempre conforme a las leyes. Lo mismo esperamos de nuestros agentes, consultores y otros proveedores. En estas diapositivas describiremos nuestras expectativas en general con respecto a lo que consideramos una conducta apropiada, con énfasis en evitar la corrupción. Comparta estas diapositivas con cualquier persona de su organización que pueda estar trabajando para Laureate. * Laureate incluye a Laureate Education, Inc., y sus subsedes y filiales, que comprenden a todos los miembros de la red Laureate International Universities. 2

3 El Código de conducta y ética de Laureate para proveedores El Código para proveedores de Laureate se incorporará a su contrato con Laureate. Este código establece sus obligaciones básicas de actuar de manera ética y conforme a las leyes al interactuar con y en representación de Laureate. Se puede encontrar la versión actual del Código para proveedores en El Código para proveedores establece determinadas expectativas básicas: Que el proveedor lleve registros precisos de todas las transacciones relacionadas con Laureate Que el proveedor proteja los activos y la información de Laureate Que el proveedor no participe en prácticas de soborno o corrupción Que el proveedor evite e informe cualquier situación que genere conflicto de intereses con los empleados de Laureate También exigimos que nos notifique cualquier posible irregularidad de la que tome conocimiento y que involucre a un empleado de Laureate, o a un empleado de su organización en la medida en que se relacione con su trabajo para Laureate. 3

4 El problema de la corrupción Las prácticas de soborno y corrupción son contrarias a nuestros valores e implican riesgos importantes en términos legales y de reputación, tanto para Laureate como para usted. Las leyes en prácticamente todos los países del mundo prohíben las prácticas de soborno y corrupción, incluso en los lugares en los que estas prácticas pueden ser habituales. Muchas de estas leyes se aplican de manera enérgica. Acciones legales anticorrupción Siemens $1600 millones en sanciones penales Soborno sistemático de funcionarios de gobierno en muchos países a través de intermediarios para obtener un negocio Panilpina $157 millones en sanciones penales Una serie de pequeños pagos efectuados a funcionarios de la aduana para importar productos de manera ilegal en varios países Diebold $ 48 millones en sanciones penales Ofrecimiento de viajes a empleados del gobierno para "capacitación" en lugares exóticos donde no hubo tal capacitación 4

5 La prohibición respecto a la corrupción Las leyes y la Política anticorrupción de Laureate establecen la misma prohibición. Específicamente, nadie en Laureate o que represente a Laureate puede: ofrecer ni efectuar un pago ni entregar cualquier cosa de valor a ninguna persona con el fin de inducir a alguna acción indebida o de obtener una ventaja desleal Tampoco debe pedir a un tercero que efectúe un pago en nombre de Laureate o de su organización. La Política de Laureate y muchas leyes prohíben el soborno a cualquier persona, pero los riesgos suelen ser mayores cuando el soborno involucra a funcionarios de cualquier nivel del gobierno. Cualquier cosa de valor es cualquier cosa que pueda ser de valor para la persona a quien se pretende influir, y puede incluir dinero, obsequios, invitaciones, viajes, becas, premios, oportunidades laborales, oportunidades comerciales y donativos benéficos. 5

6 Ejemplos de prácticas de soborno y corrupción prohibidas Ofrecer un regalo al director de una escuela secundaria para tener acceso a los alumnos con fines de reclutamiento Efectuar un pago personal a un funcionario de gobierno o inspector de construcción a fin de asegurar la obtención de una licencia o permiso necesario para construir Ofrecer una beca a la hija de un empleado del ministerio de educación para ser admitido en una conferencia de reclutamiento universitario Ofrecer llevar a un auditor del gobierno a una cena costosa con la esperanza de garantizar una decisión favorable Ofrecer un donativo a una organización benéfica patrocinada por un funcionario de gobierno para obtener un trato más favorable por parte del funcionario Si no está seguro de si una transacción está prohibida, antes de proceder consulte con el representante de Laureate o utilice uno de los recursos que se enumeran al final de esta presentación. 6

7 Obsequios, comidas, invitaciones y otras atenciones empresariales Los obsequios y otras atenciones empresariales pueden ser una práctica legítima y valiosa, pero también pueden representar riesgos de apariencia indebida o infracción de la ley. En general, puede ofrecer atenciones empresariales cuando actúe en nombre de Laureate si estas atenciones: se relacionan con un propósito legítimo, como la promoción o demostración se ofrecen sin esperar ninguna decisión favorable, ni acción especial del funcionario ni ventaja desleal son razonables, ocasionales y de bajo costo no se pagan en efectivo ni sus equivalentes están documentadas con recibos y se asientan correctamente se encuadran dentro de las leyes vigentes RECUERDE! Todos los gastos de comercialización deben ser aprobados previamente por el representante de Laureate son autorizadas previamente por el representante de Laureate si se ofrecen en nombre de Laureate Todos los gastos deben estar acompañados por la documentación correspondiente, que incluye descripciones y recibos detallados. 7

8 RECURSOS Diversos mecanismos para que dé su opinión o solicite asistencia: Línea de ayuda ética de Laureate www. LaureateEthics.net Ética y cumplimiento de Laureate compliance@laureate.net 8