EL RECTOR DEL POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID,

Transcripción

1 Por la cual se establecen las especificidades de la convocatoria para la selección de dos (2) docentes vinculados de tiempo completo para la de Comunicación Audiovisual. EL RECTOR DEL POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID, En ejercicio de sus atribuciones constitucionales, legales, reglamentarias y en especial las conferidas por la Ley 30 de 1992 y los literales a, e y n, del artículo 24, del Acuerdo No. 10 del 21 de abril de 2008, en concordancia con en el Acuerdo No. 09 del 21 de abril de 2008 y el Acuerdo Académico No. 06 del 03 de mayo de 2010, y CONSIDERANDO: 1. Que la vinculación de docentes de tiempo completo es un componente del Plan de Desarrollo Institucional. 2. Que el Consejo Directivo expidió el Acuerdo No. 09 del 21 de abril de 2008 Por el cual se establecen las políticas generales y las reglas que rijan la convocatoria de docentes vinculados de tiempo completo y medio tiempo en el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid y se derogan algunas normas. 3. Que el Consejo Académico expidió el Acuerdo No. 06 del 03 de mayo de 2010, Por el cual se determina la tabla de puntos por cada criterio y sus correspondientes indicadores y el peso específico de cada criterio sobre el puntaje total, según lo establecido por el Consejo Directivo en el Acuerdo No. 09 de Que el Consejo Académico en sesiones del 23 y 30 de marzo de, autorizó una convocatoria para la selección de dos (2) docentes para la de Comunicación Audiovisual. En consecuencia, 1

2 RESUELVE: ARTÍCULO 1. Convocar a concurso público de méritos para proveer dos (2) plazas de docente de tiempo completo en la de Comunicación Audiovisual, con las siguientes competencias generales y perfiles: FACULTAD: COMUNCACIÓN AUDIOVISUAL Competencias Generales: Capacidad para participar en procesos de autoevaluación, aportando y apoyando a cada uno de los procesos académicos, administrativos en busca del mejoramiento constante de los programas académicos y el logro de la acreditación institucional. Capacidad de interacción dentro de una comunidad académica: Flexibilidad, crítica y autocrítica. Facilitador del proceso docente educativo, en torno a la capacidad de argumentar, replicar o repetir los componentes pedagógicos didácticos, de un programa académico y de las asignaturas. Actitud crítica y constructiva para aportar en el diseño y el mejoramiento de un Programa Especifico. Utilización e incorporación de las Tecnologías de información y comunicación en los procesos de enseñanza-aprendizaje. Capacidad de integrar equipos de trabajo con el fin de alcanzar objetivos comunes en labores de dirección, liderazgo y apoyo. Capacidad de actualización permanente con respecto a comunicación organizacional, organización de eventos, tecnologías y herramientas, fruto del desarrollo del sector y de la disciplina. 2

3 A) ÁREA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Número de plazas Justificación: Área de Conocimiento en Docencia: Campo de Investigación Uno (1) Docente Para la obtención de la renovación de Registro Calificado de la Tecnología en Organización de Eventos, es necesario contar con un docente más vinculado a la misma, que contribuya a fortalecer el programa desde la docencia, la investigación y la extensión. Comunicación Organizacional, Diseño y Planeación de Eventos, Promoción y Marketing de eventos, Relaciones Públicas, elaboración de proyectos, emprendimiento e investigación formativa. Línea Matriz: Comunicación. Línea Potencial: Comunicación y Organización. Grupo de Investigación Luciérnaga. Requisitos de formación: Pregrado: Comunicador Social, o Comunicador Corporativo, o Comunicador Organizacional, o Comunicador Audiovisual, profesiones afines. Posgrado: Especialización, preferiblemente maestría en: Gerencia de la Comunicación Organizacional, o Comunicación Organizacional, publicidad o mercadeo, Gerencia de proyectos, Organización de Eventos, Relaciones Públicas. Competencias Especificas Dominio del discurso teórico - disciplinar del campo de la comunicación y de la comunicación organizacional. Dominio en el diseño, planeación, ejecución y evaluación de eventos. Dominio en la elaboración y gestión de proyectos en el área profesional. Dominio de métodos y técnicas de investigación 3

4 B) ÁREA: COMUNICACIÓN Y LENGUAJE Número de plazas Uno (1) Docente Justificación: Como área específica de conocimiento el programa requiere de docentes cualificados en el análisis y construcción de lenguajes y narrativas audiovisuales e interactivas, para narrar, argumentar, crear, explicar, describir y propiciar la interacción en múltiples medios y plataformas. Lenguaje audiovisual, narrativa en cine, Área de Conocimiento en Docencia: televisión, nuevas narrativas, narrativas interactivas Campo de Investigación Línea Matriz: Comunicación. Línea Potencial: Comunicación Audiovisual y Comunicación y Tics. Grupo de Investigación Luciérnaga. Semillero Comunicación y Lenguaje. Requisitos de formación: Pregrado: En Comunicación Social, o Comunicación Audiovisual, Cine, Televisión, Artes, profesiones afines. Posgrado: Especialización, preferiblemente maestría en: Comunicación Audiovisual, Televisión, Cine, Guiones, Multimedia, Hermenéutica de la Imagen, Semiología. Otros conocimientos: Certificaciones en la producción de proyectos audiovisuales. Competencias Especificas Dominio del discurso teóricodisciplinar del campo de los lenguajes y las narrativas en comunicación audiovisual e interactiva, (fotografía, video, televisión, cine y medios interactivos). Dominio y versatilidad para 4

5 proponer nuevos formatos y narrativas audiovisuales e interactivas. Capacidad para concebir proyectos audiovisuales e interactivos. Capacidad de análisis y argumentación acerca del lenguaje audiovisual e interactivo. Capacidad propositiva sobre nuevos enfoques del discurso audiovisual e interactivo ARTÍCULO 2. Establecer el siguiente cronograma de actividades: ACTIVIDAD RESPONSÁBLE FECHA Aviso en página web Aviso de prensa Inicio de inscripciones Designación par externo (Prueba de conocimientos) Cierre de inscripciones Estudio de la documentación presentada por los aspirantes Elaboración de Acta en la cual se especifiquen cuáles aspirantes cumplen requisitos, cuáles no y por qué? Envío de Acta a la Vicerrectoría de Docencia e Investigación e informe a la Dirección de Gestión Humana Comunicación a los aspirantes admitidos y no admitidos en el proceso Oficina Asesora Comunicaciones Oficina Asesora Comunicaciones Decanatura de Vicerrector de Docencia Decanatura de Dirección de Gestión Humana 1 de abril de 3 de abril de 4 de abril de 4 al 8 de abril de 18 de mayo de 19 al 23 de mayo de 24 de mayo de 25 de mayo de 26 de mayo de 5

6 Recepción de reclamaciones por parte de los aspirantes no admitidos Respuesta a las reclamaciones Presentación de pruebas psicotécnicas Informe del día, hora y lugar de la presentación de la prueba de conocimientos Presentación de la prueba de conocimientos Vicerrectoría de Docencia e Investigación Vicerrectoría de Docencia e Investigación Par Externo 27 al 30 de mayo de 31 de mayo de 1 al 3 de junio de 10 de junio de 15 de junio de Entrega de los resultados de la prueba de conocimientos a los Consejos de Par Externo 21 de junio de Presentación del Plan de Trabajo ante Consejos de Elaboración Acta con los resultados obtenidos en estricto orden de méritos Envío del Acta a la Vicerrectoría de Docencia e Investigación y a la Dirección de Gestión Humana Comunicación a los aspirantes que obtengan el mayor puntaje o a quienes sigan en orden descendente, en caso de estos no aceptar Consejos de Consejos de Consejos de Dirección de Gestión Humana 22 y 23 de junio de 24 de junio de 24 de junio de 25 de junio de PARÁGRAFO. En caso de que los aspirantes no sean del Área Metropolitana, se autoriza al Vicerrector de Docencia e Investigación y al Par Externo para que realicen la prueba psicotécnica y de conocimientos el mismo día. ARTÍCULO 3. Los interesados deberán complementar los requisitos, calidades y perfiles de la presente Resolución con lo estipulado en el Acuerdo No. 09 del 21 de abril de 2008 expedido por el Consejo Directivo de la Institución. ARTÍCULO 4. Los aspirantes que cumplan las calidades y requisitos, aprueben las evaluaciones y ocupen los primeros lugares en estricto orden de mérito, serán nombrados a partir del segundo período académico del año. 6

7 ARTÍCULO 5. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación. PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE GILBERTO GIRALDO BUITRAGO Rector J.H.G.L G.L.M.Z C.V.G. 7